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单位党风廉政建设和反腐败工作汇报4篇
【篇一】单位党风廉政建设和反腐败工作汇报
2017 党风廉政建设和反腐败工作情况汇报
认真落实党风廉政建设责任制， 严格落实中央“八项规定、 六
个严禁”，积极推进和深化廉情分析预警、 廉政风险防控机制建设等
各项工作，为质监履职尽责提供坚强的政治和纪律保证。
下面是小编
收集整理的 2017 党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，欢迎阅读参
考！！
2017 党风廉政建设和反腐败工作情况汇报篇一：
上半年，根据全区反腐倡廉建设工作部署， 坚持“治标兼治本、
综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕区委、区政府中
心工作，结合统计工作实际，从“人、财、物、数”等方面构建防范机制，全局党风廉政建设与统计事业发展相辅相成， 为完成各项统计工作任务提供了有力的政治和纪律保障。
现将半年来的工作情况汇报如下：
一、坚持一岗双责，认真落实党风廉政建设责任制
一是加强领导， 确保责任到位。
成立以局主要领导任组长的党风廉政建设领导小组， 主要领导对党风廉政建设全面负责， 班子成员按分工抓好分管业务科室的党风廉政建设工作， 党组定期研究部署全局党风廉政建设工作。
二是落实“一岗双责”， 抓好廉政责任分解。
层层签订党风廉政责任书，形成主要领导负总责，分管领导亲自抓，全体干部职工
主动参与，一级对一级负责的党风廉政建设工作格局。
三是完善考核激励机制。
加强日常监督， 每半年对本单位落实党风廉政建设责任情况进行一次检查， 年末由局党组对局机关各科室及下属单位党风廉政建设工作进行量化考核， 并将考核结果与评先评优、职务晋升挂钩。
二、反腐倡廉建设重点工作进展情况
认真对照区委、区政府这一年确定的 39 项反腐倡廉建设重点工作任务，结合统计工作实际，明确目标，突出重点，从源头防范着手，狠抓任务落实。
一是继续推进廉政制度建设。
进一步规范“人、 财、物、数”等方面的管理， 严格遵循民主集中制原则选拔任用干部， 同时进一步
完善干部考核制度，健全干部竞争上岗机制 ; 严格执行“收支两条线”规定，规范政府采购活动，确保政府采购工作按规定进行，坚持大宗物品采购集体研究、政府采购原则 ; 在公务接待活动中，严格按照上级有关规定和接待标准，做到不超标接待 ; 进一步深入贯彻实施新《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》 ，坚持依法统计，确保数据质量。
二是加强廉洁从政教育。
认真落实党内监督的各项制度， 抓好民主生活会、领导干部报告个人重大事项、廉政教育谈话、述职述廉等制度的落实。
深入学习党章和 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，引导党员干部把党章和《廉政准则》作为自己的行为基线，树立正确的世界观、人生观和价值观。
三是进一步改进机关作风。
紧紧围绕为民务实清廉主题， 牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，进一步密切与人民群众的血肉联系，努力提高统计能力、统计数据质量、政府统计公信力，为全区“率先基本实现现代化， 建设幸福美好新家园”提供强有力的统计保障。
四是主动营造风清气正的优良环境。
加大执法检查力度， 加强统计法律法规宣传，杜绝借统计执法“索、拿、卡、要”现象的发生，维护统计部门清正廉洁的形象。
推进党的群众路线教育实践活动，为推动我区统计工作各项任务的完成提供强有力的思想、 组织和作风保障。通过抓警示教育筑防线，抓主题宣讲强认识，抓法制宣传明纪律，抓制度建设促规范，抓行风建设树正气，营造了风清气正的优良工作氛围。
三、强化监督管理，严格执行党风廉政建设各项规定
一是抓好有关规定的落实。
认真贯彻落实中央八项规定、 省委“ 28 条办法”和“六项禁令”、市委“ 20 条措施”和正风肃纪“十项规定”以及区委 《落实中央关于改进工作作风密切联系群众有关规定》，提振全局党员干部的精气神，提高新形势下做好群众工作的能力。
二是加强调查研究。改变以往单纯的数据收集、汇总，要求
各统计专业人员深入基层调研， 掌握了解企业生产经营过程中的实际
问题和困难，学会从数据中发现问题、分析问题、提出对策，当好参
谋助手，服务区域经济发展。
三是领导干部做表率。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，扎实开展马克思主义群众观点和党的群众路线的专题学习，特别是认真贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神， 局领导班子带头示范，一级做给一级看，一级带着一级干，坚持高标准、严要求，正视问题、正风肃纪。
四、创新服务手段，不断优化统计服务
一是加强社情民意调查。顺利实施城镇居民网络消费调查，继续做好中层负责人效能评价工作， 在调查方法、 技巧上突出规范和严谨，确保调查结果真实可信， 有效增强政府工作的针对性和有效性。二是强化预警监控服务。
密切关注全区经济运行态势， 提供高质量的经济分析文章 14 篇，为区委、区政府科学决策提供参考。三是有效发挥片区工作站功能，开展统计基础规范化建设、名录库维护、统计普法宣传和固定资产投资统计制度方法改革试点培训。
五、树立优良形象，推动节约型机关建设
按照厉行节约的有关规定， 进一步加强机关自身建设， 努力形成艰苦奋斗、勤俭节约的优良风气。
大力整顿治理会风， 精简会议，严格执行会议审批制度， 能合并的会议尽量合并， 能开短会解决的问题不开长会，可开不可开的会议坚决不开。严格控制外出考察，规范
公务接待。上半年全局公务接待费 3.83 万元，比去年同期下降 57.5%。六、存在问题及下步打算
上半年以来，我局党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的
成绩，从总体上看，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，我们也清醒地看到， 党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，也发现在工作上仍存在一些不足， 主要是在认识上存在“统计部门是清水衙门，党风廉政建设、反腐败与我们关系不大”的麻痹思想，对改进党风廉政建设和反腐败工作的方法上还不够创新。
针对工作中存在的薄弱环节和不足， 下步在党风廉政建设工作上，我们要着重抓好以下三个方面的工作：
一是进一步完善党风廉政建设责任制， 健全组织，落实制度，明确责任，抓好基础，坚持从我做起、从现在做起，在全局创造和维
护党风廉政建设和反腐倡廉的优良环境。
二是坚持不懈地抓好学习教育， 深化提高全体党员干部对党风廉政工作的认识， 确保整个统计队伍的长期纯洁， 为全区经济社会发展提供强有力的统计支持。
三是注重工作创新，结合统计部门面临“地位越来越重要，任务越来越繁重， 难度越来越明显”的新形势， 在实践中进一步探索业务型机关加强党风廉政建设的工作路子， 力求摸索总结出具有统计部门特色、可具操作的反腐倡廉经验做法。
2017 党风廉政建设和反腐败工作情况汇报篇二：
201*年上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作在市局党组和
** 区纪委的正确指导下，在局党组一班人的大力合作下， 深入贯彻
落实省、市、区纪委全会和市国土资源局党风廉政建设工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，认真落实党风廉政建设责任制，深化展开优化经济环境、展开行风评议，加强教育和监督，促使领导干部廉洁从政，现将具体工作情况汇报如下：
一、主要工作
（一）一岗双责，认真落实党风廉政责任制
年初，局党组将党风廉政工作列入党组重要议事日程， 并强
调党组成员一岗双责， 在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的
党风廉政工作， 按照组织分工， 明确党组成员在党风廉政建设中的责
任，形成了“一把手”亲自抓，负总责；
分管领导具体抓，上下齐抓
共管，人人积极参与的反腐倡廉氛围。局党组还与各科室、队、所负
责人签订了《党风廉政建设目标责任书》 ，研究制定下发《 ** 区国土
资源局党组关于印发 ** 区国土资源局 201*年党风廉政建设和反腐败
工作要点的通知》，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解
到各个部门，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有
考核。
（二）扎实推进反腐倡廉教育，提高拒腐防变能力
按照年初制定的《** 区国土资源局党组关于印发 ** 区国土资源局 201*年党风廉政建设和反腐败工作要点的通知》 ，我局以党风廉政教育为重点，坚持教育为先、警示在前，加强对党员干部特别是中层以上领导干部的理想信念和廉洁从政教育， 使全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。一是积极开展对照《河南省国土资源
系统工作人员“十个严禁”》的要求，结合实际情况开展对学习、工作、纪律等方面的自查自纠，撰写自查自纠报告和整改报告，并在局机关醒目位置进行了公开，时刻做到自重、自省、自警、自励、防微杜渐，警钟长鸣，切实增强全体干部职工廉洁从政意识。
二是坚持“一把手”上党课活动， 使全局党员领导干部时刻绷紧“廉政弦”， 各项
事务从“廉”把关。三是落实我区检察院安北检【 201*】37 号文件，开展预防职务犯罪“进机关”专项活动，制作廉政公益海报 2 幅。
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月12 日在区检察机关安排下，全局干部职工参观了市检察院廉政教育基地。通过以上活动的落实，全局上下反腐倡廉的防线进一步筑牢。
（三）注重制度建设，完善惩治和预防腐败体系
制度建设是提高党风廉政建设和反腐败工作的关键环节， 也是规范依法行政的一项重要措施。
今年上半年，根据国土资源系统开展反腐倡廉制度建设年活动的安排， 制定了《** 区国土资源局反腐倡廉制度建设年活动实施方案》 ，结合我局实际，以工作重点领域为依托认真查找本单位权力的关键点、 权力运行风险点并进行梳理， 针对本单位权力的关键点、 权力运行风险点查找局机关权力运行制度的漏洞，并对我局反腐倡廉 23 项制度进行了全面清理和审查，重点围绕“两权”运行和领导干部廉洁从政相关制度进行清理审查， 按照“分权制衡、监督制约、公开透明”的原则， 提出“立、改、废”意见，对不适应工作需要的制度进行修订和完善， 对过于原则、不便操作的进一步细化，对 《** 区国土资源局重大事项民主决策制度》 、《** 区国土资源局集体会审制度》、《** 区国土资源局会议、学习制度》 、《国土
资源局过错责任追究制度》进行完善、修改；
对《 ** 区国土资源局诫
勉谈制度》、《国土资源局过错责任追究制度》 、《** 区国土资源局干部
轮岗制度》进行细化；
建立《征地拆迁违法违规行为责任追究办法》 、
《“三重一大”议事规则》 2 项制度。撰写了《 ** 区国土资源局关于
查找权力的关键点、 权力运行风险点、 权力运行的制度漏洞工作情况
报告》和《 ** 区国土资源局关于查找权力的关键点、风险点、制度漏
洞评估分析报告》。
（四）落实中央“八项规定”，加强机关干部作风建设
201* 年我局提出打造廉洁国土、 效率国土、和谐国土的目标，
扎实推进机关干部作风建设，主要采取了以下四项举措：
一是坚决贯彻落实中央“八项规定”。
结合国土资源工作实
际对加强机关作风建设、精简会议文件、厉行勤俭节约、提高行政效
能、强化廉洁自律等方面提出了明确具体要求， 从领导干部带头做起，
带领国土资源干部职工严格遵守各项要求， 确保中央“八项规定”落
到实处，以优良的党风政风保障和促进各项事业健康持续发展。
二是持续深入开展作风纪律整顿活动。
把“群众满意、 组织放心、干部安全、家庭幸福”作为国土资源干部队伍建设的根本方针，坚持以铁的手腕抓队伍、 刚性问责抓作风， 通过学习教育、深刻反思、整风肃纪、问效追责，着力解决干部队伍作风建设方面存在的宗旨意识淡薄、行政效率低下、作风纪律涣散等突出问题。实行超前监督，
对在工作中发现的一些苗头性、 倾向性问题及时实施廉政谈话， 通过谈话该提醒的提醒，该打招呼的打招呼。使被谈话者认清问题，放下
包袱，理清思路，一心一意把精力集中在工作中
三是强化作风纪律各项规定和制度落实。
严格落实国土资源系统工作人员“五条禁令”， 认真抓机关管理制度、 干部职工约谈制度和个人重大事项报告制度的执行落实， 坚持用制度管人管事， 强化监督检查和责任追究，对违反作风纪律以及制度规定的行为和个人，严肃处理，绝不姑息。
四是有效加强风险防控和监督措施。
一方面，按照“不漏项、
不漏岗、不漏人”的原则，全面深入查找权力行使、制度机制、思想
道德方面的廉政风险，完善防范措施，从源头预防腐败；
另一方面，
加大政风行风监督力度，按照责权一致、规范程序、提高效率、便民
利民的要求，对重要科室、重点岗位和服务窗口的工作实行全方位、
全过程监督，对权力运行过程和关键环节实施有效监控， 进一步规范
权力行使，让权力在监督下运作、在阳光下运行，确保广大干部职工
始终把维护群众利益、 服务全区发展作为第一追求， 始终把遵规守纪、
真抓实干作为自觉行动， 用实际行动赢得群众的信任拥护， 树立“风
清气正、求真务实，勤政廉政、亲民为民”的良好形象。
二、下半年工作打算和措施
201* 年，我局高度重视党风廉政建设工作，从组织领导，工
作部署，措施制定，监督检查等方面做了大量工作，激发了全局党员
干部反腐倡廉的积极性和自觉性，增强了领导干部的政治责任意识，
取得了一定的成绩， 收到了良好的效果在下半年的工作中， 我们将继
续按照上级的安排部署和相关规定，认真抓好以下几个方面的工作：
1.继续加强干部队伍建设， 把对干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓，进一步加强和完善干部的教育管理机制， 强化监督，努力提高干部队伍的整体素质。
2.认真落实党风廉政责任制，不断充实完善各项规章制度，抓好制度建设，抓好制度的落实。
3.加强机关作风建设，切实改变工作作风
4.巩固权力制衡工作成果，保障各项权力正确行使。
5.以科学发展观统领国土资源工作全局， 创新工作思路， 提高服务水平，正确处理保护资源、保障发展的关系，为我区经济社会发展作出新贡献。
[2017 党风廉政建设和反腐败工作情况汇报 ]
【篇二】单位党风廉政建设和反腐败工作汇报
2020年党风廉政建设和反腐败工作汇报
为认真贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，根据《镇2020年党风廉政建设和反腐败工作方案》要求，镇委镇政府成立考核小组，对我镇15个村党支部村委会和4个机关单位进行党风廉政建设和反腐工作进行量化考核。现将考核情况通报如下：
一、基本情况
此次党风廉政建设责任制落实情况的考核，按照量化考核评分结果和检查考核的评议意见，落实比较好的村党支部村委会有：红庄村、裕山村、联先村、鱼良村、先亮村等5个党支部村委会，比较差的有：福寨村、千秋村等2个党支部村委会。镇中心学校、镇中学、农业服务中心、社会事务服务中心等4个机关单位中落实比较好的有镇中心学校，比较差的是社会事务服务中心、农业服务中心。
总的来说，我镇各单位都采取有力的措施，也取得良好的效果。经检查考核，各单位始终把党风廉政建设工作摆上重要的位置，切实加强领导，合理部署，安排人员具体抓落实，基本上完成了年初制定的奋斗目标，主要做法和特点是：
1.各项制度逐步健全。各单位都建立了各项工作制度，瞄准重要领域和关键环节，逐步建立和完善工作机制，规范工作程序，把有关的工作制度上墙，并且领导干部带头执行各项工作制度，及时研究部署和指导党风廉政建设工作，制定具体的工作计划和落实措施，为党员干部上廉政党课，为党风廉政建设责任制的落实提供了组织保障。
2.完善党内监督。村党支部村委会认真落实村党支部村委会领导班子和领导干部年度述职述廉制度和民主测评制度，强化党内监督，各村党支部村委会以批评和自我批评为主题开好党支部民主生活会，建设项目经过“四议两公开”决定，加强相互监督，从源头上达到预防腐败。
3.高度重视群众信访的调处工作。各单位群众的来信来访快速处理、及时办理，把群众的矛盾及时的化解在萌芽之中，尽量防止群众的越级上访。
4.严格按照程序，开展党务、村务、校务公开工作。村党支部村委会认真抓好党务、村务公开工作，及时召开党员、村民代表会议，同时按要求成立监督小组监督党务、村务公开，参与党务、村务管理，每季度一次的按时公开、群众关注的热点问题和各类非涉密事项公开做到公开有内容、有记录，有监督，并在公开栏旁边设群众意见箱，接受群众的监督。
5.班子作风建设进一步加强。各单位的领导班子团结务实，廉洁勤政，有较强的凝聚力和战斗力。
二、存在问题
通过检查考核发现，大部分单位都严格按照党风廉政建设目标管理责任书的各项工作任务要求，加强组织领导、创新工作措施、强化任务落实，党风廉政各项工作取得了一定的成绩，但仍存在着一些比较突出的问题：
1.工作开展不够均衡，个别单位对执行党风廉政建设责任制重视不够，任务不明确，研究不深，执行不力。
2.个别单位虽然建立健全各项管理制度，但执行制度不严格，流于形式，成效不明显。
3.个别党支部对落实责任制工作中的各种相关资料归档不全，质量不高，缺乏完整性、规范性。党务、村务记录不完整，四议两公开“四议书”不完全，会议记录混乱，会议记录不完整等现象。
4.反腐倡廉宣传教育氛围不浓厚。各单位党风廉政和反腐败文化宣传方面严重不到位，依赖性强，工作开展相当被动。
三、下一步工作要求
通过这次考核，镇委镇政府要求各单位自我反省并做出相对应的整改方案及措施，共同抓好我镇的党风廉政建设和反腐败工作，促使我镇的党风廉政和反腐败工作迈上新的台阶。
1.安排部署要到位。各单位要加强对党风廉政建设工作的安排部署和专题研究，及时解决责任落实过程中的疑难问题，落实工作责任，调整工作思路，明确工作措施，为全面完成党风廉政建设各项工作任务提供有力保障。
2.目标责任管理要到位。各单位要对自身的党风廉政目标责任管理工作及时进行监督，严格落实干部的工作职责，做好党风廉政建设和反腐败工作。
3.作风建设要到位。各单位要按照中央“八项规定”、省市二十条规定、镇十五条规定，继续深入推进党员干部纪律作风建设，切实解决基层党员干部在作风方面的突出问题，密切党群、干群关系。
4.宣传教育要到位。各单位要制定详细的反腐倡廉宣传教育方案，加大力度，创新方式，利用好新建阵地的基础设施尤其是宣传栏，以村委会为中心扩大教育的覆盖面，使廉政文化渗透到日常生活的各个方面。
5.监督机制要到位。各单位要完善党务、村务、校务监督小组，规范履职等各项制度，提升其监督党务、村务、校务的能力、质量和效果，全面推进基层党务公开、村务、校务公开。
6.整改要到位。各单位要认真总结经验，切实解决存在的问题和不足，要针对存在的问题，认真对照检查，完善措施，针对存在的问题和薄弱环节，进一步强化措施，完善工作思路、目标和任务，全面进行整改，切实增强落实党风廉政建设和反腐败责任制工作的针对性、创造性和时效性，以良好的党风促政风带民风，以求真务实的工作作风，确保各项工作的深入开展。
感谢您的阅读。
祝语：你陪伴着我，从冬天走来，踏着厚厚的冰雪，迎来寒梅傲雪的那刻，朋友，感谢你，人的一生，有朋友的陪伴，如黑夜中的一点星火，让你不畏惧孤独。
【篇三】单位党风廉政建设和反腐败工作汇报
党风廉政建设和反腐败工作要点
根据20*年党风廉政建设和反腐败工作会议部署，20*年集团公司党风廉政建设和反腐败工作要点分解如下。
一、落实全面从严治党主体责任
（一）落实全面从严治党主体责任。
1.各级党委对党风廉政建设和反腐败工作实行统一领导，全面负责，管党治党、巡视（巡察）、党风廉政建设和反腐败工作等事项应上党委会议研究讨论。
2.党委书记负总责，党委成员对职责范围内的反腐倡廉工作负直接领导责任。各企业经营班子与企业党委、纪委共担从严管企治企责任，在职责范围内履行“一岗双责”，将党风廉政建设和反腐败工作落实情况纳入企业经营业绩考核指标。
（二）加强和规范党内政治生活。
3.深入贯彻落实党内政治生活准则，严格党的组织生活制度。上级党组织应当加强对下级领导班子民主生活会的指导和监督，接受过诫勉谈话、组织处理、纪律处分的同志，要在民主生活会上作深刻对照检查，开展批评与自我批评，提出整改措施，接受组织监督。
（三）强化全面监督。
4.各级党委要深入贯彻落实党内监督条例，领导本企业党内监督工作，组织实施各项监督制度，抓好督促检查。加强对同级纪委和所辖范围内纪律检查工作的领导，检查其监督执纪问责工作情况；
对党委委员、同级纪委、党的工作部门和直接领导的党组织领导班子及其成员进行监督；
对上级党委、纪委工作提出意见和建议，开展监督。
（四）把好选人用人关。
5.坚持党管干部原则，落实党中央“纪检监察机关意见必听，线索具体的信访举报必查”的要求，对政治上有问题的一票否决。
6.积极探索市场化环境下的干部监督措施，完善经常性谈话、约谈、个人事项报告制度等日常监督制度。配齐配强党务工作力量。
（五）加强作风建设。
7.严格执行中央八项规定精神和反“四风”要求，各企业党委应在党委会上对作风建设“再出发”进行专题研究。
（六）层层传导责任压力。
8.切实解决三级以下企业政令“梗阻”问题，将上级精神要求贯彻到最基层，确保党章党规党纪在各级党组织有效执行。
【篇四】单位党风廉政建设和反腐败工作汇报
党风廉政建设与反腐败工作汇报材料2009年12月
2009年度即将过去，回顾过去的一年，牛田镇中小在党风廉政建设与反腐败纠风工作方面做了一些工作，现对照细则汇报如下：
一、组织领导方面：
1、领导责任落实：
⑴、制定了牛田镇中小教师2009年度党风廉政建设责任状（见资料2），进行了责任分解。
⑵、通过各种会议，由校长、支部书记、主任对责任状的内容进行落实。
2、行政效能效应：
班子人员参与行政事务管理，对“五乱”问题进行了认真督查。第一，全校无乱收费现象。第二，全校无乱办班、乱补课、乱发教辅资料现象。各项工作有制度、有措施。
3、制度措施方面：
有教师出勤制度、上班制度、签到制度、备课上课批改作业制度、奖励制度、后勤管理制度、行政人员值日制度、财务制度等，做到了以制度管理人、约束人。
4、履行监督职能方面：
行政人员轮流值日，分管教师出勤签到，教师伏案工作，每期检查两次，奖励按期兑现，财务不乱开支。
二、廉洁自律方面：
1、班子人员带头廉洁从教：班子人员无违规的人或事。2、招待费、租车费限额执行情况：2009年上期均未超标；
2009年下期也不会超标。
3、小金库的问题：单位没有小金库。
4、外出参观学习考察：学校行政人员、教师均按上级要求，持文字通知或口头通知才能外出参观学习，补助标准按学校标准执行。
5、奖金、福利、补助：2009年上期教师只有活动奖（如比赛、备课、作业批改等，且比较少）。福利、补助均没有发。2009年下期准备发2009年上期教学奖，一名100元，二名80元。教师发油一瓶。国庆节庆祝活动发校服一套。再不准备发任何福利、补助。
三、纠风工作：
1、校务、政务公开：学校已设立了公示栏，对学校财务每审核一次就公布一次，伙食按月公布。
2、依法合理收费：
⑴、伙食按早餐2元，中餐按3元收取，搭两餐者收99元/月，且按月收取。
⑵、无其他乱收费现象。3、师德师风建设：
⑴、学校暂时没有发现体罚学生或变相体罚学生现象。⑵、学校老师关系比较和谐，没有不团结现象。
⑶、师生关系均比较好，教师与家长的关系也没有发现大的问题。4、三乱行为整治：均无。
四、案件上访处理：
1、信访信息反馈：没有信访行为。2、案件处理：没案件。
五、其它工作：
1、廉政建设活动的开展：
⑴、设立了意见箱，下发了《征求意见表》。⑵、设立了党风廉政建设宣传栏，书写了大量标语。⑶、开展了师德师风大讨论活动。⑷、在学生中进行了师德师风调查。⑸、组织了两次党员义务劳动。
⑹、对学校租车费、招待费进行了规范，限额不超标。⑺、出台了牛田镇中小财务、后勤管理制度等一系列制度。2、交办工作的完成情况：
中心学校布置的任务均已按时、按质完成。
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