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2022年学校全国文明城市创建工作整改报告

时间:2022-05-25 08:05:03 浏览量:

下面是小编为大家整理的2022年学校全国文明城市创建工作整改报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年学校全国文明城市创建工作整改报告

学校全国文明城市创建工作整改报告4篇

【篇1】学校全国文明城市创建工作整改报告

创建全国文明城市整改方案


关于省、市文明指数测评存在问题的

整改落实及问责情况

各位领导,同志们:

按照市局的统一部署,我们根据省、市公共文明指数测评结果的情况通报,重点突出城区7条主干道、主要商业大街和世纪广场,认真梳理、排找城市管理方面存在的突出问题和薄弱环节,同时结合创立全国文明城市夏季战役行动方案,迅速制定专项整治方案,落实长效管理措施。

一、市容、环卫、绿化、市政管理方面的迎查整改工作。

1、出店经营、占道经营。

为较好地解决出店经营、占道经营问题,近期我们对7条主干道进行了拉网式调查摸底。对排查出的经常出店经营的31户店家和24处早市摊点,开展了有针对性地集中整治。一是包干负责,把查出来的整治对象分解落实到城管“联系社区、联系商家、联系企业”的具体挂钩责任人,做到每人分包1户。二是加强宣传,向出店经营户宣传新颁布的《扬州市市区市容环卫责任区管理办法》的具体规定,签订市容环卫责任告知书,加强宣传教育引导,让出店经营户了解管理要求,促其主动配合、认真遵守。三是严格执法,确保每周组织3次以上集中整治,实行“首违免罚”、“屡违重罚”,加大监管与处罚力度。

2、乱扔烟头杂物、随地吐痰。

路针对乱扔烟头杂物、随地吐痰等不文明现象,我们除为路段承包人员配齐必备的清除工具外,还进一步明确凡是涉及城市管理方面的问题都必须积极、主动地去做。路面保洁人员不单是检拾白色垃圾,还要捡拾烟头、树叶、杂物,并严格逐级考核,确保保洁全覆盖、不留死角。

3、公共基础设施和无障碍建设的修复和完善。

我们积极开展调查摸底,周密制定整治方案,突出重点部位,延伸边缘死角。到当前为止对主干道及重要部位已完成了二批修复、完善工作,总投入为350万元。近日排查的7条主干道和1条商业大街的人行道板破损、道路坑洼、井盖缺损等问题已申报资金,准备组织实施。

4、乱堆乱放、非机动车辆乱摆放、占用盲道。

在开展占道经营、出店经营整治的同时,对乱挂乱晒、乱堆乱放、非机动车辆乱摆放、占用盲道等问题进行全面整治。对非机动车辆占用盲道,我们已按照路段承包责任区域,细化分解工作任务。全区16个责任单位或部门将安排专人逐家逐户上门劝导,确保不失分、得高分。对拒不整改的,我们将按照《扬州市市区市容环卫责任区管理办法》进行处罚。

5、背街小巷和小区物业管理。

在我局的建议之下,当前开发区已出台了小区物业管理办法和背街小巷管理办法。背街小巷清扫保洁和城区5条道路清扫保洁以及“牛皮癣”清除全面推向市场,本月底进入招投标,8月中旬前到位。

6、西瓜摊点整治。

基本做到主干道杜绝,次干道严控。

二、“文明交通劝导、门前四包管理”志愿服务活动

按照开发区领导要求,我们联合公安交警,共同开展以“不闯信号、不越线停车、不横穿马路”为内容的文明交通志愿者活动。为将文明交通劝导活动落到实处,由我们城管局牵头负责,出台了《开发区“维护交通秩序,共创文明城市”城市交通管理志愿者活动方案》,成立交通志愿者队伍,将城区11个交通岗口不文明交通行为、9条主干道上行人乱穿马路的劝阻工作分解到16个单位和部门,实行责任包干,落实定人定岗,并明确从七月份开始必须把文明交通劝导行动抓出成效。

近期,我们又根据市文明办、市志愿者协会《“文明交通劝导、门前四包管理”志愿服务活动安排》增加了沿街店家门前四包内容,以完善我区的文明交通劝导志愿活动方案。我局除一线行政执法和道路清扫保洁人员以外,抽调所有人员全部安排轮流上岗参加志愿者活动,共同劝导不文明交通行为、规范非机动车辆停放、清理占道经营、出店经营、清除城市“牛皮癣”和清除乱堆乱放杂物。

三、文明城测评期间重点备查场所应急保障。

在认真执行市局创立全国文明城市路段分工问责一览表,实行人员分路的基础上,对测评期间重点备查场所的保障人员我们又进行责任细化,实行“分段定岗、责任包干”。明确所有涉及城市管理的问题均由该分段的责任人承包。局领导班子成员和部门负责人在做好职责范围内的各项工作的同时,突出承包路段,加强组织领导和指挥调度。所有人员按照“三个到位”的要求全力做好测评期间的城市管理工作。一是要求到位。对不符合标准、要求的以及不文明行为坚决纠正到位,确保重点备查场所及周边可视范围内达“十无”标准;
二是人员到位。所有抽调人员必须服从指挥、分段承包,并对测评时间段进行前沿后伸,确保到岗人员的作用得到充分发挥;
三是责任到位。突出重点保障路段,充分发挥督查考核的导向作用,把人员到位情况、分段到位情况和工作到位情况记录在案,作为考核问责的依据,由督查考核领导小组按照市创立问责办法适时进行过程问责。

四、创立过程的问责情况

今年3月初,我局与各大队、环卫管理服务中心、环境工程公司等10个部门的负责人签订了创立全国文明城市责任状,并印发创立全国文明城市任务分解表,进一步明确了创立要求和问责、追究方式。我们召开督查考核专题会议,研究部署督查考核工作;
整合督查考核队伍,充实督查考核力量;
加大督查考核力度,提高督查考核效果。同时,我们还突出对直接责任人的考核,使督查考核由单一巡查发现问题考核向全方面考核转变,由重视对部门的考核向推行全员逐级考核转变。

今年以来,我局已2次启动问责程序,分别于4月16日给予一名中队长停职检查处分,5月11日给予一名大队长诫勉谈话处分。被问责的中队长,平时不能严格要求自己,工作标准低,工作不够积极主动,缺少主观能动性。特别是在创立文明城市工作中,不能服从大队长的工作安排,工作讲条件,不能认真负责地开展工作。被问责的大队长,在创立文明城市工作期间,由于工作不力,对道路边围墙内出现个别临时违章搭建物,未能及时发现制止,致使周围群众效仿,短期内出现300㎡集中违法建设。事后虽采取了补救措施,予以拆除,但造成了较大的影响。

创立全国文明城市城管人任务艰巨、责任重大。会后,我们将迅速贯彻落实本次会议精神,认真汲取兄弟单位的成功经验,针对测评中发现的突出问题,狠抓整改到位、强化责任落实、严格创立问责,确保在中央文明委来扬测评中,不失分、夺高分。

谢谢大家!

二〇一〇年七月十二日

【篇2】学校全国文明城市创建工作整改报告

  2016年以来,我镇深化全国文明城市创建工作在上级部门的精心指导,在镇党委、政府的正确领导下,认真贯彻落实全国和自治区、市区创建全国文明城市工作精神,坚持以科学发展观和社会主义法治理念为指导,坚持以社会主义核心价值观为取向,着眼于文明建设协调发展。通过全国文明城市创建活动的深入开展,全镇的社会文明得到进一步提高,群众幸福感得到进一步增强,推动各项工作取得了明显的成效。

  一、提高认识,加强组织领导

  一是成立全国文明城市创建工作领导小组,党委书记担任组长,镇长、主席担任副组长,全面部署各项工作。二是我镇把全国文明城市创建工作创建活动纳入全镇工作重点,并与各村签订目标责任书,层层分解责任,明确工作目标;三是建立和健全精神文明建设组织,配置了17个村的文化书屋,配备了各类书籍5000册;四是广泛深入地开展创建文明村镇的宣传工作。坚持舆论宣传为先导,加大对全镇的宣传力度,书写永久性标语56条,树立形象广告牌、永久性宣传牌8个,印发宣传资料20000多份。

  二、全民参与,树立文明乡风

  一是统一思想、文明法制意识不断深入。2016年以来,我镇组织专题学习会4次,召开干部学习大会6次,以“两学一做”为学习中心,制定学习任务表,认真学习、实践邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记一系列重要讲话精神。同时注重平安创建工作,举全镇之力成立42人的治安巡防队,配合公安部门定期开展巡逻工作,并于各行政村成立本村治安巡逻队,周密部署防控。同时,我镇综治信访维稳中心、调解组织和普法依法治理小组基层组织健全,狠抓社会综合治理工作,2017年以来,成功调解了1件水田排水纠纷,2件城市规划纠纷。二是加大宣教力度、法治管理成效明显。2016年以来,我镇举办大型法治宣传教育3次,全镇范围内开展社会主义价值观、法律法规教育,深入宣传提升群众安全感工作。XX中小学都设社会主义价值观教育室,各项宣教设施完善,将社会主义价值观纳入日常课程,重视未成年人思想道德建设。全镇98个自然屯全部制定村规民约并上墙形成制度,村民们谨遵约定,做文明合法的好群众。三是加大投入,培育典型,建设生态文明新农村。2016年以来,我镇积极开展“美丽XX·清洁乡村”活动,加快生态文明建设,开展“五乱”整治,落实“门前三包制度”,活动取得显著成效。目前已落实保洁员和保洁费村屯达98个,公路沿线的村屯已全部建立长效机制,累计发放宣传资料10000份,悬挂横幅标语200条、版报 107版,书写固定宣传标语460条,投入447万元购买环卫车辆和15万购买垃圾桶,累计清理生活垃圾2000多吨,全镇环境实现根本好转,清洁乡村工作不断取得新成效;创建了文明生态村和劳务示范村,制定村规民约,完善各项制度,实行村务公开,严格“一事一议”制度,有力地推进新农村建设顺利进行。四是大力开展科教文体活动,群众生活丰富多样。我镇通过政府主导,整合资源,积极按照文化、体育、卫生、科技、计生整体发展规划,大力推进村公共服务中心建设。目前XX镇17个村民委几乎都建有健身广场,逐步完善 “三求”惠农工程标准灯光篮球场1个、文艺舞台1个、文化科技培训室1间、卫生计生服务室1间、娱乐活动室1间、图书阅览室1间。同时,我镇把开展健身活动经常化,增强了全民健身意识,提高全体村民的身体素质。通过创建阵地的建设与带动,极大地丰富了广大群众的精神文化生活,为农民群众学科技、学政策、学法律,把党的方针、政策贯彻落实到农村基层提供了重要的平台。

  三、争先创优,开展创建活动

  2016年以来,我镇积极参与国家级、自治区级、市级、区级先进文明单位创建活动,2016年累计推荐了3个行政村、19个屯、20余户参与各项文明村、文明户创建活动。XX镇石塘村委、独石村委等单位多次获得上级的褒奖,极大的鼓舞了XX镇各村各户创先进争典型的热情。

  一是行政村注重加强村党组织建设,培养和造就高素质的党员和干部队伍。为更好地搞好学习教育活动,党员活动室重新更换了电教设备,经常性地组织党员干部进行电化教育。其次,村党委注重抓好党员干部思想教育。在各种会议上对党员干部进行理想教育和宗旨教育,要求大家加强廉洁自律意识,秉公办事,为村民多办实事好事,树立党在群众中的良好形象。二是村屯发挥本地优势,壮大村级经济。利用地处城郊交通方便的优势,大力发展城郊型经济,夯实了村级经济基础。理清发展思路,加大投入,积极寻找新的经济增长点。三是深入开展思想道德教育。经济越发展,群众对社会风气的要求越高。村民利用黑板报以及各自然村的阅报栏、宣传窗了解社会文明新篇章,学习党的方针、政策和经济发展方向,全面提升自身修养。

  四、全面参与,发挥示范作用

  一是推进共驻共建。由XX镇党组织牵头,把精神文明建设、计划生育、社会治安综合治理、安全生产、城乡环境综合治理等多项工作,作为参与全国文明城市创建工作的主要指标,与15个辖区机关、企事业单位共同开展全国文明城市创建活动;二是利用创建活动推进全国文明城市创建工作测评工作,形成全体动员,全员参与的良好氛围,务实举措,全力以赴做好各项创建工作。三是强化辖区力量整合,落实相关单位的创建职责,构建辖区单位同抓的工作格局。

  通过全国文明城市创建活动,XX镇构成了全民参与全国文明城市创建工作的新格局,群众的整体素质有了明显提高,文明已成为自觉行为,共建共享,和谐发展,为XX镇经济社会发展提供了坚强的保证。

  ?XX镇人民政府

  ? 2017年4月26日

【篇3】学校全国文明城市创建工作整改报告

/br>拉练检查整改方案

镇中心学校:

2020年7月13日,收到镇中心学校创文拉练检查结果通报后,我校高度重视, 迅速成立以校长@同志为组长,副校长@,@,教导主任@,政教主任@,办公室主任 @,总务主任@等同志为成员的整改专班,对整改通知书中提到我校的十个问题进行全面整改,整改方案如下:

问题一的整改情况:

1、 问题描述:学校大门口显示屏无滚动播放“核心价值观”有关内容。

2、 整改措施滚动播放。

3、 完成时限:2020年7月13日

4、 责任人及联系方式:
@

5、 责任领导及联系方式:
#

问题二的整改情况:

1、 问题描述:围墙上文化牌有涂料痕迹,部分墙面文化牌褪色比较严重。

2、 整改措施:清理痕迹,更换文化牌。

3、 完成时限:2020年7月20日

4、 责任人及联系方式:@

5、 责任领导及联系方式:@

问题三的整改情况:

1、问题描述:主路两旁绿化带有杂草和树叶,需要清理。

2、 整改措施:立即清理。

3、 完成时限:2020年7月13日

4、 责任人及联系方式:

5、 责任领导及联系方式:

问题四的整改情况:

1、 问题描述:厕所有蜘蛛网

2、 整改措施:立即清理。

3、 完成时限:2020年7月13日

4、 责任人及联系方式:

5、 责任领导及联系方式:

问题五的整改情况:

1、问题描述:男女生公寓楼墙裙表皮脱落,综合楼墙裙坑洼不平,建议改为油漆。

2、整改措施:立即整改。

3、 完成时限:2020年8月20日前。

4、 责任人及联系方式:

5、责任领导及联系方式:

问题六的整改情况:

1、问题描述:学校门卫没有设置志愿服务岗。

2、整改措施:设置志愿服务岗,坚持志愿服务上岗。

3、完成时限:2020年7月13日

4、责任人及联系方式:

5、责任领导及联系方式:

问题七的整改情况:

1、问题描述:男女生公寓门口无监控设备

2、整改措施:加装摄像头及监控标识。

3、 完成时限:2020年8月20日前

4、责任人及联系方式:

5、责任领导及联系方式:

问题八的整改情况:

1、问题描述:心理咨询室无沙盘。

2、整改措施:
完善心理咨询建设。

3、 完成时限:2020年8月20日前

4、 责任人及联系方式:

5、 责任领导及联系方式:

问题九的整改情况:

1、问题描述:食堂打饭台面有少许污点需要清理

2、整改措施:立即清理

3、完成时限:2020年7月13日

4、 责任人及联系方式:

5、责任领导及联系方式:

问题十的整改情况:

1、问题描述:大门外左侧有泥土堆放

2、整改措施:立即清理

3、完成时限:2020年7月13日

4、 责任人及联系方式:

5、责任领导及联系方式:

【篇4】学校全国文明城市创建工作整改报告

为做好创建全国文明城市档案管理工作,全面反映辽宁省铁岭市创建全国文明城市的过程和成果,并为申报全国文明城市,接受国家、省考核验收提供全面、真实,今天给大家找来了,供大家参考和阅读。
篇一在县委的正确领导下,在县文明办的指导帮助下,我办创建工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真落实“两手抓、两手都要硬”的方针,认真学习贯彻党的、十八届三中、四中全会精神。紧紧围绕县委中心工作,以建设求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的党委机关为宗旨;以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍为目标;以打基础、强素质、树形象为重点,按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则,全面动员,人人参与,以人为本,精心组织,开展了扎实有效的创建活动。有力地推进了我办三个文明建设的协调发展,提升了职工队伍的文明素质和机关的文明形象,促进了各项工作目标任务的完成。一、高度重视、狠抓落实,积极争创市级文明单位我办十分重视文明单位创建活动,将其摆到办公室工作的重要日程上,与其他工作统
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一部署、统一计划、统一落实、统一考核。办公室一班人一致认为,文明单位是一个单位精神面貌的综合反映,创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现,有利于提高职工综合素质和机关的文明形象,有利于促进我办三个文明建设协调发展。因此,提出了“巩固提高,提档升位,努力争创市级文明单位”的思路,扎实推进创建工作的深入开展。
一加强领导,完善机制,落实责任。成立了创建工作领导小组,由办公室主任任领导小组组长,分管副主任任副组长;各股室负责人及相关人员为成员。制定和下发了《中共****关于创建“市级文明单位”的安排意见》,明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。制定了《中共****创建“市级文明单位”目标任务分解表》,从组织领导、道德建设、科学文化建设、新风尚建设、业务工作等几个方面进行了任务细化,分解落实到责任人和主办股室。对照创建目标和责任,形成一级抓一级,层层抓落实,人人参与,齐抓共管的工作机制。
二加强宣传教育,营造良好的创建氛围。为了深化干部职工对创建工作的主体意识,自觉投身到创建活动中去,我办结合党
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委办公室工作特点,把身边的人、身边的事、身边的典型贯穿于创建全过程,以不断提高服务效率和质量为标准,精心打造办公室形象,营造了良好的创建氛围。
1、深入动员,提高创建共识。通过职工会、理论学习、组织生活等形式,提要求,抓落实;年初,专门召开了创建市级文明单位动员会;还通过日常会议经常性地学习动员,使干部职工对创建工作入脑、入心、见行动,形成了“人人重视,个个参与,全面受益”的创建局面。
2、加大宣传教育力度,营造浓厚的创建氛围。通过职工会、支部会等形式,认真学习创建知识,大力宣传创建活动中涌现出的新人新事新风尚。利用《简报》,及时总结创建工作的进展和做法;在《*日报》、《**新闻》上发表报道了相关通讯4篇。展示了我办创建工作取得的一些经验和成果,进一步激发了广大干部职工立足本职、爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、争创一流的高昂斗志。
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三确保创建经费,完善硬件建设。几年来,为打造县委机关文明形象,改善办公条件,省、市、县先后投入数百万元,用于基础设施的改善。
1、加大基础设施建设,改善办公条件。新建了县委办公大楼;对县委礼堂进行了重新装修,安置了中央空调和成套会议音响灯光设备;办公室新购买微机三台,基本满足了现代办公需要。
2、完善了文化体育设施。修建了羽毛球场一个,购置了新乒乓球桌两套,建立了乒乓球活动室3个,还有一个篮球场正在积极筹建过程中,一个离退休老干部活动室正在积极协调场地。
3、绿化、美化了环境。院内绿化进行了重新规范布局,新培植草坪六块,新栽植树木200余株,合理布局安置了各类灯具,机关绿化管理落实了专人负责。对办公楼及周边环境进行综合整治,并实行责任到片到人,加强了日常清洁卫生管理,使机关院内实现了亮、绿、净、美,为广大干部职工营造了一个优美舒适的工作生活环境。
二、内强素质,外树形象,全面建设一支高素质干部职工队伍
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打基础、强素质、树形象,全面建设一支高素质干部队伍,是做好办公室工作的根本保证,也是创建工作的出发点和落脚点。为此,我们强调以人为本,求真务实,使创建工作融入到了日常工作、学习和生活之中。
一着力加强班子自身建设,进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。办公室领导班子既是精神文明创建活动的领导者,也是实践者。办公室十分重视自身建设,以创建学习型先进领导班子为目标,提升领导干部的整体素质和能力,增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力,全面推动精神文明建设。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,讲学习、讲政治、讲正气,增强团结,保持了奋发有为的良好精神状态,提高了科学执政、民主执政和依法执政的能力;坚持和健全民主集中制,增强办公室的团结和活力,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,重大事项集体研究决定;为进一步推进工作开展,建立和完善了股室情况通报制度,认真召开了一年一度的班子民主生活会。在每年的班子民主生活会上,尤其是通过今年的保持共产党员先进性教育活动,班子及成员都能对照检查自己在加强思
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想政治建设、提高执政能力、推进各项工作、开展反腐倡廉等方面的情况,认真开展批评与自我批评,并针对存在的问题,制定了切实的整改措施。从征求意见的情况来看,群众一致反映,办公室班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁、团结奋进的好班子,赢得了干部职工的信赖、支持和社会各界及服务对象的好评。
二着力打造一流的干部职工队伍。我办把培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍作为搞好各项工作的基础和出发点。近年来,我办坚持立足本职,争做典范,构建团结和谐的工作和生活氛围为主题,着力打造一流的干部职工队伍。
1、不断学习强素质。学习是一个永恒的主题,我办始终把加强学习作为工作的一个重要内容来抓。组织干部职工认真学习了三个代表重要思想、党的和十八届三中、四中全会精神,认真学习了两个《条例》、法律法规、市场经济知识,即时学习了解县委的重要会议精神和工作要求。通过学习,丰富了知识,开阔了视野,不断增强了贯彻”三个代表”重要思想的自觉性,提高了
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干部职工的政治思想素质和政策理论水平,提高了用理论指导实践,勇于创新的工作能力。
2、重点培养年轻优秀干部。我办十分重视对年轻优秀干部的培养,给年轻干部创造锻炼的机会和条件,对优秀的干部压担子,对实绩突出的干部向领导和组织推荐。凡要进入办公室工作的普通干部一律通过公开招考,中层干部一律实行竞争上岗,与组织部门共同严格把了进人关。同时,加大了干部的交流力度,使办公室干部队伍始终充满了朝气和活力。近年来,共提拔副科级领导干部4人,其中组织培养3人,全市公开招考1人;交流正科级干部1人,副科级干部1人,通过公开招考交流到**职业技术学院工作1人。
3、加强业务培训。为加强人才培养,重点开展了职工继续教育和岗位培训。一方面有针对性进行学历教育,截止目前,我办除一名年纪较大的职工外,其余在职职工都是大专以上学历包括在读的,干部身份的职工均是本科以上学历;另一方面结合工作实践,积极参与各类培训,有4名工勤人员参加了高级工培训及考试,两名副科级领导参加了为期一年的全县副科级领导干部培训
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班,一名科级领导参加了为期三个月的全市科局级领导干部培训班,同时还积极参加市、县组织的其他各类培训。通过教育培训,职工队伍知识结构得到改善,干部职工综合素质得到明显增强。
通过抓队伍建设,进一步提高了职工的整体素质,保证了各项工作任务的圆满完成。
三强化内部管理,健全各项规章制度。为进一步规范办公室日常管理,2022年,我办在向兄弟县市委办公室学习的基础上,结合自身实际,结合过去所制定的一些规章制度,制定和下发了《中共**县委办公室工作制度》。今年,我们又对各项规章制度进行了集中整理,修订了14项规章制度,形成了《中共****工作制度摘编》,并印制成册,干部职工人手一册。
四加强支部建设,扎实开展保持共产党员先进性教育。我办从2月24日正式启动了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,经过近半年的工作,顺利完成了各项任务。我们紧紧围绕“牢记宗旨永葆先进,一心为民抓好服务”这一主题,坚持“五个贯穿始终”,按照县委“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”的要求,充分发挥班子、支部和
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广大党员的积极性和创造性,以学习提高为主线,以解决突出问题为重点,以整顿机关作风为突破口,扎实认真地完成了三个阶段的规定动作,创新开展了自选动作,构建起了党员经常受教育、干部有效受监督、始终保持先进性的长效机制,取得了实实在在的效果。
通过这次先进性教育活动,支部广大党员精神面貌改善了、学习风气浓厚了;机关形象好转了、管理更加规范严格了;支部的凝聚力和战斗力更加增强了,支部也被评为第一批先教活动“先进党组织”。
五坚持预防为主,大力加强党风廉政建设。办公室领导班子高重视党风廉政建设工作,强化了学习教育,通过正反典型的示范教育和警示教育,使广大干部职工从思想根源上构筑起牢固的拒腐防变的意识。严格执行廉洁从政各项规定,机关内部实行制度化管理,每一项工作做到了有章可循。尤其严格认真执行了财务管理相关制度,杜绝了奢侈浪费行为。认真贯彻执行县委制发的关于《进一步理顺工作运行秩序规范工作行为的若干规定》,推行机关民主、科学管理,提升了办事效率,有效地促进了机关
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工作规范化、制度化和科学化。积极参与了专项治理领导干部收送现金有价证券活动,对照有关规定,我办领导班子召开了班子民主生活会,进行了认真的自查自纠;坚决刹住了干部参与赌博的歪风,禁止任何时间、任何场所、任何形式的赌博,使我办职工始终以高度的事业心和责任感,集中精力干事业,一心一意谋发展;为充分发挥群众的监督作用,加强干部的自我约束,我办直接服务的县委领导和办公室领导班子都以正式文件向社会作出了公开廉政承诺,并认真践行承诺,做到言必行,行必果,以实际行动取信于民。
六整顿干部工作作风,塑造机关良好形象。县委办公室作为县委的窗口,必须维护好这个窗口在人民群众心目中的形象。针对个别干部职工工作不在状态,个别同志有窜岗和做其他与工作无关事情的情况进行了重点整顿,由督查室负责此项工作,实行一次批评,二次警告,三次戒勉谈话,三次以上坚决执行纪律,对发现的问题决不护短,坚决纠正,把不良的行为和作风消灭在萌芽状态,做到了边落实、边检查、边整改。强化办公室职工亲民、爱民意识,教育职工要始终怀着对人民群众的深厚感情做工
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作,善于换位思考,做到将心比心,尤其保证在接待来信来访的群众时态度和蔼,耐心疏导解释,决不允许因我们的工作作风粗暴简单,态度蛮横而导致事态扩大,矛盾激化。
三、围绕中心抓创建,全面推动各项工作的开展
县委办是一个综合协调服务的部门,对上服务于领导,对下服务于基层、服务于群众,左右服务于部门,其主要工作概括起来就是办文、办会、办事。
一抓好办文工作,提高智力服务水平。通过不断学习,不断改进,进一步规范了公文管理,理清了公文的起草、校核、签发、公文办理和传递、归档、保密工作程序;认真做好领导讲话、工作汇报、会纪要、工作通报、以及以县委、县委办行文的文字起草和发送工作,提高了办文质量;坚持量化考核,全面完成信息报送任务;认真做好信访接待工作,保证了正常的工作秩序;切实抓好督查督办工作,做到督办事项件件有结果,事事有回音;坚持深入基层,深入实际,了解民情民意,搞好政策研究,为领导决策当好参谋助手;加强了对外宣传工作,在省、市重要刊物上发表调研文章和理论文章多篇,发表各类新闻通讯近60余篇。如近两年来
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发表于《四川日报》的《资源作资本推进**发展新跨越》、发表于《**改革与发展》的《浅析禹羌文化的开发与利用》、《突出资源优势发展特色经济》、《用科学发展观指导山区的发展》等。
二加强行政后勤管理,提高事务性服务质量。认真做好全县性各种会议的会前、会中和会后的服务工作,努力提高办会质量;加强了对上下级,部门和单位的综合性协调,确保了各项工作的顺利进行;进一步健全了办公室的财务管理制度、小车管理制度、公物管理制度、安全保卫制度、出勤管理制度等,提高了规范化管理程度;切实加强了对领导的服务工作,做到帮忙不添乱,到位不越位;认真做好了领导交办的其他工作。
总的来讲,近年来,我办的工作得到了上级部门、上级领导以及基层部门、群众的一致好评。
四、丰富载体,夯实基础,创建活动充满生机和活力按照市文明单位的标准和条件,针对新时期职工队伍的精神需求和特点,精心设计载体,夯实基础,拓宽创建渠道,使创建工作充满生机和活力。
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一加强干部职工思想道德和文明素养建设。1、充分发挥工会作用。工会以关心职工生活,解决职工困难,增强主人翁意识为主题,充分调动职工的积极性、主动性和投身党的事业的自觉性;认真开展了“五好家庭户”“双文明户”等评选工作。2、建立“交心谈心制度”。增强了领导班子成员间、领导与职工间的沟通联系,掌握和了解职工思想动态,和谐了工作氛围,团结带领职工更好地完成各项工作。3、认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》。为每位职工购买了《创建知识读本》,认真组织职工进行学习,广泛宣传道德规范,深入进行世界观、人生观、价值观、社会道德、职业道德、家庭美德等教育;利用重大节日纪念活动宣传社会主义道德思想,开展道德实践活动。同时,认真开展了未成年人思想道德教育工作,为未成年人的健康成长创造了良好的社会环境。4、开展向王顺友、王国贤等模范人物及身边的典型学习活动。激励学习先进,立足本职,建功立业,培养良好的职业道德,树立明理诚信、遵纪守法、奉献社会的良好风气。
二进一步丰富职工业余文化生活。充分发挥工会、总支的牵头作用,积极开展丰富多彩的文体活动。如每年的“三八”妇女
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节组织机关女职工外出考察或观光,“五一”劳动节开展文体活动等。今年“五一”,开展了机关乒乓球比赛和趣味体育活动,极大地丰富了干部职工业余文化生活。今年,我们还组织县委机关40人积极参加了全县革命诗词朗诵比赛;组织60人参加了庆祝“七一”暨纪念红军过**70周年歌咏比赛,并取得了二等奖的好成绩。还积极组织职工参加了全县“6月健身月”系列体育比赛的部分项目,被县教育体育局推荐为“四川省全民健身周活动优秀组织奖”参评单位。
三开展“争先创优”活动,营造比学赶帮超的良好氛围。我办去年被评为县级最佳文明单位,今年申报创建市级文明单位。牵头在机关干部职工中开展了“讲文明讲卫生、讲科学,办公环境美化、净化、亮化”为主要内容的“三讲三化”评比活动。并积极参与了创建省级卫生县城、**市“三优一学”创建文明县城竞赛等各类创建活动。2022年,我办被四川省爱国卫生运动委员会评为“四川省先进卫生单位”;2022年被县委、县政府分别评为“2022年最佳文明单位”、“2022年度维护稳定工作先进集体”、“人才工作先进集体”、“第一批保持共产党员先进性教育活动
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优秀党组织”等多项荣誉称号。去年,县委书记赵琪同志被评为“全国民族团结进步模范个人”,受到国务院表彰,还获得2022年度“**市级文明公务员”荣誉称号;县委副书记杨国山同志被中共四川省委、四川省人民政府评为“2022年度四川省维护民族团结保持社会稳定”先进个人。
四积极开展扶贫帮困献爱心和社会公益活动。我办直接服务的县委副县级以上领导每人联系了二名以上下岗职工,科级领导每人联系了一名下岗职工,都落实了具体帮扶措施,所联系的下岗职工均成功实现了再就业。2000年以来,我办先后联系禹里乡紫阳村、曲山镇海光村,办公室副科级以上领导在所联系村都有两户定点帮扶户。近年来,我们通过各种渠道,包括干部职工集资,先后为两个村协调投入物质资金累计近10万元,一定程度上促进了所帮扶村的经济发展。还积极参加了义务献血和其他公益募捐等活动。
五加强综合治理,创造优美工作环境。1、成立综合治理领导小组,开展了崇尚科学、反对邪教的教育。强化稳定意识,加强安全保卫,配备了专职门卫,加强机关巡逻,无治安刑事案件;坚
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持经常性检查,加强机关食堂管理,经常性地开展爱国卫生工作,加强办公楼防火、防盗,未发生安全事故;严格执行《车辆管理制度》,无交通责任事故;认真开展“四五”普法工作,顺利通过了县法建办的验收;认真落实保密责任,严格执行保密规定,认真落实保密措施,未发生失泄密事故。2、落实计划生育目标责任制。认真学习贯彻计划生育法律法规,开展计划生育、优生优育教育,认真兑现各项独生子女奖励政策,落实优生优育措施。
在看到这些所取得的成绩的同时,我们也清醒地看到,我们的工作还存在一些差距和不足。主要是:1、学习还有待进一步加强,全体职工的整体素质还需进一步提高;2、个别职工的创建意识还不够强,带动力还不够,整个县委机关的创建氛围还不浓郁;3、机关管理还需要进一步科学化、规范化、制度化;4、为县委决策提供智力服务还不够,需要进一步转变服务方式,提高服务效率和质量。
文明单位创建活动是一项全面提高单位整体素质的基础性工作,我们要在已取得成绩的基础上,再接再厉,开拓创新,努力
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促进我办创建工作再上新的台阶,不断为**经济社会发展做出新的贡献!
篇二在市局党组文明委和县委宣传部、县文明办的正确指导下,我局全体干部职工团结一致,开拓创新,与时俱进,全面落实科学发展观,认真落实中国气象事业发展战略研究成果,紧密围绕省、市气象工作会议部署的中心任务,加强党员先进性教育,扎实推进文明和谐单位创建活动,加大了气象文化建设力度,深入创建文明气象行业,落实思想政治工作责任制,充分调动全体干部职工的工作积极性、主动性和创造性。文明和谐单位创建活动加快了气象事业又好又快发展,有力地促进了各项工作目标任务的全面完成,现总结如下:
一、精心组织、加强领导,健全机制,为创建活动提供了强有力的组织保障。
为搞好文明和谐单位创建活动,我局首先健全了机构,完善了运行机制,成立了精神文明建设领导组,组长由局长担任,成员有,并进行了详细的分工,责任到人,措施得力,实行责任追究制度,为创建活动提供了强有力的组织保障。
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二、强化队伍建设,干部和职工队伍素质得到进一步提高。大力开展解放思想,开拓进取教育,鼓励争先创优。在职工队伍建设方面,高度重视职工的思想政治工作,坚持以人为本,坚持正面教育,坚持抓好一年一度的职工道德教育月活动,坚持普法教育,认真学习《公民道德建设实施纲要》。弘扬科学思想,弘扬太行精神,重视发挥模范精英人物的思想引领作用和文化生活的潜移默化作用,职工队伍的思想道德素质得到明显提高。
三、强化制度建设,确保了气象工作规范化运行。
进一步建立健全了各项规章制度,科学制定了行之有效的运行机制,大力创建学习型部门,认真学习《气象法》、《行政许可法》以及相关条例、法规,使工作有法可依,有章可循,确保了气象工作的规范化运行。进一步完善了《县气象局构建学习型气象队伍制度》发[2022]22号,建立健全了在工作中学习、在学习中工作、终身学习的学习型机关和队伍教育学习机制。二是完善了《县气象局重大气象灾害预警机制》发[2022]23号,进一步规范重大气象灾害预警和灾情收集上报工作,充分调动了党员干部的积极性和创造性,坚定了干部群众做好气象灾害预警和应急
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气象服务工作的信心和决心,为推进气象事业科学发展提供了保障,为努力把我县建设成为绿色生态、富裕文明、和谐宜居新提供可靠的气象服务保障。
四、积极参与市级“园林单位”创建,强化环境建设,使办公条件和生活条件不断改善。
积极参与市级“园林单位”创建活动,在文明单位建设活动中,强化环境建设,工作和生活环境实现了绿化、硬化、亮化和美化。始终坚持“群众利益无小事”的思想,坚持以人为本,千方百计为职工解决工作和生活中的困难和问题,多方争取资金,开源节流,解决了影响职工工作和生活的道路硬化和环境绿化问题,使工作和生活环境得到进一步改善。
五、强化三个文明建设,进一步推进了气象文化的发展。
在三个文明建设中,我局首先是搞好各项工作,然后在巩固上下功夫,在提高上找经验,在内容、形式、方法和机制上寻创新、寻突破。在气象文化建设中,我们不仅布置了职工活动室,丰富了大家包括退休职工的业余生活,还通过购置羽毛球、乒乓球等体育设施,使大家在娱乐、锻炼身体之余,增进交流,增进
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团结,巩固了凝聚力,提高了工作效率,调动了大家搞好各项工作的积极性。
六、强化党风廉政建设,积极推行政务公开,气象事业得到健康发展。
局党支部十分重视抓党风廉政建设。一是,成立了以郭春生为组长的党风廉政建设领导组,实施党风廉政建设责任制。二是,有重点,即从抓教育、抓制度、抓监督三个方面开展工作,成效明显。三是,进行廉政承诺,接受群众监督和一年一度的测评。四是,认真开展了党风廉政建设宣传教育月活动。五是,积极实行政务公开。多年来,无一例违法违纪事件发生,确保了气象事业的健康发展。
七、文明和谐单位创建活动,有力地促进了各项工作目标任务的全面完成。
1、基础业务工作继续名列全市前列
进一步完善了各项业务规章制度,科学制定了行之有效的业务运行机制,组织业务人员认真学习新《规范》和各项技术规定,苦练业务操作基本功,积极开展“百班无错”和“250班无错”劳
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动竞赛活动,教育业务人员始终牢记“忠于职守、高度负责、尊重科学、准确及时”的职业道德,取准取全第一手地面气象资料并确保了资料的准确性,及时性和比较性。严格管理,注重创新,基础业务工作继续名列全市前列,地面测报错情率及报表错情率均为00‰,资料上行传输及时率达到100%,杜绝了重大错情发生,并达到了“百班无错”,继续高质量保持“四星级台站”。
2、气象服务成效显著,服务领域进一步拓宽3、现代化建设再上新台阶
为进一步提高服务能力,服务地方经济建设,现代化建设又迈上了一个新的台阶。实现业务传输和办公自动化,建成两个自动单要素雨量站,虹梯关两要素自动站;完成2兆光缆宽网改造,数据传输速度大大提高;完成全省可视天气会商系统建设;内部局域网络组建完成;七要素自动气象站建成并投入运行,大大提高了服务能力和水平。
4、党风廉政建设,综合治理、信访等工作得到加强
党的思想、组织和作风建设得到加强,认真落实党风廉政建设责任制,深刻揭摆问题,深刻剖析、积极地开展批评和自我批
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评,切实增强了自律意识,不断加强和完善了民主监督制度,进一步提高了党员干部特别是领导干部廉洁自律、廉洁从政的自觉性;按照年初计划,狠抓综合治理工作,建立健全了各项综治制度,并组建了“三会一队”,加强了巡逻和安全值班,全年无综治案件、上访案件发生。
总之,我局在文明和谐单位创建活动中,精心组织,工作扎扎实实,取得了骄人的成绩。今后,要带领全局干部职工,进一步创新思路,解放思想,与时俱进,进一步引深文明和谐单位创建活动,努力提高创建质量,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,确保物质文明和精神文明相互协调发展,推动我县气象事业又好又快发展。
篇三我局精神文明建设工作在市委、市政府的领导下,在市文明办的关心指导下,按照精神文明考核细则测评体系的要求,坚持四个文明一起抓的方针,以提高文明素质建设为根本,以创建文明单位为载体,围绕后勤服务保障工作深入开展了群众性创建活动。现将一年来工作开展情况总结如下:
一、加强领导,健全机构
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为切实加强对精神文明建设的组织领导,局党组高度重视,成立以党组书记、局长担任组长,领导班子成员为副组长,各科室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。
把精神文明建设责任目标和内容纳入我局的总体工作目标,制定了工作计划,坚持精神文明建设与后勤保障服务和机关事务管理工作统一规划部署,统一组织实施,统一督促检查,统一评比考核,结合本单位实际设立了奖惩制度,形成党组统一领导,班子齐抓共管,全体干部职工自觉参与创建的工作机制,确保了精神文明创建活动有组织、有领导、有督促,健康有序的开展。
二、主要工作开展情况
一加强公民思想道德建设,提升干部职工道德新境界结合“公民道德宣传月”活动,以“做文明有礼的彭州人”为主题,广泛发动全局干部职工从自身做起,从身边小事做起,着力培养公德意识和公共意识,不断提升文明素养。坚持每周五政治学习制度,采取领导辅导、集中学、自学、观看电视片、开展警示教育、撰写心得等多种形式。
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开展爱国主义、集体主义、社会主义荣辱观教育,认真贯彻“公民道德建设实施纲要”,突出“基本道德规范”着力“道德”建设,着重抓好诚信教育和诚信建设,宣传普及“八荣八耻”、“二十字”公民基本道德规范,调动干部职工的学习积极性,使全局干部职工政治思想、职业道德等有了明显提高。二是开展“党员读书、党员进万家”活动。
每个党员每月认真阅读2-3本文明礼仪、道德修养方面的好书,以提高党员文明、礼仪知识,增强道德修养,更好地起好带头作用。三是开展“文明劝导”活动。充分发挥餐厅、清洁班、工程部和保卫等工作人员的作用,在行政中心办公区域内做好经常性文明劝导工作,对乱吐乱扔、公共场所吸烟、高声喧哗、不遵守交通秩序等不文明的言行予以劝诫。四是提倡使用文明礼貌用语和讲普通话。
提倡在公务活动、对外宣传和接待等过程中使用普通话,力戒低级庸俗和不文明用语。五是结合道德模范评选活动,利用网络、报纸,组织收看电视等多种形式宣传全国及省市道德模范候
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选人先进事迹,及时组织各科室开展学习宣传活动,使广大干部职工在参与中受到教育,思想道德素质得到提高。
二推进未成年人思想道德建设,营造未成年人成长的良好环境
加强未成年人思想道德建设是一项事关全局的战略性任务,也是公民道德建设的基础工程。结合我局工作实际,精心组织,切实担负起未成年人思想道德教育的重任。
一是进一步建立健全了目标管理机制和监督机制,及时掌握未成年人思想道德建设工作的进展情况和存在的问题。
二是积极宣传好未成年人思想道德建设工作的性质、意义和作用,让更多的同志了解和参与到未成年人思想道德建设工作中。
三是采取多种形式,深入开展中华民族优良传统教育、中国革命传统教育和理想信念教育,激励广大青少年把远大理想同脚踏实地的精神结合,为建设家园贡献自己的力量。
四是大力开展未成年人普法教育,宣讲《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》,使未成年人知法、懂法、守法和用法。
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五是开展“帮困助学”活动,帮助贫困学生完成学业,鼓励贫困学生自信、自强、自立。六是继续开展关爱留守儿童工作,组织我局干部职工和退休老同志加入到关心下一代工作的行列中,做到从生活上、思想上帮助,使其能感受到人与人之间的温暖和爱心,促进其健康成长。
三开展丰富多彩的文化活动,营造文明和谐的节日氛围在全局广泛开展群众性节日民俗、文化娱乐、体育健身、爱国卫生和科普宣传活动,以深化拓展“我们的节日”主题活动为主线,引导广大干部职工进一步了解传统节日、认同传统节日、喜爱传统节日、过好传统节日。在“春节”、“清明”、“端午”、“中秋”、“七夕”、“重阳节”等传统节日里,组织开展了中华经典诵读、祭奠革命先烈、关爱老人、民俗表演等形式多样的活动。
通过活动的开展,使全体干部职工不仅在欢度节日中增进了情感,增加了相互交流,而且进一步树立了文明、和谐、喜庆、节俭的现代节日理念,促进全局的精神文明建设。
四继续深化文明城市创建,努力营造舒适的工作生活环境
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结合文明城市创建工作要求,一方面大力开展城乡环境综合整治“进机关”工作。积极做好行政中心办公区域“硬环境”建设。按照“管理模式数字化、环境卫生精细化、车辆停放规范化、督促检查经常化”要求,高标准、严要求整治行政中心办公区内外环境卫生。
通过创建活动,做到了行政中心办公环境整洁、舒适、安全。同时开展局机关内部清洁大扫除活动,所有科室做到每周1-2次大扫除、每天至少一次小扫除,办公区域内做到资料摆放整齐有序,桌面无灰尘,地面无痰迹,窗明几净,环境优美。另一方面在对口联系部门中有针对性推进“三新”活动。一是开展宣传教育。
结合居住区实际,精心印制了“三新”活动宣传资料1500余份,深入到桂花镇11个新建生活小区的980户村民家中开展“三新”活动宣传。通过发放“新农村环境卫生与防病知识手册”的形式,让广大农村群众进一步认识到养成健康文明的生活习惯的重要性。二是开展实施帮扶项目。
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围绕居住区产业发展和基础设施建设,我局定期深入定点点位逐户走访,座谈了解,深入致富能手和贫困户家中,了解帮扶点位经济发展现状、农民增收渠道、资源优势和发展潜力等。三是开展培训讲座。
充分发挥我局优势,围绕提升居民文明素质,举办了以文明礼仪知识为主要内容的讲座。四是开展环境整治。针对居住区乱堆乱放、乱搭乱建、乱丢乱扔等现象,组织居民对居住区主要道路、绿化带、房前屋后和居室开展了清扫活动。
三、存在的不足及下一步打算
精神文明创建工作是一项需要与时俱进的长期任务,我们的创建工作还存在一些有待加强的薄弱环节,如资料收集归档,活动记录还需提高标准,全体干部职工的整体文明程度还需提高。今后,我们要在巩固精神文明建设取得成果的基础上努力做好四个方面的工作。
一是不断创新,包括工作标准创新、程序创新、活动内容和方法载体创新;
二是以点带面,促进整体工作水平的提高;
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三是不断加强管理,健全机制,形成精神文明创建工作的激励机构;四是全面增强全体职工参与创建工作的主动性和积极性,提高创建质量和效果。

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