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碳纳米材料发展多年 正处于大突破前夜碳纳米材料展示令人鼓舞的应用前景正处于大突破前夜碳纳米材料展示令人鼓舞的应用前景 2010-08-06 13:49:50 作者：潘锋 来源：人民网
以富勒烯、金属富勒烯和碳纳米管为代表的碳纳米材料，在经历了20世纪90年代的研究高潮后，已进入较为平稳扎实的研究阶段。碳纳米管在机械方面具有非常高的机械强度和弹性，在电子学方面具有优良的导体或半导体特性；在光学方面具有优异的非线性光学性质。
以富勒烯、金属富勒烯和碳纳米管为代表的碳纳米材料，在经历了20世纪90年代的研究高潮后，已进入较为平稳扎实的研究阶段。随着研究的不断深 入，碳纳米材料在人类生产和生活中正显示出越来越多的不可替代的重要作用。出席日前在京举行的以“碳纳米材料的发展战略”为主题的第370次香山科学会议 的专家认为，以富勒烯为代表的碳纳米材料，经过多年的积累正处于大发展大突破的前夜，碳纳米材料展示出令人鼓舞的应用前景。
推动纳米科学繁荣
会议执行主席、中科院化学所研究员王春儒作了题为《碳纳米材料的发展与应用》的评述报告。王春儒说，碳纳米材料是纳米科学最为活跃的研究领域之一。纳米 科学的快速发展很大程度上得益于20世纪80年代以来发现的富勒烯、纳米管和石墨烯等碳纳米材料。目前，碳纳米材料已从富勒烯和纳米管扩展到纳米角、石墨 烯直至最近刚刚出现的石墨炔等一系列新材料，并极大地推动纳米科学的繁荣。
以富勒烯为例，其形成机理已基本明确。科学家们利用各种方法 合成分离了小至 C20，大至 C240的富勒烯；进一步研究还发现，当有金属原子嵌入富勒烯内形成金属富勒烯或对碳笼表面进行修饰，极其不稳定的违反独立五 元环规则的富勒烯亦可被稳定下来，由此开辟了富勒烯研究的新领域。
近年来，我国在富勒烯和金属富勒烯类功能材料研究方面也取得长足进 步。中科院化学所、厦门大学、北京大学等多家科研机构在富勒烯和内嵌富勒烯的合成、分离、化学修饰、分子组装、生物医学、光电材料、催化等方面做了大量工 作，并在新结构富勒烯研究、富勒烯衍生物研究等方面取得系列成果。
碳纳米管在机械方面具有非常高的机械强度和弹性，在电子学方面具有优 良的导体或半导体特性；在光学方面具有优异的非线性光学性质。纳米管这些优良的特性使其有可能被广泛应用在信息、光电、生命、能源、传感、材料等各个领 域，成为纳米科学领域持久不衰的研究热点之一。目前，碳纳米管科学仍处在快速发展之中，新发现、新应用层出不穷。
石墨烯是近几年飞速发 展起来的一种碳纳米材料。单层石墨烯厚度只有0.335nm，它最大的特性是导电速度极快，远远超过其他导体材料，可用在导电薄膜、电极材料、传感器等方 面。石墨烯还有强度大的优点，可作为添加剂广泛应用到高强度复合材料之中。虽然石墨烯发现不足10年，但已步入研究的黄金时期。
大力推动应用研究
与会专家介绍，富勒烯新材料的许多不寻常的特性几乎都可以在现代科技和高技术产业方面找到实际应用，在许多高新技术领域的潜在应用价值可能是关键性的和 无法替代的。基于富勒烯的单分子整流、放大效应的发现，显示出富勒烯在纳米电子学方面广阔的应用前景；由 C60衍生物制作的太阳能电池具有柔性和低成本等 特点，其产品开发已接近实用阶
段。
碳纳米管由于其高机械强度和弹性、优良的半导体特性，以及高比表面积和强吸附特性，使其在储能、单电 子晶体管、高能微型电池、高能电容器、高温防护材料等领域有巨大的应用前景。碳纳米号角作为纳米管的一种特殊形式，由于无催化剂污染、均匀的纳米尺寸结构 和大的比表面积和空腔，将在药物的靶向输送和缓释方面有重要的应用价值。
石墨烯自从2004年被发现以来，有关的研究和新闻就未曾间断过。现在，科学家首次证实了石墨烯是目前世界上已知强度最高的材料。石墨烯由于具有优异的电学、热学和力学性能，可望在高性能纳电子器件、复合材料、场发射材料、气体传感器及能量存储等领域获得广泛应用。
工业化生产是碳纳米材料应用研究的基础。与会专家指出，目前碳纳米材料的工业化生产问题还没有完全解决。虽然纳米管、富勒烯等碳纳米材料都可以实现量 产，但是生产富勒烯的成本高、纳米管的纯化难等技术问题亟待解决。富勒烯、非常规富勒烯的制备问题是研究人员面临的一项巨大挑战；对于碳纳米管，其结构可 控制备可能是未来研究的重点；而对于石墨烯来说，如何获得大面积、均匀的石墨烯仍是目前石墨烯制备中未攻克的难点。
此外，为实现碳纳米 材料的工业化应用，其宏量制备是基础。因此专家建议，对于富勒烯纳米材料，应重点研究如何低成本大规模生产，提高产出率；对于纳米管材料，应加强对层数可 控、手性可控、高纯度、少缺陷制备技术的探索；对于石墨烯类纳米材料，应重点攻克大规模制备技术难题。
三严三实开展以来，我认真学习了习近平总书记系列讲话，研读了中央、区、市、县关于党的群众路线教育实践活动有关文件和资料。我对个人“四风”方面存在的问题及原因进行了认真的反思、查摆和剖析，找出了自身存在的诸多差距和不足，理出了问题存在的原因，明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
一、存在的突出问题
一是学习深度广度不够。学习上存在形式主义，学习的全面性和系统性不强，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务多，有时不耐心、不耐烦、不耐久，实则是缺乏学习的钻劲和恒心。学用结合的关系处理的不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑，求全求美求好看，结合本单位和实际工作的实质内容少，实用性不强。比如，每天对各级各类报纸很少及时去阅读。因而，使自己的知识水平跟不上新形势的需要，工作标准不高，唱功好，做功差，忽视了理论对实际工作的指导作用。
二是服务不深入不主动。工作上有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题，参谋和助手作用发挥得不够充分。比如，到乡镇、部门、企业了解情况，有时浮皮潦草，不够全面系统。与基层群众谈心交流少，没有真正深入到群众当中了解一线情况，掌握的第一手资料不全不深，“书到用时方恨少”，不能为领导决策提供更好的服务。
三是工作执行力不强。日常工作中与办公室同志谈心谈话少，对干部思想状态了解不深，疏于管理。办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度，但执行的意识不强，有时流于形式。比如，办公场所禁止吸烟，这一点我没有严格执行，有时还在办公室吸烟。
四是工作创新力不高。有时工作上习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得硬，存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理，导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干，缺少一种敢于负责的担当和气魄。比如，做协调工作，有时真成了“传话筒”和“二传手”，只传达领导交办的事项，缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好，创造性地开展工作。
五是深入基层调查研究不够。工作中，有时忙于具体事务，到基层一线调研不多，针对性不强，有时为了完成任务而调研，多了一些“官气”、少了一些“士气”。往往是听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。比如，对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际工作中却没有做到。即使下基层，有时也是走马观花，蜻蜓点水，让看什么看什么，让听什么听什么。在基层帮扶工作上，有时只注重出谋划策，抓落实、抓具体的少，对群众身边的一些小事情、小问题关心少、关注不够。
六是主观能动性发挥不够。自认为在办公室工作多年，已经能够胜任工作，有自满情绪，缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的态度。对待新问题、新情况，习惯于根据简单经验提出解决办法，创新不足，主观上存在满足现状，不思进取思想，主观能动性发挥不够。
七是对工作细节重视不够。作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有时在一些小的问题上、细节上没有做好，导致工作落实不到位，出现偏差。
八是工作效率不是很高。面对比较繁重的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够认真。存在不推不动、不够主动，推一推动一动、有些被动。比如，文稿材料的撰写，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入思考。有时也存在着推诿扯皮现象，不能及时完成，质量也难以保证。对于领导交办的事项，有时跟踪、督导的不够，不能及时协调办理，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓创新精神，致使工作效率不高。
二、产生问题的原因分析 认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足，主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造，不注重提高自身修养，同时受社会不良风气的影响，在具体应对上没有很好地把握自己，碍于情面随波逐流。产生问题的原因主要有以下几方面。
（一）自身放松了政治理论学习。对政治理论学习的重要性认识不足，重视程度不够。尤其是在处理工作与学习关系方面，把工作当成硬任务，把学习当作软指标，对政治理论学习投入的心思和精力不足，缺乏自觉学习的主动性和积极性。
（二）宗旨意识有所淡化。由于乡镇工作比较辛苦，从基层回到机关工作后，产生了松口气的念头，有时不自觉产生了优越感和骄傲自满的情绪。听惯了来自各方面的赞誉之声，深入基层少，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，没有树立较强的大局意识和责任意识，使得自己有时会片面地认为只要做好本职工作，完成领导交办的任务就行了，而未能完全发挥自身的主观能动性，缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。
（三）忧患意识不强。只是片面看到了自身工作生活环境的变化，吃苦耐劳的精神有些缺乏，开拓进取、奋发有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。有做“太平官”的意识，身处领导岗位，求新、求发展意识薄弱，表率作用发挥得不够好，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。
（四）勤政廉洁意识有所弱化。随着自身经济条件的改善，降低了约束标准，勤俭节约的传统美德有些淡化，对奢靡之风的极端危害性认识不足，没有引起高度重视。
诚然，造成自身存 在问题的原因远不止这些，还有很多，如自身的固化思维方式，缺乏居安思危的深层次思考等。
三、今后的努力方向和改进措施 查摆问题，剖析根源，关键在于“洗澡治病”、解决问题。本人决心从党性原则出发，端正态度、认真对待，在今后的工作中采取强有力措施，立行立改，取得实效。
（一）求真务实 办公室主任作为承上启下、协调全局、沟通内外的重要角色，要立足发展、改革的新形势、新情况，以务实的作风和良好的品质做出表率。
一是增强大局意识。要站在全局高度想问题，立足本职岗位做工作。要注重换位思考，真正做到想领导之所想、谋领导之所谋，及早提出比较成熟的意见和建议，供领导决策参考。要善于从纷繁复杂的事务性工作中解脱出来，理清思路，明确目标，发挥自己应有的作用。
二是增强超前意识。要认真研究领会组织意图和领导思路，围绕领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究，为领导决策提供真实情况和可靠依据。要广泛搜集资料，研究各乡镇、机关单位的新情况、新经验、新做法，借“他山之石”来攻玉，为领导提出决策预案。因此，在想问题、办事情时，要赶前不赶后，尽可能早半拍、
快半拍，提高敏感性，增强主动性。唯其如此，才能变被动为主动，“参谋”才能参在点子上，“助手”才能助到关键处。
三是增强创新意识。要强化服务理念，做深、做透、做好服务工作；要以协调、配合作为服务的主要手段和方法，做到服务不越位；要围绕解决难点和热点问题开展服务，切实通过服务和协调把大家普遍关心、关注的热点焦点问题解决好，以实际行动取信于民。
（二）勤政为民
办公室既是贯彻落实县委、政府决议的执行部门，也是督促落实县委、政府决议的监督部门。破除官僚主义，勤政为民应当做好“四件事”。
一是善于走进群众。从群众中来，到群众中去，是党的各项工作能够取得成功的一大法宝。开展群众路线教育活动，破解“官僚主义”，依靠的依然是人民群众。工作中，要力戒高高在上、脱离群众、脱离实际的“官老爷”做派，多与群众接触，从群众中汲取智慧和力量，养成问计于民的好习惯。
二是勇于解难事。务实从严，是每个党员干部对待工作的正确态度。要把这种态度落实到每一项工作中去，要戒除贪图淫逸、讲求舒适、怕吃苦、饱食终日、碌碌无为的不良作风，承担起肩上的责任，做到为官一任，作为一方。
三是简化办事程序。要急群众所急、想群众所想，尽最大可能提高办事效率，加快办事速度，一切从实际出发，勤俭从政，效率为先。
四是接受监督。联系群众更要相信群众，加强民主更要多听民声。工作中时时处处应该考虑到群众利益，自觉主动接受群众监督，让工作开展得更有人气和活力。
（三）艰苦奋斗
要统筹制定领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备、公务接待等工作生活待遇标准，落实不赠送、不接受礼品的规定，切实解决违反规定和超标准享受待遇的各种问题。要结合“治治病”的要求，按照中央八项规定，边学边查边整改，对照镜子，深挖思想根源，净化心灵，摒弃享乐主义，坚持艰苦奋斗，以良好的精神状态和奋发有为的面貌赢取人民群众信任。
（四）廉洁自律 作为党员干部，无论什么时候，群众本色不能变，群众情怀不能淡。要自觉加强党性修养，牢记全心全意为人民服务的宗旨，净化思想、洗涤灵魂、增强党性、明确航向。在始终保持为人民服务中追求高雅的生活情趣、锻造健全和谐的心理状态、
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