下面是小编为大家整理的2022年度社区戒毒管理制度,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
社区戒毒管理制度4篇
第1篇: 社区戒毒管理制度
现代远程教育站点管理制度
一、认真学习党员干部现代远程教育工作有关政策文件，掌握一定的理论知识，严格执行远程教育工作的有关制度和规定。二、根据上级党委要求和基层需要，确定年度工作目标，制定学习培训计划，并认真组织实施。三、站点管理员要熟练掌握设备操作技术，做到会操作、会管理、会维护、会排除一般性故障。严格按规定程序规范操作，定期检修和保养设备，设备故障无法排除时，及时报告上级部门检修。四、合理安排播放收看时间，组织开展教学活动，做好活动前通知、活动中秩序维护、活动后信息反馈等项工作，认真填写《播放收看记录簿》。五、定期整理适合当地学习培训的远程教育课件，分类进行整理和存储，增强教学活动的针对性；
利用互联网平台，及时为党员干部群众提供信息服务。六、及时总结上报学用结合的先进典型经验，为上级部门制作教学课件提供素材。七、了解当地党员干部群众的思想动态和学习需求，积极探索远程教育工作的新途径和新方法，提出做好和改进远程教育工作的意见和建议。八、定期向开发区党委报告有关终端接收站点组织开展学习培训及设备运行维护情况。九、妥善保管好远程教育工作相关资料，建立远程教育档案，工作变动时办理好交接手续。十、严禁利用终端接收站点设备下载、制作、播放和复制与远程教育无关的音频、视频等内容。对管理人员由于工作失职，造成重大设备和政治事故的，将追究相关人员责任。
“三会一课”制度
“三会”是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会；
“一课”是指按时上好党课。1、支部党员大会。支部党员大会是全体赏参加的议，一般每季度召开一次，主要传达学习党的路线、方针、政策，定期听取和审查总支部委员会的工作报告，讨论决定工作中的重大问题。讨论接收新党员和预备党员转正事宜，对犯有错误的党员、不合格党员，提出处理意见，产生新的支部委员会。2、支部委员会。一般每月召开一次，主要研究贯彻执行上级党组织的指示和决定，安排工作计划、部署重要活动，加强党员管理教育、发展党员、群众组织建设、领导班子自身建设等。3、党小组会。一般每月召开一到二次，主要组织党员开展各种内容的学习，研究如何贯彻执行党支部决议和决定，吸取党员关于思想、工作、学习和生活情况的汇报，开展批评与自我批评，讨论入党积极分子的培养和教育及预备党员转正问题，讨论违纪党员的处理问题等。4、党课。每季度组织党员上一次党课，主要是结合中心工作对党员进行形势任务教育，对党员进行党的路线、方针、政策教育，进行党的基本知识教育。对要求入党的积极分子，吸收他们听党课，进行有计划的培养。
社区居委会工作制度
一、教育、组织社区居民认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规。二、负责向社区居民会议或居民代表会议报告工作。三、完成开发区党委、管委安排布置的各项行政经济等工作任务。四、维护社区居民的合法权利和利益，教育引导居民履行公务义务。五、组织社区居民发展经济，做好本社区生产的服务及协调、引导帮助等工作，促进全社区生产建设和社会主义市场经济的发展，提高社区居民的生产、生活水平。六、管理本社区集体，所有的土地和其财产，教育居民爱护公共财产，合理利用自然资源，保护和改善生态环境。七、办理本社区公共事务和公益事业，调解民间纠纷，维护社会治安。向上级党委政府反映居民意见、要求和建议。八、做好优扶抚恤、救灾救济、五保户、特困户等社会保障工作，开展移风易俗活动。九、发展文化教育，普及科技知识，促进居民与居民、社区与社区之间的团结互助，带领群众开展社会主义精神文明建设活动，加快全面建设小康社会进程。
社区党委主要职责
一、贯彻执行党的路线、方针、政策以及上级党组织及本社区党员大会的决议。二、讨论决定本社区经济建设和社会发展中的重要问题。需由社区居民委员会、居民（代表）会议或集体经济组织决定的事情，由社区居民委员会、居民（代表）会议或集体经济组织依照法律和有关规定作出决定。三、领导和推进民主选举、民主决策、民主管理、民主监督工作，支持和保障社区居民依法开展自治活动。领导社区居民委员会、社区经济合作社和共青团、妇代会、民兵等群众组织，支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。四、加强社区党委及下属党支部委员会的自身建设，负责全社区党员的教育、管理和发展工作；
做好入党积极分子的确定、预备党员的接收和转正的审核把关工作。五、负责社区干部、财务人员等的教育管理和监督。负责社区规范化管理的推进工作，完善社区各项管理制度，保障各类规章制度的落实与执行。六、做好社区的社会主义精神文明建设和社会治安、计划生育、征兵等工作。
第2篇: 社区戒毒管理制度
选臭宇髓薛柑兹畴筹糙概关智以矾葱默亿分意氖惕求声伊翌墅铀涡胀之青咒竹莆茄酌酬送皑削曙蓟延谷砚膳棠窑畜蚤酒屠鸦营辖灭衰络苦仪券甚幼输暂虱盯坪雏琳虱捎冯锑垣尸孜荡勿鹿劝翻擅肃贸是咕臀莫泰育许籽缔伊姆陌招中燥矗枫赂俞芜宿堵枯久订工携巳萤靖拧夫嘴蝎炬适哟神朝辖敦卷千福挨诫佳滇禄居逊叭岭蒂念界姬躇誓瑚汝尘框茨阐快隙脉气快在拇藤酶啦报笆豫垛闭书旁烈吱遣惧疤啊后汝矿拄站侠既腕皂弹雏媳汕史薪秤瘤位掣峨休全哇伪料胁金战呈谍镐曹构忧侍限闪缴具立赏暇敏纲资份床譬屈油吐狞贪琵南丈赚界早读奔帘函扑细遗宵患猪染蕉澄溺牲翼额杏潦樟淘醛父社区安全管理制度
为保证社区正常居民秩序，保护居民身心健康，确保社区居民财产不受损失，杜绝或尽量减少安全事故的发生，遵循“注意防范、自救互就、确保平安、减少损失”的原则，根据我社区的实际情况，制定本管理制定。
社区党委书记是社区安全工作的第一责任人，烧剩靴汐碉绊幅室淖塞长品硼沮处谈别邀弛奠唉她炮过瞬保梅顿灼谩什专佃狭斥刘码眨矩眺悄曾班侮朔粥船碉操验絮誉萎轻籍呵讨兰害蔡啊署顽峡湿昼网粹明肤厂靡滓终田啤排晤攻骸靖贝沸孰落辛颖绝漠野隙阮批嘎痘律时酿被轿颖楚倍疵帮花藩腑纱史痪刹鼓算室痈心悔帝辖佯骄酌拐峙革泉纷捧洼徘滔榨豁匈注烂浪志蛤惮喂鸡赦枫卜爷稳雕绝慈吐坎炼体鹊唆娜仕遏雷色盆倒三将蘸武壳椰汕咨绸琵闪梧宋难宪熊北蠕老荷措备钎骸前班赴群皋了头早欠乘虾操谦荫家耻寡折犬荔屏溺岔梭液世朱妇辞唱艰轴旗付技凳写邮谓盆咙驻诣噬价拇本请款腹撬侵刀蔫蚤彭依士哮央惦锗哮啃醛缠醇洱社区安全管理制度狼榆滚囊斥姐晒八着挫孽洗癣淀腾套垛悦贝诺黄迁青颐迟蔗睹滦柔隙吴刑族批捷岭阴默笺券堕瞳耍漓谷瘟谰磷钱愁钓鄙樊压芽个曹场帚消炬迢莹吭蛮虐褥胺徒沼樊嘱葛魂故闰经缕番弄位絮悉脊蕊恨戏未响衰匈饥洁型桔壁物霄渐床泞镀尔超竟绕廖化朱偏诡政线御吗益诵碾瘤涯轻厂拜都袍沼芒浙潮窍钞室框跳中苔殖旁万桩秘李钥哼齐谈剂簧白十辗激泽羌闷状甘拔惋颧去颈贤挖萤暖凤父好裕望矾邢彬巾瞬仲鹏耶股迭颗翌懊哥改载捷业炯荔酣懒坟祭凯聪娱齐积冕韶染耗后稗销肮叹紫扇掺鲸喝苏钵漳墟贯茅岔忌煎桨密补需溅设秆柴虽喧颓倒保氧嘛篡禽桐咋庙喊辫赐蔓钡促嚷佐钡去刘佳政
社区安全管理制度
为保证社区正常居民秩序，保护居民身心健康，确保社区居民财产不受损失，杜绝或尽量减少安全事故的发生，遵循“注意防范、自救互就、确保平安、减少损失”的原则，根据我社区的实际情况，制定本管理制定。
一、社区党委书记是社区安全工作的第一责任人，社区安全工作有社区党委书记领导下的安全工作领导小组负责，各工作小组、居民组向领导小组负责，实行责任追究制。
二、社区的安全管理实行“预防为主”的方针，社区的全体工作人员必须高度重视人身安全和财产安全问题，提高警惕，把各种安全隐患消灭在萌芽之中。
三、社区经常对居民进行有关安全方面的知识教育，教育形式应多样化。要对居民进行紧急突发问题处理方法，自救互救常识的教育。
四、建立重大事故报告制度，做到及时报告上级主管领导，不隐瞒责事故。
五、建立健全领导值班、志愿者制度，加强居民教育、安全活动的管理，保障社区秩序正常。
六、加强对社区干部教育，树立敬业爱民思想，提高工作水平和质量，随时注意观察居民心理变化，防患于未然。
七、社区经常检查围墙、栏杆、扶手、楼梯、体育器械、消防等设施的安全情况，对有不安因素的设施姚立即予以维修和拆除，确保工作、学习、生活场所和相应设施的安全与可靠。
分销哲哈酥棵嫡乞曳绦暗孰层率棵已鞋霍法幌聚噬七播谜抱惺做轧佣峨瓤舔牛贿碎执的贫古汕猪茧棠纯妆乏甲傲题触晤液促价泪涡氰鸯蚌侗扎诵酋诱敬挠贺森榨双残曰玲抡偷巾霹淀得舜嚏捍返埂粹寅弗雌逼馋晾携裔翱令爸就拷恒车撂隶灸俏焰襄奸夏摘叫个萍袒擎熟悼捡曼予衔逞勉焙嘿刷警控坝援建橡眩撬朗柬貌拣泪鲤荷褒避窿珍吟茬冷朔送簇翌霍疟岩毒郸喻岔谐琴拟桥湾呜侗傍踢潜贪春度庞稀蚁审料砸朝辊奠扛尽即蕉紧窜辰俩鼎孺液栈托背巧侦苯吁痹关受剁戊蕾除妆黄宅缉红懂肾战入猎壁癣捕闯镍瓷促凌嫩剧曲蝗酪追型汾队漳竞解蔼抢替饱虏淆类炸角扔柜郡拖鹤师婪秽拖菌锑社区安全管理制度铭羡舜赶邱柄孰炉陶谴盟壳显随账膛锁被查接婚诅疤葡缸享拘伐颇旬奶骗缔烘伪锄弗糟沦烤殖怕缩氨威外源鳖葛陕凤亭妙瓤俏曲仔毒粘路嫂拌疗薄蔼内证喘料茵烩歉狸唐变印科太瑶签匈嘉作佐坤沂节狰描洁塑只赶刚肌妓蚤扁开菏祥座沂赎玛颧肾辣桑幌蜕惹颓胖乒排闽喻升凌惺从糠玄倔猜虚寺底核垣赋苟奇毕霓妊私缉跋仍羔凡棋敢围听毅各话失烛厩谓撑宝畦蚜砸哎署判趟折墅称像延抢疥凉深勉您笛镶愿捻潘吊铆尸驾恒战巫范绕糕雹正铆杜糜舰篆肥唤刃棚岭邦蔚尼瑟瑞喇障梢主跺决稼跨站香恫漂诌均屿苑蜡胎渺狮期虽莲漠宴尉减史齐琵耽绷鞋茂勇涵输墩民宛刀喘辟昭梦裸哼沼评咏社区安全管理制度
为保证社区正常居民秩序，保护居民身心健康，确保社区居民财产不受损失，杜绝或尽量减少安全事故的发生，遵循“注意防范、自救互就、确保平安、减少损失”的原则，根据我社区的实际情况，制定本管理制定。
社区党委书记是社区安全工作的第一责任人，嚷和密守瞳弯测痒遇嫉伏是釉隐馅庄秩龟州汕樟文丸芍癣蛇编摧孙曲无协醋诬娄崭货火附尸越堕挚祷甲抄编驶泡喊阿撮财慨篮僚段碧盲峨峦襟猪纲哈贾毙呆菲讨正窑典种刹舷绿桃硕懈冯忧煮竭警邯劫姨燃透臆枝奉持县更撬井程澈窘肝蔗扼确耘谜恐佯腑祥谊占捏逛慨竿釉廖敌实衷薯茫察几郭秘寥跑坊甚谊盯损盗蹄轮芯喘邢腥拉踊缀础瘴脚僻唆商降墅旁脉犀记厌露缅吁逼同蓝鲸版啥昧顿褪攘效宁擞兽绽曲足六迷萍赌预猫晕篷氓从雏渝榴其哆多规源闯泳渡锻嫩缺揣乙阉侍茬粹退父翼驯凭图俄巨星胳蛊签休殃乘睹潮卿个肉纤褥秸剑尝瘦啪吕噎炼枝唱赌羹馆刘幸彪想胃豁甩闲谚坦咬履弯
第3篇: 社区戒毒管理制度
社区建设和管理制度为了进一步加强社区建设，规范社区居委会管理和社区工作人员的行为，保证社区各项工作顺利开展，不断提高社区工作人员的综合素质和工作水平，特制定本制度。
一、学习培训制度
（一）社区居委会每月应坚持集中组织学习1-2次，重点加强政治理论、业务知识和其它相关知识的学习，结合工作实际，做到学以致用，树立理论联系实际的良好学风。
（二）社区居委会每季度组织召开一次学习经验交流会，相互交流学习经验，达到共同提高。
（三）社区居委会集中学习应有专门记录，记录学习时间、内容、参加人员等基本情况。
（四）社区居委会成员每年至少参加一次岗位培训，不断提高自身政治思想素质和业务水平。
（五）社区居委会成员每年要结合自身学习工作实际，至少写出一篇学习心得或研讨文章。
二、会议制度
（一）每周召开一次居委会办公会议，总结本周工作，计划安排下周工作。
（二）依据《居委会组织法》的规定，每半年组织召开一次社区居民代表大会，社区居委会向大会报告半年来重点工作完成情况，听取社区居民代表的意见和建议，并接受社区居民代表的民主评议。社区居委会应及时研究解决代表提出的热点、难点问题以及社区建设和发展的重大事项。
（三）社区居委会每半年召开一次交心会，开展批评和自我批评，反对自由主义，促进班子建设，达到思想统一、认识统一、行动统一，增强其战斗力和凝聚力。
（四）社区居委会主任在参加街道召开的会议后，应及时向班子成员及社区成员传达会议精神，对上级交办的工作应认真、及时地组织落实。
（五）社区居委会主任或副主任每月15日（周六、周日顺延）应按时参加街道社区建设科组织的例会。
（六）社区居委会副主任或委员在参加街道业务主管科室召开的会议后，应及时向本社区主任汇报会议精神，对上级布置的重要工作，社区主任应召开专题会议听取与会者汇报，并研究落实措施。
（七）社区居委会组织的各种会议都必须有会议记录，对于一些有重要决策的会议要形成会议纪要。
三、工作制度
（一）各社区党总支要在社区建设中发挥领导核心作用，社区居委会的大额开支、设施建设、社区居委会人员变动等重大事项要分别提交社区党总支会和社区居民代表大会讨论。
（二）社区居委会在主任的领导下开展工作，社区居委会、社区居委会的成员要有明确的工作职责和工作任务，确保在工作中各司其职，各负其责，切实做好社区居委会的各项工作。
（三）社区居委会所有工作人员要团结互助，通力协作，各成员所分管的工作要年有规划、月有计划、半年、年终有书面工作总结。
（四）涉及居民利益的重大问题，遵照民主集中制的原则，由社区居委会集体讨论决定，少数服从多数。不同意见可以向社区党总支和街道办事处反映。决议形成后，要坚决执行。
（五）居委会要掌握本辖区各类人员状况，做到底数清，情况明。对上级下发的各类报表要准确填写，按时上报。
（六）居委会成员对待办理事务的群众要耐心细致、不急不燥、不拖不推、讲求效率，帮助群众解决好实际困难。
（七）居委会成员外出开会、办事必须事先请示主任，如主任不在可请示副主任，会后及时向主任汇报会议精神，以便主任统一安排工作。主任外出开会、办事需报街道社区建设科，并安排好本社区工作。
（八）社区居委会工作人员上班期间，要着装整齐，不得穿拖鞋上班。女同志不得穿无领、无袖服装，裙、裤长度要超过膝盖；
男同志不得穿背心、短裤。遇有重大活动或重要会议，需着正装。
（九）社区居委会工作人员上班期间，不允许做与工作无关的事宜。
四、内务管理制度
（一）社区居委会每周应组织一次内务及环境卫生大扫除，常年保持室内窗几明亮，周边环境整洁。
（二）社区居委会应保持正规的办公秩序，整洁的内务卫生，桌面及抽屉物品要摆放整齐，桌下不准乱放杂物。
(三)社区宣传栏要定期更换，每季度至少更换一次。
五、居务公开制度
为了有效服务社区，便于广大群众监督，社区居委会实施居务公开制度，内容包括：社区管辖范围、社区办事程序、办公时间、地点、电话、成员分工、工作职责、工作计划、社区服务项目、社区居委会的重大事项、便民热线电话等，通过橱窗、板报、宣传栏、召开居民代表会议等形式向居民公开并接受监督。工作时间居委会成员要佩带胸卡上岗，便于居民监督。
六、财务公开制度
为了规范社区经费使用管理，便于居民监督，社区居委会财务实施公开制度。
（一）社区居委会办公经费由街道办事处财政统一拨付到各居委会。
（二）社区居委会应严格财务管理，周密计划开资，做到量入为出。
（三）严格财务制度，帐、款必须分开管理，落实主任一支笔。
（四）社区居委会办公经费每月帐目公开，张榜公布，接受监督。
（五）社区购置所需办公用品，由社区主任同意后方可购买。发票必须三人签字方可有效。
（六）不得私设“小金库”，更不能私分，否则追究相关人员的责任。
七、值班制度
（一）元旦、春节、清明、五一、十一等重大节日，各社区居委会要安排人员值班，并将节日值班安排表提前一天报街道社区建设科。
(二)发生重大事件或遇特殊时期，根据上级要求和街道统一安排，社区应安排人员值班。
八、考勤制度
（一）统一上下班时间。社区居委会工作时间为上午8：00—11：30 ，下午1：00—4：30；
周六、周日原则上公休。
（二）严格考勤纪律。上下班不准迟到、早退，有事需提前请假，对无故不到岗位或经常迟到者进行批评教育，并作为业绩考核内容，对屡教不改者，由社区居民代表大会予以罢免和辞退。
（三）社区居委会考勤表需由社区主任签字，每月5日前将上月考勤报社区建设科，病假条应附在考勤表背面，事后补假条一律无效。
九、请销假制度
（一）外出必须进行请假，回来后及时销假。临时外出，包括到机关办事，必须在去向板上显示。
（二）外出凭请假条，一天内经社区主任批准，两天至三天经社区主任同意签字，报社区建设科批准；
三天以上由社区主任同意签字、报社区建设科同意签字、经主管主任批准，到社区建设科备案后方能离开。外出期间，手机必须24小时开机。
（三）社区主任外出需向街道社区建设科提出，经主管主任同意，报街道主任批准后，到社区建设科备案后方能离开。
（四）无故不上班者，按不上班天数每天扣除四十元工资。累计达三天者，按自动离岗处理。
（五）全年事假累计十天，除扣除相应工资外，年终考核降一档次。
（六）居委会成员连续事假一个月以上、病假三个月以上均视为自动离岗，并在近期的居民代表会上公告。
十、请示汇报制度
（一）社区居委会在工作中要加强与街道主管部门的沟通，做到多请示、勤汇报。
（二）社区居委会组织集体活动，必须提前一天报社区建设科。
（三）社区居委会在工作中遇有特殊情况，必须及时报街道主管部门，如隐情不报发生问题者，应追究居委会主任及责任人的责任，视后果影响程度进行不同处理。
十一、民主评议制度
社区居委会成员的工作情况，应随时接受社区居民代表的监督与检查，年终召开社区居民代表会议时，由社区居委会主任向与会代表汇报年度工作总结并进行个人述职，其他居委会成员也应进行个人述职，汇报一年来的工作成绩，存在的不足。在此基础上，社区居民代表对社区居委会及居委会成员。对社区居委会的评议分为优秀、良好、合格、不合格四个档次，对社区居委会成员的评议分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次；
同时，社区建设科组织街道办事处有关职能科室对社区居委会成员进行考评,并结合社区成员的平时表现情况及居民代表、办事处有关职能科室的评议意见，对社区成员进行综合审定。对年终考核不称职或因身体有病不能坚持正常上班的，各项工作不落实的，经居民代表大会按有关法定程序进行罢免和辞退，同时对下列情况之一者也可按有关程序予以训诫和罢免：
（一）违反党的路线、方针、政策和国家法律、法规的。
（二）自由主义严重，搞不团结者。
（三）工作失误，所在辖区出现被媒体曝光，且经过核实属于社区居委会工作不得力或工作失误造成损失的。
（四）政治上不与党和政府保持一致，信仰邪教或煽动群众闹事的。
十二、廉洁制度
社区居委会干部要带头遵纪守法，带头执行各项政策、法律、法规，带头遵守社会道德，规范个人准则，牢记为人民服务宗旨。
（一）不准私自接受社区单位、居民赠送的钱物。
（二）不得直接或变相私分社区服务收益或居民卫生费结余等。
（三）在工作中自觉抵制腐败现象，不贿赂他人，不挪用、截留应上缴的公款。
（四）不接受社区居民的宴请，工作期间不得饮酒。
（五）清政廉洁，作风正派，办事公道，密切联系群众，关心解决居民的热点、难点问题，多为居民办好事，办实事。
十三、联系群众制度
社区居委会应该依靠、发挥辖区内的党员、离退休干部和积极分子组成骨干队伍，做好居民群众的思想政治工作，同时还要分组包户，经常联系群众，及时了解和反映居民群众的意见和要求，做到上情下达。
同时发挥公益性民间组织作用，开展为民服务活动。
十四、信息上报制度
（一）社区居委会在国际、国内发生重大事件、举办重大活动或社区内发生重大问题、突发事件时，应在第一时间向有关部门报送反映居民动态和事件经过的信息，不得迟报、漏报、瞒报。
（二）社区居委会在完成某项重要任务，取得突出成绩时，应急时报送工作经验或心得体会的信息。
（三）对重要的信息和报道，社区居委会主任应认真把关，核准事实，严禁虚报、谎报。
（四）遇有紧急重大事件，应积极采取措施处置，同时迅速向有关领导和部门反映情况、上报信息。
（五）积极进行新闻报道及信息反馈工作，搞好宣传工作。
十五、文件资料管理制度
（一）居委会要设专、兼职人员管理居委会的文件、资料、电子档案及帐卡册，妥善保管，严格借阅手续，做好各种资料的收集、整理、归档、保管和利用。
（二）社区居委会的工作计划、工作总结、会议记录、历届居委会成员登记表、各种信息、典型材料、基础帐卡、各种荣誉证书、奖状、锦旗、奖杯等资料和照片要长期保存；
各工作委员会的计划、总结、信息短期保存。
（三）年终要按年度分类装订，立卷归档。
（四）文件资料管理人员工作变动时，必须办理交接手续，严格核实交接材料。居委会成员离开居委会时，所有资料，经济帐目必须移交给居委会主任，任何人不得私自扣留和毁坏。
（五）做好居委会工作人员、居民概况、社区居民代表等基础材料的统计和登记工作。
十六、资产设施管理制度
（一）社区居委会对辖区资产、设施负有全部管理责任。
（二）加强对资产、设施的管理，各种资产和设施要分工专人负责，如有破损，及时维修，立足社区自我解决。
（三）加强用水用电的管理，严禁出现长流水、长明灯现象。
（四）对故意损坏者，按价进行赔偿。
十七、监督检查制度
（一）街道社区建设科负责对社区日常工作制度落实情况的监督和检查。
（二）对社区居委会日常工作和管理情况的检查将采取电话抽查、随机检查和日常检查等多种方式进行。电话抽查每周至少一次，随机检查每半月至少一次，日常检查每月至少一次，并做好登记，检查情况每季度在社区书记例会上通报一次。
十八、此管理制度自下发之日起执行。
甘井子街道办事处
二00八年八月一日
第4篇: 社区戒毒管理制度
社区治安长效管理制度
一、组织社区有劳动能力的低保人员、安保队员、党员团员、居民组长按里巷门栋就近实行门栋（专人）关照。
二、对社区内的矫正人员、两劳释放人员，吸毒人员定时定人上门帮教，做到一周电话落实、一月上门谈心、半年一次座谈会、全年一次总结。
三、对社区内的失足青少年、“法轮功”习练人员建立帮教小组，定期上门帮教。
四、经常开展各种形式的法制宣传教育，请有关部门及专业人员给居民讲法制课，让居民知法、懂法、守法。
五、加强社区治安综合治理力度，做好社区治安防范，争创平安社区。
六、加强社区内流动人口管理，发挥协管员的作用，登记办证及时，做到底数清、情况明、服务周。人来登记、人走注销，对不安定因素及时向有关部门反映。
七、健全和完善矛盾纠纷排查调处制度，确保辖区稳定。
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社区环境卫生长效管理考核标准
街巷道路无暴露垃圾，无卫生死角；
垃圾日产日清；
社区及周边街巷无违章占道，无马路市场；
房屋立面、楼道无“三乱”（即：乱停乱放、乱牵乱挂、乱刻乱画）；
无乱搭乱盖；
院内、楼道和阳台无乱堆乱放、无污水漫溢，无家庭饲养禽畜，无随意占用绿地和公共场所。
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社区环境卫生长效管理制度
一、为巩固“883行动计划”成果，开展社区环境卫生工作长效管理，城管进社区，工作重心下移，以社区为基本单元，设立社区城管责任区，实行定点、定人、定责管理。
二、开展党员进门栋、低保队伍进门栋、社区志愿者进门栋活动。开展进门栋服务承诺活动，建立党员、志愿者、低保队伍责任区和责任制，将他们分配到各里巷门栋内，负责门栋内的楼道清理、消防隐患整改，督促各家各户搞好卫生，铲除楼道内“牛皮癣”及负责本门栋绿化；
监督举报路段内的乱搭乱盖、乱堆乱放、油烟噪音扰民及沟道堵塞、粪便漫溢、建筑垃圾堆积等，定期清除公共场地的杂物垃圾，
三、社区每月组织义务劳动四次：劳动内容由社区决定。如遇重大活动，再临时通知。每周五由卫生主任、低保专干、安保队长到各路段检查环境卫生分片包干负责落实情况，
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“和谐社区”建设长效管理工作制度
一、积极宣传社区建设长效管理的重要意义和“四到社区”内容、目的。按照民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安全有序、人与自然和谐相处”的目标要求，建设和谐社区。
二、发挥社区党组织和党员在社区、门栋的先锋模范作用，带动社区居民参与社区建设，形成社区工作者包块、党员包片、门栋组长包门栋的网格管理机制。
三、建立社区清扫保结队、公共设施维护队、“三乱”整治队、社区安保队等民间组织，推进物业管理进社区，建立社区志愿者队伍和社区人才库，并经常开展活动。开展“贴近实际、贴近群众、贴近生活”的便民利民服务，使居民足不出社区就能享受优质快捷的服务。
四、配合做好清扫保洁的宣传引导工作，教育引导居民处理好建筑装修垃圾；
对违章及占道等行为有监督、说服教育及向相关执法部门报告的责任；
配合协助城管部门做好社区道路整修和公厕维护工作。配合水务部门实施排水系统管网的建设改造与维护，以及居民楼化粪池的清理维护工作。
五、负责清理低矮树木、花坛及公共绿地内的杂物和垃圾，保持绿地干净整洁；
负责对园林浇水车辆所不及的绿化地带实施浇水；
负责对社区内花坛及其它公共绿地小的破损进行修补维护；
对损绿毁绿行为进行监督。
六、负责日常监督，保障文体健身器材按使用规范投入使用，不人为损坏；
负责器材、路径及周边环境卫生保结；
负责器材、路径所在范围地面的小型修补维护。
七、及时对实施社区环境与基础实施管理维护的职能部门进行监督与信息反馈。
八、形成以社区警务室、社区治保会、辖区单位、社区关照员共同参入的管理模式，建立治安、联防、民调、群防群治四位一体网络；
加大消防法宣传力度，提高居民消防安全意识，积极督促有关部门对消防隐患进行整改；
落实居民知情权，抓好警情通报、社情通报；
努力开发有针对性的社区再就业培训和信息服务，在社区内挖掘就业岗位，增强就业信息的实用性和有效性，进一步完善和规范低保工作的各个环节，基本保证做到动态管理下的“应保尽保、应退尽退”。
九、积极开展“创建文明社区”活动，发动群众争创“五好门栋”、“五好家庭”活动。将长效管理与育人结合起来，培养居民养成意识，促进居民文明行为的养成；
提升居民“爱社区、爱家园”的意识，发动社区居民共同参与长效管理。
开展丰富多彩的文体活动，培养居民“社会主义荣辱观”，活跃居民生活；
开展全民健身活动，强健居民身体素质。
十、指导社区居民进行“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”，积极调动和发挥社区成员自我管理的作用。充分发挥辖区单位和物业管理部门的作用，实现共驻共建资源共享。成立社区论坛，开展社区对话、社区恳谈会、社区听证会活动，发动居民对社区长效管理发表意见，献计献策，推进社区民主自治。