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述责述职述廉制度4篇
【篇一】述责述职述廉制度
述职述廉述责述法报告人事工作述职述廉述责述法报告
今年以来，在县委、政府的正确领导下，在上级部门的精心指导和有关部门的大力支持下，本人团结带领人事局全体干部职工，认真贯彻落实上级决策部署，严格执行人事政策法规，依法履行工作职责，为“打造**发展升级版，建成**边界中心县”做出了新的贡献。
一、把精勤履职作为第一目标。始终做到以民为天、以实为先、以勤为本，紧扣“民生为本、人才优先”主线，不断推动人事人才工作上新台阶。一是狠抓人才队伍建设。推进“人才强县”战略，服务**发展升级。严格按程序完成****年国家公务员考试录用工作，新录用公务员****人。组织实施****年事业单位工作人员招聘考试，招聘****人。通过“绿色通道”引进紧缺型专业技术人员****人，引进高学历型硕士研究生人才****人。完成****年国家机关及事业单位工作人员培训、****年度公务员初任和事业单位新聘工作人员培训，分别培训****、****人。结合****项目，推荐****人参加****期农业新技术培训班，取得良好反响。二是狠抓人事公共服务。全年办理人事代理手续****人次，接收事业单位人员档案****册，各类人事代理人员办理调动、档案转出手续****人次。组织重新核定****部门、****局****年****月****日后退休人员退休费****人次，切实抓好退休手续办理、抚恤金和遗属补助审批、年审工作，发放补助金****元。三是狠抓人事制度改革。完成事业单位岗位设置扫尾工作，累计设置岗位****个，逐步建立了“****”的人事管理新机制。制发《其他事业单位绩效工资实施办法》，启动了除****、****外其他事业单位的绩效工资改革。结合事业单位岗位设置管理要求，逐步完善以岗位聘用为基础的职称制度，启动了****系列职称申报制度试点改革。四是狠抓实事工作落实。加强协调和督促，将政府绩效评估暨为民办实事工作落到细处、落到实处。研究下发了《****》等文件，将****项年度工作任务指标细化分解到****个责任单位。组织召开专项工作会议****次，及时与责任单位联系、沟通，抓好工作调度。多次深入基层一线，对实事项目工程建设进行现场督查，督促责任单位按任务要求、按责任分工保证进度，确保按时、按量、按质完成年度指标任务。
二、把廉洁自律作为第一要求。始终把个人形象与单位形象紧密联系在一起，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，牢筑反腐倡廉防线。一是严于学习。通过个人自学、局内集中学以及县委中心组学习，学习了解了中央、省、市、县委有关廉政方面的文件内容，准确把握中央、省市县委有关反腐工作的新精神、新动向、新举措、新部署和新要求，牢固树立廉政意识，构筑了反腐防线。二是严于自律。坚持用《党政领导干部廉洁自律若干规定》、《严禁利用职务上的便利谋取不正当利益的规定》等规章制度严格要求自己，做到自警、自省、自励。认真落实党风廉政建设责任制，按照“对己清政，对人公正，对内严格，对外平等”的要求，凡要求别人做到的，自己率先做到，要求别人不为的，自己坚决不为。严格执行“三个不直接分管”制度，机关财务由****同志负责，财务资金及项目安排不直接打招呼，我只提标准和目标要求。同时，在局内大力推行“三廉三评”，重点针对制度廉洁性、国家投资项目廉洁性、领导干部廉洁性进行评估、评审和评价，实现对局内人、财、物等关键环节的权力制约监督和全方位的立体廉政风险防控；
严格执行****号规定，加强对干部职工操办婚丧嫁娶和其他喜庆事宜的监督管理，大力倡导移风易俗。三是严于管人。加强对身边工作人员的教育管理，经常告诫他们要慎微、慎独、慎行，谨守个人操守，不要滥用在领导身边工作的特殊地位，进行卡、拿、索、要，为自己谋利、为他人谋私，做到防微杜渐。时常教育家属，不要随意接受他人请托，不要私受他人的宴请、馈赠，自觉维护本人作为一名党员领导干部的良好形象，确保了在开展人事工作中做到“公开、公平、公正”。
三、把严谨理责作为第一任务。始终牢记自己作为单位带头人的应有的责任，强化教育，规范管理，带好人事干部队伍，树立良好的部门形象。##一是强化机关制度建设。全面推动内部管理的制度化、规范化，按制度办事、用制度限权、以制度管人，形成民主议事、团结共事、聚力成事的良好工作局面。建立健全“重大事项集体决策、重大行政决策听取意见、重大决策听证公示、重大行政决策实施情况后评价、重大行政决策责任、重大行政决策责任追究”等行政决策六项制度，推进科学民主决策。推行“岗位责任制、限时办结制、公开办事制、办事预约制、服务承诺制、绩效考评制”等行政效能建设十项制度，全面提升机关行政效能。二是强化干部作风建设。严格执行中央八项规定、省九条规定和县委《****》等精神，转变机关作风，改进服务态度，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等不良行为和现象发生。扎实开展“****”活动，紧紧结合部门职责职能，抓好人事人才公共服务、实事项目调度检查，“服务项目、服务企业、服务基层”。深入推进“****”专项活动，着力营造务实清廉的服务环境、便民高效的政务环境、公平正义的法治环境、规范有序的建设环境。三是强化群众路线教育。结合群众路线教育实践活动，推进干部驻基层“****”工作，深入农村一线，服务基层群众；
实施“****”，指导基层党建，助推经济发展；
推行****工作法和“亮****”活动，发挥党组织战斗堡垒作用，增强党员主体意识、为民服务意识；
开展“****”活动，落实“****”工作，密切了党群干群关系。通过一系列工作开展，我局在今年全县上、下半年两次政风行风社会测评中，分别荣获****名、****名的优异成绩。
四、把法治人事作为第一追求。始终坚持以法律为准绳，作为想问题、办事情的出发点，依法、依规、依政策办事，大力推进“依法治局”战略，打造“法治人事”。一是强化法律意识。通过订阅《人事政策法规专刊》、《人才就业社保信息报》等杂志、报刊，认真学习《公务员法》等人事政策法规，深化对人事人才工作要求、法律责任的认知。以《****》为重点，正确把握《行政许可法》等法律法规的内涵，掌握依法行政政策依据，增强法治观念，提高法律素养。自觉参与局内“六·五”普法网上“无纸化学法用法及考试”等集中学法活动，进一步强化责任意识、服务意识、依法行政意识，确保人事公务活动依照法定权限、法定程序稳步推进。二是坚持政务公开。认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》精神，切实搞好局内政务公开工作。利用“**县政府公众信息网”、“湖南省网上政务服务和电子监察系统”等网络平台及局内政务公开栏、阳光台，对机构职能、行政事业性收费等制度性、政策性内容长期公开，抚恤金和遗属补助审批、职称评审受理等经常性工作及时公开，机关事业单位人事调配、招聘、录用、选拔等动态性工作随时公开，充分尊重社会各界和干部职工的知情权、参与权，自觉接受社会监督。三是严格执行法律。认真执行人事管理规定，严肃人事调配纪律，不管是公务员录用、事业单位招聘，还是人才引进，严格遵循《公务员法》、《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的****纪律规定》等有关精神，按照报名、审核、笔试、面试、体检、政审等程序，在县纪检等职能部门的全程监督下进行，将“公开、公平、竞争、择优”的用人导向贯穿始终。及时按要求开展人事行政许可和非行政许可审批项目及办事服务事项清理，强化政务督查，完善监察机制，做到有法可依、执法必严、违法必究，同时不断加强自我约束，做到违法乱纪的事不做，有悖人情道德的事不为，有损人事部门形象的事不干。
【篇二】述责述职述廉制度
从“述职述廉”到“述责述廉”
作者：宗言;
作者机构：;
来源：中国纪检监察
ISSN：1001-2109
年：2017
卷：000
期：001
页码：P.17-17
页数：1
中图分类：D262.6
正文语种：CHI
关键词：述职述廉;党内监督条例;监督制度;领导干部;本质内涵;总书记;习近平;履职
摘要：2003年试行的党内监督条例，将述职述廉作为10项监督制度之一，要求领导干部在一定范围内向组织报告自己的廉洁和履职情况。“职”的本质内涵包含“责”。十八大以来，习近平总书记反复强调，有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。
【篇三】述责述职述廉制度
......落实党风廉政建设“述责述职述廉”制度
第一条为保证党风廉政建设责任制的落实，根据市卫计委《关于落实党风廉政建设党组（党委）主体责任和驻委纪检组监督责任的实施意见(试行》，结合我院实际，制定本制度。
第二条本制度所称“两会三述”，是指医院党政正职，依据党风廉政建设责任制规定，每年以一定形式分别向党总支和院务委员会述责述职述廉，并接受评议。
第三条述责述职述廉内容。
（一）述责。围绕落实党风廉政建设主体责任、班子正职履行“第一责任人”的责任目标完成情况，处理违纪违法行为、解决损害群众切身利益和热点难点问题、重大责任事故、群众信访、社会稳定、执行组织人事纪律、民主集中制等进行述责。
（二）述职。执行党和国家及卫生计生部门有关政策、规定的情况；
各项工作任务完成情况；
财务等制度执行情况；
年度重点工作推进情况；
干部群众反映强烈的焦点、难点等问题的解决落实情况；
密切联系群众，维护群众根本利益的情况；
存在问题及今后工作打算。
（三）述廉。围绕个人执行廉洁自律有关规定、正确
参考材料
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行使权力、自觉接受组织和干部群众监督、本人及家庭重在事项等情况进行述廉。
第四条述责述职述廉程序。
（一）撰写报告。认真对照述责述职述廉内容检查总结，实事求是地查找自身不足，形成述责述职述廉报告，经领导班子集体研究审定后，于述责述职述廉前报院务委员会。
（二）收集情况。院务委员会要全面收集述责述职述廉人落实党风廉政建设主体责任，以及述责述职述廉人落实党风廉政建设“第一责任人”职责情况，本人执行廉洁自律有关规定，遵守政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等情况的相关资料。
（三）召开会议。党总支和院务委员会于每年年底分别召开会议，听取党政正职述责述廉述德报告。
（四）询问和答辩。在听取述责述职述廉人自述后，针对述责述职述廉有关情况进行询问，由述责述职述廉人现场回答。
（五）民主评议。询问和答辩结束后，由参会人员依据述责述职述廉情况和平时掌握的情况进行评议。
第五条述责述职述廉结果运用。
（一）对述责述职述廉中发现的问题以及评议中指出的问题，述责述职述廉人应制定整改方案，明确整改目标
参考材料
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和具体措施。整改方案要在述责述职述廉后报院务委员会，并及时报告整改结果。
（二）述责述职述廉中涉及干部违规违纪问题，按干部管理权限移交有关职能部门调查处理。
（三）医院要对整改情况和移交问题的调查处理情况进行跟踪督办，述责述职述廉工作形成的相关材料由党总支归档管理，作为考核领导班子和领导干部的重要依据。
第六条在每年进行一次书面述责述职述廉的基础上，医院领导班子正职按照有关规定向上级有关部门进行述责述职述廉。
第七条本制度自下发之日起施行。
参考材料
【篇四】述责述职述廉制度
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20XX年12月，我开始担任传媒学院党总支副书记，分管学生思想政治教育和日常管理等工作。三年来，我在实际工作中，坚决落实科学发展观，严于利己，务实创新，勤奋工作，较好的履行了工作职责。现述职如下：
一、德重视学习，不断提高自身素养 坚定的思想政治觉悟是高校教育工作者必须具备的基本素质。一直以来，我始终坚持努力学习马克思主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会科学发展观的基本内容。认真学习党和国家的路线、方针和政策,在思想上、行动上始终与党中央高度保持一致。通过学习，个人党性修养得到了锻炼，政治敏锐性不断加强。
作为一名年轻干部，为尽快提高管理能力，上任之初我就开始系统学习领导科学、心理学、管理学等理论知识，积极参加各种干部培训、时事政治等相关培训班。工作中将自己的专业知识与实践相结合，虚心向老同志请教。经过不断的观察、思考和总结，自身的管理水平和工作能力不断提高。
作为一名老学工干部，在承担繁忙管理工作的同时，我还是十分注重丰富知识结构、提高自身的专业素养。三年来先后承担了《大学生就业指导》和《大学生职业生涯规划》等基础课程，第 1 页 共 6 页
发表学术论文7篇，主持科研项目6项，教研项目1项，20XX年我顺利的通过了思政副教授职称评审。
二、能
务实进取，有力推进各项工作 (一团结协作，营造和谐氛围
我深深知道，一个强有力的领导班子，一个和谐共事的工作氛围是传媒学院健康发展的关键。作为党总支副书记，我在工作中以身作则，自觉维护班子团结，认真落实，扎实推进各项工作稳步开展，积极协助总支书记做好党务工作。三年来，传媒学院党总支在20XX年荣获基层先进党总支，学生党支部在20XX年荣获先进基层党支部。
作为班子中唯一的女同志，我还注重发挥女同志细腻、亲和的优势，关心学院各项工作的开展。聘请老同志为学生成长辅导员、开展谈些谈话活动，协助书记做好关工委工作;开展丰富多彩的教职工文体活动，并且在校各种文体比赛中取得较好的成绩，协助工会主席做好工会工作;开展读书活动、三好活动，协助党总支做好党建工作。
(二锐意创新，做好本职工作 传媒学院的学生分为艺术和信息两大专业群，刚上任时，我就对学生的特点进行了细致深入的分析，艺术系的学生思维活跃、参与意识强，但行为习惯养成较差，比较懒散;信息系的学生动手能力强、稳重冷静，但整体第 2 页 共 6 页
活跃度较差，针对这样的学生特点，我们学工团队的小伙伴们进行了头脑风暴，集思广益，掳起了袖子加油干：
1、切实推进学风建设，营造良好学习氛围。专人专事负责，做到全院学生缺勤全覆盖，狠抓课堂考勤;通过实施“传媒学习风云榜”、“传媒学业擂台”“传媒学业预警”“一月一赛”“第三课堂”等活动，在全院形成树立典型、赶超先进等学习氛围;通过“偶像回来了”“学业助手”等活动，陶冶学生情操、激发学生学习热情，营造严谨、勤奋、求实、创新的良好学习氛围。三年来，“传媒学习风云榜”共打出榜单5次;给家长寄出“学业预警单”共120余份;“一月一赛”共举办了21次;“偶像回来了”共邀请了3名已经考上研究生的校友给学生做人生辅导报告;共聘请了26个大二的学生为大一的晚自习担任“学业助手”。这些措施成效显著，我院的奖学金获得率三年来都稳居全校前2名。等级考试的通过率也有明显的提升。
2、创新做好课外活动，拓展学生综合素质。传媒学院的学生工作无章可循，没有套路，我们喜欢奇思妙想、甚至异想天开，就是想把我们原本枯燥的学生工作能够做“活”，做的好玩一些!这些都出自我们这个学工团队之手。根据不同的时间节点、学生培养的不同目标，我们开展了不同的活动：大一时候的“传媒百宝袋”、“尺规与方圆”、“新生入学教育”注重的是学生行为习惯的养成;大二的“CM天团”“故事分享会”“传统文化在我身边”注重的是学生综合素养的提高;大三的“论文大赛”、“视频第 3 页 共 6 页
大赛”“毕业典礼”等注重的是学生技能及情感的展现。通过这一系列的活动，既丰富了学生的课余活动，又能将我院的学生工作搞出新意，达到了我们预期的效果。
3、全面深入学工一线，扎实做好日常管理。外界普遍认为传媒学院的学生行为懒散，纪律观念淡薄，日常管理的难度较大，但是事实上并非如此。三年来，只要学校做早操的音乐响起，我就会准时出现在操场上;只要吃完晚饭没有特殊情况，我就会去晚自习的教室转转;只要学生出现特殊状况，我都会第一时间赶往现场。所以，这三年来，给我的切身感受是：传媒学院的学生懂人情、明事理，行为习惯良好，具有较高的素养。在三年的早操、晚自习等日常管理的考核中，传媒学院的排名稳居前三，始终如此。
三、勤
爱岗敬业，一门心思做工作 本人事业心、责任心强，一心扑在工作上。工作认真，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失。工作勤勉、兢兢业业，任劳任怨;无故不迟到，不早退，遵守学校的各种规章制度。学校和学院组织的各种会议，从不缺席。平日里，经常深入学生宿舍，找学生谈心谈话。周末也经常因为各种事情加班加点。所以，在工作中，我能够始终保持勤奋踏实的工作态度，我认为这是做好学生工作的前提。
四、绩
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稳中向前，不断取得新成绩 任职以来，传媒学院的学生工作取得了一些成绩：20XX和20XX年的学工量化考核均为优秀;20XX年暑期社会实践团队获得省级优秀团队、1名专职辅导员获得省级优秀指导教师;20XX年获得省级资助微电影三等奖;20XX年学生党支部获得先进基层党支部，本人也获得优秀共产党员称号;新生安全知识竞赛连续2年稳居第一;奖学金获得率连续2年全校前2名;新生入学教育、毕业生教育工作特色鲜明、深受同学和老师们的喜爱。学生工作是良心活，很多成效没有显性的指标，学生满意、教师满意，一直是我们的追求。
五、廉
廉洁自律，切实加强自身建设 任职以来，我始终坚持正确的政治立场和政治方向，牢固树立宗旨意识，全心全意为师生服务。在工作中，注意摆正自己的位置，及时沟通，坚持民主集中制原则，自觉维护班子团结，努力做到有自己的原则，诚恳待人。行动上做到团结同志，以身作则、严于律己，只要学生和老师提出的意见，都虚心的接受并且改正。在学生经费使用、奖助学金评定、发展党员、转准本推荐等重要环节，能公平公正的开展工作，三年来，没有出现过任何违规情况。同时，我自己也牢固树立党纪意识和法制观念，认真执行廉政准则，自觉遵守廉政建设的若干规定，坚持做到自重、自省、自警、自励，切实加强自身建设，努力提高品德修养和自身素质。
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六、不足和改进 1、向分管领导和主管领导汇报工作次数少，谦和避让的思想有待改进。
2、科研能力有待进一步提高，评完副教授这一年，科研工作似乎暂停了一年。
3、深入实际还不够，与教研室老师们的思想交流和沟通还不够。
4、领导水平和对外协调能力还需要在今后工作中进一步加强。
5、工作中有时有急躁情绪，遇事不够冷静，决策不够慎重。
回顾任职以来的工作，我深深感知，自己取得的每一点进步和成绩都离不开上级各部门的正确领导，离不开班子成员的支持和帮助，离不开全体教师的通力合作，更离不开我的学工团队的鼎力支持。在此，一并深表感谢。正是带着这份沉甸甸的责任和感谢，在今后的工作中，我将全力以赴，以自己最佳的状态投入到接下来的工作当中去，争取为传媒学院的发展贡献自己的一份力量。
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