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注重实际实事求是-中央党校中青年干部培训班开班48字讲话心得体会5篇
【篇一】注重实际实事求是-中央党校中青年干部培训班开班48字讲话心得体会
参加中青年干部培训班心得体会
日前，我非常荣幸的参加了由区委组织部和党校联合举
办的中青年干部培训班，聆听了 xx 部长的开班动员讲话，
对中青年干部进行了鼓励，提出了要求，xx 提出的注重个
人修养和理论修养的问题，强调要正确认识自己，切勿取得
一点成绩就固步自封，要有认真、较真的精神，慎权、慎威、
慎行，强化廉洁从政和敬业精神等思想，让我印象深刻，屡
屡反思，受益匪浅；
别出心裁的拓展体验课程让我认识到集
体力量和团队精神才是战胜困难的决定性力量，敢于突破自
我才能迎来更广阔的天地；
潘教授执教的职业素养与政务礼
仪课程对于我所从事的办公室工作来说，真是起到了及时雨
的作用，纠正和弥补了我在这方面的知识和经验上的匮乏；
特别是观看了中央党校教授关于沟通与协调的教学视频，对
于担任副职的年轻干部，如何协调管理工作关系、处理好上
下行关系，摆正自身位置，当好参谋助手等问题有了更加深
刻的理论支持和体会，对今后的工作实践确实起到了现实的
指导作用。
总之，通过集中授课和体验课程，使我深深感受到区委、
区政府对青年干部培养的重视。自己作为受益者，既感谢区
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委组织部和党校领导、老师的精心组织和辛勤劳动，又感悟
珍惜岗位方能有所作为。现将学习心得小结如下：
一、认真学习，深刻领会，树立“五个意识”。
一是牢固树立学习意识，争做一名善于思考的学习型干
部。学习对于提高干部素质是非常重要的。我们党历来十分
重视干部的学习教育，强调干部必须学习党的政策、应知应
会的业务知识，形成驾驭全局处理复杂问题的能力，做到手
笔相应。同时必须不断地学习各种新的知识。当前，面对新
形势、新情况，知识更新的周期大大缩短，加强学习更是一
项紧迫而重要的任务。要明确自己所担负的历史重任，努力
学习，不断提高自身素质，努力成为一名思考型的领导干部。
二是牢固树立实干意识，做一名勇于实践的实干型干部。
实践出真知，实践出能力，实践出威望。领导干部应本着
“实践、实践、再实践”的精神，树立强烈的事业心。当前，
我区提出建设“xxxx”的奋斗目标，这对我们年轻干部而言
既是机遇，又对我们提出了更高的要求：要打牢理论根基，
破除私心杂念，多做实际工作，以干实事、求实效、勤奋敬
业、真抓实干的模范行动，去赢得人民群众的信任和支持；
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要有超常规工作的意识，有激情，竭尽全力，团结带领广大
群众推进各项事业的发展，努力做一名勇于实践的实干型干
部。
三是牢固树立沟通与协调意识。要学会沟通与协调，要
善于与领导、同事、相关服务单位进行沟通，要学会尊重别
人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，积极主动
地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一
种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。 为人处世
要心胸开阔，要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人
犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，
伤害相互之间的感情。树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。
吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，
严格要求自己。严于律己，宽以待人。
二、开拓思维，联系实际，努力干好工作。
学习理论是为了运用,用理论来指导实践。结合自身工
作实际,我感到做为一名青年干部,最大的实际就是正确认识
当前工作面临的实际情况，努力提高自身素质、业务技能，
尽快完成角色转换，以适应新岗位的新需要。作为一名副科
级干部，我要在学以致用、学用一致上下功夫，在实践中切
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实锻炼自己，向“张口能讲、提笔能写、遇事能办、办事能
成”的方向靠拢，着眼于新形势下政协工作的新理论、新方
法，着眼于完成本职工作的过程中，提高认识水平，增长工
作经验，服务政协委员，服务大局，努力做到知行统一。
三、明确思路，增强干劲，提高工作水平。
实践证明，工作越重，担子越重，越需要保持迎难而
上、开拓进取的精神状态，越需要在工作创新中有所作为，
概括起来就是要振奋精神，开拓创新。
在今后的工作中，我要将把老师地谆谆教诲化为一股积
极向上的动力，以崭新的姿态、饱满的热情投入到工作中去，
做到在学中干，在干中学，争做学习型、实干型的党员干部，
真正把工作做到位，同时，在继承以往经验做法的基础上，
从习惯性的思维方式和工作方式的羁绊中解放出来，努力做
到以创新的视角认识问题，以创新的方式指导工作，增强工
作的针对性和有效性。
在今后的工作中，我要加强沟通，培养良好的团队协作
精神。在工作中本着认真负责的态度，对上如实汇报工作进
展情况和设想并及时进行信息反馈，对下始终保持谦虚谨慎
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的工作态度，耐心聆听，集思广益，及时改进不足，修正错
误，接受新的正确的思维方式和工作方法，促进工作更好的
开展。始终牢固树立团队意识和大局观念，维护团队协作的
和谐氛围，时时事事以大局为重，一切从全局利益出发，严
格按程序办事，按制度办事，按客观规律办事，以此提升工
作的效率和质量。
此次培训，内容丰富、形式多样、针对性强，如同一次
深刻的头脑风暴，将我的思想认识提上了新的台阶。展望未
来，任重而道远。我将时刻告诫自己：一个原则—先做人后
做事；
一条道路—从群众中来到群众中去；
一种精神—追求
新高，永不言败。常怀感激之情，常保进取之心，在区委、
区政府的正确领导下，为站前区各项事业的发展做出自己的
贡献。
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【篇二】注重实际实事求是-中央党校中青年干部培训班开班48字讲话心得体会
参加党校中青年干部培训班心得体会
总书记强调培养选拔优秀年轻干部是百年大计，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉。
总书记要求广大中青年干部重点从理论修养、理想信念、初心使命、修炼自我、担当作为X个方面加强学习，“做到信念坚、政治强、本领高、作风硬”。
要对党忠诚，要“信仰认定了就要信上一辈子”，要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，要经常对照党章党规党纪，检视自己的理想信念和思想言行，不断掸去思想上的灰尘，永葆政治本色。
加强理论修养，坚定理想信念。
“干部要成长起来，必须加强马克思主义理论武装。”作为年轻干部，要舍得花精力，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学；
要坚持读原著、学原文、悟原理，强读强记，常学常新，往深里走、往实里走、往心里走，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。
强化责任意识，敢于担当作为。
为政之道，修身为本。要涵养政治定力，“炼就政治慧眼，恪守政治规矩，自觉做政治上的明白人、老实人”；
要坚守精神追求，树立正确的政绩观，年轻人要要立志做大事，不要立志做大官；
要涵养道德操守，“牢记清廉是福、贪欲是祸的道理”，“任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白”。
要敢于担当作为，“面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，做疾风劲草、当烈火真金”，“要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验”。
常怀爱民之心，时刻铭记百姓。
“要把人民放在心中最高位置”，“要拜人民为师、向人民学习，放下架子、扑下身子，接地气、通下情，深入开展调查研究，解剖麻雀，发现典型，真正把群众面临的问题发现出来，把群众的意见反映上来，把群众创造的经验总结出来”。
年轻干部要有“爱民、忧民、为民、惠民之心”,想问题、作决策、办事情都要想一想是不是站在人民的立场上，是不是有助于解决群众的难题，是不是有利于增进人民福祉，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
【篇三】注重实际实事求是-中央党校中青年干部培训班开班48字讲话心得体会
中青年干部培训班心得体会
我有幸参加了组织人事处安排的为期7个半天的第一期中青年干部培训班，感到受益匪浅。在这里向大家汇报一下我参加培训的体会。
在培训中，我能够做到认真学习、深入思考，踊跃参加班级和小组讨论，共同探讨在园区的发展建设等方面的工作思路，交流各单位成熟的经验和好的做法，努力提高自己的思想认识和理论水平，同时正确处理好学习和工作关系，合理安排，统筹兼顾，做到学习、工作双不误。
培训班开设的《有效沟通能力》《打造高效团队》《领导干部的执行力》《职业经理人职业素养》《中层角色定位与自我管理》《领导者创新思维》等课程，内容丰富、针对性强。从沟通到建立团队，从如何成为职业经理人到怎样提高执行力，从中层角色定位到领导者创新思维，一个个生动的案例，一番番激烈的讨论，一位位老师精彩的讲述循序渐进的启发了我的思维，使我不断地思考、提高，增长了见识，开阔了思路。尤其是通过如何提高执行力的培训，使我真正认识到了什么是企业文化、什么是执行力。并结合我的本职工作，对于如何提高执行力的问题，有了自己粗浅的认识和思考。
一、提高执行力就要做到加强学习，更新观念。日常工作中，我们在执行某项任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成；
一种是不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务。反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题。我们常说，观念决定思路，思路决定出路。观念转、天地宽，观念的力量是无穷的。一些成功企业也认为，有什么样的思想观念，就有什么样的工作效果。观念转变，思想解放具有“核裂变”效应，能够产生推动发展的不竭动力。只有转变观念，解放思想，企业才能始终保持快速发展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力。综观我们园区近年来所取得的超常规、跨越式发展，正是思想先行、观念解放的必然结果。实践证明，如果不是破除了“等靠要”的旧的思想认识，树立了新的改革创新发展观念，正确施行了科学的管理手段，就不会有我们我们园区辉煌的今天。由此，我们要认识到，任何一个组织的发展，不仅仅是战略决策，经营规划等等，更重要的是各级人员的执行能力。对待日常工作，不要总是找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发地做好本职工作。
二、提高执行力就要做到诚实做人，认真做事。我们常说，诚诚实实做人，认认真真做事。做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则。但具体到实际工作中，常常是有制度，有措施，也有违章。究其原因，就是一个态度问题，一个责任感强不强的问题，一个做人是否诚实、做事是否认真的问题。联系到一些企业“做强做大”的发展格局，就象我们园区一样，规模越来越大，更需要我们树立一种积极向上的工作态度，诚实认真地执行好园区的每一项决策。要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视服从为美德；
工作中无小事，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做，而且要竭尽全力、尽职尽责地做好。要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和负责、敬业的精神。
三、提高执行力就要做到面对困难，勇往直前。唯物辩证法认为，任何事物的发展都不是一帆风顺的，毛泽东同志也说过，我们共产党人不怕任何困难，世上无难事，只怕有心人。回想我们园区二期开发建设时，面对征地难题，我们的各级领导干部下乡劝说农民，讲道理，摆事实，最终平稳顺利地克服困难，顺利的完成拆迁征地的各项工作任务。充分体现了高度的纪律性和大局意识，这也正是我们在执行中必须要坚持的，记住，这是你的工作，无论你在工作中遇到多大的困难，你都要全力以赴完成它。
四、提高执行力就要认识到没有最好，只有更好。当一个人在工作中做出优异成绩，受到表彰奖励时，总是说，我做得还不够，还要继续努力，争取更大的成绩。这是一种戒骄戒躁和诚实谦虚的表现，但也同时说明了一个道理，那就是，无论干什么工作，做什么事，虽然取得了一定的成绩，但绝不是最终的，只能算是阶段性的胜利，还要再接再厉，好上加好。
以上就是我参加培训班的心得体会.请老师、同学们批评指正。让我们在今后的工作中共同努力、加强交流，为实现科技园区更好更快的发展不懈努力、不断前进!适值岁末,让我们随着新年的钟声,以更新的面貌,去迎接新的一年!
按照市公司的统一安排，我参加了市公司举办的中层干部培训班。三天的培训学习，在教员的讲授和辅导下，我学习了领导力与执行力、领导科学、国际形势、党风廉政建设、思想政治工作等方面的知识，开阔了视野，为今后更好工作奠定了基础，通过培训也使我受益匪浅，感触颇深。
一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段。
21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。开班典礼上，市公司领导也着重阐述了学习培训的目的和意义。通过培训班的学习讨论，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到企业管理与创新要靠学习，靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强培训与学习，是我们进一步提高经营管理水平的需要。管理出质量，管理出效益，管理是企业永恒的主题。加强培训与学习，则是提高企业管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高经营管理水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。
二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质和能力培养和锻炼
一是要不断强化大局意识和责任意识。要树立公司利益第一位,局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担，锲而不舍地推进公司持续健康发展。
二是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、中层干部、职工、用户进行沟通，要学会尊重别人，放下架子，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，副职要当好正职的参谋助手，要围绕正职的思路，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。
三是要敢于“三吃”，弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，“吃亏、吃苦、吃气”是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。中层干部就是要吃苦，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。
四是要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要达到这种境界，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。
五是要注重文明礼仪，增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根基，是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志，没有了文明，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们素质的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素质，我们这个国家的整体素质才能提高。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会发展的主流，让我们的公司成为文明公司。
六是要廉洁自律，加强思想道德修养。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，以及胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。以孔繁森、汪洋湖等廉政勤政的先进典型为榜样，廉洁从政，严格自律，自觉接受监督。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的能力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始终做到自重、自省、自警、自励，在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。
七是加强作风建设，强化“三个意识”，“三个意识”是指忧患意识、宗旨意识、节俭意识。忧患意识、公仆意识、节俭意识是有机联系的统一整体，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。忧患意识、公仆意识、节俭意识三者既有明晰的边界，又是一个有机的整体。其中，忧患意识是公仆意识、节俭意识的重要基础，公仆意识是忧患意识、节俭意识的重要条件，而节俭意识则是忧患意识、公仆意识的体现和反映。胡锦涛同志在今年两会上强调指出，各级干部特别是领导干部要进一步增强忧患意识，始终保持开拓进取的锐气；
要进一步增强公仆意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨；
要进一步增强节俭意识，始终发扬艰苦奋斗的精神，团结带领广大群众不断夺取改革开放和社会主义现代化建设的新胜利。我们中层干部要牢记“三个意识”，自觉适应目前电力形势发展需要，关注企业发展，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为公司的发展献计献策，贡献力量。
总之，通过这次培训，既增长知识，拓宽了工作视野，又学会了诸多工作方法，明确了今后的工作重心和工作思路。我将通过这次培训，不断加强政治理论和业务技能的学习，不断提高自身素质，努力工作，开拓创新，务求实效，尽心尽力做好自己的本职工作。
【篇四】注重实际实事求是-中央党校中青年干部培训班开班48字讲话心得体会
中青年干部培训班讲给中青年干部开班仪式讲话
今天，我们组织全区部分正科职后备干部、街道党政正职后备干部、副科级后备干部及部分新提拔未培训年轻干部，来到全国名校、百年老校——×大学，举办中青年干部综合素质提升培训班。
首先，让我们用热烈的掌声，对×各位领导、教师所做的精心准备和安排，表示衷心的感谢!
中青年干部，特别是年轻干部，是攻坚克难、转型升级最具活力的生力军、后备军。
区委、区政府历来有重视中青年干部培养选拔的传统，积极为中青年干部成长进步搭建平台，一大批优秀中青年干部先后走上领导岗位。
为办好本次培训班，区委组织部联合区委党校，在课程设置、师资力量、学员挑选等方面，做了大量细致认真的工作，就是为大家开“小灶”、备“精粮”，就是要打造一支充满激情、能力过硬的中青年干部队伍。
到×工作近一年来，对全区中青年干部队伍和青干工作有了一定的了解，总的感觉可以用两个词来概括：
一是爱恨交加：
爱是因为全区上下积极鼓励、真心呵护年轻干部成长。经区委主要领导同意，组织部门坚持统筹选配、以培促用，组织实施“×工程”，对各类年轻干部加大跟踪培育力度;打造“×”“×”等平台，为年轻干部展示交流创造条件。
恨是因为少部分年轻干部受自身工作经历、成长阅历局限，把握大局大势的能力有所欠缺，处理重大任务、重点工作时不够成熟。干部的成长、成才是一个持续、动态的过程，不同时期、不同阶段、不同岗位对干部的要求也是不同的。
中青年干部是全区事业发展的中坚力量，如何接好×改革发展的“接力棒”，除了组织培养之外，更重要的是自身努力。
二是喜忧参半：
喜是因为我区中青年干部思维活跃、知识面宽，能够较好担负起组织交给的重任。组织部门在遵循成长规律的基础上，建立了新一轮×名科级后备干部人才库，整体结构更趋合理。
忧是因为队伍建设永远在路上，全区后备干部总量偏少，入口渠道较为狭窄，少部分单位存在“青黄不接”的现象。特别是党外年轻干部选育力度相对不足，愿意留在党外发展的年轻干部较少，造成党外年轻干部增长缓慢。
今天我就借这个机会，和大家谈一谈在成长中必须解好的四个不等式，希望对大家有所启迪。
一、有知识不等于有见识，见识需要拓宽
我们一直信奉一句话“知识就是力量”。今天知识还是力量，但不是唯一的力量。有的人“学富五年”却无所作为，有的人未必博学却成绩卓著。对大家来讲，知识越丰富并不意味着能力就越大，成功的机会就越多。比知识积累更重要的，是将知识转化为见识，沉淀为智慧。
一是要站在高处看得远。自x年开放浦东以来，×经济和城市建设以前所未有的速度迅速发展，最终成为亚洲乃至世界竞争力最强的城市之一。×的成功经验启示我们，一个城市的崛起，离不开全局视野、高位谋划。×是×的×，但更是×的×，全国的×，大家必须“跳出×看×”，站在全市、全省，乃至全国的高度谋工作、定政策、抓落实，实现×的特色发展。
二是要学在新处悟透彻。俗话说“一天不学习自己知道，两天不学习同事知道，三天不学习大家都知道”。信息时代，知识翻新的速度越来越快，如果不学习，必定会被淘汰。体育记者姬宇阳曾经这样形容×，“×有姚明的高度、刘翔的速度、王励勤的精度和范志毅的狠度。”本次培训班之所以选择×，就是要让大家到改革发展最前沿“取经”，借他山之石，拓宽视野，创新思维。大家要珍惜这次难得的机会，在学习中悟原理、悟方法，真正把×的“高、快、准、狠”带回去。
三是要干在实处走在前。“物有甘苦，尝之者识;道有夷险，履之者知。”见识的增长，离不开实践。要在实践中发现“门道”、总结经验并灵活运用，把实践经验转化为谋划工作的智慧、驾驭工作的本领。本次培训课程设置，除了课堂授课之外，还安排了现场教学，希望大家多和×优秀干部，特别是优秀年轻干部交流，学习他们怎么干，怎么干得更好。
二、有梦想不等于有思想，思想需要磨砺
大家参加工作时间不长，对事业有着美好的憧憬和梦想。然而，梦想再美，如果不“落地”，那也只是空想。习近平同志指出，“梦想是靠行动实现的”。而指挥行动的，是各位的思想。中青年时期是思想成型的“黄金期”“关键期”，要特别重视对思想的磨砺培养，让思想走在年龄前面。
【篇五】注重实际实事求是-中央党校中青年干部培训班开班48字讲话心得体会
学习中央党校中青年干部培训班讲话心得体会5则（篇一）
2021年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班3月1日上午在中央党校开班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在开班式上发表重要讲话。习近平指出，年轻干部要接过艰苦奋斗的接力棒，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，勇挑重担、苦干实干，在新时代新征程中留下许党报国的奋斗足迹。艰苦奋斗是中华民族的传统美德，年轻干部更应该传承把握这一优良品质。
艰苦奋斗精神不仅仅是一个口号，还是我们在日常工作中的指向标。年轻干部必须牢记为人民服务的宗旨，以人民幸福感、获得感为目标；
坚持从群众中来、到群众中去，与群众同甘共苦；
要向讲究和改进工作方法，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，保持艰苦奋斗的作风，保持当好人民公仆，倡导和正确引导广大人民群众弘扬艰苦奋斗精神，把弘扬艰苦奋斗精神变成自觉行动。艰苦奋斗精神是一种生活态度，更是一种人生追求，还是一种崇高的思想境界。年轻干部要始终昂扬向上，奋发有为，不怕困难艰苦，不贪安逸享受，要发扬拼搏奋斗精神，树立远大抱负和崇高理想，一步一个脚印努力奋斗，最终实现自己的豪情壮志。（篇二）
近日，笔者在光明日报看到《“日常”震惊！这个世界大赛金奖，被21岁的中国小伙拿到了》的新闻，瞬间被这位21岁的青年所圈粉。他是宋彪，是**省常州技师学院智能装备学院的一名教师，在第44届世界技能大赛中以779分在1260多名参赛选手中排列第一，获得工业机械装调项目的金牌――本届世赛最高奖阿尔伯特・维达尔大奖。俗话说，台上一分钟，台下十年功。宋彪的成功离不开他
辛勤的训练，离不开他的不畏艰难，更离不开他对工业制造的热情。…………………………
此
处
隐
藏
部
分
文
章
内
容…………………………………………
就要求年轻干部加强理论武装，夯实理论功底，在淬炼思想的过程中涵养敢于斗争的底气。要主动投身实践，多在困难矛盾多的地方、在严峻复杂的时候、在处理急事难事中接受磨炼，多在同各种矛盾冲突、大是大非、危机困难、歪风邪气的斗争中进行锻炼，在斗争中不断地汲取教训、积累经验，练就一身真本领、硬功夫。从斗争中来，到斗争中去。新时代、新征程，年轻干部要保持顽强的斗争精神、坚韧的斗争意志、高超的斗争本领，在重大斗争中经风雨、见世面，在大风大浪中长才干、壮筋骨，为实现中华民族伟大复兴而不懈努力。
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