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今年以来， 县局（分公司）
根据省、 市局（公司）
的要求， 在整个烟草系统相继开展了继续解放思想学习讨论活动和“严格规范、 富有效率、 充满活力” 的创建活动， 通过参加集体学习和自学， 浅谈几点认识。
一、 学习讨论活动和创建活动是烟草企业发展的
重要保障。
我认为“学习讨论活动和创建活动” 两者之间有内在的联系， 两者之间相互依存， 只有通过认真的开展” 继续解放思想， 坚持改革开放， 推动科学发展观， 促进社会和谐的学习讨论活动， 克服盲目骄傲、 自满情绪， 增强忧患意识， 推动企业有好又快发展； 克服因循守旧观念， 强化改革创新意识， 着力解决企业发展的根本性问题； 克服无所作为的精神状态， 增强奋发有为的进取意识， 推动企业健康发展； 克服急功近利思想， 增强可持续发展意识， 提高经营能力和盈利水平；克服贪图享乐思想， 增强艰苦奋斗意识， 着力解决工作作风方面存在的问题； 克服片面狭隘思想， 树立大局意识， 增强企业可持续发展的能力， 才能创建严格规范、 富有效率、 充满活力的烟草企业。
继续解放思想， 就是要引导整个系统广大党员干部正确把握形势， 客观认识昌宁烟草目前的实情， 更新思想观念、 适应新形势， 坚持用改革的办法解决发展中的问题， 深入贯彻科学发展观， 破解发展难题， 始终保持不甘落后， 奋力争先的志气， 始终保持敢想敢干， 敢为人先的气貌， 以崭新的精神面貌和工作作风推动我县烟草产业再上新台阶。
继续解放思想， 就是坚持注重实效， 促进工作。
务求实效， 促进工作是开展这
次继续解放思想大讨论活动和创建活动的基本原则和根本目标。
继续解放思想大讨论活动和创建活动归根结底要体现在发展上， 作为烟草企业来说促进发展的关键是优化服务， 优化服务的关键是提高效率， 提高效率的关键是改进作风， 改进作风的关键是解放思想， 这是一个良性循环过程， 要通过解放思想大讨论活动，使烟草系统广大干部职工的思想和行动更好的统一到市局（公司）
的工作部署上来， 以更加先进的思想和理念， 更加宽阔的胸怀和眼界， 更加强烈的事业心和使命感， 更加昂扬的精神风貌， 更加务实的工作作风， 投入到实现我县烟草企业发展新跨越的实践中来。
创建“严格规范、 富有效率、 充满活力” 全国烟草企业的发展目标， 体现了解放思想， 坚持改革， 科学发展， 与时俱进的时代精神。
是烟草企业确立和增强核心竞争优势的内在需要， 也是承担社会责任的外部需要， 在创建活动中， 规范要通过加强管理实现， 效率和活力要通过优化服务实现， 也就是说， 加强管理的同时还要不断加强服务， 要树立服务就是发展， 服务就是经营的理念， 在实际工作中的做好对烟农、 消费者的服务， 力争做到服务的差异化、 个性化、 感情化、 人性化， 实现“人人是窗口， 事事见服务” 的目标。“作为目前的昌宁烤烟生产，在各级各部门支持帮助下， 在广大干部职工的努力下， 虽然发展迅速， 但也存在一些制约因素：
一是产业之间争地、 争劳力现象突出， 给烤烟生产加快发展带来了较大的压力； 二是烟叶生产整体水平特别病害预防防治、 烘烤技术、 还有待提高； 三是基础设施如烤房、 烟水工程等还较为薄弱， 抵御自然灾害能力不强， 造成种烟效益偏低， 烟农种烟积极性不稳定； 四是烟农素质参差不齐， 差异大， 技术措施难以落实到位； 五是烤烟技术队伍特别是辅导员主管和辅导员队伍素质偏低， 掌握不了烤烟生产的各项科技措施， 不会做农村工作， 难以担当技术指导培训工作； 六是规范管理水平在细节上（如:合同本的填写等）
有待进一提高； 七是烟草技术员思想认识还存在差距， 墨守成规、 因循守旧的工作思维根深蒂固，难以破除。
八是统筹兼顾意识不强。
烟叶生产管理科作为全县烤烟生产的技术职能部门， 应该有很强的统筹兼顾意识， 全面安排指导全县生产技术工作， 但在工作中， 经常出现“见子打子” 和“手忙脚乱” 的现象， 对顺利开展工作造成了影响。
这些存在问题， 要求我们必须通过学习活动和创建活动， 树立忧患意识、 竞争意识、 创新意识和责任意识， 创造性的开展各项工作， 真正构建责任烟草、 诚
性烟草、 效率烟草、 和谐烟草， 切实提高昌宁烟草在市场上的竞争力。
二、 通过活动的开展学习， 应从以下几个方面入手， 做好各项工作， 确保各项目标任务的完成。
（一）
继续解放思想， 增强责任意识。
站在烟叶科是全县烤烟生产管理职能部门的角度， 增强责任意识， 树立高度的责任感和危机感， 在工作时开拓思想， 锐意进取， 创新工作思路， 解决工作粗放，细心不够， 见子打子的现象， 从省局（公司）
把保山列为新烟区的长远目标出发，按照稳得住， 有发展的新思路， 围绕坚持优化结构、 规模发展、 突出特色、 提高质量、 着力提高优质烟叶的生产保障能力的工作重点做好各项工作。
（二）
加强培训学习， 提高烤烟技术队伍业务素质。
在培训上， 以全面贯彻落实《保山烤烟综合标本文章共 2 页， 当前在第 1 页
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准》 为中心，其它政策措施为重点， 建立培训学习逐级负责制， 一级抓一级的培训方法， 同时创新培训方法， 以竞赛、 召开模拟现场会和相互提问等形式进行培训学习， 确保技术队伍的理论和实践水平同时提高， 提高其综合素质， 以适应烤烟生产技术不断发展和创新的需要。
（三）
切实加强管理， 建立以辅导员为主体的“严格规范， 富有效率， 充满活力” 的烤
烟生产技术队伍。
通过加强辅导员的考核管理， 严格考核过程和方法， 创新考核奖惩措施， 树立起责任感和危机感， 充分调动辅导员的积极性， 主动性， 把烤烟辅导员建设成为一支作风过硬、 烤烟生产技术过硬、 服务意识过硬的第一线烤烟生产技术指导员队伍。
负责烟农从面积落实、 合同签订、 大田移栽到大田期管理、 烘烤和收购的一条龙服务工作， 通过全线的生产技术指导， 全面贯彻落实 《保山烤烟综合标准》，不断提高烟农科技种烟意识， 不断加大科技投入， 实现烤烟增效、 烟农增收的目的， 为烤烟生产持续、 有序的发展奠定坚实的基础。
（四）
抓住保山建立特色优质烟叶基地的机遇， 认真进行调查研究， 重点突破和攻克红大品种病害暴发快、 难烘烤等关键技术， 确保今年全县 10.448 万担的红大种植收购任务的完成， 为来年进一步扩大红大品种的种植规模， 发展优质特
色烟叶奠定坚实的基础。
（五）
充分论证， 积极开发夏烟早植项目， 拓展发展空间。
下一步， 要结合对今年有下烟早植项目的卡斯、 鸡飞、 大田坝三个烟草工作站做好该项目的总结分析材料， 找准今年存在的问题和成功经验， 为来年推广夏烟早植项目积累经验，缓解烤烟生产任务逐年增加的压力， 确保规划目标的顺利实现。
（六）
积极做好新区开发规划工作。
根据市公司关于新区开发及规模发展规划的通知要求， 全县按照 2009 年发展到 22.5 万担， 2010 年发展到 24.5 万担， 以后逐年发展， 到“十二五” 末发展到 30 万担的发展目标进行规划， 在规划时按照现代烟草农业发展的思路， 做到基本烟田、 烤房建设、 烟水工程和站点建设规划统筹兼顾， 专业化队伍建设科学合理、 有较强的可操作性和可行性， 切实改善全县烤烟生产的条件， 降低烟农劳动强度， 实现烟农轻松种烟。
总之， 通过这次学习， 我自身的思想意识得到了更新， 增强了开放性的思维意识， 将在今后的工作中将起到重要的指导作用。
2008 年 5 月 25 日
参考文献 1、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》
（中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室）
2、《论群众路线——重要论述摘编》（中央文献出版社 党建读物出版社）
3、《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》（中央文献出版社）
4、《群众路线教育时间活动 党员干部读本》（国家行政学院出版社）
5、《朱镕基上海讲话实录》（人民出版社）