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法院干警党课讲稿：砥砺为民初心,践行公正使命,在审判岗位上争创一流业绩5篇
【篇1】法院干警党课讲稿：砥砺为民初心,践行公正使命,在审判岗位上争创一流业绩
发挥核心作用 争创一流业绩
;
【期刊名称】《消防月刊》
【年(卷),期】1998(000)011
【摘要】<正> 近几年,酒泉地区公安消山防支队党委认真落实《军队基层建设纲要》,大力加强部队正规化建设,严格部队执勤、训练、工作、生活秩序,完成了各项工作任务。1997年,支队机关被评为地、市“安全生产先进单位”、“模范文明单
【总页数】3页(P.30-32)
【关键词】核心作用;争创一流;支队党委;军队基层建设;酒泉地区;思想政治工作;正规化建设;消防工作;部队;消防中队
【作者】;
【作者单位】酒泉支队政治处;
【正文语种】英文
【中图分类】TU998.1
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【篇2】法院干警党课讲稿：砥砺为民初心,践行公正使命,在审判岗位上争创一流业绩
法院工作思路发言稿——打造一流法院队伍 争创一流工作业绩
今年，省法院提出了巩固、提升、创新、突破的工作基调，打造一流队伍、争创一流业绩的战略目标，省法院党组书记、院长XX作了忠实履行职责、争创一流业绩，迎接党的十八胜利召开重要讲话。对此，我院党组高度重视，认真领会王院长的讲话精神，决定以此为契机，紧紧围绕全省法院总体工作思路，坚持在制度上求新、措施上求硬、管理上求严、形象上求好的原则，为争创两个一流，实现我院的创新发展，确定今后一段时期的工作重点：
一、以规章制度为保障，规范行为，打造一流法院队伍
今年，我院还将围绕社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，继续深入开展警民亲活动和忠诚、为民、公正、廉洁的政法核心价值观教育，结合全州干部作风集中教育整顿活动，扎实推进队伍建设，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、司法公正的高素质法院队伍。
抓学习，创一流素质。坚持从理论灌输入手，打牢思想根基，不断增强干警的政治敏锐性，提高干警．
的政治鉴别力，把政治学习当作一项硬任务，抓在手上，坚持不懈。按照干什么、练什么、缺什么、补什么的要求，以提升学历层次，更新知识结构，增强知识储备，提高执法水平为目标，努力加强对全院干警业务能力的学习。
抓管理，创一流团队。坚持管理制度化、制度人性化的原则，进一步健全各项管理制度，从创新精细化管理考评办法入手，构建针对队伍建设科学化管理体系，着力发挥干警的内在潜力，大大激发队伍活力，促使队伍规范化管理水平进一步提高。
抓服务，创一流作风。公生明，廉生威。清正廉明，才能得到群众的信任和尊敬。我院要把建设一支清正廉明的干警队伍作为落实司法为民宗旨的重中之重。以提高干警的思想素质为切入点，坚持从严要求、从严教育、从严管理，结合干警的思想实际，有的放矢地开展理想信念教育和廉政纪律教育，不断增强干警的服务意识、责任意识和职业道德意识。严格执行《法官法》规定的十三种不得有和最高院五个严禁等规定，做到执法公正、态度和蔼、服务热情。规范干警的言行，使干警时刻做政法上的明白人，经济上的清醍人，作风上的正派人。
警民我院将继续深入开展创一流机关。抓形象，
亲活动和忠诚、为民、公正、廉洁的政法核心价值观教育等，按照人人参与活动、人人受到教育、人人得到提高的要求，狠抓干警形象，争创人民满意的政法机关。按照深入基层、深入实际、深入群众的要求，积极组织干警下基层，重点对未审结、未执结、未调结、未办结的案件当事人和涉法涉诉对象逐一走访回访，通过座谈会、回访当事人等形式解决群众实际困难，及时化解涉诉纠纷矛盾，努力赢取人民群众的信任。
二、以争先进位为目标，突出重点，创一流工作业绩
强化便民措施，维护人民群众合法权益。推进立案信访窗口建设，营造文明、温馨窗口。为了让当事人少跑一次腿，少费一份心，少等一分钟，少误一次工，我院将探索推行即诉即立、即立即调机制，只要材料齐备、符合法院受理范围的，立即给予立案。在审查立案时，实行繁简分流，在立案庭设置立案调解室，把简单的婚姻、赡养、抚养等民事案件和小额债务等商事纠纷案件，按照简易程序，经立案调解快速处理，当天立案、当天调解、当天执行，实现案结事了；
对财产纠纷推行保全优先，力争当天保全、当天调解兑现，不让当事人跑冤枉路。对符合立案条件，
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但可通过诉外调解解决的案件暂缓立案，启动联动调解机制，委托、特邀有关部门进行人民调解、行政调解、行业调解，实行联动调解、送达调解、信访调解、上门调解等制度，实现诉调对接。认真做好涉诉信访工作，有效解决群众信访中反映的合理诉求。强化案件责任查究，提高审判质量，从源头上预防和减少信访案件，最大限度地满足人民群众日益增长的司法需求，维护他们的合法权益。审理好涉及保障和改善民生的各类案件，加强举证规则和诉讼风险提示、释法答疑工作。深化执行联动机制，开展反规避执行专项行动，从严惩处抗拒执行的行为。全面落实司法救助制度，确保有经济困难的当事人打得起官司，并通过法庭巡回办案，切实解决边远山区群众打官司难的问题，使以人为本、司法为民真正落到实处。
发挥审判职能，狠抓审判管理，提升审判工作质效。
1、保一方平安，让人民满意，是审判工作的根本目的。我院要把维护社会稳定作为首要任务，深入开展严打斗争，严厉打击各类刑事犯罪活动，全面贯彻稳、准、狠的原则，努力提高办案效率，对严重刑事犯罪分子依法从重从快，确保打击效果。始终保持对刑事犯罪的高压态势，有效震慑了犯罪分子。按．
照打防结合，预防为主的方针，充分发挥人民法庭排查调处纠纷、维护基层稳定的作用，及时将矛盾化解在萌芽状态。坚持党的绝对领导，坚定不移地将服务大局、能动司法作为法院工作的主线，紧紧抓住人民群众关心的公共安全、权益保障、公平正义等问题，加强创新管理，正确贯彻宽严相济的刑事政策，依法严惩危害公共安全影响社会稳定的严重刑事案件，以及侵犯人民群众财产的多发性犯罪案件，妥善处理涉及灾后重建的各类案件。积极参与社会建设和社会治安综合治理，积极参与平安创建活动，坚持涉稳案件定期排查，深化案件风险评估，加强应急处突工作，积极参与特殊人群帮教和络虚拟社会管理，服务和促进社会管理创新，努力维护社会和谐稳定，为实现我县十二五规划目标和经济社会发展提供有力司法保障和优质法律服务。
2、加强民事审判工作，依法审理经济建设和改革发展中发生的各类纠纷案件，依法规范市场经济秩序和社会生活秩序，切实维护人民群众的合法利益，践行情为民所系、利为民所谋、权为民所用。我院要紧紧围绕县委的中心工作，强化大局意识、责任意识，进一步发挥调节、规范、引导经济关系的职能作用。在解决民事纠纷案件中，采取积极、稳妥的工作原
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则，坚持办案的法律效果与社会效果相统一，加强调解工作，不断增强调解艺术，努力提高调解成功率。在调解工作中强化五心意识，做到对群众纠纷有忧心，平息矛盾有恒心，排忧解难有真心，说服教育有耐心，评断是非有公心，进一步巩固深化大调解机制，强化司法调解与人民调解、行政调解之间的有机衔接，合力促进社会和谐稳定。
3、规范创新，奋力开创执行工作新局面。建立健全相关工作程序和制度是构建执行工作长效机制，是实现执行工作良性循环的重要保证。我们要通过全面推进执行工作制度建设，进一步把执行工作纳入规范有序的发展轨道。通过建立完善《执行案件流程管理的若干规定》、《执行款物管理办法》、《关于民事执行案件被执行人举报线索奖励制度》、《关于接待处理涉执信访案件实施办法》、《执行审限催告通报制度》等规章制度，进一步推行执行听证制度、债权凭证制度等执行制度改革，创新执行日志，建立债务人名录，拓宽执行思路，穷尽执行措施，创新执行方法，发挥并完善执行联动机制，不断提高执行效果。
4、狠抓审判管理，在确保审判质量上下功夫。以确保司法公正为目标，以实现司法公开和完善监督制．
约为重点，积极推进裁判文书上、案件信息查询、诉讼档案查阅等工作，加大司法公开力度，以公开促公正。进一步推进审判权与审判管理权运行机制改革，建立健全各项审判管理制度；
大力推进以信息化为载体的审判管理体系建设，完善审判执行质量效率评估监督体系,加强内部监督，完善接受外部监督的制度机制。进一步完善法官业绩考评机制，积极构建法院行政人员业绩记录评价体系，深化业绩记录在评先评优和职级晋升中的运用，形成科学激励导向机制。严格逗硬奖惩，充分调动干警的积极性。全面提升审判公正、效率、效果指标以及结案均衡度，力争尽快使我院在全州法院审判质效评估体系中的排名处于领先水平。
5、以科技兴院为动力，抓好基础设施建设。我院要以灾后重建为契机，抓好数字审委会、科技法庭和办公大楼局域、高清视频会议系统、监控系统、安检系统等电子信息化建设，完成物资装备的更新工作；
要加强对干警的执业技能培训，提高熟练操作现代化电子设备的能力。加强信息技术在法庭记录中的应用，实现信息化办公；
加大对基层法庭规范化建设的投入力度，深化五化法庭建设成果，将继续为法庭配齐微机、交通工具，新配备审判桌椅，实现法庭与机关
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的联，更好地发挥基层法庭贴近群众的前沿阵地作用，将民间纠纷解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，突出抓好审判规范化、管理制度化，提高法庭的办事效率。。
6、进一步加大改革创新的力度，深化审判组织改革、诉讼程序制度改革、执行权运行机制改革和法院管理机制改革，促进法院各项工作机制高效、畅通。同时，积极围绕地方党委的工作重点、社会普遍关注的焦点和审判工作中出现的热点和难点，深入开展调查研究，不断提高工作水平。组织精干力量，对城市现代化建设过程中产生的法律、社会等问题展开专项调研，为党委、政府多提供具有针对性、科学性的合理化建议，为领导决策服务。
带一流队伍，树一流形象，抓一流管理，创一流业绩，建一流法院，这是我们XX县法院的目标和理想。机遇与挑战同在，发展与困难并存。在构建和谐社会创建平安XX县征程中，我们坚信XX县人民法院这支一流审判队伍将会以更加务实、创新的工作姿态，凝聚全院干警的集体智慧和努力，持之以恒地进行新探索，开创新局面、再创新业绩，为建设新农村、和谐促发展提供有力了司法保障，在创建一流法院、 的道路上与时俱进，共创辉煌！县XX和谐
【篇3】法院干警党课讲稿：砥砺为民初心,践行公正使命,在审判岗位上争创一流业绩
立足本职岗位 争创一流业绩
——“创先争优在行动”主题征文
创先争优活动正在全党广泛开展，胡锦涛总书记用“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众”三句话为创先争优“定调”，提出“深入一线、深入实际”的新要求，这是在“十二五”开局之际，总书记对“创建先进基层党组织、争做优秀共产党员”的持续“给力”。对各级党组织和广大党员干部来说，总书记的“给力”蕴含着深意，值得我们深刻领会、实践。作为一名共产党员，自2011年3月起，在党支部的关心教育下，通过“创先争优在行动”的实践活动，激励了我奋勇向前、拼搏进取的精神，增强了敢为人先、争创一流的意识，激发了我积极主动、时不我待的使命感。在这次活动中我逐渐认识到，工作岗位是个人展示人生价值的舞台，也是我们为职业理想奋力拼搏的起点。热爱自己的岗位，我们的工作才能干得有声有色，我们的服务才能朝着卓越不断迈进，我们的“创先争优”才会有可能。下面谈谈我在此项活动中的体会：
首先，认识到开展创先争优活动的重要意义。我们要积极参加党员“创先争优”活动，加强政治思想学习，提高自身各方面素质，提高思想觉悟，提高为人民服务的能力。创先争优是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。自从开展“创先争优”活动以来，我们学校人人积极完成本职工作，竞相发展的先进事迹层出不穷，使我深受教育。在我看来，先是一种理念，优是一种习惯，创先争优就是在一种先进的理念引导下养成一种良好习惯的过程。一个人有了先进的理念和良好的习惯，一定能成为品质超群的人；
一个单位拥有了这样的人，必定是个先进的单位；
一个党拥有了这样的一群人，必定是一个伟大的党。自2010年8月承担新一届初三毕业班的班主任和语文教学工作以来，因任务重，时间紧，有时需要加班监考、评卷等，但我从不叫苦、不叫累，总是按照学校的统一安排，积极干好本职工作。在平时的工作中使我认识到，要想成为一名真正的共产党员，关键就在于不甘平庸，勇于争先。使我更加懂得，没有创先争优的精神和勇气，就不可能创造一流业绩，就不可能推动教育教学工作的圆满完成。
第二，认识到创先争优是保持共产党员先进性的必然要求。共产党员的先进性，是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现。新时期保持共产党员的先进性就是要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗；
坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领；
坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公，执政为民。表现在实际工作中，就是要增强改革创新意识，把发展作为第一要务，立足本职工作，兢兢业业，创造一流业绩。作为一个共产党员更应努力实践“创先争优在行动”，更要坚持埋头苦干，做事不张扬，形成重实际，说实话，干实事，求实效的良好风气，每项任务都不说则已、说了就干，不干则已、干就干好，以实实在在的成效来体现共产党员先进性。我们要通过参加“创先争优”活动，提高责任意识、示范意识，为学校的科学发展而努力，为推进校园和谐稳定而努力，为学校党组织建设积极贡献力量。在活动中，我们要以身作则，身体力行，认真学习。在以身作则的前提下，我们要学会慎独，每天完成工作和学习任务后，要反省一下自己对待工作的态度和工作方法，那里做的不好、不对，要虚心接受别人的批评建议。学会自我总结，做到扬长避短，以使我们越来越优秀，从而让更多的人信服我们的能力，从而建立良好的人际关系，争取当学生中的先进人物。
第三，认识到在工作中发挥主动性和自觉性是完成本职工作的重要保证。我们要明白“创先争优”不是靠哪一个人的力量，而是要大家一起团结协作，体现团结力量和价值才能够多创造出“先进”和“优秀”。因此，在“创先争优”活动中，我们要认识到只想通过突出个人业绩实现争创“先进”和“优秀”是不现实的，也是行不通的。教师的工作任务比较繁重，是凭良心来干的一项事业，更何况每个学生的学习底子千差万别，这在很大程度上就需要教者发挥个人的主观能动性和自觉性。君不见，身边的某些人人浮于事，一山更看一山高，从未立足本职岗位埋头苦干，从未埋怨命运不公，感叹机会女神的错过。也是这群人见到别人出成绩就会因羡慕而妒忌，恨“天生我才无处用”，逢人便叹：“英雄无用武之地！”与成绩擦肩，他们自认为领导无慧眼，或是错误的岗位配置，内心幻想如果自己在别人的岗位早能成就一番伟业。而一旦领导委以重任，他们又会沾沾自喜以至每天“无为无治”打发光阴。用心服务、创先争优等等早就抛之脑后，其实，不热爱岗位，究其根本就是蝇营狗苟，敷衍人生，最终是对自己不负责任，实质上造成生命的浪费。
第四，认识到要虚心听取他人意见和注重日常学习，要在求学的过程中创先争优。不要忘记我们最根本的身份是老师，不要忘记了把教学摆在第一位。我们要学会平衡教学和参加活动之间的关系，在此过程中要不断挑战自己的极限，挖掘自己的才能，不断的寻找好的途径，改进学习并制定计划，在思想上要与时俱进，不断加强自身的认识，努力提高个人政治素养，在日常学习和生活中端正态度，努力学好专业知识，在学习工作中争创一流。“创先争优”是一种激励我们奋勇向前，拼搏进取的手段和动力，是对在各项事业中表现突出、工作业绩突出的同志的一种鼓励。我们要积极学习先进人物事迹，积极向党组织靠拢，变革思想，不断进步，不断挑战自己。我们必须高度认识到：“先进”和“优秀”并不是凭空而来的，而是要通过自身的不断努力来创造的，只有在实际工作中真正付出了辛劳和汗水的个人和群体，才能最终获得“先进”和“优秀”的荣誉称号。而在相关活动中暂时没有获得荣誉称号的个人和群体并不意味着自身工作做的就不好，而是还需要更加努力。在教育教学改革浪潮中，有许多新理念、新知识，必须多向别人请教，多听取他人意见。不论是在班级管理，还是语文教学，以及教研教改，我的每次进步可以说都与领导和周围同事的指导和帮助分不开。而即使熟悉了岗位工作，仍应该虚心学习。我认为，这是实现人和人之间、部门之间进行和谐、有效沟通的重要途径。只有互相尊重，互相听取意见，才能造就轻松、愉悦的工作氛围。
当今时代，科技日新月异，知识更新太快，是一个生存空间日益狭小，综合竞争日趋激烈的时代。现在不熟悉、不懂的东西有很多，需要学习和掌握的知识太多，昨天的理论未必能解释今天的现实，今天的经验未必能解决明天的问题。在农耕时代，读几年书可以管一辈子，到了工业经济时代，读十几年书才能够一辈子，到了知识经济时代，只有终生学习，才能够用一辈子。先进的理念来自于对社会的分析，对行业的了解和对自我的理解，根源于不断的学习。在这个飞速发展的时代，学习不仅是组织创先的基础，也是个人一种责任，因为只有重视学习、勤于学习、善于学习，才能领悟人生、明晓事理、辨别是非；
才能坚定理想信念，增强理论修养，锤炼道德操守、提升思想境界；
才能不断改造我们的主观世界，不断提高自身的思想境界和道德修养。有学习才有创新，才有发展。学识水平决定着工作水平，知识积累层次决定着管理水平层次。学习是增长才干、提高素质的重要途径，是成就事业、谋求发展、做好各项工作的重要基础。我们只有在不断的学习过程中才能不断成长，而把我们学到的知识运用到工作中去，工作自然就得心应手，效率也会变快。
第五，认识到工作中应该处处为先，想的比别人远、做的比别人快，也就是想在前，做在前。我们教书育人的工作工作，经常出现突发性事件，在实践中，我懂得了工作要有计划性和前瞻性。做事情之前一定要做好准备，考虑好、计划好，提前想好做事过程中的具体细节，这样才能准备充分，不出差错。干工作就该像下棋似的，综观全局，走一步想三步，把尽可能的突变情况想个周到，这样才能以“不变”应“万变”，把工作做的细致、圆满。运用科学理论去研究新情况、解决新问题，能够把握事物发展规律，透过现象看本质，对事物认知深刻、理解透彻，我们才会具备一定的前瞻性和预见性。在活动中，我们要思考：“创先争优”争创的到底是什么？有人说了，“创先争优”就是创先进、争优秀。我认为作为新时期的建设者来说，对“创先争优”的理解应该更加深刻一些。“创先争优”的重点不仅在这个“先”和“优”上，还应该深入到“争创”的过程中去。在“创先争优”中，把个人主观能动性在学习工作中充分调动出来，积极奉献，增强干劲，激发对自身事业的热爱，从而促进社会主义现代建设事业的进步和发展，并且推动自身的进步与发展。身为新时期的教育工作者，必须积极投身到活动中去，并结合自身的学习实际，严格要求，创新工作，不断提高自身的党性修养。
优秀是一种修养，也是一种境界，优在过程，优在每一个习惯中。俗话说“一分耕耘一份收获”，没有辛勤的付出不可能有成功有喜悦，因此争优关键在于平时的点滴。一个城市需要市长，也需要清洁工。一支军队需要将军，当然也需要士兵。市长和将军也许只能有一个，清洁工和士兵却是一群人。从“岗位设置”上看，人们都会羡慕将军和市长，但如果没有踏实爱岗的清洁工和士兵，大家一定还是说“不”的！我愿意在工作中坚持原则，团结同志，从热爱岗位，努力工作做起，做一名合格的教师，以实际行动来创先争优。
【篇4】法院干警党课讲稿：砥砺为民初心,践行公正使命,在审判岗位上争创一流业绩
创新实干积极争创一流法院作者：刘建国
作者机构：天津市和平区人民法院院长来源：求贤ISSN：1009-4849年：2008卷：000期：008页码：12页数：1
中图分类：D926.2正文语种：CHI
关键词：人民法院;思想大解放;解放思想;决策部署;法院工作;和平区;天津市;区委
摘要：天津市和平区人民法院在“争创一流大讨论”活动中．紧密结合工作特点，严格按照市区委、市区政法委和市高院的要求，认真学习各项重要文件和领导重要讲话精神．切实把思想和行动统一到中央和市区委的决策部署上来．不断强化对于解放思想、争创一流的认识．力促以新一轮的思想大解放．推动法院工作实现新跨越。
【篇5】法院干警党课讲稿：砥砺为民初心,践行公正使命,在审判岗位上争创一流业绩
提高资产质量措施
要做到资产优良，就要购好资产，管好资产，用好资产，提高资产收益率。公司作为资金密集型公司，在生产过程中形成数量众多、种类各异的资产。资产管理具有较大的难度，要坚持把资产管理作为一项重要工作来抓，建立和完善“全员参加、全过程管理、全方位运作、实物管理与价值管理相结合”的资产管理体系。树立资产全生命周期管理理念，将资产管理从以资产处置为重点转向资产全生命周期管理。提升单位资产创效能力及整体资产运营效益，以保证公司生产经营的顺利进行，为公司的持续发展奠定坚实的基础。
一、 建立资产管理考核体系
1、建立资产质量评价指标。将优化资产结构，提高资产质量目标量化，参考同行业水平，制订资产管理考核指标，这是最基础、最根本、最有效的工作。
2、明确各指标责任部门。根据各部门的不同职责，将各项资产管理指标分解落实到责任管理部门，比如财务部门负责的指标主要有：
炼油板块
（1）总资产增长率=本年总资产增长额/年初资产总额*100% （2）资产负债率=负债总额/资产总额*100% 化工板块
（1）总资产增长率=本年总资产增长额/年初资产总额*100% （2）资产回报率=净利润/平均资产总额*100% 3、加强考核。落实资产管理责任制，将资产管理效果纳入经济考核体系之内，逐级进行落实，并与奖罚挂钩。
二、 加快流动资产周转措施
加快流动资产周转是提高资金运营效益的重要方面，也是企业生存的基础。公司流动资产中，除货币资金外，其他资产及时变现对加速流动资金周转，提高公司效益有重要作用。
（一）公司存货占用资金比例较大，加强存货的管理，是加强流动资产管理的重点。公司每个月的资金收入和支出的平均水平基本为95亿元，而1-7月存货平均水平为90亿元，
远远高于总部下达的80亿元的资金指标。现代企业管理的目标向着产成品库存为零努力。各存货管理部门应认真分析存货结构，对比中石化仍至世界先进水平，制定合理的库存定额，并进行严格控制，以降低企业资金占用，加速存货资金的周转。对积压物资，尽快处置，提升公司流动资产质量。
（二）加强应收款管理措施。公司的7月末的应收款项高达20亿元，增加了公司的资金占用。应收款项高企的原因之一是原油保证金较高。另一个因素是应收账款逐月上升，由年初的3.4亿元升至7月末的11亿元。应收账款上升的主要原因是月末发货量偏大，受5天结算影响，最后5天的发货无法在月内回收货款。销售部门和财务部门应认真应收账款大幅上升深层次的原因，在生产平稳的情况下做到均衡发货，发货后及时开单挂网结算。销售部门加强应收款项管理，强化齐抓共管和源头控制，全面建立降低应收款项资金占用长效机制。进一步完善应收款项管理制度，明确各部门的管理责任，强化动态管理，加强全过程监督和控制。
1.加强信用额度管理。根据单位性质和信誉不同制订不同的结算方式，报公司信用管理小组审批，并通过SAP系统维护信用额度，严格控制发货，减少资金占用。对石化系统以外的单位销售产品，严格执行款到发货结算方式，杜绝新增应收款项。
2.从源头上控制新增应收款项。从合同管理入手，签订具有法律效力的购销合同，明确结算条件和付款期限，按照合同条款严格执行合同，及时收回应收款项。强化预付款合同签订事前和事后付款的审批制度，减少流动资金占用，提高资金使用效益。
3.加强清理责任考核，加强跟踪分析，防范财务风险。按照“谁审批、谁经办、谁负责”的原则，完善应收款项回收责任考核机制。一是定人。按“债权不清、（清收）责任不丢、（责任人）岗位责任不能调整、绩效考核兑现必须等比例扣减”的原则，将应收款回收与责任人的绩效工资挂钩，严考核、硬兑现；
二是定时，建立和落实应收款项核对与回收提示制度。每月底财务部门要会同业务部门，将当月计划收回或所发生业务形成的往来账目变动情况核对清楚，确认已达到收款条件要及时通知业务部门收回欠款。建立预警机制，定时对超过收款期限的欠款按级别发出警示，督促经办人采取措施追收。同时财务部门和相关业
务部门要及时向部门领导汇报，及时采取措施，最大限度降低呆坏账风险；
三是定期。严格对账制度，定期与对方进行应收款的核对签认，确保债权真实、合法、有效。定期做好应收款项分析工作，完善债务人信息、经营状况、债权确认书等清欠资料的档案管理。财务部门每月在经济活动分析会上向公司汇报应收款项指标控制情况。
三、提高固定资产运营效益的措施
做为资产管理者，要树立价值创造理念，要把经济增加值融入到日常经营管理行为当中，结合国资委推行的央企EVA（经济增加值）考核，加强对EVA关键驱动要素的管理，提升价值创造和可持续发展能力。要坚持从细化资产基础管理入手，努力实现实物管理与价值管理相结合，不断提高资产利用率和资本运营效益。
（一）提高增量固定资产运营效率的措施
1、重视公司发展的规划，用科学发展观进行项目的立项决策，把好资产进入关，提高新增资产的投资回报 目前，公司不仅失去了规模领先的优势，装置结构也不合理，产品结构不适应市场需求和变化，缺乏抵御市场风险的能力，竞争力严重不足。主要表现在：炼油装置规模小，套数多，先进装置与落后装置并存，集约化程度不高，制约着经济技术指标的整体提升；
化工装置结构不科学，高性能、高附加值产品比例偏低，没有“拳头”产品，在低端市场缺乏成本优势，在高端市场缺乏技术优势；
公用工程、生产工艺、物流系统瓶颈较多，缺乏优化，公司内部资源科学利用程度不够高。这些问题不及时解决，公司必将在激烈的竞争中被淘汰。所以公司应在做大总量的基础上坚持“消除瓶颈、内涵为主，适时投入、快速产出”的发展道路，实现加工能力和加工量、市场需求之间的和谐发展。投资是一把“双刃剑”，既能变成公司取胜于市场竞争的致胜法宝，也可能变成使公司趋于灭亡的致命包袱。公司不盲目投资、不盲目扩张、不搞小而全、不贪大求洋，走“消除瓶颈、内涵发展，适时投入、快速产出”的道路，优化装置结构，形成“预测估算—动态调整—滚动优化－评估检验”的投资决策模式，科学做好市场预测，看准时机，始终坚持渐进式发展、坚持装置结构优化、坚持缩短建设周期、坚持装置高开工率，以最小的投资获得了最大、最有效的发展。
2、树立资产全生命周期管理理念，从源头开始成本的控制
工程建设的前期规划是资产生命周期的起点，也是影响项目投资的首要环节，是控制成本的源头，将全生命周期理念溶入工程建设规划，主要做法是将资产生命周期作为规划研究周期，计算生命周期内全部投资成本，包括初始投资、运行、维护以及报废等所有支出，同时考虑土地成本、环保等经济、社会因素，以适应市场化趋势下企业自身对效益的追求以及社会责任的要求。
3、用 EVA 方法项目投资的项目投资预算
投资预算主要用于投资前的决策分析和对资本支出的控制。目前公司的项目可行性研究大多数使用贴现现金流模型作为投资决策的工具, 投资项目实施后,项目实际结果评价又使用另外一些标准和评价指标,项目投资预算和业绩评价脱节，导致投资前制定的投资预算与激励约束机制脱节,资本投资预算没有发挥应有的约束作用。而使用EVA 编制投资预算,以投资预算中的EVA 作为业绩目标考核经理业绩,实现投资预算和业绩评价的相结合，使决策者们意识到资本并不是免费的,资本的使用要付出相应的机会成本,有助于公司对投资项目做出正确的决策。
4、工程管理精益化，努力降低工程造价
工程造价是影响资产价值和折旧成本的直接因素，结合价值管理调整和细化概算项目，加强设计深度和工程量核算的精细化，有利于概预算的执行与控制，最终达到控制工程造价的根本目标. （二）提高存量固定资产使用效率
1、树立全新的资产运营理念，引导资产管理人员树立存量资产持续优化重组、合理流动就是增效、闲置就是最大流失的管理理念，从而实现观念的转变到管理方法的创新。
2、对固定资产的管理，其首要问题是建立严格使用和保管的专人负责制。贯彻“谁用谁管谁负责”的原则，要对已有的固定资产健全辅助分类帐，按使用部门分类存档，以便对固定资产的购置、转让、废弃作出严格的控制和正规的记录。
3、充分利用ERP资产数据库,对资产进行动态化管理。从固定资产的采购开始，对每项固定资产都进行档案管理，及时跟踪掌握每项固定资产所处状况。实现对资产的动态管理，
防止资产的浪费和闲置。建立公司资产使用动态报告制度，落实固定资产管理责任制。
4、通过资产清查盘点，摸清家底。以清查盘点为重点，掌握资产状况，推动资产的优化配置和有效利用，防止国有资产流失。坚持做到资产清查盘点工作“制度化、规范化、经常化”。
盘点由供应、机动部门和资产使用单位参加，有计划的组织实施资产清查盘点工作，每年至少盘查一次。首先，制定切实可行的盘点方案，把资产清查落到实处，防止前清后乱，做到家底年年清。其次，要求各级资产管理部门明确资产清查工作的组织、范围、内容和要求，加强对流动性大的资产的管理。三是认真搞好盘点结果的分析，掌握存量资产的总体运营状况和不良资产的运营情况， 四是对清查所发现盘盈（亏）问题，及时办理相关手续，做好整改工作。
5、努力实现固定资产的合理配置。要组织做好资产运营分析，掌握资产基本运行情况，把固定资产购置审批与资产收益率挂钩，收益高的多批，收益低的少批或不批，促使优质资产形成良性循环，限制资本投向高成本、低效率、低质量项目。
6、是利用条码技术加强固定资产管理。要加大条码系统应用力度，将条码技术的优势充分发挥出来，提高固定资产管理水平。
三、加强资产后期管理，挖掘资产创效潜能
后期管理，主要是指资产退出使用状态。严格按照总部统一要求办理资产处处置。提高资产使用效率。对不符合技术进步、行业发展、主业规划的不良资产、低效资产，甚至无效资产，公司应该采取灵活有效的方法和措施，规范资产处置流程，提高闲置、报废资产的变现收入，使不良资产能够保值或快速变现，同时也使部分资产焕发了活力，创效能力得以最大限度地发挥。
1、加强账销案存固定资产管理，防止国有资产流失。对已报废销账、但仍有一定的使用价值和转让价值的账销案存固定资产，必须建立报废资产管理制度，严格对外转让和内部利用改造的申报审批制度，确保资产在彻底退出公司生产经营领域之前，不因管理不善而形成国有资产的流失。
2、规范管理，做好闲置资产的调剂利用及报废资产处置工作。规范闲置报废资产处置
变现流程，加强市场化运作，增加报废资产变现收益。在处置报废闲置资产时，本着“平等、自愿、公平、互利和诚实信用”的原则，依托市场行情，以市场化的运作方式，竟家销售，加快闲置报废资产的变现速度，增加变现收益。
小学少先队组织机构
少先队组织由少先队大队部及各中队组成，其成员包括少先队辅导员、大队长、中队长、小队长、少先队员，为了健全完善我校少先队组织，特制定以下方案：
一、成员的确定
1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生担任（共四名），该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。
2、中、小队长由暮从碧山下，山月随人归。
却顾所来径，苍苍横翠微。
相携及田家，童稚开荆扉。
绿竹入幽径，青萝拂行衣。
欢言得所憩，美酒聊共挥。
长歌吟松风，曲尽河星稀。
我醉君复乐，陶然共忘机。
【简析】终南山，在今陕西西安市南，地近京城而又山林幽静。斛斯山人想来是一位隐士，同时是李白的好朋友。这首诗只写一次很平常的作客经过，但写出了很淳朴的感情。各班中队公开、公平选举产生，中队长各班一名（共11名），一般由班长担任，也可以根据本班的实际情况另行选举。小队长各班各小组先选举出一名（共8个小组，就8名小队长）然后各班可以根据需要添加小队长几名。
3、在进行班级选举中、小队长时应注意，必须把卫生、纪律部门的检查学生先选举在中、小队长之内，剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。
4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后，由班主任老师授予中、小队长标志，大队长由少先队大队部授予大队长标志。
二、成员的职责及任免
1、大、中、小队长属于学校少先队组织，各队长不管是遇见该班的、外班的，不管是否在值勤，只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象，都可以站出来制止或者报告老师。
2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任，如设置管卫生的小队长，管纪律的小队长，管文明礼貌的、管服装整洁的等等，根据你班的需要自行定出若干相应职责，让各位队长清楚自己的职权，有具体可操作的事情去管理，让各位队长成为班主任真正的助手，让学生管理学生。各中队长可以负责全班的任何违纪现象，并负责每天早上检查红领巾与校牌及各小队长标志的佩戴情况。
3、大、中、小队长标志要求各队长必须每天佩戴，以身作则，不得违纪，如有违纪现象，班主任可根据中、小队长的表现撤消该同学中、小队长的职务，另行选举，大队长由纪律、卫生部门及少先队大队部撤消，另行选举。
4、各班中、小队长在管理班级的过程中负责，表现优秀，期末评为少先队
部门优秀干部。
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