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工厂疫情防控方案(全文完整)

时间:2022-05-25 15:15:02 浏览量:

下面是小编为大家整理的工厂疫情防控方案(全文完整),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

工厂疫情防控方案(全文完整)

工厂疫情防控方案6篇

第一篇: 工厂疫情防控方案

公司工厂疫情防控期间稳岗措施方案

1.目的:鉴于当前疫情防控期间,结合本公司生产经营状况,为保证公司持续 健康发展,保持内部岗位人员稳定,特制订本措施。

2.范围:适用于本公司。

3.职责:

3.1公司工会负责监督德岗措施落实情况。

3.2人事行政部负责本措施的日常工作的跟踪落实。

3.3公司各部门负责将稳岗措施落实到位

4.具体内容:

4.1员工拢情期间隔有期工资正常发放,稳定就业,解除员工后顾之忧。

4.1.1由于我司属于省重要防控物资生产企业,提前复工复产,员工在规定复 工日之前上班的人员,按加班处理。

4.1.2复工日上班的当月按照满勤正常发放工资。

4.1.3复工日从外地返淮人员,因考虑到健康因素,未上班并安排隔离的员工。

隔离期间员工工资正常发放。

4.2公司成立疫情防控小组,积极做好政府疫情防控工作的落实。公司疫情防 控小组应做好以下工作:

4.2. 1做好政府疫情防控部门下达文件的学习和落实;

4.2.2做好内部疫情防控工作总体部暑,及上传下达和落实;

4.2.3做好各部门疫情防控落实情况监督检查;

4.2.4做好疫情防控物资协调;

4. 2. 5建立与政府疫情防控部门上报联络机制;

4.2.6制订疫情管理措施:做好疫情防控宣传、做好进厂人员疫情防控管理、 做好厂区消毒管理、做好疫情上报和排查制度、做好自我病毒防控、做好员工 上班就餐安排、做好发生疫情的应急处理。

4.3做好员工的疫情防控宣传工作。

4.3.1相关部门应做好疫情防控宣传标语、指示牌、警示牌等的目视化工作;

4.3.2按疫情防控小组要求,做好疫情防控知识的普及宣传,可通过办公平台、 微信群、QQ群等及时发布信息。

4.3.3做好疫情期间正能量引导工作。

4.4做好进厂人员疫情防控管理,免费派发口草、消毒液等防护用品。

4. 4. 1进厂人员免费派发口罩并进行体温检测:疫情期间所有进厂人员一律主 动接受体温测试,并登记。对体温不正常人员进行细致复检,确保每位进厂员 工健康正常。所有乘坐班车人员上车要测量体温并登记,对体温不正常人员禁 止上车,已测量体温的进厂不需二次测量体温。

4. 4.2以下情况人员禁止进厂:

对体温问高于37度,发热、咳嗽等可疑症状的人员应禁止入内;

来自疫情重灾区,尚未完成半个月隔离期的人员;

近半月与疫情重灾区人员有接触者、交集者;

近半个月与疑似疫情患者有接触者、交集者;

未佩戴口罩者;

4. 4.3严格做好所有外来办事人员进厂管理,做好外来人员状况登记。不符合 要求的禁止进厂。

4.4.4上班人员,近期有体温异常者轻微咳嗽着,当天主动接受2次体温测试, 部门监督跟进。

4.4.5公寓楼住宿人员每日健康状况由所在部门跟踪监督。公寓楼住宿人员疫 情期应减少出厂,以减少风险。

4.5做好厂区消毒管理。

4.5.1每天对办公楼、食堂、公寓楼等公共场所及人员集中区消毒不少于2次, 由行政部落实到相关方,同时建立消毒登记台账。

4. 5.2部门办公室、宿舍内由办公室人员或住宿人员每日落实内部消毒。行政 部备有消毒液,需要的可以领取。

4.5.3公共洗手区配备洗手液、消毒水等。

4. 5. 4员工个人应做到勤洗手。

4.6做好疫情上报和排查。

4. 6.1报表的及时上报和更新:各部门按规定时间要求完成员工《疫情期间员 工流动等状况摸底表》、《返淮人员登记表》和《新型冠状感染的肺炎疫情防控

“四类人员”健康登记表》等表的填报工作,及时报疫情防控办和分管领导。

公司防控办按经开区疫情防控指挥部要求统计上报,对其它要求其它要求日报 的内容也应按时上报。各表实行动态管理,每日更新,部门各表中所填内容如 有更新或增加的要当日上报,没有新增的不需重复报送。要求表中所填内容必 须真实。

4.6.2“四类人员”管理:部门发现存在四类人员后应马上上报,并安排隔离

(平时没有不许上报)。“四类人员”为:湖北或武汉流入人员、有与湖北或武 汉人员接触史、与确诊人员和疑似人员接触史和乘坐高铁、火车、飞机等有发 烧等症状人员。“四类人员”在未解除观察期间为可能为风险人员,应隔离观察 不少于14天。

4.6.3外来返淮人员管理:部门及分管领导应做好外来返淮人员风险评估好和

健康情况跟进。对有潜在风险的,应及时上报并安排隔离观察。

4. 6.4排查潜在风险人员:各部门和分管领导负责潜在风险人员排查。各部门 在填报摸底表时要认真盘查、详细记录,不遗漏重要信息,同时做好所属员工 每天健康状况跟踪上报工作,对潜在风险人员或疑似病毒携带者,一旦发现要 逐级上报并隔离。部门为属员日常健康情况监督主要责任人,应做好疫情期间 属员日常健康监督,对分管领导要求重点关注人员要求每天2次测量体温。

4.6.5新型肺炎表现特征:新型肺炎指的是新型冠状病毒感染引发的肺炎,患 者会出现持续的发烧,乏力,干咳等的现象,部分患者症状比较轻微,可能没 有发热的表现。病毒潜优期一般不超过14天。

4.6.6排查方法主要查看是否与疫情区及人员有接触史、间接接触史;
与疑似 病毒携带者有接触史、间接接触史;
及存在在人员密集场所叉传染等等信息。

4.7督促员工做好自我病毒防控

4.7.1员工个人要主动做好病毒隔离,尽最大可能不让自己成为病毒的载体和 传播者,管好自己的手、口、鼻子。

4.7.2个人主动佩戴口罩;
主动做到勤洗手,做完事后要及时用消毒液或75%酒 精溶液洗手;
不吃生食;
不到人员密集地区;
不参加聚会宴请等;

4.7.3出门不乘坐公共交通车,如乘坐必须戴好口罩;

4.7.4疫情期间员工应较少外出。

4. 7. 5员工发烧咳嗽等疑似病毒感染症状应办理请假手续,在家观察。

4. 7.6员工不散播不实谣言。

4.8做好上班就餐安排。

4.8.1食堂安排分时就餐,减少人员就餐聚集,鼓励个人自带饭盒。

4.8.3非一线人员可以自备饭盒从食堂打饭到办公室就餐。

4. 8.4在食堂就餐人员,应单边分离就坐,禁止对面相坐。

4. 8. 5食堂每天消毒2次。

4.9发生疫情的应急处理措蔻。

4.9.1 一旦发现潜在或疑似病毒携带者应安排临时隔离,设置隔离区,并通知 家属。

4.9.2及时逐级上报

4. 9. 3及时安排医治

4. 9.4及时排查近半个月接触人员并隔离。

4.9.5 —般风险潜在者隔离期为14天,根据具体健康情况可增减隔离时间。

4.10员工培训实行线上技能提升墙训,提升员工技能。

4. 10. 1对新入职员工利用第三方平台开展新录人员岗前培训,保证新入职员工 更快更好的适应岗位,投入工作。

4. 10.2对在职员工实行线上技能提升培训,通过网上平台微信或视频会议等方 式开展员工线上视频教学,提高员工工作技能。

在疫情防控期间,公司将一如既往严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等 与员工相关的法律法规,保证员工合法权益,积极响应政府号召,在保证正常 工作的情况下,不裁员,不超负荷工作,稳定就业形势。加强对员工关怀,提 升员工信心,保持员工队伍稳定。

XXXXXXXX限公司 2020年3月19日

第二篇: 工厂疫情防控方案

工厂复工复产肺炎疫情防疫方案

1、复工复产前期防疫准备

1、工厂收集官方专业机构有关防疫知识、宣传片、宣传视频,在宣传板、企业微信、电子大屏等等开展宣传。

2、统计储备的医用口罩、KN90或KN95口罩,防护服(主要以环卫消毒)、防护眼镜,75%酒精(脱脂棉)/84消毒液,消毒洗手液、橡胶手套、肥皂、温度计、红外测温仪、血氧仪、喷雾器、应急交通车、应急药品等防疫人防技防物资。

3、制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施,隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。
二、复工复产防疫工作安排

1. 工厂各级部门提前统计各自人员预备到岗情况并汇总报告到人力资源部门。从本市区以外员工以及较大疫区返工的员工、相关方(含供应商、物流、业务外包、派遣方)进入工厂前须组织医务人员全部检查后无异常方可进入。复工第一天全员健康排查尤其重要,宁可慢不可错。

2. 提醒员工在家期间及恢复生产后在疫情管控做好自我防护和消毒工作。

3. 全体员工上班后有任何员工发现身体异常如:发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状必须立刻上报各管理层,并立刻进行现场消毒和安排员工及时去医院就医并将确诊结果通知公司。

4.  所有员工、外来人员、访客进入工厂前必须接受门卫红外测量体温,门卫负责记录体温,体温超过37.3摄氏度禁止入场,并报告工厂及对接人。外来人员还须自行佩戴口罩(长期业务方工厂提供临时预备口罩)。

5.  做好外来人员登记确认工作,所有外来人员必须在门岗登记,姓名、电话、近期是否去过湖北省等信息。按照政府规定向企业报备自我隔离,工厂按照上班考勤,属地管理部门每日通过微信QQ视频抽查居家隔离情况,不予扣款罚款。

6.  乘坐通勤车公共交通工具上下班员工必须佩戴防护口罩,下车后应及时使用洗手液洗手,通勤车使用后必须立即消毒、更换椅垫套,安排专人管理检查。

7. 复工复产前,上班前,各工厂组织医务人员对工厂所有场所进行一次消毒,之后每三天一次。重点区域—更衣室、办公室、生活垃圾堆放处及吸烟点,安排专人每天早晚消毒各一次。中央空调按照技术书采取进风消毒过滤。

8.  确认各工厂集中食堂的安全卫生措施,食堂禁止采购未经宰杀未经检疫的活禽活鱼肉品,禁止提供生菜,餐具蒸汽消毒。加工环节严格生熟分开。餐厅服务人员每日岗前必须开展健康检查,体温测量并保留检测记录,作业中必须统一佩戴手套、防护镜和医用口罩、防护鞋。一次性的必须集中扔弃,重复性防护用品必须集中消毒处理,禁止未经消毒反复使用。餐具统一由服务人员配发,禁止自行取拿餐具,不要用自己的筷子和餐具来从公碗和盘子里夹菜,饭菜统一由食堂工作人员分餐取菜。食品留样按照规定执行。

9.  在卫生间、食堂等主要场所设置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒湿巾。要求员工饭前便前便后必须洗手或用酒精棉球擦拭,用流水冲洗。

10. 门卫、服务人员、保洁、绿化人员必须佩戴口罩、胶皮手套每日应更换上述防护用品。

11. 复工后,工厂组织排查对必须的防护用品库存量和核算近期使用量,提前采购,合理库存。该物资作为日常防护物资及应急处置物质按需发放。必要时安排专人负责统一废旧换新,防止不合规扔弃传染。

12. 在各自劳动岗位上,非人与人接触环境,宜佩戴口罩;
在频繁接触人员岗位,和集中作业封闭岗位(控制室等)必须佩戴口罩及其他防护用品。禁止随地吐痰,防护口罩废弃物以及口鼻分泌物用纸巾包好放入工厂指定的专用有盖医用废弃桶。 

13. 各工厂的车间、会议室、办公室等人员密集场所应保持开窗通风(不含中央空调),每天上下午各至少两次,每次30分钟。

14. 工厂在防疫期停止钱,暂时取消或控制人数参加集体活动及大型会议,尽量减少或停止因公出行、聚会等。如需要,须向各级管理层报告并取得同意。

15. 不信谣,不传谣,严禁利用社交媒体传播不实信息制造恐慌情绪。

16. 对不作为、慢作为、乱作为的,对搞形式主义、官僚主义的,对瞒报、漏报疫情的,要及时追责问责,释放狠抓落实、不容松懈的强烈信号。

第三篇: 工厂疫情防控方案

工厂节后复工复产疫情防控方案

当前正处千疫情防控关键期,疫情防控形势依然十分严峻, 容不得有丝亳松懈。为确保节后复工复产顺利进行,牢牢把握疫情防控主动权,特制定如下方案。

一、指导思想

认真学习贯彻习近平总书记关千疫情防控工作重要指示精神, 强化底线思维, 坚持生命至上, 把人民群众生命安全和身体健康放在第一位, 把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓, 坚 持安全至上、健康之上、生命至上, 进一步压实“疫情就是命令, 防 控就是责任”的 使 命担当, 组织最强工作力量、动员最广大人民群众、采取最有力举措、执行最严d格要求, 尽 快把疫情扩散蔓延的势头遏制住,为全体员工提供一个安全、有序、放心的复工复产环境。

二、组织领导

厂成立防控领导组, 并 充分发挥各车间动员组织作用和党员先锋模范作用, 按照一级响应应急处置机制安排, 加 强与区政府和卫生防疫部门之间的信息互通、措施互动、力僵统筹, 把疫情防控措

施落细落小落具体。

防控领导组人员组成


组长:
厂 长 X X X , 书记X X X

成员:
副厂长 XXX

生产车间主任 XXX 成品车间主任 XXX 市场部主任 XXX

防控领导组下设协调小组、防疫小组、采购小组和宣传小组四个小组:

筹划小组负责工厂内冠状病毒防控的全面统筹工作,检 查工厂内部疫情进度, 协 调现场执行人员工作安排,负 责 与政府部门之间的信息对接与报告;

防疫 小组负责工厂消毒、人员体温检测、检查员工口罩佩戴情况、免费派发口罩, 排查防疫期间进厂原材料与员工流动路线;

采购小组负责采购防疫 需品, 如口罩、护目镜、消毒液等;

宣传小组负责将上级及厂本级的防控公告及时更新,下发给

每位员工,设置宣传标语, 每天进行疫情动态及防控知识广播内容, 汇总工厂疫情防控资料。

三、复工复产前期防疫准备

1.. 协调小组制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施, 隔 离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。

2.防疫小组负责对工厂所有区域进行消毒处理。


3 . 采购 小组负责统计储备的医用口罩、KN9 0 或 KN 95 口 罩,防 护服 ( 主要以环卫消毒)、防护眼镜, 75 %酒精(脱脂棉)、84 消毒 液, 消 毒洗手液、橡胶手套、肥皂、温度计、红外测温仪、血氧仪、喷雾器、应急交通车、应急药品等防疫人防技防物资。

4. 宣传小组负责收集官方专业机构有关防疫知识、宣传片、宣传视频, 在宣传板、企业微信、电子大屏等等开展宣传。

四、复工复产防疫工作安排

1.工厂各级部门提前统计各自人员预备到岗情况并汇总报告到人力资源部门。从本市区以外员工以及较大疫区返工的员工、相关 方(含供应商、物流、业务外包、派遣方)进入工厂前须组织医务人员全部检查后无异常方可进入。复工第一天全员健康排查尤其重要, 宁可慢不可错。

2.提醒员工在家期间及恢复生产后在疫情管控做好自我防护和消毒工作。

3.全体员工上班后有任何员工发现身体异常如:
发 烧 、乏 力、干咳或呼吸困难等症状必须立刻上报各管理层, 并 立 刻 进 行 现 场 消毒和安排员工及时去医院就医并将确诊结果通知公司。

4.所有员工、外来人员、访客进入工厂前必须接受门卫红外测盈体温, 门 卫负责记录体温,体 温 超 过 37.3 摄氏度禁止入场,并报告工厂及对接人。外来人员还须自行佩戴口罩(长期业务方工厂提供临时预备口罩)。


5 . 做 好外来人员登记确认工作,所有外来人员必须在门岗登记,姓 名、电话、近期是否去过湖北省等信息。按照政府规定向企业报备自我隔离,工厂按照上班考勤,属 地管理部门每日通过微信 QQ 视频抽查居家隔离情况, 不予扣款罚款。

6.乘坐通勤车公共交通工具上下班员工必须佩戴防护口罩, 下车后应及时使用洗手液洗手,通勤车使用后必须立即消毒、更换椅垫套,安排专人管理检查。

7.复工复产前, 组织医务人员对工厂所有场所进行一次消毒, 之后每三天一次。重点区域—更衣室、办公室、生活垃圾堆放处及吸烟点, 安排专人每天早晚消毒各一次。中央空调按照技术书采取进风消毒过滤。

8.确认各工厂集中食堂的安全卫生措施,食 堂禁止采购未经宰杀未经检疫的活禽活鱼肉品, 禁止提供生菜, 餐具蒸汽消毒。加工环节严格生熟分开。

餐厅服务人员每日岗前必须开展健康检查, 体溫测噩并保留检测记录, 作 业中必须统一佩戴手套、防护镜和医用口罩、防护鞋。

一次性的必须栠中扔弃, 重复性防护用品必须栠中消毒处理, 禁止未经消毒反复使用。

餐具统一由服务人员配发, 禁止自行取拿餐具, 不要用自己的筷子和餐具来从公碗和盘子里夹菜, 饭 菜统一由食堂工作人员分餐取菜。


食品留样按照规定执行。

9.在卫生间、食堂等主要场所设置消毒洗手液、肥皂及酒精棉 球或消毒湿巾。要求员工饭前便前便后必须洗手或用酒精棉球擦拭, 用 流水冲洗。

10.门卫、服务人员、保洁、绿化人员必须佩戴口罩、胶皮手套每日应更换上述防护用品。

11.复工后, 工厂 组织排查对必须的防护用品库存黛和核算近期使用晕,提前采购, 合 理 库 存。

该物资作为日常防护物资及应急处璧物质按需发放。必要时安排专人负责统一废旧换新, 防 止不合规扔弃传染。

1 2 . 在各自劳动岗位上, 非 人与人接触环境, 宜佩戴口罩;

在频繁接触人员岗位, 和 集中 作 业 封 闭 岗 位 ( 控 制 室等)必须佩戴口

罩及其他防护用品。禁止随地吐痰, 防 护 口 罩废弃物以及口鼻分泌


物用纸巾包好放入工厂指定I的"


专用有盖医用废弃桶。


13.各车间、会议室、办公室等人员密集场所应保持开窗通风

(不含中央空调),每天上下午各至少两次, 每 次 30 分钟。

14.工厂在防疫期停止钱, 暂时取消或控制人数参加栠体活动及大型会议,尽 量 减少或停止因公出行、聚会等。如需要, 须 向各级管理层报告并取得同意。

15.不信谣, 不 传 谣,严 禁 利用 社交媒体传播不实信息制造恐慌情绪。


16.对 不作为、慢作为、乱作为的, 对 搞形式主义、官僚主义的,对 瞒 报、漏报疫情的, 要及时追责问责,释 放狠抓落实、不容松懈的强烈信号。

五、防疫期间应急处置预案

1.病例发现。各车间在新型冠状病毒感染的肺炎监测和日常诊 疗过程中, 应提高对新型冠状病毒感染的肺炎病例的诊断和报告意识, 对于不明原因发热、咳嗽等症状的病例, 应注意询问发病前 14 天内的旅行史或可疑的暴露史, 了解本人近期有无赴新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生地区的旅行史,有无哺乳动物、禽类等接触史, 尤其是野生动物接触史, 以及有无与类似病例的密切接触史。

2.病例报告。发现新型冠状病毒感染的肺炎疑似病例时, 应立即向厂防控领导组报告。厂防控领导组应当立即向区疾控机构报告, 并协调疑似病例员工派送定点医院治疗审宜。

3.隔离观察。由协调小组牵头,协调密切接触者的追踪和管理。对确诊病例的密切接触者实行居家或集中隔离医学观察 14 天,每日至少进行 2 次体温测定, 并 询问 是否出现急性呼吸道症状或其他相关症状及病情进展。

第四篇: 工厂疫情防控方案

工厂复工复产肺炎疫情防疫方案

1、复工复产前期防疫准备

1、工厂收集官方专业机构有关防疫知识、宣传片、宣传视频,在宣传板、企业微信、电子大屏等等开展宣传。

2、统计储备的医用口罩、KN90或KN95口罩,防护服(主要以环卫消毒)、防护眼镜,75%酒精(脱脂棉)/84消毒液,消毒洗手液、橡胶手套、肥皂、温度计、红外测温仪、血氧仪、喷雾器、应急交通车、应急药品等防疫人防技防物资。

3、制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施,隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。
二、复工复产防疫工作安排

1. 工厂各级部门提前统计各自人员预备到岗情况并汇总报告到人力资源部门。从本市区以外员工以及较大疫区返工的员工、相关方(含供应商、物流、业务外包、派遣方)进入工厂前须组织医务人员全部检查后无异常方可进入。复工第一天全员健康排查尤其重要,宁可慢不可错。

2. 提醒员工在家期间及恢复生产后在疫情管控做好自我防护和消毒工作。

3. 全体员工上班后有任何员工发现身体异常如:发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状必须立刻上报各管理层,并立刻进行现场消毒和安排员工及时去医院就医并将确诊结果通知公司。

4.  所有员工、外来人员、访客进入工厂前必须接受门卫红外测量体温,门卫负责记录体温,体温超过37.3摄氏度禁止入场,并报告工厂及对接人。外来人员还须自行佩戴口罩(长期业务方工厂提供临时预备口罩)。

5.  做好外来人员登记确认工作,所有外来人员必须在门岗登记,姓名、电话、近期是否去过湖北省等信息。按照政府规定向企业报备自我隔离,工厂按照上班考勤,属地管理部门每日通过微信QQ视频抽查居家隔离情况,不予扣款罚款。

6.  乘坐通勤车公共交通工具上下班员工必须佩戴防护口罩,下车后应及时使用洗手液洗手,通勤车使用后必须立即消毒、更换椅垫套,安排专人管理检查。

7. 复工复产前,上班前,各工厂组织医务人员对工厂所有场所进行一次消毒,之后每三天一次。重点区域—更衣室、办公室、生活垃圾堆放处及吸烟点,安排专人每天早晚消毒各一次。中央空调按照技术书采取进风消毒过滤。

8.  确认各工厂集中食堂的安全卫生措施,食堂禁止采购未经宰杀未经检疫的活禽活鱼肉品,禁止提供生菜,餐具蒸汽消毒。加工环节严格生熟分开。餐厅服务人员每日岗前必须开展健康检查,体温测量并保留检测记录,作业中必须统一佩戴手套、防护镜和医用口罩、防护鞋。一次性的必须集中扔弃,重复性防护用品必须集中消毒处理,禁止未经消毒反复使用。餐具统一由服务人员配发,禁止自行取拿餐具,不要用自己的筷子和餐具来从公碗和盘子里夹菜,饭菜统一由食堂工作人员分餐取菜。食品留样按照规定执行。

9.  在卫生间、食堂等主要场所设置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒湿巾。要求员工饭前便前便后必须洗手或用酒精棉球擦拭,用流水冲洗。

10. 门卫、服务人员、保洁、绿化人员必须佩戴口罩、胶皮手套每日应更换上述防护用品。

11. 复工后,工厂组织排查对必须的防护用品库存量和核算近期使用量,提前采购,合理库存。该物资作为日常防护物资及应急处置物质按需发放。必要时安排专人负责统一废旧换新,防止不合规扔弃传染。

12. 在各自劳动岗位上,非人与人接触环境,宜佩戴口罩;
在频繁接触人员岗位,和集中作业封闭岗位(控制室等)必须佩戴口罩及其他防护用品。禁止随地吐痰,防护口罩废弃物以及口鼻分泌物用纸巾包好放入工厂指定的专用有盖医用废弃桶。 

13. 各工厂的车间、会议室、办公室等人员密集场所应保持开窗通风(不含中央空调),每天上下午各至少两次,每次30分钟。

14. 工厂在防疫期停止钱,暂时取消或控制人数参加集体活动及大型会议,尽量减少或停止因公出行、聚会等。如需要,须向各级管理层报告并取得同意。

15. 不信谣,不传谣,严禁利用社交媒体传播不实信息制造恐慌情绪。

16. 对不作为、慢作为、乱作为的,对搞形式主义、官僚主义的,对瞒报、漏报疫情的,要及时追责问责,释放狠抓落实、不容松懈的强烈信号。

第五篇: 工厂疫情防控方案

工厂节后复工复产疫情防控方案

当前正处千疫情防控关键期,疫情防控形势依然十分严峻, 容不得有丝亳松懈。为确保节后复工复产顺利进行,牢牢把握疫情防控主动权,特制定如下方案。

一、指导思想

认真学习贯彻习近平总书记关千疫情防控工作重要指示精神, 强化底线思维, 坚持生命至上, 把人民群众生命安全和身体健康放在第一位, 把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓, 坚 持安全至上、健康之上、生命至上, 进一步压实“疫情就是命令, 防 控就是责任”的 使 命担当, 组织最强工作力量、动员最广大人民群众、采取最有力举措、执行最严d格要求, 尽 快把疫情扩散蔓延的势头遏制住,为全体员工提供一个安全、有序、放心的复工复产环境。

二、组织领导

厂成立防控领导组, 并 充分发挥各车间动员组织作用和党员先锋模范作用, 按照一级响应应急处置机制安排, 加 强与区政府和卫生防疫部门之间的信息互通、措施互动、力僵统筹, 把疫情防控措

施落细落小落具体。

防控领导组人员组成


组长:
厂 长 X X X , 书记X X X

成员:
副厂长 XXX

生产车间主任 XXX 成品车间主任 XXX 市场部主任 XXX

防控领导组下设协调小组、防疫小组、采购小组和宣传小组四个小组:

筹划小组负责工厂内冠状病毒防控的全面统筹工作,检 查工厂内部疫情进度, 协 调现场执行人员工作安排,负 责 与政府部门之间的信息对接与报告;

防疫 小组负责工厂消毒、人员体温检测、检查员工口罩佩戴情况、免费派发口罩, 排查防疫期间进厂原材料与员工流动路线;

采购小组负责采购防疫 需品, 如口罩、护目镜、消毒液等;

宣传小组负责将上级及厂本级的防控公告及时更新,下发给

每位员工,设置宣传标语, 每天进行疫情动态及防控知识广播内容, 汇总工厂疫情防控资料。

三、复工复产前期防疫准备

1.. 协调小组制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施, 隔 离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。

2.防疫小组负责对工厂所有区域进行消毒处理。


3 . 采购 小组负责统计储备的医用口罩、KN9 0 或 KN 95 口 罩,防 护服 ( 主要以环卫消毒)、防护眼镜, 75 %酒精(脱脂棉)、84 消毒 液, 消 毒洗手液、橡胶手套、肥皂、温度计、红外测温仪、血氧仪、喷雾器、应急交通车、应急药品等防疫人防技防物资。

4. 宣传小组负责收集官方专业机构有关防疫知识、宣传片、宣传视频, 在宣传板、企业微信、电子大屏等等开展宣传。

四、复工复产防疫工作安排

1.工厂各级部门提前统计各自人员预备到岗情况并汇总报告到人力资源部门。从本市区以外员工以及较大疫区返工的员工、相关 方(含供应商、物流、业务外包、派遣方)进入工厂前须组织医务人员全部检查后无异常方可进入。复工第一天全员健康排查尤其重要, 宁可慢不可错。

2.提醒员工在家期间及恢复生产后在疫情管控做好自我防护和消毒工作。

3.全体员工上班后有任何员工发现身体异常如:
发 烧 、乏 力、干咳或呼吸困难等症状必须立刻上报各管理层, 并 立 刻 进 行 现 场 消毒和安排员工及时去医院就医并将确诊结果通知公司。

4.所有员工、外来人员、访客进入工厂前必须接受门卫红外测盈体温, 门 卫负责记录体温,体 温 超 过 37.3 摄氏度禁止入场,并报告工厂及对接人。外来人员还须自行佩戴口罩(长期业务方工厂提供临时预备口罩)。


5 . 做 好外来人员登记确认工作,所有外来人员必须在门岗登记,姓 名、电话、近期是否去过湖北省等信息。按照政府规定向企业报备自我隔离,工厂按照上班考勤,属 地管理部门每日通过微信 QQ 视频抽查居家隔离情况, 不予扣款罚款。

6.乘坐通勤车公共交通工具上下班员工必须佩戴防护口罩, 下车后应及时使用洗手液洗手,通勤车使用后必须立即消毒、更换椅垫套,安排专人管理检查。

7.复工复产前, 组织医务人员对工厂所有场所进行一次消毒, 之后每三天一次。重点区域—更衣室、办公室、生活垃圾堆放处及吸烟点, 安排专人每天早晚消毒各一次。中央空调按照技术书采取进风消毒过滤。

8.确认各工厂集中食堂的安全卫生措施,食 堂禁止采购未经宰杀未经检疫的活禽活鱼肉品, 禁止提供生菜, 餐具蒸汽消毒。加工环节严格生熟分开。

餐厅服务人员每日岗前必须开展健康检查, 体溫测噩并保留检测记录, 作 业中必须统一佩戴手套、防护镜和医用口罩、防护鞋。

一次性的必须栠中扔弃, 重复性防护用品必须栠中消毒处理, 禁止未经消毒反复使用。

餐具统一由服务人员配发, 禁止自行取拿餐具, 不要用自己的筷子和餐具来从公碗和盘子里夹菜, 饭 菜统一由食堂工作人员分餐取菜。


食品留样按照规定执行。

9.在卫生间、食堂等主要场所设置消毒洗手液、肥皂及酒精棉 球或消毒湿巾。要求员工饭前便前便后必须洗手或用酒精棉球擦拭, 用 流水冲洗。

10.门卫、服务人员、保洁、绿化人员必须佩戴口罩、胶皮手套每日应更换上述防护用品。

11.复工后, 工厂 组织排查对必须的防护用品库存黛和核算近期使用晕,提前采购, 合 理 库 存。

该物资作为日常防护物资及应急处璧物质按需发放。必要时安排专人负责统一废旧换新, 防 止不合规扔弃传染。

1 2 . 在各自劳动岗位上, 非 人与人接触环境, 宜佩戴口罩;

在频繁接触人员岗位, 和 集中 作 业 封 闭 岗 位 ( 控 制 室等)必须佩戴口

罩及其他防护用品。禁止随地吐痰, 防 护 口 罩废弃物以及口鼻分泌


物用纸巾包好放入工厂指定I的"


专用有盖医用废弃桶。


13.各车间、会议室、办公室等人员密集场所应保持开窗通风

(不含中央空调),每天上下午各至少两次, 每 次 30 分钟。

14.工厂在防疫期停止钱, 暂时取消或控制人数参加栠体活动及大型会议,尽 量 减少或停止因公出行、聚会等。如需要, 须 向各级管理层报告并取得同意。

15.不信谣, 不 传 谣,严 禁 利用 社交媒体传播不实信息制造恐慌情绪。


16.对 不作为、慢作为、乱作为的, 对 搞形式主义、官僚主义的,对 瞒 报、漏报疫情的, 要及时追责问责,释 放狠抓落实、不容松懈的强烈信号。

五、防疫期间应急处置预案

1.病例发现。各车间在新型冠状病毒感染的肺炎监测和日常诊 疗过程中, 应提高对新型冠状病毒感染的肺炎病例的诊断和报告意识, 对于不明原因发热、咳嗽等症状的病例, 应注意询问发病前 14 天内的旅行史或可疑的暴露史, 了解本人近期有无赴新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生地区的旅行史,有无哺乳动物、禽类等接触史, 尤其是野生动物接触史, 以及有无与类似病例的密切接触史。

2.病例报告。发现新型冠状病毒感染的肺炎疑似病例时, 应立即向厂防控领导组报告。厂防控领导组应当立即向区疾控机构报告, 并协调疑似病例员工派送定点医院治疗审宜。

3.隔离观察。由协调小组牵头,协调密切接触者的追踪和管理。对确诊病例的密切接触者实行居家或集中隔离医学观察 14 天,每日至少进行 2 次体温测定, 并 询问 是否出现急性呼吸道症状或其他相关症状及病情进展。

第六篇: 工厂疫情防控方案

工厂复工复产疫情防控方案要点

(一)复工复产前期防疫准备

1.工厂收集官方专业机构有关防疫知识、宣传片、宣传视频,在宣传板、企业微信、电子大屏等等开展宣传,一定要做返厂教育。

2.统计储备的医用口罩、kn90或kn95口罩,防护服(主要以环卫消毒)、防护眼镜,75%酒精(脱脂棉)/84消毒液,消毒洗手液、橡胶手套、肥皂、温度计、红外测温仪、喷雾器、应急交通车、应急药品等防疫人防技防物资。要开辟单人隔离间,以备急用。

3.制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施,隔离措施,应急交通,送医治疗路线,上报程序,定点医院联系等预案。

(二)复工复产防疫工作16条

1.工厂各级部门提前统计各自人员预备到岗情况并汇总报告到人力资源部门。从本市区以外员工以及较重疫区返工的员工、相关方(含供应商、物流、业务外包、派遣方)进入工厂前须组织医务人员全部检查后无异常方可进入。复工第一天全员健康排查尤其重要,宁可慢不可错。

2.疫情管控期间提醒员工在家及恢复生产后,做好自我防护和消毒工作。对家人及密切接触者出现异常身体状况的,应及时上报家庭所在地防控指挥部,并立即上报企业,安排居家观察。

3.全体员工上班后有任何员工发现身体异常如:发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状必须立刻上报各管理层,并立刻进行现场消毒和安排员工及时去医院就医并将确诊结果通知公司。

4.所有员工、外来人员、访客进入工厂前必须接受门卫红外测量体温,门卫负责记录体温,体温超过37.3摄氏度禁止入场,并报告工厂及对接人。外来人员还须自行佩戴口罩(长期业务方工厂提供临时预备口罩)。

5.做好外来人员登记确认工作,所有外来人员必须在门岗登记,姓名、电话、近期是否去过湖北省等信息。按照政府规定向企业报备自我隔离,工厂可视情况按照上班考勤,属地管理部门每日通过微信qq视频抽查居家隔离情况,不予扣款罚款。

6.乘坐通勤车公共交通工具上下班员工必须佩戴防护口罩,下车后应及时使用洗手液洗手,通勤车使用后必须立即消毒、更换椅垫套,安排专人管理检查。

7.复工复产前,上班前,各工厂组织医务人员对工厂所有场所进行一次消毒,之后消毒频次企业根据情况和防疫部门要求确定,至少每三天一次。重点区域—更衣室、办公室、生活垃圾堆放处及吸烟点,安排专人每天早晚消毒各一次。中央空调按照技术书采取进风消毒过滤。

8.确认各工厂集中食堂的安全卫生措施,食堂禁止采购未经宰杀检疫的活禽活鱼肉品,禁止提供生菜,餐具蒸汽消毒。加工环节严格生熟分开。

餐厅服务人员每日岗前必须开展健康检查,体温测量并保留检测记录,作业中必须统一佩戴手套、防护镜和医用口罩、防护鞋。

一次性的必须集中扔弃,重复性防护用品必须集中消毒处理,禁止未经消毒反复使用。

餐具统一由服务人员配发,禁止自行取拿餐具,不要用自己的筷子和餐具来从公碗和盘子里夹菜,饭菜统一由食堂工作人员分餐取菜。

食品留样按照规定执行。

9.在卫生间、食堂等主要场所设置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒湿巾。要求员工饭前、便前、便后必须洗手或用酒精棉球擦拭,用流水冲洗。

10.门卫、服务人员、保洁、绿化人员必须佩戴口罩、胶皮手套,每日应更换上述防护用品。

11.复工后,工厂组织排查对必须的防护用品库存量和核算近期使用量,提前采购,合理库存。该物资作为日常防护物资及应急处置物质按需发放。必要时安排专人负责统一废旧换新,防止不合规扔弃传染。

12.在各自劳动岗位上,非人与人接触环境,宜佩戴口罩;

在频繁接触人员岗位和集中作业封闭岗位(控制室等)必须佩戴口罩及其他防护用品。禁止随地吐痰,防护口罩废弃物以及口鼻分泌物用纸巾包好放入工厂指定的专用有盖医用废弃桶,专人负责处置。

13.各工厂的车间、会议室、办公室等人员密集场所应保持开窗通风(不含中央空调),每天上下午各至少两次,每次30分钟。

14.工厂在防疫期停止前,暂时取消或控制人数参加集体活动及大型会议,尽量减少或停止因公出行、聚会等。如需要,须向各级管理层报告并取得同意。

15.不信谣,不传谣,严禁利用社交媒体传播不实信息制造恐慌情绪。

16.对不作为、慢作为、乱作为的,对搞形式主义、官僚主义的,对瞒报、漏报疫情的,要及时追责问责,释放狠抓落实、不容松懈的强烈信号。

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