党委委员改选的程序8篇

时间：2022-06-10 11:20:03 浏览量：次

党委委员改选的程序8篇

党委委员改选的程序篇1

　　领办项目：党建引领深入推进清廉村居建设

　　项目内容：

　　①以思想领“廉”，党支部定期开展廉政文化、党规党纪学习，不断加强党性修养和廉政教育，每名党员都成为“小微权力宣传员”进行网上平台宣传，提高村民参与村务管理积极性;

　　②以公开促“廉”，全面推行村级事务数字化管理,实现村级事务公开、透明，党员可在手机上对村级事务进行监督;

　　③以督查保“廉”，镇纪委常态化开展“小微权力”清单专项督查。

　　时间安排：

　　2022年1月底前，在党员大会上宣传村级事务平台，邀请党员监督。

　　2022年每月开展“小微权力”清单专项督查。

　　预期目标：实现村级小微权力全过程网上运行、网上公开和群众诉求网上受理、办理和反馈，清廉村居建设推动村级各项工作落实落细落到位。

党委委员改选的程序篇2

　　贯彻中央组织部《党史学习》活动方案要求，结合市委开展党史学习教育的部署要求，最近市委组织部发行了《党史学习教育开展《党史学习》活动的工作方案》（以下简称《方案》），在全市组织开展了《党史学习》活动。

　　活动的主要目标是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻市委党史学习教育的整体要求，巩固不忘初心，记住使命主题教育成果，加强和改善党员经常教育，丰富党员教育内容体系，进一步培养党员、干部对马克思主义的信仰，坚定对中国特色社会主义的信念，增强实现中华民族伟大复兴中国梦想的信心，实现信仰如山、信念如铁、信心

　　方案要求必须强调重点任务。要坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的主线，强调党史学习教育，加强政治教育和政治训练，教育加强党员四个意识，坚定四个自信，实现两个维护。必须强调上海的特色。上海是中国共产党的诞生地，是中国马克思主义的传播地、社会主义建设的重要基地、改革开放的最前沿阵地，充分反映了上海在中国革命、建设和改革开放过程中的重要作用，充分利用上海丰富的红色资源，大力弘扬上海开放、创新、包容的城市品格，实际、内涵丰富、载体创新我们应该注意融入日常生活。要把活动和党员领导干部讲党课、三会一课、主题党日等党的日常组织生活制度结合起来，推进各级党组织把讲党课、党课融入日常生活，一边讲课一边接受教育。要警惕形式主义，重视整合资源，开发新的精品党课，利用现有党课资源，不要故意寻求新的意外，防止表面化、形式化。

　　《方案》指出，开发一系列示范性精品党课。围绕中国共产党的百年奋斗史，中华民族从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃、浦东开发开放30周年等主题，开发了一批精品党课，充分反映了中国近代以来的斗争史、我党成立以来的奋斗史、新中国成立以来以及改革开放以来的发展史，我党依靠人民向中华民族伟大复兴的中国梦前进的伟大历程。市委组织部与有关部门组织专业力量，编写相关主题精品党课大纲，党课时间一般不超过90分钟

　　根据小切口、大结构、正能量、易于传播的想法和要求，制作党课微视频，党课时间不超过30分钟，采用生动、深入的方式，兼顾专业性和兴趣性，打动人心，深入人心。

　　建立党史学习-月月讲展示和宣传平台。建立党课展示和宣传常态长期机制。一般来说，每月最后一周五下午，我市优秀党课集中展示和宣传时间。建立各区、市委各工作党委等月度讲座制度，各区、市委各工作党委选择优秀党课资源，轮流在月度讲座平台上展示和宣传。提高月讲平台的展示和宣传两个功能。鼓励各级党组织在月球讲座平台上展示骑自行车党课、道路党课、电影党课、音乐党课、情景党课、微党课等实际特色党课品牌。鼓励各级党组织在月球讲座平台上选择党的创新理论和生动实践讲述活动、深入讲座的党课主讲座。主讲人可以是各级党组织书记、党员专家学者、先进模范人物，也可以是抢夺疫情对策和经济社会发展双赢中突出的身边榜样。发挥月月讲平台共建共享作用。月讲平台是党建部门业务交流展示平台，也是直接服务基层党组织和党员党课资源共享平台。建立面向基层党组织书记和党员讲平台党课预约机制，扩大学习辐射面。形成月讲平台的展示党课和宣传党课目录清单，为全市基层党组织和党员提供常态化服务。

　　要开展优秀党课集中展示活动。优秀的党课推荐报告。10月份推荐各区、市委各工作党委等报告高质量优秀党课。优秀的党课应符合以下条件:一是政治方向正确

　　二是理论联系的实际情况

　　第三，方法新颖合适

　　四是讲课效果好。推荐机构应对党课的内容和。

　　讲人进行审核把关，确保不出问题。好中选优集中展示。11月由市委组织部组织专家、基层党组织书记、普通党员等不同领域不同层面的人员对报送的优秀党课进行集中遴选。对遴选出的高质量优秀党课进行集中展示，并向中组部进行推荐。

　　要充分运用信息化载体扩大党课效应。采取线上线下相结合的方式，运用好上海基层党建网、“先锋上海”小程序、上海干部在线学习城等党员干部教育线上平台，加大对示范精品党课、高质量优秀党课的广泛推送和学习使用力度。

　　各级党委（党组）要高度重视“党史学习”活动，把“党史学习”活动与党史学习教育紧密结合起来，与落实党组织书记上党课结合起来。市委组织部负责“党史学习”活动的总体策划、组织实施和整体协调。各级党委（党组）组织部门要加强工作指导，积极投入到“党史学习”工作中来，整合一批优秀党课资源、培育一批优秀党课主讲人、开发一批优秀党课课程、用好一批党课宣讲推广载体和阵地，强化共享共用，扩大“党史学习”活动的知晓率、推广度，充分激发基层党组织和党员参与热情，营造浓厚学习氛围。

党委委员改选的程序篇3

　　领办项目：实施村干部“履职能力提升工程”，畅通不合格干部退出机制

　　项目内容：

　　①定期召开村两委干部业务培训会;

　　②每季度召开村两委干部述职会、党员大会，对干部进行测评打分;

　　③每季度开展村级打擂比武，公布排名，激励干部比学赶超;

　　④每半年开展村两委干部履职专项考察，全面考察村两委干部干事创业状态;

　　⑤镇党委结合测评和专项考察，动态实施绿、黄、红“三色管理”，让有问题的村班子受到警醒、不称职的村干部红脸出汗，倒逼村干部履职尽责、攻坚争先;

　　⑥考核结果纳入村干部实绩档案，作为年终绩效报酬发放、评优评先的重要依据。

　　时间安排：2022年6月底前，完成上半年考核，对考评结果为“红色”的干部开展谈话，考核成绩录入村干部档案。

　　2022年12月底前，完成下半年考核，对连续两次评为“红色”的村干部予以辞退。

　　2022年每季度至少开展一次业务培训。

　　预期目标：着力提升村干部的综合素质和履职能力，努力打造一支政治上靠得住、群众信得过的村级干部队伍，进一步抓深做实村级组织换届“后半篇”文章。

党委委员改选的程序篇4

　　二是理论联系的实际情况

　　第三，方法新颖合适

　　四是讲课效果好。推荐机构应对党课的内容和。

党委委员改选的程序篇5

　　对党的基本理论、基本路线、基本方略有关内容掌握不够熟练，没有做到烂熟于胸，理论基础较为薄弱，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年局党委委员在“学查改”专题组织生活会个人对照检查材料，希望大家喜欢。

　　按照局党委《贯彻<关于印发以机关党建推动落实习近平总书记重要指示和党中央经济工作决策部署专项工作的方案>具体措施》的通知精神和相关要求，积极参加组织生活会各项准备工作，通过自己查摆、谈心谈话、征求意见、走访调研等方式，紧紧围绕“六对照六看六查”逐条逐项进行对照检查，深入剖析自身存在的问题，反思问题产生的根源，明晰问题整改措施，现将本人检视剖析情况报告如下。

　　一、“六对照六看六查”存在的差距和不足情况

　　(一)对照坚持党中央集中统一领导要求，看是否做到“两个维护”方面

　　1.对“国之大者”的思想内涵把握不够精准。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够全面、系统，还不能够站在战略格局视角理解把握“国之大者”的思想内涵，贯彻落实党中央、省委、市委、局党委各项决策部署工作时，还不能够完全将岗位工作和部门的工作与大局联系起来，没有与实际工作紧密联系，没有做到融会贯通。

　　2.对意识形态领域问题研究不够。对一些敏感问题，特别是的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，对新形势下，舆情风险排查还不够深入，风险研判尚显不足，风险提示工作还未到常态化，舆情风险应对措施还不够及时有效。

　　(二)对照政治过硬、本领高强要求，看是否学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平新时代中国特色社会主义经济思想方面

　　3.对“两个确立”的决定性意义认识理解不够深刻。对党的基本理论、基本路线、基本方略有关内容掌握不够熟练，没有做到烂熟于胸，理论基础较为薄弱，不善于从马克思主义理论和社会主义实践的视角透视分析问题，对习近平总书记提出的一系列原创性治国理政新理念、新思想、新战略认识理解还不到位。

　　4.理论学习系统性、连贯性还不强。我虽然制定了理论学习计划，但在推进学习时没有做好把握不同时期内容之间的整体联系，没有注意区分教育对象层次和需要，存在着“零打碎敲”和“一锅端”的偏向。

　　5.自学安排不扎实。虽然年初按照局党委要求制定了个人自学计划，但是学习计划的执行不好。自己在自学安排方面，学习时间上随意性大，计划性不强，没有相对固定的自学时间、学习笔记。有时处理工作和学习的矛盾不够好，在工作繁忙的情况下，没有做到时时处处抓好理论学习，自觉主动挤时间学习的劲头不够，存在闲时学一阵子忙时学的少或干脆不学。

　　(三)对照党的初心使命和性质宗旨，看是否树牢以人民为中心的发展思想，坚持正确政绩观方面

　　6.宗旨意识强化不够，践行群众路线存在差距。本人在党史学习教育中能够按照党组织统一部署，开展“我为群众办实事”活动。由于分管工作繁重，投入到基层一线调查研究的时间不多，导致对分管领域和业务、群众困难全方面的了解不深不细。时有在基层调研时，突然接到上级工作通知，不得已停止调研活动，存在前紧后松的现象。

　　(四)对照把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展要求，看是否做到稳字当头、稳中求进，尊重规律、尊重客观实际和群众需求，统筹发展和安全方面

　　7.履职尽职意识松懈，干事创业劲头有所淡化。本人虽然能够按时保质保量完成领导交办的各项工作，但是对标党中央提出的领导干部担当作为及高质量推进区域发展要求，个人自认为在干事创业的锐气、一抓到底的魄力较刚上任时有所弱化，总觉得自己工作这么多年，取得了一些成绩，加上自己年龄偏大，身体精力有所下降的原因，对工作的要求标准有所放松，碰到棘手的工作任务时，存在着等靠、求稳的不良思想。

　　8.对风险应对措施谋划不足。对分管领域风险事项还未做到排查识别全覆盖，还未在工作中充分评估各种风险，对苗头性问题预判还不够超前，制定防范风险的措施还不够具体，还未能完全做到防患于未然，将风险降到最低。

　　(五)对照加强调查研究和“三严三实”要求，看是否坚持走党的群众路线，先调研后决策，以钉钉子精神坚韧不拔抓落实方面

　　9.工作创新性不够，落实工作存在按部就班。本人在民主生活会前听取同志意见时，大家多反映我在创新方面还有差距。我反思自省，自己确实缺乏对工作总体目标的规划，对如何在人力、物力资源有限的条件下高效开展工作思考不足，落实上级决策部署基本上按部就班，在推进一些工作时办事方式存在“经验主义”，还不能够做到创造性的完成工作，工作的效率和质量有待加强。

　　(六)对照党的纪律规定，看是否自觉遵规守纪，做到令行禁止方面

　　10.落实党风廉政建设“一岗双责”不到位。本人在民主生活会前听取班子成员意见时，大家多反映我协助配合意识有差距。我反思自省，认为自己与班子成员“补台”意识不强，总是满足于快速完成分管工作，关注整体工作进度较少。协助局党委履行全面从严管党治党主体责任、党委书记履行全面从严管党治党第一责任人责任还有不到位的地方，在日常工作中，与班子成员一起讨论研究新问题、新情况的次数不多。

　　二、产生问题不足的原因剖析

　　1.没有养成用武装头脑，主动联系实际，深入实践运用的良好习惯，抓自身理论学习韧劲不足，对学习的自我要求不高，没有将习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓学深学透，对新发展阶段、新发展理念、新发展格局“三新”学习理解不够深入，对政策知识学习运用不够。

　　2.对上级政策、决策部署精神专研不够，不善于从文件要求背景、意义、目的去琢磨承接落实的具体方式方法，不主动积极与上级相关主管部门对接文件落实效果的标准，简单的认为我的理解就是上级的工作要求、标准。

　　3.抓工作方式方法不多，在工作中有时过于追求目标导向，向政绩看齐的思想，推进工作一猛子扎下去，认为只有干出政绩，就能“一好百好”，缺少对工作方式方法的研究，还停留在之前抓工作的“蛮力”上，对推进工作的“巧劲”研究少，面对新时代、新形势，对现代化治理能力方式方法缺乏有效的探索和实践。

　　4.担当意识不足。攻坚克难精神和劲头有所松懈，工作中多强调客观因素，忽视从主观能动性方面查找不足，遇到棘手问题存在畏难情绪，不敢碰硬，面对急难险重任务时，缺少敢于采取非常规做法的胆识和魄力。

　　5.廉政风险防控主动性不足。总认为自己的岗位是行政业务岗位，抓党风廉政建设是纪委的事情，自己在抓行政业务工作是内行，抓党风廉政建设工作是外行，存在“管多担心越权、管细担心越位”的思想，工作中多是被动接受上级关于党风廉政风险防控部署。

　　三、下一步改进措施

　　1.加强理论学习，坚定理想信念。坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列讲话精神，当前和今后一个时期，重点学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话和中国共产党党史，持之以恒学原文、悟原理，制定学习计划，增强理论学习的系统性，做到入心、入脑，真学、真懂，努力提高自己的理论水平和党性修养，坚定全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标信念。

　　2.持续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学思践悟，强化理论学习，把理论学习当作工作硬性任务来抓，明确年度、季度、月度学习内容，重点学习理解新发展阶段、新发展理念、新发展格局，不断加强学习。主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野，增强工作的科学性、预见性、主动性，并把学习落实到具体行动中来，真学实干、学有所获，切实提高本领。

　　3.在党史学习中继承和发扬党的优良传统，牢记初心使命，恪守党性原则，改进工作作风，珍视岗位职责，勇于担当重任，积极向优秀党员、优秀党务工作者靠齐，保持参加工作时勤勉敬业、模范带头的良好精神状态，把在基层工作中压力转换为动力，积极主动作为，直面风险挑战、保持斗争精神，面对新矛盾、新目标、新任务、新要求，不畏艰险、不辞劳苦，迎难而上，全身心地投入到工作中。

　　4.对标先进典型，加强自身党性修养。持之以恒学习《论共产党员修养》，深学深思。对标身边的先进模范人物，学习他们兢兢业业、恪尽职守的奉献精神，学习他们勇于担当、攻坚克难的务实作风，立足本职岗位，从一点一滴做起，保持年轻时干事创业、奋发有为的精神状态，发挥工作经验优势，在平凡工作中努力创造无愧于群众、无愧于人生的业绩。

　　5.认真落实党风廉洁“一岗双责”责任制。指导主管职能部门扎紧制度的笼子，督促职能部门发挥职能监督作用，每月至少组织召开一次专题工作会听取职能监督报告。每季度带头到分管领域单位监督检查、评估廉政风险防控机制运行效果。

党委委员改选的程序篇6

　　要抓住党史学习契机，用好红色资源，挖掘精神富矿，积极主动组织、参与爱国主义主题教育，以文字、影视、实地考察等多种形式增强对国家的文化认同和精神归属；另一方面，自发做好爱国主义宣传，从小家做起，在家庭教育中培养家国情怀，用良好家风带动政风社风，以春风化雨、润物无声的方式，不断增强民族自信心、自尊心和自豪感，潜移默化地推动家国精神的接续传承。下面是星星阅读网小编为您推荐XX局党委委员党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料。

　　按照xx局党委《关于认真开好党史学习教育专题民主生活会有关通知》要求，会前，我认真研读习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料，积极参加民主生活会各项准备工作，通过自己查摆、谈心谈话、征求意见、走访调研等方式，对照“五个带头”要求，深入剖析自身存在的问题，反思问题产生的根源，明晰问题整改措施，现将本人检视剖析情况报告如下，不足之处，恳请各位同志批评指正。

　　一、查摆存在的问题

　　（一）在带头深刻感悟“两个确立”的重要意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

　　1.党史学习系统性、连贯性还不强。我虽然制定了党史学习计划，但在推进学习时没有做好把握不同时期党史内容之间的整体联系，没有注意区分教育对象层次和需要，存在着“零打碎敲”和“一锅端”的偏向，比如学习离我们较远的新民主主义革命时期历史，存在“蜻蜓点水”，点到为止的现象；学习离我们较近的改革开放和社会主义现代化建设新时期历史，存在“浓墨重彩”，下功夫多的现象，导致党员对党史理论发展脉络理解不深不透。比如：党员领导干部和普通党员的学习内容一模一样，没有做到有的放矢，各有侧重。

　　2.学习教育方式方法还不够丰富。我的学习方式方法还存在时有呆板的现象，比如：鉴于业务工作忙的原因，需要照顾老人孩子的时间原因，采用开短会的方式组织学习，因此常常是念念文件多，组织研讨交流少，听听报告多，实地学习少，撰写学习心得多，寓学于乐创新形式少。学习教育方式方法还不够丰富，导致学习多停留上纸面上的理解，对党的光辉历史、光荣传统、优良作风的学习传承缺少全面性、系统性、实践性的理解认识，在入脑入心、学懂弄通做实上还有一定差距。

　　3学习教育与实践运用结合还不够紧。个别时候，我存在着就学习说学习，为记笔记而学习，为了应付上级督导检查而学习，没有真正把学习和工作紧密的联系、融合在一起，学习和工作时有存在两张皮的现象，学习贯彻百年光辉党史，往深里走、往实处走的具体措施不多。比如，在学习毛泽东思想时，多是单纯的念念《毛泽东选集》内容，没有深刻理解毛泽东选集中蕴含的伟大思想，没有把党史的理论精华融入到党组织建设的创新实践之中，没有将学习的工作方法运用到具体岗位工作中。

　　（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，厦职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。

　　4.工作创新性不够，落实工作存在按部就班。本人在民主生活会前听取同志意见时，大家多反映我在创新方面还有差距。我反思自省，自己确实缺乏对工作总体目标的规划，对如何在人力、物力资源有限的条件下高效开展工作思考不足，落实上级决策部署基本上按部就班，在推进一些工作时办事方式存在“经验主义”，还不能够做到创造性的完成工作，工作的效率和质量有待加强。

　　5.履职尽职意识松懈，干事创业劲头有所淡化。本人虽然能够按时保质保量完成领导交办的各项工作，但是对标党中央提出的领导干部担当作为及高质量推进区域发展要求，个人自认为在干事创业的锐气、一抓到底的魄力较刚上任时有所弱化，总觉得自己工作这么多年，取得了一些成绩，加上自己年龄偏大，身体精力有所下降的原因，对工作的要求标准有所放松，碰到棘手的工作任务时，存在着等靠、求稳的不良思想。

　　（三）在带头践行以人民为心的发展思想，尊重群众意愿，为群众力实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

　　6.宗旨理念强化不够，践行群众路线存在差距。本人在党史学习教育中能够按照党组织统一部署，开展“我为群众办实事”活动。由于分管工作繁重，联系区属部门及社区、村镇数量多，投入到基层一线调查研究的时间不多，导致对分管领域和业务、群众困难全方面的了解不深不细。时有在基层调研时，突然接到上级工作通知，不得已停止调研活动，存在前紧后松的现象。

　　（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。

　　7.参加党内组织生活还不够积极主动。个别时间因业务工作繁忙，将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”，片面认为只要人到会签到就是参加组织生活了，偶尔不参加也不会影响大局。比如：2021年缺席党内组织生活x次。

　　（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”方面。

　　8.协助配合力度不够，落实“一岗双责”还有差距。本人在民主生活会前听取班子成员意见时，大家多反映我协助配合意识有差距。我反思自省，认为自己与班子成员“补台”意识不强，总是满足于快速完成分管工作，关注整体工作进度较少。协助局党委履行全面从严管党治党主体责任、党委书记履行全面从严管党治党第一责任人责任、党委委员履行全面从严管党治党“一岗双责”还有不到位的地方，在日常工作中，与班子成员一起讨论研究新问题、新情况的次数不多。

　　二、产生问题不足的原因剖析

　　2.时间精力和身体素质原因导致个人干事创业激情有所下降，分管工作的幅度让自己有些吃力，时有捉襟见肘的现象，久而久之，疲于应付各种工作，逐渐放松了自我要求，降低额工作质量和标准，认为只要在重大原则问题上不出偏差，在时间精力紧张的情况下，不必在无关工作痛痒的细节上“严把死抠”。

　　三、下一步改进措施

党委委员改选的程序篇7

　　领办项目：深化“党建+安全生产”标准化体系建设

　　项目内容：

　　①充分发挥党组织在应急管理和安全生产中的领导核心和堡垒作用，进一步完善安全生产管理三级工作网格，利用党员网格落实定期开展辖区企业日常安全检查;

　　②实现辖区企业“党建+安全生产”标准化体系建设全覆盖，定期开展安全生产网格化自检;

　　③积极搭建、使用安全生产信息化监管平台，三级网格工作上网率、履职率及企业使用率均达90%以上。

　　时间安排：

　　2022年每月利用主题党日活动积极开展安全生产宣传教育活动。

　　2022年镇党委每季度召开安全生产工作商研会。

　　2022年12月底前，每半年组织一次覆盖所有网格党员的安全教育学习。

　　预期目标：全面提升镇基层安全监管与风险防控能力水平，坚决防范和遏制各类生产安全事故发生。

党委委员改选的程序篇8

　　涓涓细流一旦停止了喧哗，浩浩大海也就终止了呼吸。下面是众鑫文档网小编为您推荐乡镇党委统战委员个人述职报告优选。

　　本人自20xx年x月起任xx镇党委统战委员，目前分管党建、组织、干部人事、老干、教育、共青团、妇联、老龄关工委等工作，兼任x区第一片区指挥部办公室副主任。任职以来，本人认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心使命，服从组织安排，勇挑工作重任，以强烈的事业心和高度的责任感履职尽责，出色完成各项任务。20xx年x月被区委授予“优秀党务工作者”称号，20xx年x月被区委区政府授予“经济社会工作先进个人”称号，20xx年x月被评为x区“征迁能手”，20xx年度考核优秀。

　　一、坚定理想信念，强化学习提高

　　一是讲政治。紧扣“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大、十九届三中、四中、五中、六中全会精神，仔细研读《习近平谈治国理政》第二、三卷，深刻领会习近平总书记系列重要讲话和对福建的指示批示精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上保持同党中央高度一致，不折不扣贯彻落实党中央和各级党委的决策部署。服从镇党委的领导分工，坚持民主集中制原则，严格执行重大事项请示和报告制度，尊重领导、团结同事。

　　二是讲学习。自觉学习党章和党内法规，积极掌握基层治理相关的政策、法律、法规和规章制度，参加统战、组织各类集中培训x期次，按规定每年参加福建干部网络学院继续教育，不断提高自身的政策理论水平，增强依法行政和为民服务的本领能力。

　　二、忠诚履职尽责，勇于担当作为

　　1.加强基层组织建设，夯实一线战斗堡垒。严格细致抓好20xx年村级组织换届选举工作，落实“一村一策”和综合治理，顺利实现百分百一次选举成功和村主干“一肩挑”等任务要求。实施农村“头雁四季领航”工程，完善村级组织工作制度和村干部绩效考核制度，推进村级党群服务中心规范化建设，实行xx塘头、xx仙境跨村联带机制，先后完成塘头等x个软弱涣散党组织整顿转化，全镇各村党组织组织力不断提升，在脱贫攻坚、疫情防控、乡村振兴中堡垒作用更加突出。x个村集体经营性年收入全部超x万元，超x万元的村达x个，xx等x个村被评为全区疫情防控先进集体。加强非公企业党建工作，推动组织全覆盖和“党建入章”扩面提质，xx等支部逐渐成长为市、区非公党建典型。严格规范发展党员程序，按时高质量完成发展党员任务，及时查处纠正违规问题，不断优化党员结构。加强党员教育管理，落实党员积分评价制度，积极开展党员慰问关怀行动，实施贫困党员“暖居工程”。精心组织各类主题教育，高标准完成各环节任务，协调整治问题x个，化解信访x件，落实为民办实事x件。

　　2.推动全域示范工程，促进党建水平提升。坚持立足镇情村情，持之以恒抓好基层党建“全域示范工程”，形成了xx“135”等一系列党建创新机制，建设了xx组织生活馆、xx村党建主题公园等x个党建阵地，全镇党建示范点从无到有，实现串点成线、“盆景”变“风景”。其中，离退休党支部“五创”工作法荣获全区首届“十佳党支部工作法”;xx村与市、区纪委开展党建“三级联创”，投资近x亿元建设乡村振兴项目，“清风·xx”参加市机关特色党建项目展评获一等奖，《“xx堡垒”引领乡村振兴的探索与实践》荣获20xx年度全市党建优秀调研成果评选三等奖，《“最美xx”绘就xx乡村振兴蓝图》被《xx快讯》采用并得到康涛书记批示。此外，积极探索党建引领乡村治理新模式，在xx村创办全市首家“xx学堂”，在各村实行民主议事协商制度，取得较好的成效，三年来共有十余篇党建成果刊登于《xx快讯》《xx快讯》《xx通讯》等刊物。

　　3.健全队伍管理制度，激励干部积极作为。按时完成乡镇机构改革任务，全面梳理乡镇权责清单，科学推进人员转隶和职责转移。贯彻落实新修订的《干部任用条例》，建立机关科学选人用人机制，规范股级干部考核选任和管理工作。改革科级领导干部挂钩联系村(项目)制度和干部考核评价制度，强化干部责任，提高办事效能，引导优秀年轻干部到一线锻炼成长。制定实施《机关编外临时聘用和借调人员管理办法》和《村级组织聘用工作人员管理意见》，严把镇村人员“入口关”。重视和加强人才工作，着力打造xx公司等人才聚集基地。定期举办镇干部和村两委干部培训班，加快干部知识更新、能力提升，提高党员干部法治素养和突发事件舆情处置能力。

　　4.做好教育群团工作，助力社会民生进步。重视和发展老龄工作，完善各村老年协会活动场所，新建天湖等x家村级老年服务中心。将“xx学堂”治理模式推广到xx等x个村，让更多老年朋友老有所乐、老有所为。抓好妇联工作，新办xx等x家“儿童之家”，积极推进妇女儿童维权、家庭纠纷调解等工作，xx镇妇女调解超市成为全区妇女维权工作创新点。加强共青团工作，探索xx中学“少年法校”，深入开展预防青少年违法犯罪活动。加强关心下一代工作，成立“夕阳红讲师团”，定期深入学校、社区开展宣讲活动。成立xx镇公益事业促进会，广泛发动各村奖教奖学，辖区乡贤共为泉港教育发展基金捐资x多万元，2020年本镇共发放奖教奖学扶贫助困公益金近x万元。推动xx中学复办，协调建设xx中学校史馆和成立学校教育基金，顺利撤并安控区x所小学和x所幼儿园，扎实做好疫情期间学校复课工作。

　　5.发扬攻坚拼搏精神，全力服务项目建设。自20xx年以来一直担任第一片区指挥部办公室副主任，在克服xx繁重事务的同时，坚决服从片区指挥部的领导，以征迁大局为重，与全体抽调干部一起“5+2”“白+黑”，建立和完善指挥部各项规章制度，周密细致组织数据统计、绩效考评和年度考核，牵头协调个案会商，做好会议组织和协议档案管理，开展征迁督查检查，加强测量评估拆除公司协调和后勤保障各项工作。同时，积极开展安控区征迁政策宣传，入户动员村干部和公职人员带头征迁，调查和落实困难群众慰问帮扶，加强安全隐患排查和整改，做好片区舆情管控和信访维稳工作。目前，安控区第一片区已基本完成协议签订，房屋拆除率达到x%以上。

　　三、坚持廉洁自律，力行忠诚干净

　　一是严格落实党风廉政建设责任制。自觉落实年度述责述廉制度，高质量参加每年民主生活会和巡视巡察专题民主生活会，开展批评与自我批评。主动认领巡视巡察反馈问题，不折不扣完成问题整改任务。推进组工领域党风廉政建设，把党风廉政建设纳入村干部年度培训和党组织建设的重要内容，作为村干部绩效考核的重要指标，定期开展村干部勤廉“回头看”。坚持从严管理干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。加强分管部门干部的教育和管理，树立组工部门风清气正氛围和形象。

　　二是保持自身清正廉洁。严格遵守八项规定和廉洁自律准则，遵守关于公务用车、公务接待和办公用房的各项规定。坚持依法办事，讲原则、讲服务，绝不利用职权职务之便贪图个人私利，不在公务活动中接受任何礼金和贵重物品，不接受任何可能与工作有关的宴请。在征迁工作中坚决执行征迁方案，维护评估补偿标准，与拆迁群众保持亲清关系。在生活中讲操守、重品行，保持健康生活情趣，带头移风易俗，崇尚简单朴实生活方式。

　　四、存在问题与不足

　　一是理论学习重视不够，缺乏系统性学习和深刻理解领悟，理论与实践联系不够紧密，运用理论推动工作解决问题的能力有待进一步提高。二是基层经验需要进一步积累提升，深入基层调研和与群众面对面较少，对农村工作规律掌握还不透彻，一些基层问题发现和解决不及时。三是创新意识不够强，抓工作偏向于常规，思维不够大胆，思路不够开阔。