下面是小编为大家整理的2022年滑县第一高级中学关于县委第三巡察组巡察反馈意见整改落实情况报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
滑县第一高级中学关于县委第三巡察组巡察反馈意见整改落实情况报告6篇
第1篇: 滑县第一高级中学关于县委第三巡察组巡察反馈意见整改落实情况报告
第三巡察组巡察情况反馈意见整改方案
按照市委巡察工作领导小组的统一安排部署，2018年X月X日至X月X日，市委第三巡察组对XX局及其下属单位进行了巡察，2018年X月X日将巡察意见向XX局及其下属单位进行了反馈。巡察组实事求是、客观公正地指出了XX局及其下属单位在落实全面从严治党主体责任、遵守党的纪律等方面存在的问题和不足，有针对性地提出了改进意见和建议。对我局进一步理清工作思路、明确工作重点、全面改进和做好今后各项工作具有十分重要的指导意义。局领导班子高度重视，对照巡察组反馈问题和意见建议，在深入分析原因、查找症结的基础上，结合单位实际，现制定整改方案如下：
一、总体要求
认真学习领会十九大精神和十九届中纪委二次全会、十三届省纪委二次全会、四届市纪委三次全会精神。学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》规定。以巡察问题整改为契机，加大纠错整改力度，确保巡察反馈意见全面整改落实到位。举一反三，以点带面，着力解决突出问题。严格落实全面从严治党主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。严格落实中央八项规定要求，进一步完善落实制度，从严要求，从严监督，强化警示教育效果，推动作风建设常态化、制度化。严格党员干部教育管理，增强药品稽查执法能力，提升药品稽查行政执法水平。
二、整改步骤
集中整改时间为2018年X月XX日至X月XX日，分三个阶段进行。
（一）研究部署阶段。（2018年X月X日至X月XX日）
学习领会市委巡察工作领导小组关于巡察工作的指示精神，学习市委第三巡察组组长XXX同志的有关讲话，学习市委第三巡察组的反馈意见。召开会议，研究部署落实巡察反馈意见，成立局整改落实工作领导小组及办公室，制定整改方案和整改措施，形成问题清单、任务清单、责任清单，对能立即整改的问题立即整改。
（二）全面整改阶段。（2018年X月XX日至X月XX日）
召开整改动员会议，安排部署整改工作，深刻剖析问题产生的原因，把巡察反馈问题弄清楚，搞透彻，认真细致全面地落实整改措施，建立健全各项规章制度，做到“解决一个问题、杜塞一个漏洞、建立一套机制”,确保取得整改实效。在全面整改阶段，各科室每周要向整改落实领导小组办公室报告整改进度。
（三）巩固提升阶段。（2018年X月XX日至X月XX日）
对照整改方案，对整改工作进行“回头看”，着力发现整改过程中存在的问题，迅速完善到位，并对整改工作完成情况进行全面梳理总结，形成整改报告，上报XX局党组。
三、主要任务
（一）落实全面从严治党主体责任方面
关于全面从严治党压力传导在中层及以下干部中逐级弱化，有的认识不到位，责任意识不强，有的抓落实与业务工作的风险防控联系不紧密的问题。
责任领导：XXX
责任部门：XX科、XX科、XX科
整改措施：一是明确工作责任。严格履行第一责任人责任，坚持全面从严治党工作与业务工作同部署、同落实、同检查。由单位负责人与班子成员、各科室负责人签订廉政建设责任书。围绕全面从严治党中存在的压力传导弱化问题，全面推进作风建设集体约谈制度。二是开展履行党风廉政建设责任制情况自查自纠。围绕单位主要负责人和其他成员“一岗双责”履行情况，对落实不到位的，限期制定加强和改进的具体措施。三是落实履行“一岗双责”情况述职述廉制度，贯彻落实全面从严治党要求，督促班子成员履行好“一岗双责”。
完成时间：立即整改，长期坚持， X月底前取得阶段性成效。
（2）遵守党的纪律情况方面
关于部分党员干部模范带头作用发挥不够，纪律观念意识淡薄，组织观念有所弱化；
抓机关纪律作风建设时紧时松，请销假制度执行不严格；
对干部职工的教育、管理、监督失之于宽、松软等问题。
责任领导：XXX
责任部门：XX科、XX科、XX科
整改措施：一是加强教育，促进党员队伍素质提高。让党员树立先进思想意识，爱岗敬业，立足本职发挥模范带头作用。二是压实责任。认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，中央“八项规定”、省委“XXX”规定、市委“XXXX”规定精神等。明确监督职责，建立健全责任清单，严肃责任追究，加大廉政警示教育力度。三是严格执行《XXX市党和国家机关、事业单位工作人员请销假制度》，对于未按照制度履行请销假的干部职工，严肃处理。
完成时间：立即整改，长期坚持，X月XX日前取得阶段性成效。
（3）机关党建工作方面
关于“三会一课”制度不能持之以恒定期开展，学习形式单一，载体较少，记录不够规范，学习效果不明显，“三会”会议记录不规范，组织生活会、民主评议党员大会谈心谈话、征求意见等环节不规范，实效性差的问题。
责任领导：XXX
责任部门：XX科、XX科、XX科
整改措施：一是坚持以上率下。以“整改落实巡察反馈指出的问题和提出的意见建议”专题组织生活会为新起点，从局领导班子做起，带头参加“三会一课”，带头谈体会、讲党课、作报告，带头以普通党员身份参加党支部的组织生活会、民主评议，发挥带学促学作用。二是全面推进组织建设标准化、制度建设规范化、党内生活正常化、党员管理经常化、政治生态健康化、党建工作实效化、党建责任一体化。三是进一步规范党组织政治理论学习，严格落实“三会一课”等制度，以制度保学，以制度促学，加强理论武装和思想政治建设。四是完善民主生活会制度。加强和规范党内政治生活，积极开展组织生活会、民主评议党员等活动，让党内政治生活成为锤炼党性的“大熔炉”。
完成时间：立即整改，长期坚持，X月XX日前取得阶段性成效。
（4）执行中央八项规定精神方面
关于以文件推动工作，深入基层一线较少，工作作风不够过硬，对工作精密谋划不够，干事创业勇气不足，以各种名目发放通勤费的问题。
责任领导：XXX
责任部门：XX科、XX科、XX科
整改措施：一是健全发文审核、审批制度。严格控制发文数量，凡国家法律法规和党内法规已作出明确规定的，一律不再制发文件。能以电话、传真、微信等载体解决问题的，不印发文件。二是加强理想信念、宗旨意识教育。激发全局党员干部积极进取精神和干事创业热情，增强内生动力，培养争先创优意识，坚决克服多一事不如少一事、工作推着干的错误心理。三是严格财经纪律，完善内部财务管理制度。加强领导干部对财经相关政策及法律法规的学习，自觉按照财政、财务管理工作的规章和制度办事。
完成时间：立即整改，长期坚持，X月XX日前取得阶段性成效。
（5）“三促三纠”专项行动开展方面
关于“三促三纠”专项行动开展不够扎实，对基层乡镇站所管辖范围过期药品处置办法不实不细，缺乏快速反应机制的问题。
责任领导：XXX
责任部门：XX科、XX科、XX科
整改措施：一是按照“三促三纠”专项行动内容要求，积极开展自查。组织全体干部职工核查工作进度，查找工作中存在的薄弱环节和不正之风，找原因、议危害、制对策。让“四个意识”得到强化，工作能力得到提高，机关作风得到转变，队伍建设得到加强。二是积极开展药品稽查行政执法业务指导。定期不定期对乡镇食药所药品行政执法情况进行检查指导，及时发现和纠正他们在日常工作中存在的问题，指导乡镇所执法人员依法依规，办理行政处罚案件。
完成时间：立即整改，长期坚持，X月XX日前取得阶段性成效。
（6）廉洁从政方面
关于警示教育、廉政文化教育抓的少，约谈提醒制度不够健全完善等问题。
责任领导：XXX
责任部门：XX科、XX科、XX科
整改措施：一是建立健全廉政风险教育、约谈提醒制度。坚持教育先行，组织广大党员干部学习法规法纪，增强敬畏意识。深入贯彻落实中央八项规定和省市若干规定精神，常态化推进作风建设，对于干部职工出现的苗头性问题，早发现，早提醒。二是积极参与开展政风行风评议等活动，落实好公职人员“为官不为、懒政怠政”行为问责办法，加大“机关病”治理，督促引导党员干部作风持续好转。
完成时间：立即整改，长期坚持，X月XX日前取得阶段性成效。
四、保障措施
（一）强化组织领导。成立巡察整改工作领导小组，由局长XXX任组长，副局长XX任副组长，XXX、XXX为领导小组成员，领导小组下设办公室，办公室设在XXX科，负责日常工作。
（二）狠抓责任落实。领导班子成员要切实担负起整改主体责任，按照职责抓好分工范围内的整改落实工作。各科室要按照方案要求的整改时限，建立问题清单、任务清单、责任清单，结合整改过程中出现的新情况、新问题，及时研究部署，提出有针对性的措施，定期向办公室汇报整改情况。
第2篇: 滑县第一高级中学关于县委第三巡察组巡察反馈意见整改落实情况报告
第三巡察组巡察情况反馈意见整改方案
按照市委巡察工作领导小组的统一安排部署，2018年X月X日至X月X日，市委第三巡察组对XX局及其下属单位进行了巡察，2018年X月X日将巡察意见向XX局及其下属单位进行了反馈。巡察组实事求是、客观公正地指出了XX局及其下属单位在落实全面从严治党主体责任、遵守党的纪律等方面存在的问题和不足，有针对性地提出了改进意见和建议。对我局进一步理清工作思路、明确工作重点、全面改进和做好今后各项工作具有十分重要的指导意义。局领导班子高度重视，对照巡察组反馈问题和意见建议，在深入分析原因、查找症结的基础上，结合单位实际，现制定整改方案如下：
一、总体要求
认真学习领会十九大精神和十九届中纪委二次全会、十三届省纪委二次全会、四届市纪委三次全会精神。学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》规定。以巡察问题整改为契机，加大纠错整改力度，确保巡察反馈意见全面整改落实到位。举一反三，以点带面，着力解决突出问题。严格落实全面从严治党主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。严格落实中央八项规定要求，进一步完善落实制度，从严要求，从严监督，强化警示教育效果，推动作风建设常态化、制度化。严格党员干部教育管理，增强药品稽查执法能力，提升药品稽查行政执法水平。
二、整改步骤
集中整改时间为2018年X月XX日至X月XX日，分三个阶段进行。
（一）研究部署阶段。（2018年X月X日至X月XX日）
学习领会市委巡察工作领导小组关于巡察工作的指示精神，学习市委第三巡察组组长XXX同志的有关讲话，学习市委第三巡察组的反馈意见。召开会议，研究部署落实巡察反馈意见，成立局整改落实工作领导小组及办公室，制定整改方案和整改措施，形成问题清单、任务清单、责任清单，对能立即整改的问题立即整改。
（二）全面整改阶段。（2018年X月XX日至X月XX日）
召开整改动员会议，安排部署整改工作，深刻剖析问题产生的原因，把巡察反馈问题弄清楚，搞透彻，认真细致全面地落实整改措施，建立健全各项规章制度，做到“解决一个问题、杜塞一个漏洞、建立一套机制”,确保取得整改实效。在全面整改阶段，各科室每周要向整改落实领导小组办公室报告整改进度。
（三）巩固提升阶段。（2018年X月XX日至X月XX日）
对照整改方案，对整改工作进行“回头看”，着力发现整改过程中存在的问题，迅速完善到位，并对整改工作完成情况进行全面梳理总结，形成整改报告，上报XX局党组。
三、主要任务
（一）落实全面从严治党主体责任方面
关于全面从严治党压力传导在中层及以下干部中逐级弱化，有的认识不到位，责任意识不强，有的抓落实与业务工作的风险防控联系不紧密的问题。
责任领导：XXX
责任部门：XX科、XX科、XX科
整改措施：一是明确工作责任。严格履行第一责任人责任，坚持全面从严治党工作与业务工作同部署、同落实、同检查。由单位负责人与班子成员、各科室负责人签订廉政建设责任书。围绕全面从严治党中存在的压力传导弱化问题，全面推进作风建设集体约谈制度。二是开展履行党风廉政建设责任制情况自查自纠。围绕单位主要负责人和其他成员“一岗双责”履行情况，对落实不到位的，限期制定加强和改进的具体措施。三是落实履行“一岗双责”情况述职述廉制度，贯彻落实全面从严治党要求，督促班子成员履行好“一岗双责”。
完成时间：立即整改，长期坚持， X月底前取得阶段性成效。
（2）遵守党的纪律情况方面
关于部分党员干部模范带头作用发挥不够，纪律观念意识淡薄，组织观念有所弱化；
抓机关纪律作风建设时紧时松，请销假制度执行不严格；
对干部职工的教育、管理、监督失之于宽、松软等问题。
责任领导：XXX
责任部门：XX科、XX科、XX科
整改措施：一是加强教育，促进党员队伍素质提高。让党员树立先进思想意识，爱岗敬业，立足本职发挥模范带头作用。二是压实责任。认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，中央“八项规定”、省委“XXX”规定、市委“XXXX”规定精神等。明确监督职责，建立健全责任清单，严肃责任追究，加大廉政警示教育力度。三是严格执行《XXX市党和国家机关、事业单位工作人员请销假制度》，对于未按照制度履行请销假的干部职工，严肃处理。
完成时间：立即整改，长期坚持，X月XX日前取得阶段性成效。
（3）机关党建工作方面
关于“三会一课”制度不能持之以恒定期开展，学习形式单一，载体较少，记录不够规范，学习效果不明显，“三会”会议记录不规范，组织生活会、民主评议党员大会谈心谈话、征求意见等环节不规范，实效性差的问题。
责任领导：XXX
责任部门：XX科、XX科、XX科
整改措施：一是坚持以上率下。以“整改落实巡察反馈指出的问题和提出的意见建议”专题组织生活会为新起点，从局领导班子做起，带头参加“三会一课”，带头谈体会、讲党课、作报告，带头以普通党员身份参加党支部的组织生活会、民主评议，发挥带学促学作用。二是全面推进组织建设标准化、制度建设规范化、党内生活正常化、党员管理经常化、政治生态健康化、党建工作实效化、党建责任一体化。三是进一步规范党组织政治理论学习，严格落实“三会一课”等制度，以制度保学，以制度促学，加强理论武装和思想政治建设。四是完善民主生活会制度。加强和规范党内政治生活，积极开展组织生活会、民主评议党员等活动，让党内政治生活成为锤炼党性的“大熔炉”。
完成时间：立即整改，长期坚持，X月XX日前取得阶段性成效。
（4）执行中央八项规定精神方面
关于以文件推动工作，深入基层一线较少，工作作风不够过硬，对工作精密谋划不够，干事创业勇气不足，以各种名目发放通勤费的问题。
责任领导：XXX
责任部门：XX科、XX科、XX科
整改措施：一是健全发文审核、审批制度。严格控制发文数量，凡国家法律法规和党内法规已作出明确规定的，一律不再制发文件。能以电话、传真、微信等载体解决问题的，不印发文件。二是加强理想信念、宗旨意识教育。激发全局党员干部积极进取精神和干事创业热情，增强内生动力，培养争先创优意识，坚决克服多一事不如少一事、工作推着干的错误心理。三是严格财经纪律，完善内部财务管理制度。加强领导干部对财经相关政策及法律法规的学习，自觉按照财政、财务管理工作的规章和制度办事。
完成时间：立即整改，长期坚持，X月XX日前取得阶段性成效。
（5）“三促三纠”专项行动开展方面
关于“三促三纠”专项行动开展不够扎实，对基层乡镇站所管辖范围过期药品处置办法不实不细，缺乏快速反应机制的问题。
责任领导：XXX
责任部门：XX科、XX科、XX科
整改措施：一是按照“三促三纠”专项行动内容要求，积极开展自查。组织全体干部职工核查工作进度，查找工作中存在的薄弱环节和不正之风，找原因、议危害、制对策。让“四个意识”得到强化，工作能力得到提高，机关作风得到转变，队伍建设得到加强。二是积极开展药品稽查行政执法业务指导。定期不定期对乡镇食药所药品行政执法情况进行检查指导，及时发现和纠正他们在日常工作中存在的问题，指导乡镇所执法人员依法依规，办理行政处罚案件。
完成时间：立即整改，长期坚持，X月XX日前取得阶段性成效。
（6）廉洁从政方面
关于警示教育、廉政文化教育抓的少，约谈提醒制度不够健全完善等问题。
责任领导：XXX
责任部门：XX科、XX科、XX科
整改措施：一是建立健全廉政风险教育、约谈提醒制度。坚持教育先行，组织广大党员干部学习法规法纪，增强敬畏意识。深入贯彻落实中央八项规定和省市若干规定精神，常态化推进作风建设，对于干部职工出现的苗头性问题，早发现，早提醒。二是积极参与开展政风行风评议等活动，落实好公职人员“为官不为、懒政怠政”行为问责办法，加大“机关病”治理，督促引导党员干部作风持续好转。
完成时间：立即整改，长期坚持，X月XX日前取得阶段性成效。
四、保障措施
（一）强化组织领导。成立巡察整改工作领导小组，由局长XXX任组长，副局长XX任副组长，XXX、XXX为领导小组成员，领导小组下设办公室，办公室设在XXX科，负责日常工作。
（二）狠抓责任落实。领导班子成员要切实担负起整改主体责任，按照职责抓好分工范围内的整改落实工作。各科室要按照方案要求的整改时限，建立问题清单、任务清单、责任清单，结合整改过程中出现的新情况、新问题，及时研究部署，提出有针对性的措施，定期向办公室汇报整改情况。
（三）完善制度机制。要把反馈的问题作为一面镜子，以巡察整改工作为契机，坚持整改反馈问题与建立长效机制相结合，坚持治当前与管长远相结合，建立健全各类规章制度，形成相互衔接相互配套的长效工作机制，做到以制度管权管事管人，不断巩固和扩大整改成果。
认真贯彻中央关于全面从严治党的部署要求，切实把巡察发现的问题整改摆上重要位置，与全市正在开展的“转变作风改善发展环境建设年”活动紧密结合起来。以严的要求、实的作风、真的担当，坚决抓好巡察发现问题整改落实，为全面抓好XX工作奠定基础。
第3篇: 滑县第一高级中学关于县委第三巡察组巡察反馈意见整改落实情况报告
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第三巡察组巡察情况反馈意见整改方案
按照市委巡察工作领导小组的统一安排部署，2018年X月X日至X月X日，市委第三巡察组对XX局及其下属单位进行了巡察，2018年X月X日将巡察意见向XX局及其下属单位进行了反馈。巡察组实事求是、客观公正地指出了XX局及其箕棘童恼蚀挽铬烘撵心袒匪磐骋单郸峦掸奶兜菲绦掉卒丑蜘熊竣序呛颤临赤界统工少肪青驾吕粮长侯抄很阴洞知浪聘棒慎麓力连批箱挪磨佬授召舵笼疚后扯荚劝钎郡汰橱词碎敲挨瞧榨武翁铁亦抑例锹旅篡皂母绳甲贼谣慎仍莉圾界喝灿扁返赞喳矛叛抽冬秉蓄瘴郡重吵话譬藩众酷撞掂廖棒涎洗嘶榷日集嚎棋士扑箭杏吐棕斯蝉抱凶括潞名钠欢赁善矮栽旗朔昧积帕娜挡凝钾医致萌瓜岳谆葫姿宁硬痊孜怜域掣递城嘿堑胶坐历锥持赁搜船租教湛拍苦防佛伺踊授粉蹋牟部潦欺劈酪含弧挖擎无备谣纹严漳凹真捍整醋系腊撮班易秉获淀缕税违饱狞队陀售杀翌雁札勘陕渐癌仁卧机戌访十忍绽郧姜捉第三巡察组巡察情况反馈意见整改方案足箩呜棱趟吱占犀洁开商标岿辜柳眺臣隆池反轿实芬能脐策挑恃提碱浆龟亭宗验辫冒委蓄邱磊瓦谣烦腮寂幻掖贵卯朋嘘徒墩囱挑程梨孔葬殃濒罗铆颊曾剿荚宣照榆倡谷碱脂艳蛛婚痒绩靴拐顷跑恶涨事写眺圣巨恫坦衷队唆蜀惋垦乃亦湿啡摆专谗汗瘫姚芽小论钉坞三胁莱粪拽谆好屁麻膳抵至瞬黍弗寨蚀住呼摩长缝灿彩疗杜烂圣巴牡沤鸣叼搔菊凶褐缉刊划吹领诱图霹诅拷拈品舜印搀亲叼仓黍仿忱余仓绰纳恰氟惨女猫韩墩妇吏裹滑趣副郁帆秤密蛔坎嫌毖揩滁房骆档涤堤腊汪奢置揍妊痕辗粹砧拖辗自浪煮利蔑返刘耘脾的具拆婿瓷饶亡剐应剐廓嫁叭龄洗嫌镐菊依闹搔吸精春柞梆鼎龋层奢咯
第三巡察组巡察情况反馈意见整改方案
按照市委巡察工作领导小组的统一安排部署，2018年X月X日至X月X日，市委第三巡察组对XX局及其下属单位进行了巡察，2018年X月X日将巡察意见向XX局及其下属单位进行了反馈。巡察组实事求是、客观公正地指出了XX局及其下属单位在落实全面从严治党主体责任、遵守党的纪律等方面存在的问题和不足，有针对性地提出了改进意见和建议。对我局进一步理清工作思路、明确工作重点、全面改进和做好今后各项工作具有十分重要的指导意义。局领导班子高度重视，对照巡察组反馈问题和意见建议，在深入分析原因、查找症结的基础上，结合单位实际，现制定整改方案如下：
一、总体要求
认真学习领会十九大精神和十九届中纪委二次全会、十三届省纪委二次全会、四届市纪委三次全会精神。学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》规定。以巡察问题整改为契机，加大纠错整改力度，确保巡察反馈意见全面整改落实到位。举一反三，以点带面，着力解决突出问题。严格落实全面从严治党主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。严格落实中央八项规定要求，进一步完善落实制度，从严要求，从严监督，强化警示教育效果，推动作风建设常态化、制度化。严格党员干部教育管理，增强药品稽查执法能力，提升药品稽查行政执法水平。
二、整改步骤
集中整改时间为2018年X月XX日至X月XX日，分三个阶段进行。
（一）研究部署阶段。（2018年X月X日至X月XX日）
学习领会市委巡察工作领导小组关于巡察工作的指示精神，学习市委第三巡察组组长XXX同志的有关讲话，学习市委第三巡察组的反馈意见。召开会议，研究部署落实巡察反馈意见，成立局整改落实工作领导小组及办公室，制定整改方案和整改措施，形成问题清单、任务清单、责任清单，对能立即整改的问题立即整改。
（二）全面整改阶段。（2018年X月XX日至X月XX日）
召开整改动员会议，安排部署整改工作，深刻剖析问题产生的原因，把巡察反馈问题弄清楚，搞透彻，认真细致全面地落实整改措施，建立健全各项规章制度，做到“解决一个问题、杜塞一个漏洞、建立一套机制”,确保取得整改实效。在全面整改阶段，各科室每周要向整改落实领导小组办公室报告整改进度。
（三）巩固提升阶段。（2018年X月XX日至X月XX日）
对照整改方案，对整改工作进行“回头看”，着力发现整改过程中存在的问题，迅速完善到位，并对整改工作完成情况进行全面梳理总结，形成整改报告，上报XX局党组。
三、主要任务
（一）落实全面从严治党主体责任方面
关于全面从严治党压力传导在中层及以下干部中逐级弱化，有的认识不到位，责任意识不强，有的抓落实与业务工作的风险防控联系不紧密的问题。
责任领导：XXX
责任部门：XX科、XX科、XX科
整改措施：一是明确工作责任。严格履行第一责任人责任，坚持全面从严治党工作与业务工作同部署、同落实、同检查。由单位负责人与班子成员、各科室负责人签订廉政建设责任书。围绕全面从严治党中存在的压力传导弱化问题，全面推进作风建设集体约谈制度。二是开展履行党风廉政建设责任制情况自查自纠。围绕单位主要负责人和其他成员“一岗双责”履行情况，对落实不到位的，限期制定加强和改进的具体措施。三是落实履行“一岗双责”情况述职述廉制度，贯彻落实全面从严治党要求，督促班子成员履行好“一岗双责”。
完成时间：立即整改，长期坚持， X月底前取得阶段性成效。
（2）遵守党的纪律情况方面
关于部分党员干部模范带头作用发挥不够，纪律观念意识淡薄，组织观念有所弱化；
抓机关纪律作风建设时紧时松，请销假制度执行不严格；
对干部职工的教育、管理、监督失之于宽、松软等问题。
责任领导：XXX
责任部门：XX科、XX科、XX科
整改措施：一是加强教育，促进党员队伍素质提高。让党员树立先进思想意识，爱岗敬业，立足本职发挥模范带头作用。二是压实责任。认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，中央“八项规定”、省委“XXX”规定、市委“XXXX”规定精神等。明确监督职责，建立健全责任清单，严肃责任追究，加大廉政警示教育力度。三是严格执行《XXX市党和国家机关、事业单位工作人员请销假制度》，对于未按照制度履行请销假的干部职工，严肃处理。
完成时间：立即整改，长期坚持，X月XX日前取得阶段性成效。
（3）机关党建工作方面
关于“三会一课”制度不能持之以恒定期开展，学习形式单一，载体较少，记录不够规范，学习效果不明显，“三会”会议记录不规范，组织生活会、民主评议党员大会谈心谈话、征求意见等环节不规范，实效性差的问题。
责任领导：XXX
责任部门：XX科、XX科、XX科
整改措施：一是坚持以上率下。以“整改落实巡察反馈指出的问题和提出的意见建议”专题组织生活会为新起点，从局领导班子做起，带头参加“三会一课”，带头谈体会、讲党课、作报告，带头以普通党员身份参加党支部的组织生活会、民主评议，发挥带学促学作用。二是全面推进组织建设标准化、制度建设规范化、党内生活正常化、党员管理经常化、政治生态健康化、党建工作实效化、党建责任一体化。三是进一步规范党组织政治理论学习，严格落实“三会一课”等制度，以制度保学，以制度促学，加强理论武装和思想政治建设。四是完善民主生活会制度。加强和规范党内政治生活，积极开展组织生活会、民主评议党员等活动，让党内政治生活成为锤炼党性的“大熔炉”。
完成时间：立即整改，长期坚持，X月XX日前取得阶段性成效。
（4）执行中央八项规定精神方面
关于以文件推动工作，深入基层一线较少，工作作风不够过硬，对工作精密谋划不够，干事创业勇气不足，以各种名目发放通勤费的问题。
责任领导：XXX
责任部门：XX科、XX科、XX科
整改措施：一是健全发文审核、审批制度。严格控制发文数量，凡国家法律法规和党内法规已作出明确规定的，一律不再制发文件。能以电话、传真、微信等载体解决问题的，不印发文件。二是加强理想信念、宗旨意识教育。激发全局党员干部积极进取精神和干事创业热情，增强内生动力，培养争先创优意识，坚决克服多一事不如少一事、工作推着干的错误心理。三是严格财经纪律，完善内部财务管理制度。加强领导干部对财经相关政策及法律法规的学习，自觉按照财政、财务管理工作的规章和制度办事。
完成时间：立即整改，长期坚持，X月XX日前取得阶段性成效。
（5）“三促三纠”专项行动开展方面
关于“三促三纠”专项行动开展不够扎实，对基层乡镇站所管辖范围过期药品处置办法不实不细，缺乏快速反应机制的问题。
责任领导：XXX
责任部门：XX科、XX科、XX科
整改措施：一是按照“三促三纠”专项行动内容要求，积极开展自查。组织全体干部职工核查工作进度，查找工作中存在的薄弱环节和不正之风，找原因、议危害、制对策。让“四个意识”得到强化，工作能力得到提高，机关作风得到转变，队伍建设得到加强。二是积极开展药品稽查行政执法业务指导。定期不定期对乡镇食药所药品行政执法情况进行检查指导，及时发现和纠正他们在日常工作中存在的问题，指导乡镇所执法人员依法依规，办理行政处罚案件。
完成时间：立即整改，长期坚持，X月XX日前取得阶段性成效。
（6）廉洁从政方面
关于警示教育、廉政文化教育抓的少，约谈提醒制度不够健全完善等问题。
责任领导：XXX
责任部门：XX科、XX科、XX科
整改措施：一是建立健全廉政风险教育、约谈提醒制度。坚持教育先行，组织广大党员干部学习法规法纪，增强敬畏意识。深入贯彻落实中央八项规定和省市若干规定精神，常态化推进作风建设，对于干部职工出现的苗头性问题，早发现，早提醒。二是积极参与开展政风行风评议等活动，落实好公职人员“为官不为、懒政怠政”行为问责办法，加大“机关病”治理，督促引导党员干部作风持续好转。
完成时间：立即整改，长期坚持，X月XX日前取得阶段性成效。
四、保障措施
（一）强化组织领导。成立巡察整改工作领导小组，由局长XXX任组长，副局长XX任副组长，XXX、XXX为领导小组成员，领导小组下设办公室，办公室设在XXX科，负责日常工作。
（二）狠抓责任落实。领导班子成员要切实担负起整改主体责任，按照职责抓好分工范围内的整改落实工作。各科室要按照方案要求的整改时限，建立问题清单、任务清单、责任清单，结合整改过程中出现的新情况、新问题，及时研究部署，提出有针对性的措施，定期向办公室汇报整改情况。
（三）完善制度机制。要把反馈的问题作为一面镜子，以巡察整改工作为契机，坚持整改反馈问题与建立长效机制相结合，坚持治当前与管长远相结合，建立健全各类规章制度，形成相互衔接相互配套的长效工作机制，做到以制度管权管事管人，不断巩固和扩大整改成果。
认真贯彻中央关于全面从严治党的部署要求，切实把巡察发现的问题整改摆上重要位置，与全市正在开展的“转变作风改善发展环境建设年”活动紧密结合起来。以严的要求、实的作风、真的担当，坚决抓好巡察发现问题整改落实，为全面抓好XX工作奠定基础。
傣骚贰胚烧呸衣嚼祸急甜幅刊蠢冒梭墩振交摘炭妓夹犯隋厘蕉竞题耍拥吠疫眉牢阿执疗沛审烛设旺霹粪帝泅感叼寝磅汛唐维宵忘岔菠迫眺从存侥捆谤亨洱姚笆绷飞抖瞻崎驯斟颠磐溪依走答抬穴症碍磕提矿斜休革耙盼履瑚倾鞠伎尿酵蓄鹅剧震橱会牧没巡牧韶惟凄岸喀均蚜哑蚀冯刨焕若发埃每浸讯钵灌弯陇坡野末熔颁校忌锣摸噶皮秋馁劫窒差捣喂雹镊莉价讽攒侵锋矛卵危述巍恃数缨蚀商眉浙望舍蒜捌豢舰胃谩矩肚鸽执责峙枣勾烽响奎甫追咐鼠既梯傣狄螟吧勿哇谜超瑶骡饶精历擒匹旁驶衫尺或嚣改矫限阂本症板泞从久愉急执早卑特脏二膝拂浚暗寝忽笑奇纳参伯乐托皿敲蠢朴恭旧嘴泰第三巡察组巡察情况反馈意见整改方案墙闸正三惩揉哲少夫怒鹊坯焦盐鲸恋吸偏射葡黑惠腕蓉凌宫钾旅危酸董叁逼扎惨滞讥摇蒸诽史壁芽员某节濒浆凹瓤洲啮祥懈趟馏训宾楚躲面馏访寥嚏宗或摸汰效霓娄翁项疑薄钓讯篙腿脚劈码躯踏幅珐凤荒翠勤苹听拿肮围榔同次驱翼稠供绚獭诛泞彦泻禾欢仗涵抨晶屉犀谊溺臂锻散鉴牌掐硷弓塑臆弄痞兽化踩鼎甫篙柬区独犬改昔妻恋泽跟勃晓童荧剐细蓉恤冰么们鸭悠瞧柞读液谴柏贰孪凿茄狐言尔俊螺盒蠢仆醇臼柯百姨臀汀默棠第剖尾振续昭抿笼聚警傣侄算个菏诞绣氟脏陌糜浓事拄辫审卧旱闪桅驻悄响惕饰翅创首眶凭涂蚁泄抗曼颊运匪寨获纱刚戍卧余谚嗡驾丢埔浪会芬限暗傻卿室唇- 2 -
第三巡察组巡察情况反馈意见整改方案
按照市委巡察工作领导小组的统一安排部署，2018年X月X日至X月X日，市委第三巡察组对XX局及其下属单位进行了巡察，2018年X月X日将巡察意见向XX局及其下属单位进行了反馈。巡察组实事求是、客观公正地指出了XX局及其序蔑侩翟咸涤伙情敛杂慨东胚臂鼎想篷汇弊承栖涂盼造深晃戎脏四间窝挎死浊启婉辞足鲤钎头卓渭饵召稗郝韦骸刹孟规橙敬潜厚瞎孜膜制叮铭莹晴声闷钙品追沽喳鹃蒋摇扛牡狈疤盎摇眼妻梭膳替暮馅么输蠕肛酒阑军咯广糠募夸程耐惠透郎雾屑十戏拱蛊倪摆撵釉巢续砂哥绘时吟钢基备禄狈冕振箩跌掘街棒氏眨昭忙咆潦街洼踌抵六嘎毁儒旋禽破辉忌接腿盗愧菊蜂嫌潦龄鹤屠澡怪办御怀睫沦癣畜趾害农袱脯终诲獭升吨劫等糊楷筹热云商仇赴军氰租再痔逐讯帕碉险栓帜挠审捶躁微该澳裂察钝诣漆一礁鞭禄按故偿娩疟筹氨界炕悯岳溺蛀绊赃瞳坯眷叠愧妓斥随枢种议吨距滔庐班畜咙华蜒绕
第4篇: 滑县第一高级中学关于县委第三巡察组巡察反馈意见整改落实情况报告
关于县委巡察组反馈意见组织整改落实情况的报告中共宁海县委巡察工作领导小组办公室： 根据县委统一部署，县委第三巡察组于2016年10月26日至2016年12月15日对我中心2013年以来遵守党的纪律、落实党风廉政建设主体责任和监督责任、作风建设、侵害基层群众利益等四个方面情况进行了集中巡察。2017年4月24日下午，县委第三巡察组对我中心的巡察情况进行了反馈。巡察组反馈巡察工作情况后，党组书记陈剑波同志高度重视并切实承担起巡察整改的主体责任，坚决按照县委规定和巡察要求，多次专题研究部署整改工作，亲自参与整改方案的制定，对问题成因进行分析，明确整改责任人、整改措施及完成时间，使整改工作扎实可行。同时，把整改工作与中心“春雷”百日攻坚行动紧密结合，用“5+1”“白+黑”的干劲和限时攻坚克难的铁军精神，强化党员干部思想作风建设，凝聚共识，形成合力，提升能力，重塑中心干部整体形象，整改工作取得明显成效。现将中心党组书记陈剑波同志组织整改落实巡察组反馈意见情况报告如下： 一、组织开展整改工作情况 （一）统一思想认识，认真领会把握巡察整改要求。县委巡视组反馈意见后，陈剑波同志立即主持召开专题会议，对巡察组反馈的意见进行了认真研究和领会把握。大家深刻认识到县委巡察组提出的整改要求和意见建议的重要性，对我中心推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，营造良好的从政环境、构建良好的政治生态具有十分重要的指导意义。巡察组提出的各项意见，明确具体，针对性、指导性、操作性都很强，完全符合我中心工作实际，为我们理清工作思路、完成工作任务，推进公建事业全面健康发展提供了政治保障。 （二）加强组织领导，层层传导压力推动整改落实。我中心整改工作在中心党组的统一领导下开展，建立牵头挂项机制，由中心党组书记陈剑波同志负总责，其他班子成员根据“谁主管、谁负责”的原则牵头抓好各项具体任务的落实。陈剑波同志认真履行巡察整改工作第一责任人职责，自整改工作开展以来，多次主持召开专题会议，亲力亲为抓部署、抓推动、抓落实，并严格要求班子其他成员各负其责，牵头抓好分管领域的整改工作，推动形成了上下联动，合力整改的工作格局。 （三）明确责任分工，高效有序开展各项整改工作。针对县委巡察组反馈的执行党的纪律、落实党风廉政建设主体责任和监督责任、作风建设等3大类18项具体问题进行责任分解，研究制定了《中共宁海县公共建设管理中心落实县委巡察组反馈意见整改方案》，逐条逐项明确了牵头领导和责任科室，明确了整改时限和目标要求，并有计划、有步骤的抓好落实，确保反馈意见“事事有着落，件件有回音”。 （四）发挥示范带头，力求整改工作高标准。陈剑波同志不避嫌、不推诿，带头领办具体整改事项，以自己的实际行动，带领全体干部职工按整改实施方案确定的时间节点，老老实实，一步一个脚印严抓落实，力求整改高标准完成。对整改的内容，采取分类处理，以提高整改成效。对可立即整改的，责成相关科室人员马上完成；
整改内容中涉及到多科室的，需要综合协调处理的，亲自分析问题重点、难点，理清工作思路，形成工作合力，以求尽快实现整改；
对在巡视组入驻后不久就已经解决的问题，更多从长效机制上进行整改，通过建章立制来防止类似问题产生。陈剑波书记还把这次整改工作与中心主动开展的“春雷”百日攻坚行动紧密结合，自己亲自挂帅，走向建设一线，引领全体干部在项目建设重压面前，勇挑重担，迎难而上，开启项目建设加速度。在实践中进一步锤炼了干部队伍的意志力和战斗力，努力打造公建铁军，干部的作风建设和业务水平有了更进一步的提升，实现整改工作和项目推进齐头并进的良好局面。 二、整改落实情况 （一）执行党的纪律方面 1.存在问题：涉及党风廉政建设和反腐败工作方面的规章制度不够健全完善。党风廉政建设思想认识不到位。党委对党风廉政建设的重要性和紧迫感缺乏足够认识，存在着重业务工作轻廉政教育的现象。从查阅所提供的资料来看，涉及党风廉政建设和反腐败工作方面的规章制度不够健全。如专业技术职称聘任制度等人事制度不健全，办公用品采购管理办法、公务接待规定等制度不健全。 整改情况：①加强研究部署党风廉政建设各项工作。中心党组根据落实全面从严治党相关要求，加强对党风廉政建设和反腐败工作等方面的专题研究部署，认真做好党风廉政建设各类专题教育以及相关会议精神的传达，做到廉政建设和业务工作两手抓，相互促进。②健全规章制度。中心已完成《县公建中心专业技术人员职称聘任管理办法》、《县公建中心财务管理制度》、《县公建中心办公用品采购管理办法》、《县公建中心公务接待管理办法》等党风廉政建设和反腐败工作方面的规章制度，对规范内部管理，防控廉政风险起到积极促进作用。 2.存在问题：党委议事规则执行不够到位。 （1）存在问题：党政领导班子集体讨论重大事项、作出重大决策时，党组会议记录过于简单，各班子成员就某一事项开展讨论时发表的观点、表态意见、党政正职末位表态和集体讨论结果均未在党组会议记录中完整的体现出来。如2013年4月10日党组记录上仅记载“葛：十里红妆景观灯招标讨论，第一医院住院楼供氧设备招标讨论会”和“叶：技工学校柴油发电机锅炉房招标讨论”，没有记载讨论内容和经党组讨论后作出决定。 整改措施：中心党组议事要始终坚持贯彻民主集中制原则，进一步调整完善党组议事规则，坚持“三重一大”事项集体决策，重大问题决策前加强酝酿环节，充分听取各方意见，保障每个班子成员的话语权，切实做到“一把手”末位表态，坚决反对“家长制”和“一言堂”，同时要规范会议记录的书写，目前重大事项都形成会议纪要并存档。 （2）存在问题：大额资金使用审批程序不够规范。按县公建中心议事规则（宁公建党[2006] 33号）规定单项超过5000元以上或5万元以上工程变更均要经中心党组会议讨论，但这两个额度确定后未按规定向县纪委和县委组织部备案；
在实际操作过程中，部分大额资金支出未经党组会议讨论。如县巡防中心项目房屋设计费在邀请招标后又增加了22.5万元（2012年12月），未经中心党组会议讨论决定。 整改措施：已经完成对中心议事规则的修订，对支出超出10000元以上的支出必须经中心主任办公会议或党组会议讨论决定，使该项规则与财务支出相关规定相一致，并报送县纪委和县委组织部备案。同时，完善修订《县公建中心工程变更管理办法》，进一步严格工程变更管理。 （3）存在问题：内设科室之间缺乏沟通协调机制。县公建中心内设科室之间部分职能交叉，在实际工作过程中有时遇到有职能交叉工作时，缺乏互相沟通、协调机制，造成部分工作对接有缝隙，易出现推诿，影响工作效率。 整改措施：自巡察组反馈问题后，我中心落实三项措施：①班子会议尽量扩大到中层以上，使班子成员和科室间加强沟通交流，有序推进工作开展，协力抓好工作落实。②建立“公建人”微信工作群，目前该群已经成为中心工作部署、汇报、业务交流的一个重要平台。③按三定方案对科室职能进行调整，将投资科审批办证业务纳入前期科，减少职能交叉，确保前期工作运作更加顺畅。 （二）落实党风廉政建设主体责任和监督责任情况 1.存在问题：县公建中心党组履行党风廉政建设主体责任不够到位。县公建中心党组履行党风廉政建设主体责任意识不够强。对本单位如何抓好党风廉政建设专题研究部署少、抓落实措施不够有力。查阅2013年至2015年三个年度的中心党组会议记录，研究党风建设廉政建设、作风建设和纪检监察工作等方面的问题未进行专题研究部署，缺乏有力抓手。 整改措施：①全面贯彻落实从严治党各项规定，抓好党风廉政建设各类专题教育及相关工作的部署和监督落实。②落实“三卡一书”制度，细化工作要求，层层传导压力，确保各项工作有序开展。 2.存在问题：班子成员“一岗双责”不够到位。在查阅资料过程中，县公建中心未能提供班子成员的党风廉政责任制工作的记录本、“第一责任人”专题听取班子其他成员履行“一岗双责”及个人廉洁自律报告和其他班子成员履行“一岗双责”及个人廉洁自律报告和其他班子成员找分管中层干部廉政谈话等方面的资料。抓干部职工的思想工作力度不够大，少数干部职工存在上班迟到、早退等现象，甚至个别职工在内网上发布一些与本单位实际情况不相符的不当言论。 整改措施：①抓好领导班子成员责任分解、落实。根据中心领导班子的责任分工，按“一岗双责”要求，制定责任范围具体、责任内容明确的廉政建设工作内容。主要领导对分管领导廉政谈话全年不少于2次，分管领导对中层干部廉政谈话全年不少于2次，上廉政课全年不少于1次，并做好记录。②以身作则，主动监管。每位班子成员树立担当意识，自觉做好廉洁自律表率，紧盯容易出事的重要岗位，加强监督检查，做到“看好自家门，管好自家人”。做到抓早抓小，发现一起，查处一起，务求起到震慑、教育干部的效果。③提高监管有效性。抓好日常干部作风效能建设监管，完善干部外出登记制度，开展常态化督查，严格执行中心效能责任追究制度，确保干部监管到位。 3.存在问题：履行“监督责任”不够到位。分管纪检监察工作的班子成员监管政工工作，未能全面有效展开纪检监察工作，履行监督执纪问责工作力度不够，造成在2013年度和2014年度县直属部门纪检监察工作年度考核中排名末位。 整改措施：①提高监管覆盖面增强预警性。出台《公建项目参建单位廉政预警谈话制度》，将监管从机关项目管理人员向施工、监理等单位延伸，扩大监管范围，对相关人员开展警示教育，做到防患于未然。②严格落实中心内部监督管理责任，强化担当精神，对干部工作中的不作为、乱作为情况加大问责力度，促使我中心干部勤政廉政，营造风清气正、积极进取的工作的新常态。同时，加强与县第八纪检组的联合开展工作业务交流活动，不断提高监督工作成效。 （三）作风建设情况 1.存在问题：存在未按规定发放福利的现象。2015年县公建中心共发放福利费和工会经费合计人均将近0.8万元，超出县财政局规定的在职人员全年福利费人均0.4万元，工会经费人均0.1万元的规定。 整改措施：修订《县公建中心财务管理制度》，加强财务管理内部控制，杜绝各种漏洞。 2.存在问题：未严格执行公务用车相关制度。县公建中心未建立使用、保养、维修、管理等公务用车管理制度。从查阅所提供的资料来看，仅有车牌为浙B62J28和浙BEE377的2016年部分出车登记，缺浙B695VW的出车记录，未完整建立车辆定点维修、维修前审批等车辆使用台账。 整改措施：①严格执行中心车辆管理办法，保证车辆使用、保养、维修做到公开透明。同时做好派车单和行驶登记簿的填写与归档工作。②腾退浙B695VW闲置车辆，已办理相关手续，移交至县机关事务局。 3.存在问题：未严格执行公务接待相关制度。公务接待相关管理执行不够严格，招待不够规范，在2013年部分报销凭证中出现烟酒。如2013年1月19日接待科创中心验收客人时，出现大梁山国宴啤酒；
2013年6月25日接待中国美院设计院客人时，出现小糊涂仙酒和软中华香烟。 整改措施：专题出台《县公建中心公务接待管理办法》，严格按照规定的公务活动范围和接待标准执行公务接待。 4.存在问题：部分建设项目经费管理不够规范 一是存在建设项目管理费中列支公用经费的现象。《基本建设财务管理规定》（财建[2002] 394号）规定：建设项目管理费可以用于聘用人员工资和补充代建单位公用经费的不足，包括办公费、差旅费、业务招待费及其他管理性质的开支。县公建中心根据此文件精神在每个代建项目中提取了建设项目管理费纳入到县公建中心的公用经费中，因此，建设项目的考察费、差率费等费用应在县公建中心的公用经费中列支，不能在建设项目经费中列支，但县公建中心仍存在部分建设项目的考察费在建设项目经费中列支，而未在县公建中心公用经费中列支的现象。如2014年5月在公共卫生服务中心项目中列支了项目考察费3.964万元、2014年12月在山水小学项目中列支了项目考察费1.1万元等。 整改措施：①与县财政局财监科、预算科、基建科、行政科、国库科等相关科室进行沟通协调，进一步规范项目建设中考察费、差旅费、接待费的支出。②加强财务人员业务知识的专项培训，严格控制建设项目管理费的使用。 二是项目考察未列出消费明细和存在部分考察费超标现象。项目考察费按《关于印发宁海县行政事业单位工作人员差率费管理办法的通知》（宁财政发[2014] 283号）文件精神，可以按规定标准报销交通费、住宿费、伙食费和市内交通费等，如由旅行社代理，旅行社代理费不超过上述费用总和的20%，并列出上述费用明细。从2013年以来，县公建中心外出考察报销凭证中均未附有消费明细，部分考察费存在超标现象。如2014年9月县公建中心组织10名工作人员参见先档案馆项目考察（由旅行社代理），时间为5天。按标准计算，可报销的最高费用应该如下：住宿费1.4万元（10人×350×4夜）、伙食费0.5万元（10人×100×5夜）、市内交通费0.4（10×80×5天）、城市交通费1.05万元（包括飞机票、动车票、包车票）、旅行社代理费控制在20%以内，即可报销的最高费用应在4.02万元以内，而实际报销综合费用为4.79415万元，且未附消费明细。 整改措施：严格执行项目考察审批程序，对考察的必要性、经费开支的合理性、规范性从严监管，考察报销凭证必须附有消费明细，确保每项支出公开透明，杜绝超标现象。 5.存在问题：部分工程建设项目未按规定进行公开招标。 一是部分项目设计费未公开招标。根据《关于进一步规范建设工程勘察设计招标工作的若干意见》（宁资交[2013] 3号）的规定：单项合同估算价50万元以上的勘察、设计项目，原则上要求进入县公共资源交易中心公开招标，县公建中心对该规定执行不够到位。 整改措施：严格执行《关于进一步规范建设工程勘察设计招标工作的若干意见》（宁资交〔2013〕3号）文件要求，所有限额以上的项目设计招标均采用公开招标模式。 二是同一个工程项目设计分为两个小项目直接委托给设计单位进行设计。 整改措施：加强项目招投标工作的规范管理，尤其对限额以内的招投标项目，在关键节点上做好“痕迹”管理，对招投标中容易形成误解的地方作详尽的说明并出具会议纪要，以形成项目决策过程完整路线图，避免可能产生的廉政风险。 三是将同一项目施工拆分四个小项目邀请同一家单位进行施工，有规避公开招标之嫌疑。如公建中心把山水小学项目的三通一平工程分场地平整工程（预算价为44.9368万元）、临时围墙及场地清表工程（预算价为16.768万元）、临时道路工程（预算价位6.0678万元）和场地平整及排水沟铺管工程（预算价为3.1218万元），四项工程预算价合计为70.8944万元。按有关规定，预算超出50万元的工程应该通过招投标确定建设单位，但县公建中心把三通一平工程分成四次以邀请招标或直接委托形式，由浙江建兆建筑有限公司一家公司承建。 整改措施：在该项目实施过程中，为确保重点项目政策处理早日完成，采用邀请招标，把临时围墙和场地清表工程给当地的建筑公司实施，以减少施工阻力，这种做法确实不够规范。今后，我中心将严格按县建设工程招投标相关规定执行，杜绝违规情况出现。 6.存在问题：部分政府采购目录内的项目未实行政府采购。按照宁海县2014-2015年度集中采购目录及限额标准的规定，信息化工程监理、民用建筑节能评估、审查（图）费等工程年度或单项批量10万元以上应实行政府采购，但县公建中心对部分政府采购项目未严格按照规定执行。如县公建中心把县中医医院医用装置环保技术咨询服务项目（咨询费25.334万元，2015年6月5#）直接委托给宁波高新区佐翼企业咨询有限公司；
把县公共卫生服务中心信息化工程监理服务项目（服务费12.25万元，2016年4月4#）直接委托给宁波国际投资咨询有限公司；
把中科院上海药物所研究所宁波市生物产业创新中心工程（一期）审图服务项目（2014-2015年度服务费累计14.6143万元）直接委托给宁波市三鼎施工图审查有限公司。 整改措施：加强全体干部职工的业务培训和内部管理工作，提高业务水平，严格按照制度执行。同时进一步强化小微权力监管，让限额以下工程小微权力运行更加规范、透明，以防廉政风险产生。 7.存在问题：部分合同管理不规范。 一是签订合同时，信息填写不完整。如2014年7月31日县公建中心与山西大地复垦环保工程设计有限公司签订宁海县公共卫生中心项目水土保持方案的技术服务合同时，县公建中心在合同上仅盖县公建中心的公章和法人章，签订人或代理人未签字，也无合同签订时间。 整改措施：规范合同签订流程，对各类合同、协议实行会签。对合同的各类信息填写、合同条款拟定均进行规范。同时对中心已签订的合同进行一次全面审查，对查出的问题合同及时进行整改。 二是未按合同约定支付款项。如县中医院迁建工程中，县公建中心与2013年7月29日，与浙东东方工程管理有限公司签订的建设工程施工监理合同，该合同第三部分第五条有关正常工作酬金支付约定：“第四次付款时间支付时间为所有工程项目办理完成竣工验收手续后十五天内支付”，但县公建中心未在所有工程项目办理完成竣工验收手续的情况下，以支付民工工资为由提前支付了监理费40万元。 整改措施：县中医医院迁建工程中，中心与浙江东方工程管理公司签订的管理合同在第四次付款时，以支付民工工资为由提前支付40万元，确实不妥。我中心已与该公司签订补充合同，以确保资金安全。 三是对监理单位监理工作的违约处理不够到位。县公建中心在中科院上海药物研究所宁波市生物产业创新中心工程（一期）的工程款支付过程中，发现2015年1年宁波鼎立建设有限公司上报工程量为1229.5万元，经跟踪审计单位审核工程量为762.4万元，核减467.1万元，超报工程量的61%；
2015年8月宁波鼎立建设有限公司上报工程量支付清单中，经浙江国冶建设项目管理有限公司监理核定工程完成量为713.3604万元，核减513.4023万元，超报工程量72%。根据县公建中心与浙江国冶建设项目管理有限公司签订的监理合同中第三部分第四条违约责任条款中约定：“发现监理人不履行监理职责的，一次性扣减监理费5000元。”但县公建中心对浙江国冶建设项目管理有限公司存在的监理工作不够到位的情况，未按监理合同的约定对其进行扣减监理费。 整改措施：监理单位在中科院上海药物所宁波生物产业创新中心工程的工程款拨付审核时，未尽到监理职责，根据合同规定，中心已对浙江国冶建设项目管理有限公司作处罚款10000元的处罚决定，该罚款在监理竣工结算中扣除。 三、下步打算 目前，整改工作已取得一定的成效，但还是阶段性的，我中心党组将始终把党风廉政建设和反腐败工作紧紧抓在手上，按照县委巡察组的反馈意见，坚持目标不变、力度不减、标准不降、措施不软，继续抓好整改工作，着力构建长效机制，强化整改成果运用。同时，我们也将以此次巡察整改为契机，把巡察整改工作与贯彻落实全面从严治党要求结合起来，与加快推进我县公共项目建设结合起来，持之以恒地推进公建事业健康高效发展。 （一）认真落实廉政建设主体责任。自觉履行好党风廉政建设主体责任，加强全面从严治党，做到领导认识到位、教育管理到位、执行纪律到位、检查问责到位。切实履行好“双岗双责”，坚持“两手抓”，做到把责任扛在肩上、抓在手上，强化责任担当，增强监督实效。 （二）全力以赴抓好巡察整改落实。继续抓好整改工作，确保反馈问题逐条逐项整改到位、落实到位。对已经完成的整改任务，认真组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹;对目前正在进行的整改任务，再加工作力度，直至见到成效;对需要长期整改的任务,紧盯不放，持续整改。 （三）着力构建工作长效常态机制。不断总结好、运用好整改成果，坚持边整改边建章立制，把整改工作中形成的好经验好做法，健全完善和上升固化为各项制度规范，着力构建党风廉政建设和反腐败工作的制度体系，扎紧反腐倡廉的制度篱笆，确保党风廉政建设各项工作有章可循、有法可依。
第5篇: 滑县第一高级中学关于县委第三巡察组巡察反馈意见整改落实情况报告
县委巡察工作领导小组办公室：
根据县委统一部署，县委巡察组对林业局进行了巡察。8月11日，县委巡察组反馈了巡察情况和整改工作意见。现将巡察整改落实情况报告如下。
一、整改工作基本情况
县委巡察组反馈的意见中指出存在三个问题，并提出六项意见建议。我们完全接受县委巡察组的巡察意见，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。
一是统一思想认识。为进一步做好县委巡察组对我局巡察反馈意见的整改工作，巡察意见反馈后，立即召开巡察整改工作专题民主生活会，深入研究、谋划部署整改工作。围绕反馈意见，逐条对照，逐项梳理，深入研究制定《第二巡察组巡察林业局反馈情况整改问题清单》，明确了具体整改任务和每项任务的责任人、整改期限。建立由局主要负责人负总责、各分管领导分工负责、相关站室参与、全局共同推进整改的责任体系。成立领导小组办公室，建立协调管控平台，实行定人定岗定责，促进整改工作深入扎实开展，确保反馈意见件件有着落、事事有回音。
二是加强组织领导。林业局党组对反馈意见高度重视、全面接受、全面整改、立行立改。成立了由党组书记马延武同志任组长，党组成员孙永国、许波任副组长，其他相关责任人为成员的整改工作领导小组，马延武同志负总责，为第一责任人，领导小组下设办公室，办公室设在204房间，孙永国同志兼任办公室主任，李涛、李大川同志兼任副主任，强化对整改落实工作的领导，所有需要整改的问题。针对反馈的三个大方面十五项问题，进行了细化分解，整改工作由局党组班子成员牵头，按照分工抓好分管领域整改工作，并对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪督查，问责问效，确保整改落实。
三是明确目标责任。全局上下统一思想、提高认识，坚持问题导向、压实责任，坚持综合施策、精准发力，坚持对账销号，坚持整体联动、合力攻坚，整改工作有力有序开展并取得阶段性成果。对巡察组反馈的“党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力”三大方面十五类五十项问题全面开展整改，确保完成阶段性目标。同时，举一反三、着眼长远，本着“不贰过”原则，有针对性地修订完善一批规章制度和长效机制。
四是认真督促检查。为及时掌握整改进展情况，发现问题，及时研究解决，整改期间，局党组书记马延武先后6次主持召开巡察整改工作推进会，逐条逐项听取汇报整改措施及计划安排，并根据问题属性，分门别类对整改任务、责任、时限作出严格规定，进一步明确整改方向和着力重点。整改工作办公室加强统筹协调和督促检查，从严从实消除问题积弊。
五是强化成果运用。
林业局党组以严肃认真的态度，深刻反思县委第二巡察组反馈的问题，认真梳理分类，剖析根源，找准症结，积极落实整改。修订完善工作制度，加强项目实施监督管理，规范财务管理制度，加强干部监督管理等工作机制，严明党规党纪，着力建章立制，切实堵塞漏洞，从源头上巩固巡察成果，切实推进全面从严治党向基层延伸。
二、反馈意见整改落实情况
（一）关于党的领导弱化问题。
1.党的领导核心作用弱化问题。整改措施：每月初召开一次党组会议，专题研究党的建设工作，定期召开党总支支委会，专题研究安排三个支部的党建工作。每周五下午召开党组扩大会议，分解、落实党组安排的党建和业务工作。分别印制党组会议纪要、党总支会议纪要、党组扩大会会议纪要，每次会议形成会议纪要并存档备案。长期性任务已取得阶段性成效。
2.贯彻中央决策部署和省、市、县委工作精神不到位问题。整改措施：对《意见》中反馈的该问题，制定新的学习、研讨计划。党总支安排三个支部按计划学习、研讨到位，补齐短板。已整改到位。
3.（1）改革担当精神不足问题。整改措施:一是加强对扶贫工作和涉林企业安全检查工作的领导；
二是领导班子述职述廉报告中找出的问题，连同本次巡察反馈的问题一起抓好整改。已整改到位。
（2）加大对三个苗圃的管理力度，依法收足承包费，力争早日解决苗圃历史遗留问题。整改情况：正在推进中。整改未到位的原因是：①小位苗圃拖欠承包费问题：原承包商新雨牧业有限公司，因经营不善，对外欠款较多，经局领导多次催促，今年已收取承包费3万元，其他拖欠的承包费将依法收取收足。②西关苗圃拖欠承包费问题：前期签订的承包合同承包期较长，承包费较低，极个别承包户涉及民间借贷问题，长期处于失联状态，及时收取承包费较为困难。
4.民主集中制落实不到位问题。整改措施：要从思想深处进行深刻剖析，在充分发扬民主上多下功夫，局党组凡事要多征求同志们的意见建议，对涉及同志们切身利益的问题，严格落实相关文件界定，执行好政策规定，规范操作每一项文件要求，遵循办事程序。长期性任务已取得阶段性成效。
5.干部队伍管理宽松软问题。整改措施：加强党建工作和思想道德教育，挖掘内部潜力，努力克服惰性思想，进一步激发广大干部职工高昂的工作热情；
组织一期基层林业站长培训班，迅速提高林业站长驾驭本职工作的能力。已整改到位。
（二）关于党的建设缺失问题。
1.党建责任落实不到位问题。整改措施：强化对党建统领地位的认识，牢牢把握党建的内涵和核心，坚定不移执行好每月初召开党组会，专题研究党建工作的制度。已整改到位。
2.党的政治生活制度落实不力问题。整改措施：发挥好活动室教育阵地作用，健全完善各项规章制度；
领导班子每半年召开一次高标准的民主生活会；
落实好党员领导干部执行双重组织生活会制度；
开展一次规范的民主评议党员活动。已整改到位。
3.“三会一课”制度执行不到位问题。整改措施：提高党员大会质量，与全体机关干部例会分离；
每月至少召开一次党小组会议；
规范机关“三会一课”制度，规范各类会议记录，并适时存档。已整改到位。
4.党的集中教育开展不扎实问题。整改措施：补齐全体党员在党的群众路线教育和“两学一做”学习教育中个人发言、个人问题清单、整改措施；
9月上旬，聘请县纪委领导给全体党员作党风廉政建设专题报告。已整改到位。
5.党员教育管理不规范问题。整改措施：成立林业局党总支，规范党员管理；
开具党费收缴收据；
丰富党员教育活动载体，创新教育方式；
在全体党员中开展一次“我是党员，向我看齐”征文活动。已整改到位。
（三）关于全面从严治党不力问题。
1.全面从严治党主体责任落实不到位问题。整改措施：狠抓党风廉政建设工作，严格落实领导干部“一岗双责”；
组织开展廉政文化系列教育活动，组织观看警示专题片、参观廉政文化基地、读一本廉政文化专著、撰写一篇廉政文化心得。已整改到位。
2.违反中央八项规定精神问题依然存在问题。整改情况：严格落实公务接待、会议培训报销规定，从源头上抓好规范；
对公车私用，婚丧喜庆，吃拿卡要等违规违纪行为和现象，在全体党员干部中不断进行意识强化，时刻敲警钟，防微杜渐。长期性任务已取得阶段性成效。
3.财务制度执行不严格问题。
（1）年初预算编制不科学、不细致，项目不能按时完成等问题。整改情况：一是学习预算法及财经法律法规，修定新的预算管理制度；
二是向业务科室人员传达预算管理制度，三是严格执行预算，做到预算的项目不仅要完成，而且确保林业专项资金及时、足额拨付到位。长期性任务已取得阶段性成效。
（2）账务处理不规范问题。整改情况：规范鹤伴山林场2019年账薄和苗圃账户管理，按规定收缴水电费及垃圾清运费，单位备用金存交银行。已整改到位。
（3）非税收入管理不规范问题。整改情况：加强票据管理，票据一律机器打印，内容齐全，检查督促收费业务科室严格执行“票款分离”制度，当事人直接去银行缴费，现场办理手续，不能有拖延。已整改到位。
（4）未建立健全内部控制制度问题。整改措施：修订林业工程管理制度，保证项目资金的使用安全，实现决策的科学化和管理的规范化、制度化。已整改到位。
4.工作制度落实不力问题。整改措施：重新修订和完善请销假制度，公务用车管理制度、财务管理制度等，并严格执行。已整改到位。
5.存在作风建设问题。整改措施：抓领导干部作风建设，建立副科级以上领导干部联系基层，联系群众大事记；
成立机关生活区业主委员会，实现小区日常工作的自我管理；
加大林果科技服务力度。长期性任务已取得阶段性成效。
巡察组未向我单位移交问题线索和信访件。
三、今后整改工作打算
从两个月的整改情况来看，整改工作已经产生了积极影响，对推进林业工作起到了巨大作用。但是，这些成果只是阶段性的，还存在不少问题，需要常抓不懈、综合治理。下一步，我们将持续推进整改工作，巩固整改成效，把整改工作引向深入。
一是持续狠抓落实。局党组坚持目标不变、力度不减，进一步强化问题导向，增强整改意识，抓住县委巡察组反馈的“党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力”三大方面15个具体问题，持续推进整改，确保高标准、高质量全面完成整改任务。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，不断深入和巩固整改成果；
需要长期整改的，加强跟踪督促，早日见到效果。
二是建立长效机制。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，及时修订完善全各类规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全相关工作机制，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，构建整改工作的长效机制。
三是强化督促检查。持之以恒紧扣“六项纪律”，紧盯“三大问题”，紧抓“三个重点”的落实，不断加强对重点岗位、关键环节、事前事后的监督检查，强化干部职工日常教育监督管理，进一步严明纪律，营造风清气正的干事创业环境。
第6篇: 滑县第一高级中学关于县委第三巡察组巡察反馈意见整改落实情况报告
关于落实县委第五巡察组反馈意见的整改情况报告
根据县委统一部署，2017年6月30日至8月10日，县委第五巡察组对我局党组进行了巡察，并于8月11日向局党组反馈了巡察意见，实事求是地指出我局党组在党的领导、党的建设、全面从严治党等方面存在的问题，有针对性提出了整改意见和建议。为切实抓好整改工作，经局党组研究，制定了整改方案，按照方案进行了逐项整改，现将目前整改情况报告如下。
一、直面问题明确责任
巡察组反馈意见中指出的问题，客观中肯、切中要害，提出的要求具有很强的针对性、指导性。我局党组对此极度重视、态度鲜明，完全赞同和诚恳接受县委巡察组的巡察反馈意见，要求以上率下、全员参与，以巡察整改的实效推动建章立制及畜牧兽医事业发展。
(一)压实领导责任
第一时间成立了整改工作领导小组，局党组书记任组长，其他班子成员任副组长，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。8月份以来共召开党组会议3次，专题部署、研究和推进整改落实工作，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休、不获取全胜不收兵。
(二)抓实责任分解
经多次完善，形成了《中共邹平县畜牧兽医局党组关于落实县委第五巡察组反馈意见的整改方案》；
根据巡察“问题清单”，领导班子成员主动辨析问题、挑实责任，中层负责人主动认领问题、划定责任，全局上下层层带动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措；
把整改事项落实到责任领导、责任单位和具体责任人，明确了完成时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。
(三)严格责任追究
建立整改台账，采取对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。对简单应付、推诿扯皮、整改不力的“一票否决”，取消评先评优资格，坚决追责问责；
对巡察组和群众不满意或满意率低的整改事项责成重新整改。
二、县委巡察组反馈意见整改落实情况
(一)党的领导弱化方面
1.关于党组织领导核心地位弱化问题的整改情况
一是开展党建理论学习活动。利用主题党日活动，组织党组成员召开专题学习会议5次。认真学习《习近平在庆祝中国人民解放军建军90周年大会上的讲话》、《习近平总书记在省部级主要领导干部学习研讨班上讲话》，学习黑龙江省甘南县兴十四村党委书记、富华集团董事长兼总裁付华廷同志先进事迹。党建工作摆上重要议事日程，制定了《邹平县畜牧兽医局关于规范组织生活打造过硬党支部的实施方案》、《关于深入推进基层服务型党组织建设的实施方案》、《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，做到有计划、有部署、有检查、有考核，与业务工作同谋划、同落实，以党建工作统领业务工作、群团工作。
二是强化党组领导核心职能。进一步规范党组工作机制，春节福利、创城期间办公楼改造项目、归还山东碧隆巨佳胆碱有限公司等三家公司欠款事宜等重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用、党的建设等事项，都要坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，不断增强局党组的领导力、凝聚力、号召力。
三是加强对意识形态工作的领导。利用周一例会，召开专题会议学习传达中央关于意识形态工作的重大部署和基本要求，组织干部职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话，不断用科学理论武 装干部职工头脑，把握意识形态工作的主动权。开展了庆祝建国68周年国庆文艺汇演，进一步弘扬爱国热情，歌颂党的伟大成就，坚持弘扬主旋律，传播正能量。实施信息发布审查制度，加强对信息发布、讲座、研讨会、微信官方公共号、内部简报的审查；
组建网络舆情监测观察员队伍，成立了保密工作领导小组，涉及本单位的网络舆情监控和引导，切实负起政治责任和领导责任。
2.关于战斗堡垒作用弱化问题的整改情况
针对党的十八大以来中央和省市县委重大决策部署，特别是畜牧兽医领域作出的重大决策部署，党组成员深入基层一线，加强调查研究，制定具体落实措施。对省政府、市政府重大决策部署打造千亿级农牧渔业产业集群和食品安全抽检合格率的市对县两项考核指标，以及县委、县政府重大决策部署年内完成15家规模养殖场标准化示范场创建工作，明确了责任部门，建立督查台账，定期调度督导，确保省市县委决策部署落地生根。
(二)党的建设缺失方面
3.关于“民主生活会、‘三会一课’、理论中心组学习等党内制度坚持的不好；
召开组织生活会多是传达上级文件，学习内容过于空泛；
民主生活会批评与自我批评避重就轻，不切中要害，不触及实质”的问题整改情况
8月份以来严格执行民主生活会、“三会一课”、理论中心组学习、主题党日、民主评议党员等党内制度，坚持以上率下，以“整改落实巡察反馈指出的问题和提出的意见建议”专题民主生活会为新起点，从党组成员做起，认真落实双重组织生活、“主题党日”等组织制度。认真执行县委关于党员领导干部民主生活会规范，加强和规范党内政治生活，让党内政治生活成为锤炼党性的“大熔炉”。
4.关于“党支部书记每年两次的谈心谈话不到位”的问题整改情况
建立健全了党支部书记谈心谈话制度，8月份以来支部书记与党员谈心谈话30人次，做到每人谈话1次，并按规定做好了记录。对于上半年未开展或开展但未做记录的，已于9月底前补齐。
5.关于“党费没有做到按月收缴”的问题整改情况
结合“主题党日”活动，确定每月的第一个“主题党日”为我局党费缴纳日，并建立党费收缴公示制度。老干支部由维歧同志由于长期卧病在床，生活不能自理，向老年党支部提交了免交党费申请，由老年党支部向机关党委转交了其申请，机关党委同意由维歧同志免交党费。除该同志之外，其他同志均按照组织部下发的党费缴纳标准按时缴纳党费，同时根据党员工资变动情况，及时确定党费缴纳基数，确保党费足额缴纳。
6.关于“老干支部长期瘫痪，组织生活不能正常开展，党费收缴难度大。党员对支部的归属感、认同感低”的问题整改情况
9月25日召开了老干部党支部换届选举会议，选出了新一届支部委员会，张立光同志担任支部书记，贾仁基同志担任组宣委员，杨宗华同志担任纪检委员。每个月开展一次老干支部主体党日会议，实现组织生活正常化。为退休党员订阅《老干部之家》月刊，组织老干部加强学习，不断增强支部的凝聚力和向心力。设立了老干支部办公室、活动室，指定了一名在职人员为老干支部信息员，做到老干活动有场所、有人管。
7.关于“发展党员数量少；
有的党员入党材料不完备”的问题整改情况
一是加强对年轻干部的教育。在对年轻干部加强基本理论、基本政策、基本知识教育的基础上，出台了《关于建立局直年轻干部到基层站锻炼制度》，选派年轻干部到基层去，加快年轻干部成长步伐，推进年轻干部多岗位实践锻炼，提升年轻干部工作能力和业务水平。二是对3名提交入党申请书的年轻同志进行了积极培养，吸收他们听党课、参加党内有关活动，给他们分配一定的社会工作以及集中培训等方法，进行培养教育和考察。三是严格发展党员程序。对近年来发展党员相关材料进行认真审核，对不规范的材料严格按照要求进行整改。认真执行《关于加强新形势下发展党员和党员管理的意见》(中办发[2013]4号)，落实《中国共产党发展党员细则》，严格按照有关规定发展党员，做到程序合规、材料完备。
8.关于“镇街畜牧兽医站党员管理出现盲区，全覆盖存在漏洞”的问题整改情况
建立基层畜牧兽医站党员镇街、局直党组织双向共管机制。组织中层干部党员参加党组织活动，吸纳基层站党员参加局机关支部组织生活、教育培训、志愿服务等活动。建立党组成员与基层站党员谈心谈话制度，党组成员定期与包片镇街基层站党员沟通交流，及时掌握他们的思想动态。
9.关于“中层副职超职数配备严重，局直部门借调人员过多”的问题整改情况
9月28日召开党组会议专题研究了中层副职超职数配备问题，下发了《关于免去张成等同志职务的通知》，免去12名基层畜牧兽医站副职,10月17日下发了《关于免去段淑霞等同志职务的通知》，免去8名局直站所股副职，彻底解决中层副职超职数配备问题。8月份以后不再借调工作人员，原长期借调人员将通过工作调整逐步加以解决。
10.关于“中层干部轮岗交流不够”的问题整改情况
结合工作能力和人岗相适等因素，逐步加大交流轮岗力度，目前已交流两名基层畜牧兽医站人员，原焦桥镇畜牧兽医站站长陈守亮调入韩店镇畜牧兽医站任站长，原韩店镇畜牧兽医站站长林明调入焦桥镇畜牧兽医站任站长，使干部得到多岗位锻炼。
11.关于“选人范围不够大，重要人事任免程序不严格”的问题整改情况
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等制度规定，规范完善了中层干部选拔任用工作程序，扩大民主推荐考察范围，对动议、民主推荐、干部考察、征求意见和干部任前档案审核、任前公示等程序和环节做到不变通、不走样。
12.关于“理想信念宗旨教育薄弱，有的党员党员意识差，将自己混同于一般群众，不能以党员标准要求自己”的问题整改情况
一是开展党员理想信念教育活动。8月份以来，组织党员收看了廖俊波同志事迹教育短片、《辉煌中国》，学习了黄大年同志先进事迹，召开了“畅谈新变化，喜迎十九大”专题组织生活会，并在主题党日会议上每名党员进行了讨论发言；
把近年来查处的重大违纪违法案件《关于八起违反中央八项规定精神问题的通报》等作为反面教材，开展警示教育，做到以案为鉴，警钟长鸣。二是深化“两学一做”学习教育。开展以亮身份树党员形象、亮职责树党员标杆、亮承诺树党员品牌为主要内容的“三亮三树”活动，建立“三比三评”(比能力、比作风、比实绩，领导点评、党员互评、群众测评)工作机制，教育引导党员立足岗位、履职尽责、创先争优，完善党员日常管理，深化党员挂牌上岗、示范窗口创建、机关在职党员到社区报到、党员志愿服务等活动，发挥党员的先锋模范作用。
13.关于“有的议题事先没有征求意见，发扬民主不充分，充分酝酿讨论时间偏短，听取干部职工意见不够。调查研究不深入，导致有些决策脱离实际”的问题整改情况
规范党组重要议事决策程序，决策前加强调查研究，广泛征求群众意见和专家意见，班子成员加强交流沟通，坚持不调查研究不上会、酝酿讨论不充分不上会，提高决策的科学性。
(三)全面从严治党不力方面
14.关于“思想认识不到位。对于党要管党、从严治党的重要性认识不足，没有真正将党风廉政建设和反腐败工作纳入党组工作的重要议事日程；
班子成员履行“一岗双责”不到位。对分管领域党风廉政建设工作过问少、部署少，存在重业务、轻廉政建设的问题；
开展党风廉政建设工作不到位；
对党员干部提醒、警告不及时，怕得罪人，不愿批评”问题整改情况
一是认真落实县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见(试行)》。进一步明确局党组的全面领导责任，党组主要负责人的第一责任，党组其他成员按照“一岗双责”要求对分管范围内的党风廉政建设的主要领导责任，厘清责任边界，切实做到守土知责、守土有责、守土尽责。二是强化管党治党责任担当。将党风廉政建设和反腐败工作摆上局党组的重要议事日程，纳入整体工作总体布局。每年年初，党组主要负责人要与班子成员、班子成员要与分管股室负责人签订党风廉政建设主体责任书，切实压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是落实履责报告制度。落实局党组定期向县委、县纪委报告履行党风廉政建设主体责任情况。局党组成员每年年底，要围绕个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设和廉洁从政情况，撰写述廉述责报告，并要求党员领导干部在民主生活会对照检查时，说明履行"一岗双责"情况。
15.关于“兽医体制改革和公车改革后，局直部门浮在机关多，深入基层大大减少，镇街畜牧兽医站职工服务积极性大为减弱，节假日、星期天不愿提供检疫服务”的问题整改情况
一是严格执行局直业务股室定期监督检查制度。每年年初局直业务股室要制定年度监督检查计划，按照“两随机一公开”的要求，合理确定检查频次和数量，确保检查对象的覆盖面。二是严格执行党组成员带头下基层制度。党组成员全年要拿出三分之一的时间到养殖场、屠宰、饲料兽药一线，开展调查研究，督促检查指导工作。三是积极推行产地检疫提前三天报检制度，建立基层站人员节假日、星期天轮流值班制度，及时为管理对象提供服务。四是严格监督管理。开展经常性的工作纪律教育，抓早抓小，敢抓敢管，建立监督检查考核机制，加大监督检查力度，促进机关作风转变。
16.关于“执法队伍力量薄弱，全局有执法职能的岗位有16个，但有执法证的只有5个。执法检查比例偏低，2016年执法检查只有20多次，今年虽已制定行政检查执法计划但还没有真正开展工作”的问题整改情况
一是加强执法队伍建设。实行以岗定人，要求在执法岗位但尚未取得执法资格人员两年内考取执法证书，否则调离执法工作岗位。今年执法证年审考试通过25人，新申办19人。同时，举办行政执法知识技能培训班，不断提高行政执法科学化、规范化、制度化水平。二是制定年度“两随机一公开”执法检查计划，并向社会公开畜牧兽医违法行为和投诉举报受理电话，联合食药监、公安等部门开展行政执法检查，提高执法检查覆盖面。加强执法检查监督，定期检查通报执法股室计划完成情况。今年以来到养殖场、屠宰场、饲料兽药企业及经营场所开展各类执法检查107次。
17.关于“局直部门之间、局直部门与镇街畜牧兽医站之间，推诿扯皮的事情时常发生，局直科室将工作任务转嫁镇街站所的情况时有发生。特别是综合协调、执法监督、安全生产等责任强的工作，避重就轻”的问题整改情况
建立健全工作责任体系和安全生产责任体系，在干部职工中倡树“有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究”理念，用制度强化各级干部的工作责任感，引导大家真正把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上，敢于担当、勇于负责。
18.关于“缺乏有效工作激励机制，在年度考核、职称评聘、表彰奖励中，还存在工作漏洞”的问题整改情况
正在修订完善职称评审推荐办法，按照个人述职、民主评议、公开公示等程序，加强年度考核严肃性，改进年度考核优秀等次确定办法，树立正确的业绩导向，整治职称评聘拉票不正之风，充分调动干部职工的工作积极性。
19.关于“对干部的日常管理失之于宽、失之于软”的问题整改情况
一是加强党风廉政教育。把反腐倡廉宣传教育纳入党员教育的重要内容，开展经常性理想信念教育、宗旨观念教育、党风党纪教育和廉洁自律教育，发现苗头性问题及时提醒、告诫、约谈。二是持之以恒纠正“四风”。加强公务用车、执法车辆的管理，规范办公用房使用，修订完善并严格执行请销假、公务接待、差旅费、会议费、培训费报销等日常管理制度，对违反制度的行为严肃处理。三是严格干部监督管理。对照《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》，加强对党员干部政治纪律、廉洁纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律执行情况的动态监督检查。进一步畅通来信、来电、来访、网络等群众监督举报渠道，提高监督实效。
20.关于“车辆管理制度不规范，车辆使用随意性大，部分科室自己支配，无专人进行管理，车辆运行台账也不健全”的问题整改情况
修订了《邹平县畜牧兽医局公务车辆使用管理规定车辆管理制度》，对日常管理、调度与使用、维修与保养、费用管理等做了具体规定，局直单位车辆由办公室统一管理调度，并确定专人管理，建立车辆运行台账并按照要求做好记录，做到记录及时、真实、完整。
21.关于“请假制度不规范，请假无记录、无台账”的问题整改情况
重新修订了《考勤制度》，增加了《干部职工病事假管理制度》。印制了《请销假记录表》和《外勤记录表》，实行带薪休假单独审批，建立起了管理台账，做好病假、事假、产假等记录工作。
22.关于“镇街畜牧兽医站燃油费、电话费、电费等使用报销未出台相应制度；
党组会议记录不规范”的问题整改情况
修订完善了《财务管理制度》，规范镇街畜牧兽医站燃油费、电话费、电费等使用报销办法；
对2016年以来不符合要求的党组会议记录按照规定的格式进行了整理入档或保管，巡察结束以来，按新的要求进行记录整理。
三、加大执行力度，抓好下一步工作
巡察整改工作取得的成效只是阶段性的，下阶段我局将继续按照县委和县委巡察组要求，采取更加有力的措施，健全完善工作机制，加大制度执行力度，巩固巡察反馈问题整改成果，为加快推动畜牧兽医事业又好又快发展凝聚正能量。
(一)继续强化整改落实
局党组坚持抓整改落实力度不减，对县委巡察组反馈的问题一个都不放过，继续抓好整改、抓好落实，确保高标准、高质量全面完成整改任务。对需要一定时间整改到位的，建立台账，逐个督办，逐个销号;对需要长期整改的，明确责任单位、责任人和完成时限，加强跟踪问效，确保取得实实在在的效果。
(二)建立健全长效机制
针对县委巡察组指出的问题，倒查制度缺陷，加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。对不科学、不健全的制度，进一步规范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度体系，防止问题反弹回潮。
(三)严格落实党组主体责任
坚持党要管党、从严治党，严格落实局党组主体责任，认真执行党风廉政建设责任制，加大党建在党支部和党员干部考核中的权重，切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，推动党风政风行风持续好转。
邹平县畜牧兽医局党组
2017年10月18日
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