下面是小编为大家整理的2022乡镇“最强党支部”建设推进情况报告,供大家参考。
乡镇“最强党支部”建设推进情况报告
xx镇党委按照新右旗下发的《全力打造“克鲁伦先锋”党建品牌创建最强党支部实施方案》工作要求，结合xx镇基层党组织工作实际，深入实施“五大工程”建设，以夯实党建基础工作为重点、以创建“最强党支部”为目标，牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的基层党建工作理念，做实“最强党支部”的创建，积极开展“最强党支部”创建工作，现将我苏木建设推进情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）积极筑牢“思想夯基”工程
强化理论学习教育，推动思想意识形态工作落到实处。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育学习常态化，创新学习方式方法，以“读、听、悟、学”的方式全员参与，强化理论政策培训、强化党建支持培训等，进一步巩固学习成果，扎实推进党史学习教育常态化制度化。定期组织开展支部书记讲党课、主题党日活动、先进典型教育、文艺汇演等活动，进一步强化责任意识，筑牢思想根基。目前，镇正在积极联系x个嘎查“最强党支部” 当前隐藏内容免费查看联系点，计划近期与各嘎查党支部开展调研、组织生活、讲党课等活动，在调研与活动中了解存在的困难，从而解决各党支部的存在的问题，进一步打造“最强党支部”。
（二）持续推动“红色堡垒”工程
抓实常规载体，强化组织规范化建设。一是积极规范党内组织生活，狠抓支部学习报备制度，严格落实“三会一课”、党员评议、组织生活会、“三务”公开、党员积分管理、主题党日活动等制度，定期组织开展党员承诺践诺活动、对x个嘎查党支部进行基层党建工作督查和通报。二是严格执行发展党员5大环节25个步骤的流程，确保发展党员政审合格、流程规范、档案完整。对各党支部近三年发展的党员档案进行逐项重审，对基础资料不全，发展程序不规范的进行限期整改，做到严格按照制度实施具体工作。三是坚持党建引领，多措并举促扶贫。根据致贫原因，精准施策，切实解决了贫困户实际困难。大力实施产业扶持，发展壮大集体经济，以党支部为引领，带领贫困户发展庭院经济。
（三）全力实施“先锋培育”工程
一是完善队伍建设，增强基层党建向心力。加强各党支部队伍的管理培养，完善后备干部和党建助理选拔培养力度，健全嘎查党建助理员队伍，储备嘎查党支部后备力量和充实党务工作者队伍。积极对党支部进行了问题线索排查，对存在问题的人员进行诫勉谈话并批评教育，对党支部队伍做到了及时补齐配强。二是积极探索“红色堡垒户＋”模式激发基层党组织活力。苏木有效利用北疆红色堡垒户的特点，苏木党委坚持各嘎查支部在每月一次的主题党日活动中让活动“活”起来、让党员“动”起来、让群众“融”进来的方式让主题党日活动“走进”红色堡垒户。我苏木并以“党委＋党支部＋红色堡垒户”模式创新思路，苏木党委班子成员成包嘎查，并指导监督嘎查党建工作，进一步强化党员阵地发挥好作用。三是精心培育各类人才。积极挖掘苏木本土人才，结合“乡土人才”和“克鲁伦英才”技能发挥作用，提供新技能服务，带动毗邻苏木乡镇妇女、苏木贫困户，提高就业创业意识，有效带动贫困户脱贫致富。真正将党的组织活力、人才活力转化为发展活力，夯实基层党建和人才工作基础，形成大抓党建和人才工作的良好氛围。
（四）进一步实施“引领振兴”工程
抓部署明责任，找准“最强党支部”建设工作新举措。苏木党委以“三年打基础、五年争优先”为工作目标，本着融合推进、避免重复，确保工作延续性的原则，结合我苏木各党支部实际情况，根据旗委组织部下发的《“最强党支部”建设工作联系点花名册》，及时联系各党支部联系人开展调研活动，切实解决目前存在的问题。层层压实责任，确保“最强党支部”建设工作落实落地。加强发展壮集体经济落地生根。进一加强党建引领的成效，实施布达图嘎查奶食品加工厂、莫能塔拉嘎查养牛基地等壮大嘎查集体经济项目等项目，使嘎查集体经济进一步壮大。
（五）强化“激励保障”工程
完善制度机制，强化激励保障。建立评优选先的导向机制和建立待遇保障的激励机制。根据各党支部实际，通过党费预算、党建活动经费支持和党组织工作经费单列等渠道，对建设“最强党支部”予以经费保障。进一步完善考评机制，激发各党支部的内生动力，对工作推动不力，成效不明显的进行诫勉谈话，确保责任压力传导到位，工作任务落地见效。
二、经验做法
一是真抓实干、履职尽责，全面落实“第一责任人”责任。始终把落实党建工作作为工作重点，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
二是优化结构、强化管理，增强基层党组织凝聚力。精心组织，强化领导，达到选优配强各党支部班子的目标。
三是着力重点、攻克难点，切实解决实际问题。在充分调研、多方征求意见的基础上，对照组织标准，结合各党支部实际，制定整改措施。
四是加强对基层党组织的监管，有效提升了党建工作水平。通过“红色堡垒户”辐射带动周边牧户，思想上进一步提升，起到了良好的教育宣传作用。
三、存在问题和不足
一是对基层党组织负责人的督促指导力度有待加强。对党务工作者队伍的教育管理不强，对党员教育形式单一，党员干部发挥模范带头作用不突出。
二是目前嘎查党支部干部整体文化水平较低，推进苏木重点工作方面带动和引领牧民作用发挥不明显。
三是党员的监督管理上需要加大力度。由于牧区实际，部分党员在旗里居住，支部组织开展活动时，部分党员参加活动的积极性不高，不能及时参加支部活动或很少参加支部活动。部分牧民党员，平时忙于自己的生产生活而疏于学习和支部活动，难以适应时代发展要求，造成了为群众服务的能力不强，办法不多，不能发挥党员带头模范作用。
四、下一步工作思路和打算
一是积极联系“最强党支部”联系点，结对共建聚合力。加强与“联系点”的沟通交流，强化基层党建工作向心力。结对共建“最强党支部”，推进红色堡垒工程，切实强化基层党组织建设。推进北疆红色堡垒户规范化管理，落实好红色堡垒户分类指导创建工作，积极推行“党建＋”模式，努力形成共融干群关系一条心”的党建工作体系，促进各领域基层党组织建设全面进步、全面过硬，不断提升服务群众的能力和水平。
二是严抓队伍建设，提升服务能力。认真落实相关制度机制，适应党支部队伍新时代要求。要严格把关党员入口关。通过两推和两审，坚持把发展党员工作列入对基层党建工作考核内容，开展定期督促检查，把从严从实要求落实到发展党员整个过程，提升新形势发展党员工作质量。
三是提高政治站位，找准基层党建工作方向。深刻认识政治建设的根本性、思想建设的关键性和组织建设的必要性，紧扣旗委中心工作，围绕人民对美好生活的需要，组织引领广大党员自觉向中心聚焦、为大局出力，加强对苏木、嘎查两级党员干部的党风廉政宣传教育，推动基层党建工作在服务保障中心工作中形成战斗力、转化为生产力。
四是坚持支部引领，抓振兴引领。严格按照建设“最强党支部”要求，围绕脱贫攻坚、乡村振兴、人居环境整治、乡村治理等重点工作，根据每个嘎查的资源禀赋，因地制宜找准发展集体经济的突破口，发展嘎查集体经济，带领牧民致富。通过党建引领，增强嘎查党组织的凝聚力，提高服务群众能力，逐步树立党员的先进模范形象。
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