2022年统计局支委会会议记录11篇

时间：2022-06-25 10:25:02 浏览量：次

2022年统计局支委会会议记录11篇

2022年统计局支委会会议记录篇1

　　按照“一岗双责”要求，党组领导班子成员一手抓分管业务工作，一手抓党风廉政建设。下面是众鑫文档网小编给大家带来的州统计局最新2022年党建工作调研报告范文，希望大家喜欢。

　　加强机关部门党的建设，是完成各项业务工作任务、提升部门工作效率的重要保证。新时期，建设“廉洁、勤政、务实、高效”的机关，需要强有力的党建工作来提供政治上的保障。现结合统计部门工作实际，谈谈加强机关党建工作的粗浅看法。

　　一、基本情况

　　*州统计局机关党总支部下设*个党支部，共有党员*人，其中在职党员*人，占在职职工*%。在职党员平均年龄*岁;全部为大专以上学历，其中大学本科*人;在*名在职党员中有统计职称的有*人，占*%;在*名实职副科以上领导中有党员*人，占*%，其中，在*名实职正科级领导中党员*名，占*%。

　　二、主要做法

　　近年来，州统计局按照州委、州人民政府、上级统计部门和州直机关工委要求，紧紧围绕统计“三个提高”，不断加强党员干部队伍建设，为统计科学发展提供了有力保证。

　　(一)积极推进学习型党组织建设，领导班子和干部队伍素质明显提高。

　　每年初，制定党组理论学习中心组学习计划、党建学习计划和干部职工学习计划，采用讲党课、讲廉政课、集中学习、培训学习、参观学和自学等形式，组织干部职工认真学习了党的理论知识、十九届六中全会和省、州党代会精神，认真开展《中国共产党章程》、《党和国家机关基层组织工作条例》、《统计法》、统计知识讲座、统计职称考前培训、统计从业资格培训等相关法律法规和统计业务学习培训。把学习党建知识和专业知识，学习活动和当前工作、学习内容和实践活动相结合，到目前，全局干部中有统计职称的*人，其中中共党员*人，占有职称人数*%。通过学习型组织建设，局领导班子的执政能力和驾驭全局水平及干部职工的政治理论水平和业务能力明显提高，知识储备和依法行政能力明显加强。

　　(二)以“为民、务实、清廉”为主题，以“转变党员作风”为抓手，带动干部职工教育管理不断加强。

　　坚持正面教育为主，加强党性党风党纪教育和道德品行教育，引导党员干部坚定理想信念，增强公仆意识，大力弘扬求真务实精神，模范践行社会主义核心价值观，坚守共产党人的精神追求和统计人的职业道德，发挥中共党员在统计工作中的模范带头作用，积极开展统计调查，加强统计预警监测，提供统计优质服务，确保统计工作任务圆满完成，发挥统计在经济建设中的职能作用。

　　(三)加强党风廉政建设，构筑防腐体系。

　　按照“一岗双责”要求，党组领导班子成员一手抓分管业务工作，一手抓党风廉政建设。党组班子坚持集体领导，严格执行民主集中制，对重大问题、重要事项、干部人事任免，召开党组会议研究，由领导班子集体讨论决定。每年初局党组与各科室、中心和班子成员签订《党风廉政建设责任书》，把廉政建设任务层层分解落实到每一个责任人，并做好督查工作。深入推进惩治和预防腐败体系建设，进一步强化党员、干部法纪意识、责任意识、宗旨意识。

　　三、存在的问题

　　(一)对党建工作重要性认识不足。

　　有少数同志认为业务工作是硬指标、是务实的;党建工作是软任务、是务虚的，甚至认为做党建工作会影响业务工作，没有意识到做好党建工作对业务工作的促进和带动作用，对党建工作的重要性认识不足，没有把党建工作摆上应有的位置，导致党建工作存在流于形式、被动应付的现象，党建对业务的促进作用得不到充分发挥。

　　(二)党务干部队伍建设有差距。

　　因部门工作职能的原因，普遍存在党务干部兼职的多、专职的少，部分党支部党务干部是本单位的业务骨干和中层干部，承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，造成党务干部做党务工作的时间少，做非党务工作的时间多，党务干部难履职的问题比较突出。

　　(三)基层党建工作创新不够。

　　党组织活动形式单一，应付式学习多，有针对性地学习党的知识少，基层党组织缺少吸引力，有部分年轻干部对党的历史了解的不多，加上对一些教育活动重要性的理解上存在错误认识，如对解放思想大讨论、作风整顿和党的群众路线教育实践活动的重要性认识不到位，没有把这些活动当作锻炼自己、提升自己的机会，而是把它当做负担，影响了党组织的凝聚力、吸引力，年轻干部缺少入党积极性。

　　四、对下步工作建议

　　(一)加强学习教育，提高思想认识。

　　组织全局干部职工深入学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，充分认识加强和改进机关党的工作的重要意义。通过学习教育，深刻认识党建工作的重要地位和作用，树立“党建工作必须‘走前头’”的思想;通过学习教育，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的思想。

　　(二)拓展机关党建工作思路。

　　要紧紧围绕中央的路线方针政策和州委、州人民政府的重大工作部署、各项重大决策贯彻落实来拓展党建工作思路。明确机关党建工作的目标，确定机关党建工作的内容，落实机关党建工作的措施，组织引导广大机关党员、干部充分发挥模范带头作用，以永葆党员先进性为目标，不断提升参与经济、服务经济、服务基层、服务群众的统计能力和水平。

　　(三)加强党务干部和党员队伍建设。

　　认真落实《*州统计人才发展规划(*—*年)》和《*州统计局鼓励报考统计专业技术职称奖励办法》，组织中共党员带头报考统计职称，参加岗前培训、在职培训，争取到*年，全州有统计职称的人员达到*人，实现州统计局每个科室有*名以上统计师，每个专业科室有*名高级统计师，每个县市统计局有*名以上高级统计师和*名以上统计师。同时，强化党员发展工作，优化机关党员队伍，积极选送一批年轻党员干部参加州直机关工委举办的培训班学习，提高党务工作水平，把优秀的年轻党员干部选配到党务工作岗位上，并保证党务干部有较多的时间开展党务工作。

　　(四)切实抓好责任落实，增强基层党组织的凝聚力和吸引力。

　　一是健全党建工作责任制，形成党组统一领导、党组织书记负总责、分管领导具体抓、各党支部抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。二是全面推行目标管理，把党建工作为考核领导班子和领导干部的重要内容之一，量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，真正把党建工作的目标、任务和责任落到实处。三是落实相关配套制度，加强对学习制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度等规章制度执行情况的督促检查，防止有章不循、流于形式，进一步增强党组织的凝聚力和吸引力。

2022年统计局支委会会议记录篇2

　　今年以来，在省统计局及阜阳市委市政府的坚强领导下，阜阳市统计局认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和考察安徽重要讲话指示精神以及关于统计工作的重要指示批示精神，主动服务构建新发展格局，不断拓宽全局思维、不断强化专业水准、不断深化研究、不断精准施策，政治站位稳如磐石，依法统计深入人心，基层基础逐步夯实，数据质量稳步加强，服务决策能力显著提升，各项工作取得明显成效，先后获得“第七次全国人口普查先进集体”“全市招商引资工作先进单位”“目标管理绩效考核先进单位”“市直机关作风效能建设先进单位”等荣誉称号。

　　一、2021年主要工作

　　（一）稳如磐石保持政治定力，立身铸魂坚定信念。旗帜鲜明讲政治。一是坚守政治信仰毫不动摇。严守党的政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地拥护核心、跟随核心、捍卫核心。二是强化理论学习毫不放松。通过47次党组理论学习中心组理论学习、读书研讨、体会交流等形式，认真开展党史学习教育、“四史”学习以及各级领导重要讲话指示精神、重要文件学习；认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大以及十九届一中、二中、三中、四中、五中、六中全会精神，不断筑牢初心使命。三是严守政治纪律毫不松懈。贯彻落实中央八项规定精神，严肃整治庸政懒政怠政和推诿、拖拉、敷衍等问题；聚焦人、财、物、数等重点领域及关键岗位，加强廉政风险防控。四是狠抓意识形态毫不松劲。定期组织召开专题研讨会议，及时分析和解决局机关在意识形态落实工作中出现的新情况、新问题。

　　（二）提纲挈领明确工作思路，有条不紊有序推进。围绕阜阳市第六次党代会确定经济发展预期目标，确立“二三四四七”统计工作机制，全面提升统计业务能力和服务水平，即：“两个防惩”，防惩统计造假、防惩弄虚作假；“三个对标”，对标统计法律法规和政策制度、对标省局要求部署、对标市委市政府的工作安排；“四个作为”，在实干上大有作为、在精干上大有作为、在真干上大有作为、在会干上大有作为；“四个做好”，做好政治统计、法治统计、行业统计、专业统计；“七个常态化机制”，逐步形成常态化的预估预警机制、协调协作机制、督导指导机制、汇报通报机制、点析点评机制、提高提升机制、约见约谈机制。

　　（三）潜心笃志服务决策部署，发挥作用贡献力量。紧紧围绕市委市政府关心的重点、难点问题，超前研判、主动跟踪、加密预警。截至目前，共送阅26期统计分析材料，其中5篇被市委市政府主要负责人签批。一是预估预测经济走势，发挥预警机作用。每月开展滚动预测预判，对影响全市GDP增速较大的行业、县区，发布工作提示单，提前预警预报、提出对策建议。二是点析点透问题原因，发挥听诊器作用。及时监测反映全市经济运行中的痛点、堵点、难点问题，撰写“1+N”系列统计分析专报；注重即期与长远分析；注重总量、速度、结构和效益分析。三是协调协作凝聚合力，发挥指挥棒作用。发挥统计工作主动性，加强与市委宣传部、科技局、发改委、经信局、商务局等部门沟通，联合举办培训班，提出合理性意见建议、定出针对性方案措施。

　　（四）驰而不息锤炼专业素养，深化研究提升水准。把加强能力摆在突出位置，不断提升业务人员基本功。今年，市局共在国家局内网发表7篇统计分析（信息）。一是以“考”促动。市局主要负责人亲自出试卷，轮流考核专业人员，并将考核结果与评优评先相结合，推动专业人员熟练掌握业务知识，对全市主要指标数据做到“一口清”。二是以“讲”驱动。推动《全市统计系统大练兵活动实施方案》落在实处，每周按照次序，安排专业骨干为全局干部职工讲解统计知识，并现场进行点评，讲出存在问题、努力方向，倒逼专业人员钻研业务。三是以“写”推动。开展“大调研”活动，每月开展专题调研，注重培养年轻干部调研分析、撰写报告能力；形成以“书记、市长专表”、统计快报、统计专报、统计月报为基础，突出纵横比较、对标比较的统计信息、统计分析呈现体系。四是以“学”带动。邀请市政府相关经济主管部门负责同志授课，帮助全局干部开阔视野、拓展知识；对标“沪苏浙”“合芜滁”先进地区，先后赴杭州、合肥、上海等地，学习先进统计方式方法。五是以“位”引动。今年市局提拔使用或重用了业务能力强、群众基础好的5名副科级、2名正科级干部以及1名党组成员，形成“有为才有位”的良好导向。六是以“奖”发动。每季度开展一次优秀统计分析、信息评比活动，对于写作质量高、问题把握准、意见建议好的给予一定奖励，从而发动干部职工拓宽思维、深研业务、勤学苦练。

　　（五）久久为功筑牢基层基础，培基固本源头活水。以统计工作“三个规范”为抓手，建立健全基层统计机构。一是稳定基层统计队伍。提升乡（镇）、村（居委会）统计基础台账建设水平，推进企业基础规范化建设，充实乡镇和企业统计人员力量。二是开展“大培训”活动。开展统计法治、规下工业、限下商业统计调查等专业系列培训班，分层次对县区分管领导、部门负责人及相关统计人员、县乡统计系统人员进行培训。三是推进“统计服务千企”活动。扎实开展统计服务千企行动，重点对新入库企业、上级查询企业、指标增幅异常，上门指导服务，规范统计基础工作。四是强化执法检查力度。开展“统计法进党校”活动，加强统计普法宣传；加大典型统计违法案件的查处曝光力度，严格执行数据质量问责制，展现责任统计，打造透明统计，提高政府统计公信力。今年以来，先后深入83家企业开展“双随机”执法检查。五是推进数据质量核查。每月由业务科室抽选数据异常情况企业进行现场数据核查，确保源头数据真实可信。

　　（六）齐抓共管推进各项工作，统筹协调一体落实。阜阳市局一体推进安全生产建设、保密工作、双拥共建、效能建设、疫情防控、乡村振兴、国家卫生城市创建、网络改版、政务信息公开、群众幸福感满意度调查、第七次全国人口普查资料开发、人口流动性抽样调查等工作落在实处。

　　二、存在问题及原因分析

　　一年来，市统计局工作取得了一定成绩，但也存在统计能力水平与省局、市委市政府领导要求存在差距，与新形势新任务对统计工作要求存在差距的问题。

　　三、2022年工作安排

　　2022年，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实习近平在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话精神，围绕市委市政府决策部署，发挥“显示屏”“风向标”“预警机”“解读器”作用，为建设现代化美好阜阳贡献统计力量。

　　（一）高举旗帜，政治立场始终坚定。坚持政治统计，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话精神和有关统计工作指示批示精神，不断用党的先进理论武装头脑、指导实践、推动工作。自觉在目标上行动上成效上同市委市政府保持高度一致，认真学习阜阳市第六次党代会精神，围绕预期目标努力，抓住大项任务发力，盯住重点工作着力。

　　（二）服务决策，参谋作用日益强化。坚持问题导向、目标导向、结果导向。一是预警预判提前性。根据经济发展走势，及早发布提示单。二是送阅材料高质量。采取纵横对比、发展相近地市对比、先进地市对比方式，把优势点到位、把差距找到位、把原因写到位、把措施定到位，形成高水平、有见地的送阅材料。三是问题原因分析透。把问题原因分析透彻，不遮丑不避短，达到一针见血效果。四是措施具有穿透力。结合阜阳实际制定切实管用措施，具有一招制胜作用。

　　（三）夯实内功，专业水准显著提升。把提高干部职工专业水平摆上重中之重位置，抓紧抓实。一是持续开展大练兵活动，鼓励干部职工继续上讲堂；二是继续开展大调研活动，鼓励年轻统计人员多思考多锻炼；三是继续开展大评比活动，鼓励全局人员多动脑、多动手；四是继续开展“走出去”和“请进来”活动，开拓眼界，拓宽思维，提升能力；五是继续开展轮流考活动，倒逼业务人员熟练掌握相关经济数据；六是继续树立良好用人导向，把真干事、能办事、善为事的人员选出来，使用好。

　　（四）夯实基础，持之以恒规范统计。推进“大培训”活动，不断提升部门、乡镇基层统计人员业务能力；推进“统计服务千企”活动，深入企业，一线服务，规范统计基础工作；推进依法统计，提升乡（镇）、村（居委会）统计基础台账建设水平，推进企业基础规范化建设，深入推进“统计法治攻坚月”“统计法治文化广场建设”“统计法律六进”等活动。

　　（五）一体推进，各项工作有序落实。一体推进效能建设、“双创”工作、安全生产建设、保密工作、疫情防控、乡村振兴、全国第5次经济普查筹划等工作落在实处。

　　2022年，阜阳市统计局将继续在省统计局及阜阳市委市政府的坚强领导下，同心同德、顽强奋斗，开拓创新、真抓实干，在奋力开创现代化美好阜阳中认真履行职责，在践行“两个坚持”、实现“两个更大”中展现担当作为，为实现第二个百年奋斗目标作出更大贡献！

2022年统计局支委会会议记录篇3

　　以学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，根据中央和省市区委统一部署，下面是众鑫文档网小编给大家带来的精选区统计局2022年党建5大工作要点，希望大家喜欢。

　　2022年是党的二十大召开之年，也是全面贯彻落实市第八次党代会部署的开局之年。区统计局党建工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，大力弘扬伟大建党精神，引导激励广大党员干部坚定历史自信，不忘初心使命，勇于担当作为，为走好新的赶考之路、推动统计高质量发展提供坚强的政治保证。

　　一、持续强化政治引领

　　(一)把准政治方向。始终把党的政治建设摆在首位，深刻认识“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。时刻心怀“国之大者”，坚持不懈用党的创新理论和最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　(二)严格组织生活。全面贯彻落实民主集中制，提升组织决策能力。严格按要求开好领导班子民主生活会、党支部组织生活会。认真落实党员领导干部双重组织生活制度、谈心谈话制度，开展党员民主评议。严格落实“三会一课”、主题党日、党员学习日、党员政治生日等制度，主要领导、班子成员、支部书记带头讲党课，持续推进党史学习教育常态化长效化。

　　(三)压实党建责任。健全完善党建工作机制，严格落实“三级责任清单”，突出党组书记第一责任人责任，制定年度工作计划，党组会按季度专题研究。推动机关党建与业务工作深度融合，同谋划、同部署、同推进、同考核。

　　二、持续筑牢思想根基

　　(一)构建领学促学机制。以学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，根据中央和省市区委统一部署，扎实做好党的二十大精神学习宣传贯彻工作，制定中心组学习计划，充分发挥“关键少数”的示范引领作用，带动形成领导干部领学促学、党员干部跟比学的浓厚氛围。开展“书香机关”读书活动，“统计微课堂”活动等，推进学习型机关建设。

　　(二)丰富生动互动载体。组织党员干部走进革命历史纪念馆、党性教育基地等“实境课堂”追寻红色印迹，感悟伟大建党精神，在潜移默化中不断滋养初心、淬炼灵魂、汲取力量，始终坚守共产党人的精神家园。举办不同形式的党日活动，引导党员干部把习近平总书记对×的殷切嘱托和关于统计工作的重要讲话指示批示精神铭刻于心、落实于行。

　　(三)守好舆论宣传阵地。严格落实意识形态工作责任制，对照意识形态“四张清单”落实“一岗双责”，定期分析研判意识形态领域形势，落实谈心谈话制度，及时准确把握职工思想动态和舆情动向。强化统计网站等网络阵地建设和管理，对发布的文稿内容进行严格把关，着力防范意识形态领域风险隐患。

　　三、持续提升组织能力

　　(一)筑牢基层堡垒。深入贯彻党支部工作条例，落实党的一切工作到支部的要求，以党支部标准化规范化建设为核心，全面夯实党支部工作基础，切实把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，把带头进位争先落到支部，在助力疫情防控、文明城市创建、推动统计现代化改革、服务高质量跨越发展中充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。贯彻落实基层组织工作条例、发展党员工作细则，严格执行发展党员程序，细化发展党员材料清单，形成完整、规范的材料模板。

　　(二)焕发队伍活力。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向，注重培养选拔敢担当、善作为的优秀年轻干部，加大年轻干部的储备力度。发展党员并吸收年轻党员进入党务干部队伍，强化党的历史、党的基本知识、党的优良传统教育，不断提升党性修养，增强组织认同感、责任感，为机关党建工作注入新的活力。

　　(三)用活“三项机制”。注重在改革攻坚关键岗位培养锻炼干部，在急难险重防疫一线磨砺淬炼干部，加大轮岗交流、跟班学习力度，让年轻干部在经风雨中长才干、壮筋骨，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀。为敢担当者撑腰鼓劲，为敢作为者搭建舞台，让想干能干者放下包袱，让敢干实干者脱颖而出，为推动统计现代化改革注入强劲动能。

　　四、持续锤炼过硬作风

　　(一)致力跨越赶超。围绕区委区政府工作大局，紧扣“稳字当头、稳中求进” “跨越赶超”目标要求，聚焦产业布局、经营质态、发展瓶颈问题实时开展“微调查” “微调研”，找准症结短板，打造信息分析、调研课题精品。

　　(二)聚力为民服务。持续开展“两在两同”建新功行动和“我为群众办实事”实践活动，充分运用《×日报》《×报》等主流媒体以及举办专题培训班等形式，加大职工工资、居民收入、CPI和乡村振兴等民生指标的解读力度，用心用情用力为群众办实事、解难题。常态化开展志愿服务，助推疫情防控、社区帮扶、文明创建、党建助企建等活动“升温着色”。

　　(三)奋力争先创优。推动专业工作创新创优，注重发挥工会的桥梁纽带作用，开展团队户外拓展训练等系列活动，进一步凝聚新时代统计人干事创业精气神。

　　五、持续严明纪律规矩

　　(一)抓好警示教育。组织参观廉政教育基地、观看警示教育片，用身边事教育身边人，以案释纪明纪，强化警示震慑。及时传达市区纪委监委、市委区委营商办典型案例通报精神，举一反三、咬耳扯袖，提醒党员干部严守纪律红线、树牢自律底线，切实增强落实中央八项规定精神、反对形式主义官僚主义的思想自觉和行动自觉。

　　(二)强化日常监督。深化“两为”整治，围绕“六大纪律” “八项规定”等方面，紧盯年节假期等节点，聚焦重点工作推进、规章制度执行等情况，常态化开展监督检查，驰而不息纠“四风”、树新风。对督查发现的苗头性倾向性问题，早提醒、早处置，科学运用“第一种形态”。

　　(三)做实统计监督。坚持以习近平总书记关于统计工作重要讲话重要指示批示精神为根本遵循，坚决贯彻落实国务院《关于更加有效发挥统计监督职能作用的意见》，加快推进统计现代化改革，坚决防范和惩治统计造假、弄虚作假。扎实推进基层统计工作规范化建设，深入开展统计职业道德教育、统计行风教育，加大基层统计人员业务培训力度，从源头上夯实统计数据质量的根基。

2022年统计局支委会会议记录篇4

　　2021年，区统计局认真贯彻落实中央、省、市、区各项决策部署，紧紧围绕区委区政府中心工作，强化责任担当，勇于改革创新，主动服务新发展格局，为奋力打造高质量发展建设共同富裕先行标兵提供统计支撑。现将工作开展情况汇报如下：

　　一、2021年工作总结

　　（一）围绕中心工作，监测服务精细精准。一是精准做好经济运行监测。紧盯区委区政府2021年经济社会发展目标任务，注重上下联系、横向沟通，及时精准做好运行监测，加强预警预测预判。前三季度江北区生产总值555.7亿元，同比增长11.5%，高于市平均1.5个百分点，排名全市第一。二是深度开展统计分析研究。围绕共同富裕高质量发展目标，分析解读统计数据，用统计数据反映经济社会发展态势，致力于服务区委区政府宏观决策，助推精准施策。《一季度全区GDP增速简析》等多篇专报获区主要领导批示。

　　（二）聚焦统准统实，统计调查有力有序。一是圆满完成第七次全国人口普查。完成七人普编码、审核和事后质量检查，完成七人普主要数据公报、业务总结和技术业务研讨等资料开发工作。江北区第七次全国人口普查办公室荣获市级先进集体荣誉称号。二是积极开展各项专项调查。认真组织开展全面从严治党民意调查、城乡一体化住户调查、群众安全感调查等调查，及时发挥统计反映社情民意的作用。

　　（三）坚持依法统计，数据质量持续提升。一是加强数据质量管控。以国家统计督察为契机，压实防范和惩治统计造假弄虚作假责任。在全区开展常态化数据核查，加大对企业统计人员和调查对象统计法律法规知识宣传和业务指导，推进基层基础规范化建设，加强源头数据质量控制。二是加强统计监督检查。健全统计联合执法机制，进一步推进“双随机一公开”统计执法检查。截至目前，共检查企业47家，立案3家，其中当场警告1家，警告且罚款2家，罚款金额合计0.6万元。

　　二、2022年工作思路

　　（一）持续完善统计监测指标体系。围绕全区中心工作，以满足区委区政府决策需求为导向，以适应经济发展需要为核心，有针对性地完善“共同富裕”体系指标监测。同时不断完善对前洋经济开发区、高新技术产业园区统计监测指标体系，优化指标结构，科学设计监测内容。

　　（二）持续提升统计精准服务。以更宽的视野、更高的层次谋划推动统计工作，积极发挥统计部门信息、咨询、监督职能作用，准确及时反映产业发展新情况，挖掘数据价值，提供有前瞻性的咨询建议。各专业切实关注重点企业运营情况和项目进度，提升统计服务主动性，加强走访调研和统计业务指导，巩固统计数量质量基础。

　　（三）持续推进统计法治建设。发挥法治在统计工作中的引领和规范作用，全面推进依法统计依法治统，强化领导干部对《意见》《办法》《规定》的再学习，强化各相关职能部门的统计法治意识。发挥统计执法监督作用，防范和惩治统计造假弄虚作假。

　　（四）持续壮大统计队伍建设。加强制度建设，强化执行力，做好监督考核，择优选拔年轻干部。紧抓基层统计队伍建设，提升街道（镇）统计工作人员独立指导业务的能力，建立规范的统计指导培训体系。

2022年统计局支委会会议记录篇5

　　一、2021年工作情况

　　（1）围绕党政决策，突出靠前服务，推动预警分析更加精准高效。正确认识和把握复杂严峻的国内外发展环境，加强对全市经济形势的监测分析研判，提高统计服务的时效性、前瞻性和精准性。《我市与慈溪市工业高质量发展比较、重点问题和建议》等多篇专报信息被市领导批示。

　　（2）围绕主业主责，突出工作能力，确保统计调查助力高质量发展。聚焦高质量发展、生态文明建设等重大任务和动能转换、数字经济发展等热点难点，加强重点产业、集群跟踪监测。正式建立智能经济统计监测体系，市统计局被列为统计制度方法改革省级联系点。高标准开展人口普查后续工作和5‰人口抽样调查，2021年度领导班子社会公众满意度评价有序推进。

　　（3）围绕统计督察，突出依法治统，强化统全统准抓实数据质量。以高度的政治自觉全力以赴抓好督察迎检各项工作，持续开展税务部门数据比对专项行动和数据质量自查自纠，经受住了省、宁波市统计执法检查的考验。充分发挥乡镇、专业名录联动作用，开展准规模单位排查，将符合条件的单位有序纳入统计调查范围，统全统准基础更加巩固。

　　二、2022年工作谋划

　　（1）做好理论文章，汲取强大政治力量。坚持党对统计工作的领导，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，引导全局党员干部感悟思想伟力、牢记初心使命、锤炼坚强党性、开拓事业新局。锲而不舍落实中央八项规定精神，持之以恒正风肃纪。

　　（2）做好监测文章，科学评估发展质量。持续发挥统计监测在区域经济社会发展中的前哨作用，以全局的视野、发展的眼光靠前研判我市经济运行情况，突出对重点行业、企业运行的调研把握，形成一批观点鲜明、对策合理的分析文章，为我市改革发展大局持续贡献统计智慧。

　　（3）做好监管文章，着力提升数据质量。抓好常规性统计调查工作，一以贯之压紧落实数据质量主体责任，强化数据质量跟踪监测、全面自查自纠、税务数据比对和重点核查核实相结合的管控机制，做好月度、年度统计调查单位增减变动申报工作，巩固统全统准基础。

　　（4）做好创新文章，凝聚发挥基础力量。持续开展“统计基层基础提升年”活动，继续开展四星级综合统计办公室评审，探索基层统计治理新模式，在全市范围内推广深化“片区+网格”管理，为余姚统计事业持续高质量发展提供源源不断的基层力量。

2022年统计局支委会会议记录篇6

　　组织党员干部走进革命历史纪念馆、党性教育基地等“实境课堂”追寻红色印迹，下面是众鑫文档网小编给大家带来的区统计局2022年度党建5大工作要点范文，希望大家喜欢。

　　2022年是党的二十大召开之年，也是全面贯彻落实市党代会部署的开局之年。区统计局党建工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，大力弘扬伟大_精神，引导激励广大党员干部坚定历史自信，不忘初心使命，勇于担当作为，为走好新的赶考之路、推动统计高质量发展提供坚强的政治保证。

　　一、持续强化政治引领

　　1、把准政治方向。始终把党的政治建设摆在首位，深刻认识“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。时刻心怀“国之大者”，坚持不懈用党的创新理论和最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　2、严格组织生活。全面贯彻落实民主集中制，提升组织决策能力。严格按要求开好领导班子民主生活会、党支部组织生活会。认真落实党员领导干部双重组织生活制度、谈心谈话制度，开展党员民主评议。严格落实“三会一课”、主题党日、党员学习日、党员政治生日等制度，主要领导、班子成员、支部书记带头讲党课，持续推进党史学习教育常态化长效化。

　　3、压实党建责任。健全完善党建工作机制，严格落实“三级责任清单”，突出党组书记第一责任人责任，制定年度工作计划，党组会按季度专题研究。推动机关党建与业务工作深度融合，同谋划、同部署、同推进、同考核。

　　二、持续筑牢思想根基

　　4、构建领学促学机制。以学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，根据中央和省市区委统一部署，扎实做好党的二十大精神学习宣传贯彻工作，制定中心组学习计划，充分发挥“关键少数”的示范引领作用，带动形成领导干部领学促学、党员干部跟比学的浓厚氛围。开展“书香机关”读书活动，“统计微课堂”活动等，推进学习型机关建设。

　　5、丰富生动互动载体。组织党员干部走进革命历史纪念馆、党性教育基地等“实境课堂”追寻红色印迹，感悟伟大_精神，在潜移默化中不断滋养初心、淬炼灵魂、汲取力量，始终坚守共产党人的精神家园。举办不同形式的党日活动，引导党员干部把习近平总书记对的殷切嘱托和关于统计工作的重要讲话指示批示精神铭刻于心、落实于行。

　　6、守好舆论宣传阵地。严格落实意识形态工作责任制，对照意识形态“四张清单”落实“一岗双责”，定期分析研判意识形态领域形势，落实谈心谈话制度，及时准确把握职工思想动态和舆情动向。强化统计网站等网络阵地建设和管理，对发布的文稿内容进行严格把关，着力防范意识形态领域风险隐患。

　　三、持续提升组织能力

　　7、筑牢基层堡垒。深入贯彻党支部工作条例，落实党的一切工作到支部的要求，以党支部标准化规范化建设为核心，全面夯实党支部工作基础，切实把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，把带头进位争先落到支部，在助力疫情防控、文明城市创建、推动统计现代化改革、服务高质量跨越发展中充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。贯彻落实基层组织工作条例、发展党员工作细则，严格执行发展党员程序，细化发展党员材料清单，形成完整、规范的材料模板。

　　8、焕发队伍活力。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向，注重培养选拔敢担当、善作为的优秀年轻干部，加大年轻干部的储备力度。发展党员并吸收年轻党员进入党务干部队伍，强化党的历史、党的基本知识、党的优良传统教育，不断提升党性修养，增强组织认同感、责任感，为机关党建工作注入新的活力。

　　9、用活“三项机制”。注重在改革攻坚关键岗位培养锻炼干部，在急难险重防疫一线磨砺淬炼干部，加大轮岗交流、跟班学习力度，让年轻干部在经风雨中长才干、壮筋骨，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀。为敢担当者撑腰鼓劲，为敢作为者搭建舞台，让想干能干者放下包袱，让敢干实干者脱颖而出，为推动统计现代化改革注入强劲动能。

　　四、持续锤炼过硬作风

　　10、致力跨越赶超。围绕区委区政府工作大局，紧扣“稳字当头、稳中求进”“跨越赶超”目标要求，聚焦产业布局、经营质态、发展瓶颈问题实时开展“微调查”“微调研”，找准症结短板，打造信息分析、调研课题精品。

　　11、聚力为民服务。持续开展“两在两同”建新功行动和“我为群众办实事”实践活动，充分运用主流媒体以及举办专题培训班等形式，加大职工工资、居民收入、CPI和乡村振兴等民生指标的解读力度，用心用情用力为群众办实事、解难题。常态化开展志愿服务，助推疫情防控、社区帮扶、文明创建、党建助企建等活动“升温着色”。

　　12、奋力争先创优。推动专业工作创新创优，注重发挥工会的桥梁纽带作用，开展团队户外拓展训练等系列活动，进一步凝聚新时代统计人干事创业精气神。

　　五、持续严明纪律规矩

　　13、抓好警示教育。组织参观廉政教育基地、观看警示教育片，用身边事教育身边人，以案释纪明纪，强化警示震慑。及时传达市区纪委监委、市委区委营商办典型案例通报精神，举一反三、咬耳扯袖，提醒党员干部严守纪律红线、树牢自律底线，切实增强落实中央八项规定精神、反对形式主义官僚主义的思想自觉和行动自觉。

　　14、强化日常监督。深化“两为”整治，围绕“六大纪律”“八项规定”等方面，紧盯年节假期等节点，聚焦重点工作推进、规章制度执行等情况，常态化开展监督检查，驰而不息纠“四风”、树新风。对督查发现的苗头性倾向性问题，早提醒、早处置，科学运用“第一种形态”。

　　15、做实统计监督。坚持以习近平总书记关于统计工作重要讲话重要指示批示精神为根本遵循，坚决贯彻落实国务院《关于更加有效发挥统计监督职能作用的意见》，加快推进统计现代化改革，坚决防范和惩治统计造假、弄虚作假。扎实推进基层统计工作规范化建设，深入开展统计职业道德教育、统计行风教育，加大基层统计人员业务培训力度，从源头上夯实统计数据质量的根基。

2022年统计局支委会会议记录篇7

　　2022年是党的二十大召开之年，也是全面贯彻落实市党代会部署的开局之年。区统计局党建工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，大力弘扬伟大建党精神，引导激励广大党员干部坚定历史自信，不忘初心使命，勇于担当作为，为走好新的赶考之路、推动统计高质量发展提供坚强的政治保证。

　　一、持续强化政治引领

　　二、持续筑牢思想根基

　　三、持续提升组织能力

　　四、持续锤炼过硬作风

　　五、持续严明纪律规矩

2022年统计局支委会会议记录篇8

　　一、持续强化政治引领

　　（一）把准政治方向。始终把党的政治建设摆在首位，深刻认识“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。时刻心怀“国之大者”，坚持不懈用党的创新理论和最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　（二）严格组织生活。全面贯彻落实民主集中制，提升组织决策能力。严格按要求开好领导班子民主生活会、党支部组织生活会。认真落实党员领导干部双重组织生活制度、谈心谈话制度，开展党员民主评议。严格落实“三会一课”、主题党日、党员学习日、党员政治生日等制度，主要领导、班子成员、支部书记带头讲党课，持续推进党史学习教育常态化长效化。

　　（三）压实党建责任。健全完善党建工作机制，严格落实“三级责任清单”，突出党组书记第一责任人责任，制定年度工作计划，党组会按季度专题研究。推动机关党建与业务工作深度融合，同谋划、同部署、同推进、同考核。

　　二、持续筑牢思想根基

　　（一）构建领学促学机制。以学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，根据中央和省市区委统一部署，扎实做好党的二十大精神学习宣传贯彻工作，制定中心组学习计划，充分发挥“关键少数”的示范引领作用，带动形成领导干部领学促学、党员干部跟比学的浓厚氛围。开展“书香机关”读书活动，“统计微课堂”活动等，推进学习型机关建设。

　　（二）丰富生动互动载体。组织党员干部走进革命历史纪念馆、党性教育基地等“实境课堂”追寻红色印迹，感悟伟大_精神，在潜移默化中不断滋养初心、淬炼灵魂、汲取力量，始终坚守共产党人的精神家园。举办不同形式的党日活动，引导党员干部把习近平总书记对×的殷切嘱托和关于统计工作的重要讲话指示批示精神铭刻于心、落实于行。

　　（三）守好舆论宣传阵地。严格落实意识形态工作责任制，对照意识形态“四张清单”落实“一岗双责”，定期分析研判意识形态领域形势，落实谈心谈话制度，及时准确把握职工思想动态和舆情动向。强化统计网站等网络阵地建设和管理，对发布的文稿内容进行严格把关，着力防范意识形态领域风险隐患。

　　三、持续提升组织能力

　　（一）筑牢基层堡垒。深入贯彻党支部工作条例，落实党的一切工作到支部的要求，以党支部标准化规范化建设为核心，全面夯实党支部工作基础，切实把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，把带头进位争先落到支部，在助力疫情防控、文明城市创建、推动统计现代化改革、服务高质量跨越发展中充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。贯彻落实基层组织工作条例、发展党员工作细则，严格执行发展党员程序，细化发展党员材料清单，形成完整、规范的材料模板。

　　（二）焕发队伍活力。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向，注重培养选拔敢担当、善作为的优秀年轻干部，加大年轻干部的储备力度。发展党员并吸收年轻党员进入党务干部队伍，强化党的历史、党的基本知识、党的优良传统教育，不断提升党性修养，增强组织认同感、责任感，为机关党建工作注入新的活力。

　　（三）用活“三项机制”。注重在改革攻坚关键岗位培养锻炼干部，在急难险重防疫一线磨砺淬炼干部，加大轮岗交流、跟班学习力度，让年轻干部在经风雨中长才干、壮筋骨，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀。为敢担当者撑腰鼓劲，为敢作为者搭建舞台，让想干能干者放下包袱，让敢干实干者脱颖而出，为推动统计现代化改革注入强劲动能。

　　四、持续锤炼过硬作风

　　（一）致力跨越赶超。围绕区委区政府工作大局，紧扣“稳字当头、稳中求进” “跨越赶超”目标要求，聚焦产业布局、经营质态、发展瓶颈问题实时开展“微调查” “微调研”，找准症结短板，打造信息分析、调研课题精品。

　　（二）聚力为民服务。持续开展“两在两同”建新功行动和“我为群众办实事”实践活动，充分运用《×日报》《×报》等主流媒体以及举办专题培训班等形式，加大职工工资、居民收入、CPI和乡村振兴等民生指标的解读力度，用心用情用力为群众办实事、解难题。常态化开展志愿服务，助推疫情防控、社区帮扶、文明创建、党建助企建等活动“升温着色”。

　　（三）奋力争先创优。推动专业工作创新创优，注重发挥工会的桥梁纽带作用，开展团队户外拓展训练等系列活动，进一步凝聚新时代统计人干事创业精气神。

　　五、持续严明纪律规矩

　　（一）抓好警示教育。组织参观廉政教育基地、观看警示教育片，用身边事教育身边人，以案释纪明纪，强化警示震慑。及时传达市区纪委监委、市委区委营商办典型案例通报精神，举一反三、咬耳扯袖，提醒党员干部严守纪律红线、树牢自律底线，切实增强落实中央八项规定精神、反对形式主义官僚主义的思想自觉和行动自觉。

　　（二）强化日常监督。深化“两为”整治，围绕“六大纪律” “八项规定”等方面，紧盯年节假期等节点，聚焦重点工作推进、规章制度执行等情况，常态化开展监督检查，驰而不息纠“四风”、树新风。对督查发现的苗头性倾向性问题，早提醒、早处置，科学运用“第一种形态”。

　　（三）做实统计监督。坚持以习近平总书记关于统计工作重要讲话重要指示批示精神为根本遵循，坚决贯彻落实国务院《关于更加有效发挥统计监督职能作用的意见》，加快推进统计现代化改革，坚决防范和惩治统计造假、弄虚作假。扎实推进基层统计工作规范化建设，深入开展统计职业道德教育、统计行风教育，加大基层统计人员业务培训力度，从源头上夯实统计数据质量的根基。

2022年统计局支委会会议记录篇9

　　xx年，在局党组的正确领导和省局办公室的关心指导下，局办公室紧紧围绕《xx年全市统计工作要点》，切实将今年的各项创建工作作为加强我办作风转变，提高工作效率的有效手段，进一步加强思想建设，提高服务意识、大局意识，努力做好局重点工作，切实履行办公室职能，发挥组织、协调和保障作用，全面做好政务、事务和服务工作。

　　一、政务工作再创佳绩

　　作为“参谋部”的办公室，坚持围绕全市统计工作中心，切实强化参谋意识，搞好政务工作。

　　文秘工作再创新成绩。认真起草全局性的文件、领导讲话、总结等材料，xx年，局办公室共撰写大小各类材料100多篇、约40万字。细致做好收文登记、传阅等工作，杜绝了积压延误现象，提高了公文处理的质量和效率；在发文过程中，严把文字审核关和印发关，确保了公文处理的规范化和程序化。完成了《年鉴――xx》和《统计年鉴――xx》相关文字材料的编撰工作。

　　信息工作再登新台阶。xx年我办共撰写政务信息40多篇，被省网采用30多篇，被市委办和政府办采用5篇。在做好自身信息撰写工作的同时，我办积极组织全局人员的信息撰写工作，并明确专人负责协调沟通，及时向“两办”和省统计局报送我局各类信息，我局有多篇专报和分析得到了领导批示。经过全局人员的共同努力，我局xx年1-3

　　季度在全省网络信息工作评比中列各省辖市第2名，再次取得历史成绩；在市委办和政府办的考核中，也名列前茅，分列第一名和第二名，有望再次被评为全市党委系统和政府系统信息工作先进单位。

　　督查工作取得新成效。xx年，我办加大督查力度，充分发挥好办公室的督查职能。对局党组研究需要落实了的事项，我们通过调查研究、收集和整理各方面的意见和反映，协助党组做好跟踪反馈，保证党组决策顺利地贯彻落实了，并能够根据客观形势的变化提出补充、调整意见，及时汇报督查情况，得到了局党组各位领导的好评。

　　制度建设获得新成果。xx年，我办对《市统计局制度汇编》进行了完善修订。特别是对财务管理方面的职责、收入和支出规定以及相关报批的程序，会议管理方面的程序、内容和标准等重新作了规定和要求。通过这些规定，在局机关内部建立了新型的管理模式，取得了较好的效果。财政局办公室工作总结二、服务工作优质高效

　　服务是办公室工作的“第一要务”，xx年，办公室围绕加强机关作风建设与提高机关效能建设这个主题，积极提供优质高效的服务，充分发挥保障作用。

　　为领导做好服务。工作中坚持想领导之所想，想领导之未想的原则，注重超前谋划，主动服务，善于应变求新，积极为领导提建议、出主意，辅助领导决策，让领导全身心投入到谋发展、干大事上。紧紧围绕全市统计系统重点工作，筛选制有针对性的调研课题，组织开展调研，探究问题症结，提出对策建议，为领导提供了充分的决策依据。

　　为部门做好服务。工作中充分发挥办公室联系上下左右的纽带作用，与局各部门多沟通勤联系，主动协调、帮助部门解决工作中的实际困难和问题，推进统计工作的顺利开展。我办始终把综合协调工作渗透到政务服务的各个环节，对重大工作部署、阶段性中心工作、重要会议、重大活动进行认真组织，加强调度，多方协调，抓好落实了，使各方面工作相互衔接，形成合力。xx年，我办组织或参与组织了1月13日市统计局召开的市级部门服务业统计工作会议、5月24日召开的全市统计局长会议、9月10日市统计局召开的调研分析研讨会、10月23市政府召开的全市服务业统计暨人口普查推进工作会议、11月6日市政府召开的全市批零住餐企业清查工作会议、12月8日-9日分片召开的全市统计工作座谈会等重大会议和活动，都取得了圆满成功。

　　为基层做好服务。我办带头转变作风，强化立党为公、执政为民理念，做到心里装着基层，凡事想着基层，工作依靠基层，一切为了基层，为基层诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。对基层反映强烈的问题，积极协调，主动工作，努力解决，切实维护基层利益。

　　为老干部做好服务。一是注重完善党组织建设，认真落实了老同志的政治生活待遇，有效保证老干部各项工作的顺利开展。二是经常向老干部通报全局各项工作的开展情况，听取老干部对单位工作的意见和建议。三是解决老干部实际困难，关心老干部生活，保证老干部生活待遇的落实了；为老干部订阅相关报刊杂志；对生病住院的老同志及时探望慰问。

　　为各项活动做好服务。今年以来，市委、市政府实施了“创先争优”、“牵手致富”、“招商引资百日冲刺”、“金桥行动”、“向甘肃灾区献爱心”等形式多样的各类重要活动，各项活动开展后，我办都能认真服务工作，特别是“创先争优”和“三服务”活动，我办在人力、物力、材料起草、综合协调等诸多方面提供了全方位的服务和保障。

　　二、事务工作有条不紊

　　严肃认真做好人事工作。xx年，我办认真做好局机关xx年度考核和各县（市、区）xx年度办公室工作考核相关工作；完成了局机关和下属事业单位全体人员的工资正常晋升报批工作；完成了市委组织部、市人事局和省局组织人事处的各类组织人事、机构人员和工资年报等材料的报送工作；完成了2008-xx年度局机关和市统计计算中心工作人员招录的相关后续工作。特别是在局党组的直接关心和指导下，我办今年将全局干部人事档案整理作为一项重点工作紧紧抓上手，外聘指导老师，内部加班加点，圆满完成了全局干部人事档案归档整理工作，正申请市委组织部进行专项验收。

　　一丝不苟做好财务工作。xx年，我办积极主动与市财政部门和省局沟通协调，争取统计工作经费，努力保障我局各项统计工作和普查工作的顺利开展。局内财务帐做到一月一结，帐目清楚；完成了财务季报、半年报和固定资产年报；每月按时做好干部职工的工资发放、住房公积金交纳等工作。按照市委、市政府规范事业单位津补贴的有关要求，积极稳妥地做好了局事业单位工作人员的津补贴发放工作。

　　切实加强车辆管理工作。车辆管理是办公室各项事务中比较重要和繁杂的一项工作，我们在强调安全行车的前提下，严格按照局《车辆管理制度》对局公务用车进行有效管理。我办还加强车辆的养护和维修，保持车辆处于完好状态；定期对车辆进行检修和保养，发现问题及时进行维修，杜绝带病车辆上路。xx年，局驾驶班安全行车20多万公里，为全局工作的正常开展提供了有力的保障。

　　热情周到做好接待工作。xx年，我办认真做好来访客人的接待工作，发挥好办公室的窗口作用。在接待工作中坚持严谨、节俭、热情、周到的原则，使来访的客人高兴而来，满意而去。

　　三、团结协作蔚然成风

　　办公室是一个综合性办公室，全局所有非专业性工作大部分由办公室承担，政务信息、政工人事、督查、财务、行政接待、干部文书档案、统计职称、固定资产管理、后勤保障、保密、社会治安综合治理等工作，都要由办公室来完成。办公室人员共有6人，既要作好这些工作，又要完成全局的后勤保障工作工和领导交办的其他工作，人手少，任务多，在这种情况下，我们办公室人员充分发挥团结协作精神，互相协助，互相补台。我们要求每个同志在作好本职工作的基础上，都努力熟悉办公室其他工作，务使办公室工作不断档，保证在任何情况下，办公室成员都能代表办公室整体，完成工作任务。xx年，我们还要求办公室人员“内强素质、外

　　树形象”，深化四个意识，提高三个水平，即深化一流意识、全局意识、奉献意识、学习意识，提高参与政务水平、文字水平、综合协调水平，以此来规范、督促办公室人员努力学习，不断提高素质。

　　总之，xx年办公室围绕局中心工作，作出了我们的努力，取得了一定的成绩。但工作中还存在一定的问题：工作的主动性仍需加强，工作思路仍需进一步拓展，效率仍需进一步提高等等，这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。

　　x年全市统计系统办公室工作思路是：牢固树立“内创和谐、外树信誉、优质服务”的理念，围绕一个主题，推进三个转变，实现五个突破，努力打造“科学、规范、有序、效率”的强有力的办公室，为顺利推进全市统计建设与发展，充分发挥办公室的综合协调、参谋决策和后勤保障职能。围绕“一个主题”就是紧紧围绕综合协调、优质服务这一主题，创新工作思路，强化综合协调，提升服务水平，确保办公室工作快速、高效、协调运转，确保全局各项工作的顺利推进。推进“三个转变”：一是在工作重心上转变。紧贴全局重点工作，前瞻思考，精心谋划，统筹安排，努力当好参谋助手。二是在工作方法上转变。

　　坚持抓大放小，突出重点，全面协调，认真督查，狠抓落实了。三是在沟通协调上转变。注重统筹兼顾，加强沟通，多方协调。实现“五个突破”：一是政务信息上要有新突破。既要提高数量，更要注重质量，切实抓好经验典型、意见建议、倾向苗头类信息的编报，全面提升信息工作水平。二是督查落实了上要有新突破。将督查工作

　　的突破口放在省市重大决策部署的督查落实了、领导批示件的督查督办等方面，确保政令畅通。三是组织管理上要有新突破，保证全局工作在有关制度的框架下规范运作。四是后勤保障上要有新突破，确保机关正常、有序运转。五是队伍建设上要有新突破。要按照政治强、业务精、作风硬、工作实、廉政好的总体要求，以开展学习型机关建设为载体，全面加强办公室干部队伍建设，努力提高办公室人员的综合素质。

2022年统计局支委会会议记录篇10

　　围绕加强事中事后监管，依法公开统计随机抽查事项清单，明确抽查依据、主体、内容、方式等，下面是众鑫文档网小编给大家带来的xx市统计局2022年政务公开工作实施方案模板，希望大家喜欢。

　　为扎实做好政务公开各项工作，全面推进统计政务公开，根据我市政务公开工作要求，结合我市统计工作实际，现制订20xx年市统计局政务公开工作实施方案。

　　一、指导思想

　　认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕市委、市政府有关决策部署，以《中华人民共和国政府信息公开条例》为基本遵循，深入推进统计依法行政，细化统计政务公开工作任务，完善统计政务公开工作制度体系，推进权力阳光透明运行，优化统计服务，切实保障人民群众知情权、参与权、表达权和监督权，助力深化改革、经济发展、民生改善和政府建设。

　　二、组织机构

　　建立市统计局政务信息公开工作领导小组，由党组书记、局长任组长，分管副局长任副组长，科室负责人任成员;政务信息公开工作领导小组下设办公室，开展日常管理工作，主任由局办公室主任兼任。各科负责人牵头负责提供相关公开信息资料，由专门负责人员在网站公开平台发布公开信息。

　　三、主要任务

　　(一)进一步深化权力清单和责任清单公开。

　　全面公开市统计局权力清单和责任清单，及时动态更新，方便公众获取和监督。(统计执法监督室牵头落实)

　　(二)推进行政执法公开透明。

　　围绕加强事中事后监管，依法公开统计随机抽查事项清单，明确抽查依据、主体、内容、方式等，及时公布抽查结果和查处情况，实行“阳光执法”。重点推进统计行政处罚信息公开，公开监管执法的依据、内容、标准、程序和结果。(统计执法监督室牵头落实)

　　(三)推进统计政务服务公开。

　　推进单位办事公开，制定完善具体办法，组织编制本局公共服务事项目录，公开服务指南，方便企业和群众办事。(办公室负责落实)

　　(四)积极推进决策公开。

　　积极实行重大统计决策预公开，扩大公众参与，对社会关注度高的决策事项，除依法应当保密的外，在决策前应向社会公开相关信息，并及时反馈意见采纳情况。(各相关科、室、队负责落实)

　　(五)推进统计数据信息公开。

　　围绕市政府工作报告确定的全区经济和社会发展主要计划目标，对涉及有关统计调查的指标，要以统计月报、统计公报、统计年鉴、统计图表、统计分析等形式，实事求是公布进展和完成情况数据，对主要统计数据要做好解读。(综合科牵头落实)

　　(六)深入推进统计预决算公开。

　　推进本单位使用财政资金的预决算公开，公开内容应包括本单位职责、机构设置、一般公共预算收支、政府性基金预算收支、机关运行经费等情况。除涉密信息外，预决算支出应当公开到功能分类项级科目，一般公共预算基本支出细化公开到经济分类款级科目。(财务科牵头落实)

　　(七)主动做好政策文件解读。

　　做好涉及统计工作的有关条例、制度、规章、规划、办法、意见等文件的解读。局主要负责人年内以各种方式解读重要政策不少于1次。要针对不同社会群体，采取不同传播策略，注重运用各级各类新闻媒体，特别要重视发挥主流媒体及其新媒体“定向定调”作用，及时全面准确解读政策，增进社会认同。

　　(八)积极回应社会关切。

　　要健全完善工作机制，组织做好本区统计系统的政务舆情监测工作，扩大舆情收集范围，及时了解各方关切，有针对性地做好回应工作。对涉及本部门的重要政务舆情、媒体关切等热点问题，要认真研判处置，及时借助媒体、网站等渠道发布准确权威信息，讲清事实真相、有关政策措施、处置结果等。遇有涉及统计的重大突发事件时，作为信息发布的第一责任单位，要加强与相关职能部门的沟通，做好事件处置工作，主要负责人要当好“第一新闻发言人”，快速反应、及时发声。针对涉及突发事件的各种虚假不实信息，要迅速澄清事实，消除不良影响。

　　(九)更好发挥媒体作用。

　　要善于运用媒体发布统计信息、解读政策，营造氛围、促进工作。对重要统计工作会议活动、重大决策部署、经济运行和社会发展重要统计数据等方面信息，要统筹运用媒体做好发布工作。重要统计信息要注重运用主流媒体及新媒体在重要版面、重要位置、重要时段及时报道解读。出台重大统计工作决策部署，要通过主动向媒体提供素材，做好发布解读工作，扩大政策信息的覆盖面和影响力。

　　四、加强能力建设

　　(一)提高政务公开工作制度化标准化水平。

　　要编制发布统计政务公开负面清单。推进统计政务信息主动公开基本目录建设，进一步明确重点领域、重点行业公开的主体、内容、时限、方式等，提升主动公开的规范化水平。严格执行保密审查制度，对拟公开的政府信息要依法依规做好保密审查。

　　(二)提高政务公开工作信息化集中化水平。

　　加强统计门户网站建设，增强发布信息、解读政策、回应关切、引导舆论的功能。加强网站数据库建设，着力完善搜索查询功能，提升公开信息的集中度，方便公众获取。强化与新闻网站的联动，增强信息传播效果。

　　(三)提高政务公开队伍专业化理论化水平。

　　局负责政务公开工作的领导及工作人要加强政策理论学习和业务研究，准确把握政策精神，增强专业素养，强化公开理念，提高指导、推动政务公开工作的能力和水平。

2022年统计局支委会会议记录篇11

　　2021年，池州市统计局荣获年度综合考核优秀等次，市直双拥优秀单位，市级文明单位，全国第七次人口普查省级先进集体称号，全市平安建设（综治工作）优秀单位，招商引资绩效考评一等奖，全市政务信息工作先进单位，局机关支部“数情先锋”获市直优秀党建品牌。下面是星星阅读网小编为您推荐统计局工作总结和2022年主要工作安排。

　　2021年，池州市统计局深入贯彻落实习近平总书记关于统计工作重要讲话指示批示精神，全市统计系统在市委、市政府的坚强领导和省统计局的精心指导下，全面落实市委、市政府工作要求，贯彻落实全省统计工作会议精神，坚持依法统计、依法治统，统计数据质量不断提高，统计体制机制逐步完善，统计监督职能有效发挥，统计服务水平显著提升，各项统计工作取得新进展。

　　一、2021年统计工作总结

　　（一）统计重视程度更加提高。市委常委会、市政府常务会议专题听取统计工作汇报，对统计工作提出明确要求。在全市经济形势分析会、全市稳投资专题调度会、全市重点项目建设调度会等经济类会议上，市委、市政府主要领导都多次强调，要求各地各单位特别是主要负责同志都要重视统计工作；同时市政府多次召开统计知识培训会等，为推动统计发展提供了强劲动力。9月10日，在市政府第66次常务会议上，专题学习国家统计局《地区生产总值统一核算实施方案》《2021年安徽省季度地区生产总值统一核算方案》。9月22日，市政府主持召开全市部分行业应统尽统专题培训会，有关市直和驻池单位的主要领导、分管负责同志、业务科室负责人等 150人参训。10月15日，在市政府举办第三期高质量发展局长讲堂上，市统计局主要领导就做好统计服务助推高质量发展作专题辅导报告，市、县政府领导和部门主要负责人，以及乡镇政府和园区主要负责同志和分管负责同志参加。12月8日，市委副书记、市长朱浩东主持召开市政府第70次常务会议。会议专题学习《统计法》，传达省委书记郑栅洁对统计数据真实性的指示精神，解读《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》等统法规文件内容，市政府副市长、政府秘书长、副秘书长出席会议，市直相关部门主要负责人列席了会议，市统计局主要负责同志作领学和解读。

　　（二）统计服务质效更加提高。一是突出预判分析，深化决策服务。加强调查研究和预警监测，及时开展经济运行监测分析，坚持月度常态化、季度重点化、重大问题提前化的预判预警分析，找准全市及各县区经济运行的短板弱项，提出工作建议，为政府调度经济工作提供统计依据。2021年，市委、市政府主要领导分别在我局撰写《规上能耗增长较快、节能减排形势严峻—1-5月份规上工业能源消费情况预警简析》《4月份全市主要指标预报简析》等多篇统计分析做出批示。2021年，池州市统计局撰写的统计分析信息上获市领导批示28篇次，其中市委、市政府主要领导批示17篇次。二是突出数据质量，提升服务水平。加强统计数据监测和审核查询工作，强化对重点领域、重点行业、重点企业的统计监测预警，对变动异常的数据及时查询核实，做到数出有据。围绕市委、市政府重大决策部署，以及针对经济社会发展中出现的新情况、新问题和新特点，深入开展专题调研分析。开展2021年全市统计分析大赛。根据统计调查系统微信公众号综合影响力排行榜显示，“池州统计”微信公众号7-11月份均位列市级统计调查系统微信公众号综合影响力前20强。《民宿活力持续释放激活乡村振兴新动能——池州市民宿产业发展情况调研报告》被省长批示，助推我市乃至全省民宿业的发展。三是突出普查成果，提升社会效益。充分利用人口普查数据资源，分析研究我市人口与社会经济发展的关系和问题，召开全市第七次全国人口普查资料开发应用培训会，面向全国范围内公开招标全市第七次全国人口普查课题四个。组织开展市级第七次全国人口普查先进集体和先进个人评选表彰工作。四是突出走访指导，深化上门服务。领导干部带队深入开展综合调研，结合“我为群众办实事”“四送一服”“统计服务千企”等，赴各县区、管委会深入开展调查研究，深入企业、乡镇，通过座谈、实地查看、问卷调查等方式了解实际情况，推动市县乡联动，认真履行数据质量管控责任，加大数据质量检查核查力度，指导企业规范统计台账，提高源头数据质量，服务企业发展。

　　（三）依法统计建设更加提高。一是加强思想建设，营造依法统计浓郁氛围。市统计局举办第十二届“中国统计开放日”系列活动，通过各种会议、“池州统计”微信公众号、统计信息网站、深入企业检查指导等广泛开展统计宣传，持续化开展《统计法》以及防范统计造假弄虚作假系列重要文件精神的常态化学习宣传，营造依法统计氛围，提高各级各部门依法统计意识。二是加强制度建设，强化依法治统技术保障。研究制定《全市统计法治工作要点》《全市统计执法“双随机”抽查方案》，构建统计数据质量管理和风险防控的“防火墙”。持续推进全市基层统计工作规范化和业务流程标准化，逐步提高基层统计规范化水平。三是加强统计执法检查，树立统计公信力和权威。加大对统计执法检查和统计违纪违法的案件查处力度，实现统计执法“双随机”抽查县区全覆盖。

　　（四）统计数据质量更加提高。一是多管齐下夯实统计基础。结合都是学习教育“我为群众办实事”、 “统计服务千企”、日常检查核查等，及时发现统计基础工作中的问题，开展“一对一”指导工作，切实解决了企业在统计业务工作中数据支撑质量不高、台账建立不规范等实际问题。开展新入库企业和投资项目的新上岗统计员，现场指导如何建立健全统计台账和原始记录，完善相关基础资料，夯实基层统计基础，做到数出有据。二是严控网报平台数据质量。每月对联网直报平台数据开展实时监测和审核查询，做到即报即审，审核关口前移，及时发现问题并纠正，强化对重点领域、重点行业、重点企业的统计监测预警，对数据波动较大、逻辑不匹配、趋势偏差大的及时查询核实，对存在的差错数据督促据实修改到位。对月度申报入库的“四上”企业，市局专业逐一现场核实并进行指导业务和统计法治宣教。三是开展应统尽统专项行动。9月份，联合市商务局、住建局开展三产应统尽统专项行动，强化“县区+部门+统计”三位一体工作机制，树立“在库企业抓提质、达规企业抓入库、近规企业抓培育、新建企业抓跟踪”的工作思路，坚持真审核、真核查、真规范、真督导、真监测、真服务的工作方式，既要重视解决虚报问题，更要抓好漏统漏报，又要推动统计“独角戏”到部门“大合唱”，夯核实了统计基层基础，提高了源头数据质量。

　　（五）统计队伍素质更加提高。一是强化业务技能培训。9月份举办全市统计系统60余人的全市统计业务能力提升培训班、10月24日-27日举办全市乡镇街道及省级开发园区首席统计员培训班。不仅坚持举办统计各专业各层级的专项业务培训班，还利用统计服务千企、数据质量现场核实、新入库企业现场辅导等方式开展业务培训指导，提升统计队伍的专业化水平和法制化思维。二是狠抓作风建设。开展全市统计系统“转作风、强能力、夯基础、提质量”大讨论活动，坚持问题导向，强化整改措施，狠抓责任落实，激发统计工作新活力，建立问题清单84项，实行对账销号着力解决在全市统计系统发现的突出问题，提高履职尽责能力，不断提升全市统计工作整体水平。

　　2021年，池州市统计局荣获年度综合考核优秀等次，市直双拥优秀单位，市级文明单位，全国第七次人口普查省级先进集体称号，全市平安建设（综治工作）优秀单位，招商引资绩效考评一等奖，全市政务信息工作先进单位，局机关支部“数情先锋”获市直优秀党建品牌。

　　二、2022年统计工作计划

　　（一）聚焦重点领域，推进统计改革创新。一是开展全市旅游及相关产业增加值核算。池州市是享有盛誉的旅游名城，拥有全国优秀旅游城市、国家园林城市、国家森林城市、中国人居环境奖城市等多项金字招牌。开展全市旅游及相关产业增加值核算，更加全面、客观、公正地反映旅游及相关产业发展成效，综合反映全市旅游产业对经济发展的贡献，推动创建国家全域旅游示范区，服务全市经济高质量发展。二是落实落细统计方法制度改革。学习贯彻落实国家、省统计局相关制度精神，持续推进巩固GDP统一核算成果。贯彻落实省委、省政府印发的高质量发展综合绩效评价实施办法，配合有关部门扎实有序做好我市及县区、管委会高质量发展综合绩效评价工作。开展分县区文化产业增加值核算。

　　（二）聚焦求真务实，进一步提升数据质量。一是加强名录库管理工作。应用部门数据，做好名录库动态维护工作，提高更新维护工作效率和质量。充分利用税务、住建、市场监管等部门数据精准识别调查单位，推进达规企业入库纳统、准规企业重点培育、退规企业及时清理。着力加强对接近纳统标准的企业和开工建设的固定资产投资项目的跟踪指导，达规达标一个申报入统一个。二是加大统计数据的审核力度。建立公开透明的专业网报数据监控制度，强化联网直报平台数据即报即审，完善数据质量监控预警机制，及时查询核实。强化大数据比对分析，精准筛选疑似问题数据企业（项目），联合发改、经信、住建等部门深入现场开展核实。三是加快健全数据质量管控体系。建立市、县、乡统计机构和部门、企业分层管理、各负其责的数据质量管理责任体系，形成专业分工负责、层层抓落实的质量管控责任体系，在此基础上建立溯源追责问责制度。

　　（三）聚焦统计服务，提升服务能力水平。一是优化统计监测评价。完善经济运行监测分析，找准全市及各县区经济运行的短板弱项，精准研判发展趋势、精准分析运行特点、精准查找问题、精准提出对策建议，及时发现苗头性、趋势性问题，为党委政府精准调控经济提供决策依据。二是提升统计分析质量。紧盯经济运行、产业链供应链稳定、经济结构调整等重点问题，开展综合分析和专题研究，深入解读经济结构、效益、质量的变化，提出具有预见性、针对性、有效性的观点建议，发挥优势打造统计“智库”。三是拓展提升统计宣传广度。紧贴公众需求，充分发挥融媒体作用，加强池州统计微信公众号推送数据、解读数据力度，宣传统计工作和统计知识，拓展统计服务产品的广度。完善经济运行情况新闻发布会机制，加大企业关注、公众关心的指标数据解读分析发布。

　　（四）聚焦立根固本，强化统计基层基础建设。一是加强基层统计人员队伍建设。进一步巩固首席统计员制度，抓好统计业务人员培训，采取市、县、乡三级分工协作、联动配合的形式，采取分专业、多期次的方式，实现统计业务培训全覆盖。二是深化统计基层基础规范化建设。完善乡镇（街道）数据采集审核制度、统计资料管理制度、统计业务岗位责任制度等，规范基层统计管理和统计业务流程。推动企业原始记录规范化建设，夯实源头数据质量，提升规范化建设验收标准，打造一批模范典型。三是形成部门统计合力。完善部门数据共享机制，通过签订交换共享协议等方式推进部门间信息共享，及时快速获取部门资料。推动部门健全统计数据质量管理体系，压实防惩统计造假、弄虚作假责任。完善部门沟通联系机制，协同做好国民经济核算、经济形势研判、名录库维护、重点行业统计等工作，部门联合开展疑似问题企业现场核查。

　　（五）聚焦法治建设，推进依法统计依法治统。一是坚持统计执法检查全覆盖。坚持统计执法“双随机”抽查县区全覆盖，坚持统计执法与专业核查联动机制，并将执法结果作为评估数据质量的重要参考。二是加强统计诚信体系建设。加大统计违法责任追究，加大典型违法案例处罚和违法行为曝光力度，加大联合惩戒制度，及时开展统计失信企业信用修复，推进统计领域信用体系建设。三是强化统计普法宣传。组织实施统计“八五”普法，创新普法形式，丰富普法产品，不断提高统计普法有效性、实效性。继续加强对统计调查对象和社会公众的宣传，充分利用重要节点、专项统计调查，组织好统计法律法规和统计调查咨询服务；推动各级党委、政府和相关部门对中央《意见》《办法》《规定》的再学习，进一步巩固统计督查整改成果，为统计工作的开展营造良好的法治环境。