下面是小编为大家整理的怎样做一名优秀员工,供大家参考。
怎样做一名优秀员工
你靠什么在公司立足？ 这是每一位在职人员都必须思考的问题。
一个人最大的失败就是， 在一家企业 3 年还没办法成为老板心腹！
如何立足公司， 怎样做一名优秀的员工， 按照下面的做法， 你会成为任何一家公司的优秀成员！
一：
忠诚
单位可能开除有能力的员工， 但对一个忠心耿耿的人， 不会有领导愿意让他走， 他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士， 而且是最有发展前景的员工。
1、
站在老板的立场上思考问题；
2、
与上级分享你的想法；
3、
时刻维护公司的利益；
4、
琢磨为公司赚钱；
5、
在外界诱惑面前经得起考验。
二：
敬业
随着社会进步， 人们的知识背景越来越趋同。
学历、 文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。
很多公司考察员工的第一条件就是敬业， 其次才是专业水平。
1、
工作的目的不仅仅在于报酬；
2、
提供超出报酬的服务与努力；
3、
乐意为工作作出个人牺牲；
4、
模糊上下班概念， 完成工作再谈休息；
5、
重视工作中的每一个细节。
三：
积极
不要事事等人交代， 一个人只要能自动自发地做好一切， 哪怕起点比别人低，也会有很大的发展， 自发的人永远受老板欢迎。
1、
从“要我做” 到“我要做” ；
2、
主动分担一些“分外” 事；
3、
先做后说， 给上司惊喜；
4、
学会毛遂自荐；
5、
高标准要求：
要求一步， 做到三步；
6、
拿捏好主动的尺度， 不要急于表现、 出风头甚至抢别人的工作。
四：
负责
勇于承担责任的人， 对企业有着重要的意义， 一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感， 凡事推三阻四、 找客观原因， 而不反思自己， 一定会失去上级的信任。
1、
责任的核心在于责任心；
2、
把每一件小事都做好；
3、
言必信， 行必果；
4、
错就是错， 绝对不要找借口；
5、
让问题的皮球至于你；
6、
不因一点疏忽而铸成大错。
五：
效率
高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的， 也是每个单位都非常看重的。
1、
跟穷忙瞎忙说“再见” ；
2、
心无旁骛， 专心致志；
3、
量化、 细化每天的工作；
4、
拖延是最狠毒的职业杀手；
5、
牢记优先， 要事第一；
6、
防止完美主义成为效率的大敌。
六：
结果
“无论黑猫、 白猫， 抓得到老鼠就是好猫！
” ， 无论苦干、 巧干， 出成绩的员工才会受到众人的肯定。
企业重视的是你有多少“功” ， 而不是有多少“苦” 。
1、
一开始就要想怎样把事情做成；
2、
办法永远要比问题多；
3、
聪明地工作而不仅仅是努力工作；
4、
没有条件， 就创造条件；
5、
把任务完成得超出预期。
七：
沟通
不好沟通者， 即便自己再有才， 也只是一个人的才干， 既不能传承， 又无法进步； 好沟通者， 哪怕很平庸， 也可以边干边学， 最终实现自己的价值。
1、
沟通和八卦是两回事；
2、
不说和说得过多都是一种错；
3、
带着方案去提问题， 当面沟通， 当场解决；
4、
培养接受批评的情商；
5、
胸怀大局， 既报喜也报忧；
6、
内部可以有矛盾， 对外一定要一致。
八：
团队
团队提前， 自我退后。
不管个人能力多强， 只要伤害到团队， 公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个， 团队就无法运转！
1、
滴水融入大海， 个人融入团队；
2、
服从总体安排；
3、
遵守纪律才能保证战斗力；
4、
不做团队的“短板” ， 如果现在是， 就要给自己“增高” ；
5、
多为别人、 为团队考虑。
九：
进取
个人永远要跟上企业的步伐， 企业永远要跟上市场的步伐； 无论是职场还是市场， 无论是个人还是企业， 参与者都不希望被淘汰。
为此就一定要前进， 停就意味着放弃， 意味着出局！
1、
以空杯心态去学习、 去汲取；
2、
不要总生气， 而要争气；
3、
不要一年经验重复用十年；
4、
挤时间给自己“增高” 、 “充电” ；
5、
发展自己的“比较优势” ；
6、
挑战自我， 未雨绸缪。
十：
低调
才高不必自傲， 不要以为自己不说、 不宣扬， 别人就看不到你的功劳。
所以别在同事面前炫耀。
1、
不要邀功请赏；
2、
克服“大材小用” 的心理；
3、
不要摆架子耍资格；
4、
凡是人， 皆须敬；
5、
努力做到名实相符， 要配的上自己的位置；
6、
成绩只是开始， 荣誉当作动力。
十一：
成本
节约不是抠门， 而是美德。
不要把公司的钱不当钱， 公司“锅” 里有， 员工“碗” 里才有； 同样， “锅” 里多， “碗” 里也自然就多。
而掌勺的， 恰恰就是你自己。
1、
报销账目， 一定要诚信；
2、
不耍小聪明， 不贪小便宜；
3、
不浪费公司的资源， 哪怕是一张纸；
4、
珍惜工作的每一分钟时间；
5、
每付出成本， 都要力争最大收益；
6、
记住：
省下的， 就是利润！
十二：
感恩
为什么我们能允许自己的过失， 却对他人、 对公司有这么多的抱怨?再有才华的人， 也需要别人给你做事的机会， 也需要他人对你或大或小的帮助。
你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
1、
老板给了你饭碗；
2、
工作给你的不仅是报酬， 还有学习、 成长的机会；
3、
同事给了你工作中的配合；
4、
客户帮你创造了业绩；
5、
对手让你看到距离和发展空间；
6、
批评者让你不断完善自我。
做到以上条件， 我们在企业里自然会受到领导的重视， 同时领导自然会给你发展的空间， 你的地位及薪资待遇自然而然的就会得到提升！
努力吧朋友们， 成长及迈向成功的机遇不是靠别人给的， 是自己创造的！
想要把事情做好， 先要把人做好！