下面是小编为大家整理的xx县“五强化、五确保”匡正社会选人用人风气（完整）,供大家参考。
XX 县“五强化、五确保”匡正社会选人用人风气 近年来，XX 县严格贯彻落实《干部选拔任用四项条例》，从加强思想教育、推进制度创新、完善监督机制、加大惩治力度等方面入手，严查厉惩跑官要官行为，使之“不愿跑”、“不必跑”、“不能跑”、“不敢跑”，有力提升了干部选拔任用透明度，在全社会营造了风清气正选人用人环境。
强化宣传教育，确保纪律防线筑的牢。充分利用广播、电视、网络等媒体广泛宣传换届选举相关知识，悬挂横幅 370 幅、张贴标语 1000余条、板报 130 期、印发《严肃换届纪律保证风清气正学习教育资料》3300 余份、发放相关政策法规宣传单 8 万余份，播放“双语”广播长达 500 多小时、制作电视专栏 120 余期、编辑信息简报 36 期、向在外党员电话联系 600 余次，与 89 名科级领导干部及 180 余名后备干部进行谈心谈话，组织全县 2000 余党员领导干部、职工进行严肃换届纪律知识测试，签订换届纪律承诺书 1030 余份，营造了浓厚的换届选举氛围，引导各级党员领导干部筑牢严守纪律的思想防线，自觉抵制各种不正之风。
强化考察程序，确保程序不走样。认真研究制定了领导干部考察实施方案，考察前与各考察组组长签订了责任书，明确考察纪律要求，抽调 53 名党性强、政治立场坚定、熟悉考察程序的干部考察员暨监督员组成 14 个考察组，深入八乡一镇和县直单位，对 328 名县人大代表候选人和 949 名乡镇人大代表候选人等进行了考察。同时，根据候选人员的不同界别，分别征求了县纪检委、政法委、综治办、公安局、
计生委、审计局、信访局、反贪局、工商联、工商局等相关单位的意见。通过严格考察、层层审核把关，确保人大代表正式候选人在政治上合格、有较强参政能力、有较好群众基础。
强化全程监督，确保纪律要求落的实。将“5 个严禁、17 个不准和 5 个一律”及中纪委、中组部通报的近年来查处的用人上不正之风典型案例印发到 180 余名乡镇、县直领导班子成员手中，424 名领导干部开展自律承诺活动，确保各级领导干部在换届过程中不踩警戒线、不碰高压线，严格遵守换届纪律，聘请 50 余名换届纪律监督员，全面了解换届工作动态，广泛听取社会各界的意见建议，及时掌握换届纪律执行情况。在县委组织部纪检委分别设立了换届纪律监督举报电话和举报信箱，由专人负责值守，随时调查处置群众反映换届工作的相关问题、意见等。
强化查处考核，确保选人用人风清气正。严格换届工作责任制，明确各级党委主要领导是匡正换届风气的第一责任人，加强对换届风气的测评考核，开展换届风气测评 13 次，1310 余人参加测评，换届风气测评满意率达 98%。建立违反换届纪律问题查核制度，明确举报内容，查核纪律、查办期限，查核专办负责领导、专办部门职责，强化查核责任人和具体承办人纪律意识、保密意识和责任意识。确保了换届选举的各个环节依法开展，选出的代表和班子成员达到了组织、群众双满意的目标。
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