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2022年个人对照新时代合格党员标准,看对党忠诚是否坚定“两个维护”强不强存问题原因分析整改措施汇编(范文推荐)

时间:2022-05-24 08:41:13 浏览量:

下面是小编为大家整理的2022年个人对照新时代合格党员标准,看对党忠诚是否坚定“两个维护”强不强存问题原因分析整改措施汇编(范文推荐),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年个人对照新时代合格党员标准,看对党忠诚是否坚定“两个维护”强不强存问题原因分析整改措施汇编(范文推荐)

个人对照新时代合格党员标准,看对党忠诚是否坚定“两个维护”强不强存问题原因分析整改措施汇编3篇

【篇一】个人对照新时代合格党员标准,看对党忠诚是否坚定“两个维护”强不强存问题原因分析整改措施汇编

个人对照检查材料(存在的问题、原因分析、整改措施)

一、存在的问题

1、思想意识方面:个人大局意识不强,工作过程中与其他同志交流较少,工作效率较低;
看齐意识不强,对自己要求低,只是关注自己个人工作,不积极主动向先进同事学习其身上所具备的精神。

2、工作作风方面:工作标杆不高,只满足于过得去,缺乏精益求精的决心,工作只是流于表面,只是被动的去接受上级的任务,工作主动性不强,工作标准较低,缺乏积极性,主动性,创造性,处理问题患得患失,瞻前顾后。

3、履职尽责方面:只是按部就班完成上级分配的工作任务,在履职尽责方面只是循规蹈矩,安于表面,同时不能向上级积极反映自己在工作中遇到的问题。                                 

4、自我要求:只是安于现状,学习主动性不强,对个人要求较低,创新意识不够强烈。

二、原因分析

1、自觉主动性较差。从思想上就没有对党的“四个意识”方面的学习重视起来,降低个人要求标准,安于现状,疏于同事之间的交流。

2、思想上对自己要求不够严格,工作标杆不高,只满足于过得去,缺乏精益求精的决心,工作缺乏热忱,缺乏工作主动性。

3、不能时时刻刻以党员的标准要求自己,思维局限。

4、未能树立担当责任、攻坚克难的决心。

三、整改措施

1、认真学习“四个意识”方面的知识,认真做好笔记,举一反三,认真其中所蕴含的深刻内容,同时将其内涵与自己实际工作联系起来,变被动为主动,提高自己工作的主动性和自觉性。加强同事之间的沟通,积极向工作能力强,业务水平高的同事看齐。

2、提高自己的原则性,提高自己对工作的要求,增强大局意识,责任意识,忧患意识,提高业务工作能力,干一行爱一行专一行,深入钻研,勇于开拓创新,积极发现更加合理的工作方式方法。

3、提高工作主动性,在认真做好本职工作基础之上,努力进取,从思想认识上摒弃各种不良之风的侵蚀认真努力工作,切实担负起自己的工作职责,树立攻坚克难的决心。

4、提高自己的政治觉悟,严格以优秀党员标准要求自己,加强学习工作主动性,从思想上严格要求自己,认真做好工作,扎扎实实提升工作能力,提高自身工作业务水平。

5、开拓创新,锐意进取。创新是生命力永葆旺盛的血液。在把握好大原则的前提下,工作中要做到有新举措、有新动作,不墨守成规、固步自封,要不断总结出现的新情况、新问题,研究解决问题的新办法。


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【篇二】个人对照新时代合格党员标准,看对党忠诚是否坚定“两个维护”强不强存问题原因分析整改措施汇编

新时代党员干部要坚定对党忠诚的政治品格
作者:张润国
来源:《新丝路(下旬)》2019年第04期

        习近平总书记强调:“坚持对党绝对忠诚,必须对党高度信赖,做到热爱党、拥护党、永远跟党走。”对党忠诚是我们党一贯的优良传统和作风,而我们党多年来坚持人民立场这个党的根本政治立场,践行以人民为中心的发展思想,坚持忠诚于人民,为人民谋福利,深深植根于广大人民群众。古语道:“人之忠也,犹鱼之有渊。鱼失水则死,人失忠则凶。”对党绝对忠诚,是我们党对党员的根本政治要求,是党的事业顺利发展的坚强政治保证。

        一、对党忠诚的内涵

        什么是党员干部对党忠诚?在此之前,党报党刊的理论宣传用得多的是思想政治教育、理想信念教育等,很少有忠诚修养一词。习近平总书记强调,党员干部的忠诚修养实际上就是要忠于党的理想信念,忠于党、忠于祖国、忠于人民。

        第一,对党忠诚。对党忠诚就是要解决信仰问题。要坚定对马克思主义、共产主义、社会主义的信仰。社会主义在很多方面具有优越性,最大的优越性就在于社会主义的理念,它代表了人类社会历史的发展方向。在日常的工作中,党员干部在任何时候都要坚定理想信念,忠诚于党,听党的话,永远跟党走,在思想上和行动上同党中央保持高度一致,服从组织安排,认真完成组织所分配的各项任务。

        第二,对国家忠诚。对国家忠诚,就是要坚持国家利益至上。我们党的性质决定共产党人没有自己的特殊利益,国家的利益就是我们的最高利益,在国家利益受损时,要敢于挺身而出,旗帜鲜明地开展斗争。这是一个党员干部忠于国家的基本要求。忠于国家或者说把个人的利益、集体的利益服从于国家的利益,并不是说我们放弃个人的一切利益,相反,追求个人的正当合法利益,是国家保护的,也是我们所提倡的,也是党给予的一个宽松的环境,所以党员干部追求个人的正当利益无可厚非,但是在这个过程中就要把自己个人的正当利益同国家集体组织的利益结合起来。

【篇三】个人对照新时代合格党员标准,看对党忠诚是否坚定“两个维护”强不强存问题原因分析整改措施汇编

两个维护信强不强整改措施
各位领导、各位同事:大家好!
我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义理论、改革开放40周年庆祝大会上的讲话精神,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,勇于担当作为,我结合自己分管工作实际,紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风和“六个破除”等四个方面,切实查“四方面问题”,查找自身存在的差距和不足,进行了深刻的自我剖析,明确了今后努力方向和整改措施。现对照检 查如下:
一、存在突出问题及表现
我紧扣民主生活会主题,广泛征求群众意见建议,深入开展谈心谈话活动,将收集到的意见建议认真梳理类,着重从以下4个方面査自身存在的问题。
(一)在思想政治方面存在的问题
虽能牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习,临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告”方面 存在问题:虽能认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度,做到工作中的重大问题及时请示报告,临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告,但用更严的标准、更高的要求来衡量,还存在着一些薄弱环节和
不足之处。
主要表现:一是存在落实不及时的现象,由于分管工作较多,分管部门较多,在日常工作中各项工作千头万绪,存在没有能将上级党组和本行党委的决定及时执行及时贯彻落实的现象。二是存在执行不到位的现象,对总行党委的决议决执行过程中,由于自己能力、思维、精力等方面的原因,不能很好的将总行的各项决策全面贯彻执行,有时候也存在偏差的情况。
(三)在“对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当‘两面派’,不做‘两面人’,不搞当面一套、背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒党组织”方面
存在问题:虽能坚持把“思想求实、工作扎 、作风务实”作为班子的行为准则,带头讲实话、讲真话,不当“两面派”,不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,不弄虚作假欺瞒党组织,但实事求是地讲,在工作中还存在着一些呕待纠正的地方。
主要表现:一是存在瞻前顾后的思想,有些时候自己也有很好的想法和意见,又总感觉怕说出来别人不认同,所以对发表意见,不是不想说实话,而是瞻前顾后,怕说出来得不到大家的认可。二是存在讲成绩多,说问题少的情况,对取得突破、走在前列的工作,总结经验,说的多、夸的勤;
对工作中存在的一些小的失误和问题,总是觉得能不说就不说,能过的去就行了。
(四)在“担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,
履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行,严格执行党的干部政策,不打招呼、递条子,不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退留转”方面存在问题:虽能认真履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正分管部门的违规言行,严格执行党委决策,不打招呼、递条子,不封官许愿、跑风漏气,但是离党的要求还存在着一些差距。
主要表现:一是勇于创新,开拓进取精神不够好。这两年我行各项发展迅速,各项业务都呈现出“芝麻开花节节高”的喜人态势,因而自己在分管工作上不同程度地产生了自满心态,在业务拓展上出现了本着能完成总行下达的任务为标准,缺乏积极进取的意识,尤其在业务创新方面做的不够好,缺乏创新思维。二是以钉钉子精神抓落实的韧劲不够好。对一些既定的事项、确定的工作,局限于会议安排部署了、文件安排落实了,但跟进很抓不放、督查问效不够,尤其是亲自指导、亲力亲为少了,导致好多工作在各部门之间推来推去,最终没有达成预期的成效。
(五)在“纠正‘四风’不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,表现、找差距,抓住主要矛盾,特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题,身体力行、以上率下,带头转变作风,形成‘头雁效应’”方面存在问题:虽能充分认识到“四风”的危害,并能防止和纠正形式主义、官僚主义,发挥好模范带头的“头雁效应”,但在转变作风上还存在着一些不足。
主要表现:一是在官僚主义方面,存在“待在机关多,走进基层少;

忙于日常事务性工作多,静下心来思考业务发展少;
对分管工作用心多,对其它工作关注少;
布置安排多,督促检查少”的现象,导致有时候对基层情况了解的不够,对情况吃得不透,影响到决策的科学性和措施的精准性。二是在形式主义方面,存在担当领头雁的引领作用不强的问题,突出表现在解决困难、问题方面,没有能主动出击,没有能立即行动,没有很好的将工作做到实处,例如去年的百名客户经理进村入户建档立卡工作,我们创新方式、大量投入人力、物力、财力,虽取得了一定的成绩,但是离省、市的要求还有很大差距。

(六)在“严格执行廉洁自律准则,自觉抵制‘围猎’腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神”方面
存在问题:虽能严格执行廉洁自律准则,带头落实中央八项规定和实施细则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行待遇规定,注重家庭、家教、家风,但在落细落小、抓常抓长上做得还不到位。

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