下面是小编为大家整理的企业工会工作报告工会总结报告（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
企业工会工作报告工会总结报告6篇
【篇1】企业工会工作报告工会总结报告
企业工会工作报告
企业工会工作报告
各位代表、同志们：
___________公司第 次工会代表大会今天隆重召开了，首先，向在座的各位领导，各位代表及辛勤工作在各自岗位上的广大干部职工、工会会员表示衷心的感谢和崇高的敬意！下面我代表第 届工会委员会向大会作工会工作报告，请各位代表予以审议。
五年来，公司工会在上级工会和 党支部的领导下，全面贯彻落实党的十六大精神，坚持用“三个代表”重要思想、科学发展观统揽工会工作，围绕公司改革发展，突出工会四项职能，认真履行和维护职工合法权益，充分发挥工会组织优势，狠抓各项工作落实，为公司发展发挥了重要作用。
一、上届工会委员会的工作回顾
1、强化工会组织建设，夯实工作基础
五年以来，我们不断强化工会组织建设，夯实工作基础，坚持职工入会登记管理工作、建档立卡，职工入会率达 %。公司工会委员会下设 个工会小组，真正做到了哪里有职工，哪里就有工会组织。
在日常工作中，工会狠抓内部管理，建立了工会内部监督制约机制，严格工会财经管理，无违纪违规、无截留挪用工会经费现象。
2、加强民主管理，维护职工合法权益
五年来，我们工会不断不断进行民主管理工作，最大限度地把职工的合法权益维护好。
一是全面推行厂务公开制度。我们将厂务公开纳入公司的各项管理制度之中，使厂务公开与建立现代企业制度相结合，深入到企业管理的各个领域，公开企业规章制度及职工福利待遇等，使公司厂务公开工作步入了经常化、制度化与规范化的轨道。
二是推行和完善平等协商和集体合同制度。我们工会组织将涉及职工利益和劳动关系等重大问题都纳入到集体合同中。建立健全了集体合同履行责任制和监督检查制度，将集体合同制度纳入到了企业目标管理之中，较好地调整了劳动关系，有效地维护了职工的合法权益。
3、建设“四有”职工队伍，促进企业发展
我们针对单位特点，引导广中大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，在广大职工中开展诚实守信的职业道德教育，树立遵纪守法，文明从业，热诚奉献的良好职业道德和职业风尚，评选表彰了 名先进个人，以奖励机制提高职工的工作热情，严格执行员工安全生产知识培训制度，举办了安全知识竞赛，在公司范围内营造了良好的安全氛围，提高了全员的安全意识；
常年开展合理化建议活动，以此推动企业健康发展。
4、开展送温暖活动，为职工排忧解难
为调动广大干部职工的工作热情，增强工会吸引力和凝聚力及参与精神，我们把送温暖活动引向制度化，经常化。通过送温暖活动。为确保每一个职工都能在欢乐祥和、愉快的气氛中度过中华民族的传统佳节，我们做到早酝酿、早动作，认真分析每一位困难职工的家庭生活状况，及时为特困职工发送困难补助，使有限的资金真正发挥雪
中送炭的作用；
二是把送温暖活动推向经常化：对生产一线职工开展了送凉爽活动；
看望住院职工近 人次。为重症病人 组织捐款活动，以解燃眉之急，充分体现了工会组织的温暖。
5、抓女职工管理工作，维护女职工权益
五年来，我们工会组织针对公司女职工人数较多，文化水平不高的特点，组织她们学习各类法律法规和相关业务管理知识，使她们提高了政策水平，了解了企业全面情况，从而关心全局，敢于提出合理化建议，提高了女职工议政能力，充分发挥了女职工在民主管理中的重要作用。
公司工会为维护女职工合法权益，除正常职工享受的福利外，还积极按国家法规和劳动部门制定的劳动保障条例，针对女职工生理特点，发放妇检卡，定期组织女职工妇科疾病普查，跟踪了解，做到工会对女职工身体健康状况心中有数。每月定期发放卫生补贴，定期宣传普及女职工婚前保健产后保健，哺乳期及更年期保健知识。
同时，积极配合有关部门做好计划生育工作。
6、积极开展文体活动，推进企业文化建设
为促进企业文化建设，增强职工凝聚力，我们工会利用现有条件，创造性地开展了群众性健康向上的文体活动，使文化活动深入基层，深入职工群众。一是开放了图书室，为求知的职工提供无偿服务。二是积极组织和开展各类文艺活动。组织公司文艺骨干排练文艺节目，参加社区文艺演出，得到了上级领导的好评，提高了企业知名度。三
是举办各类体育活动。去年，工会先后组织开展了 、 、 、
等体育比赛。通过开展各种形式的文体活动，充实和丰富了职工文化生活，增强了企业凝聚力，营造了浓厚的企业文化氛围。
我们工会工作虽取得了一定成绩，但也存在不足，有些工作不及时、主动，独立开展活动少，关心职工不够。今年，我们将按上级工会的要求，认真完成全年的工作计划，配合行政抓好安全生产工作，特别是配合行政做好企业改制工作，进一步完善协调劳动关系，更好地代表和维护职工的具体利益，切实把维护职工合法权益放到突出位置，使工会真正成为“职工之家”。
二、下届工会委员会的主要任务
在今后年中我们公司工会要以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实本次会议精神，积极发挥工会的桥梁和纽带作用，切实履行工会职能，努力提高工会工作质量，团结和动员职工，创新破难，为全面完成公司的各项工作目标和任务做作出新贡献。
1、维护职工合法权益，开展安全生产活动。
维护职工合法权益，不仅是法律赋予工会的基本职责，也是工会当前一项十分重要的工作。因此，我们工会一定要从改革、发展、稳定大局的高度出发，把维护职工合法权益工作作为贯穿于工会工作全过程的一条主线，真正落到实处。这就要求我们一是要加强学习，依法维权。要认真学习《工会法》、《劳动法》等国家有关法律法规，深刻领会，把握政策。在实现维护企业整体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的具体利益。二是要坚持和完善职代会制度，加强企业的民主管理、民主监督。进一步深化厂务公开，要规范公开内容，实现依
法运作。三是要加大源头参与力度，及时正确反映职工的意愿和要求，增强维权的实效性。
平安是福，安全生产关系到企业职工根本福祉。工会将积极开展“安康杯”竞赛活动，要充分履行维权职能，发挥自身优势，把实施生产安全与企业民主管理有效结合起来。
2、加强职工技能培训，造就大批技能人才。
当今知识经济时代，科学技术突飞猛进日新月异。经济发展需要大批高技能人才。我们要牢固树立培训是技能成才的第一课堂的理念，开展技能比武和岗位练兵，促进员工岗位成才，让职工技能培训从单一化的培训课堂，走向多元化的实践课堂，努力在基层班组探索具有多样性、自主性、灵活性、及时性、互动性、实用性的职业技能培训教育模式。为此，我们要搞好四个结合。一是职业技能培训与“岗位练兵技术比武”有机结合。开展各种有针对性的培训活动。二是职业技能培训与学习型班组创建有机结合。深入开展学习型班组和“工人先锋号”的创建活动。三是职业技能培训与企业文化有机结合。开展职工人生观、世界观和价值观教育，大力宣传和表彰高技能人才自学成才的先进事迹，努力营造“尊重技能人才，崇尚技能学习”的企业文化氛围，不断激发职工技能学习的内在动力。
四是职业技能培训与激励机制有机结合。开展“技术能手”评比活动；
开展签订“师徒合约”活动。
3、拓展文体活动平台，丰富企业文化建设。
要加大职工的思想政治工作力度，充分利用工会的特点和优势，通过
寓教于乐、形象生动的宣传教育活动，对职工进行思想道德教育。充分发挥工会在企业文化建设中的积极作用，提高职工素质。组织开展各种文体活动，如每年一度的 赛、迎新春联欢晚会等，丰富职工的业余文化生活,增强职工凝聚力，推动企业的精神文明建设。
4、加强”职工之家”建设，构建和谐 ____。
要牢固树立群众利益无小事的思想，密切联系职工群众，要从思想上、精神上关心职工，想职工之所想，急职工之所急，把职工的甘苦作为企业发展和稳定的一件大事来抓，切实为职工排忧解难，关心帮助困难职工，关心职工群众的冷暖疾苦，反映职工群众的的意愿和要求，诚心诚意为他们办好事、办实事。要建立企业良好人际关系，给员工带来家一样温馨的感觉，不断提高工会工作的凝聚力，共同构建“和谐班组、和谐企业”。
5、加强工会自身建设，提高服务质量和办事效率。
加强工会自身建设，是搞好工会工作的基础。这就要求我们工会全体工作人员，加强理论学习，提高政治素养，理论联系实际，以良好精神状态和踏踏实实的工作作风，全力投入工会工作。把维权意识、服务意识和奉献精神作为工作的主题。要开拓进取。倾听群众意见，分层次地做好工作，提高工作效率，更好地体现服务意识。
各位代表、同志们，我们要在镇党委和镇工会的领导下，在企业行政大力支持下，树立工会工作的新观念，理清思路，开拓进取，把广大职工组织好、团结好，为____的发展而努力奋斗！
谢谢大家!
第二篇：企业节水工作报告 1900字
有限公司
厦门是海峡西岸经济区重要中心城市，“城在海上，海在城中”，蔚蓝的大海既赋予厦门良好的生态环境，也给厦门带来了淡水匮乏的严峻问题。人均水资源占有量不足500立方米，是全国人均占有量的1/5，而工业又是耗水大户，在水资源短缺制约工业发展的今天，我司建立健全了节水管理机构和节水管理网络，积极发展水循环利用技术，把节约用水落实到公司的每一个角落。下面我从以下几个方面简单介绍一下，我司节水方面的工作。
一、单位基本情况
二、单位用水情况
三、节水工作概况
领导重视、责任落实、目标明确
1、公司成立了由 *****为组长的节水领导小组，小组成员分工协作，为节水工作提供了坚实的后盾，在公司每月一次的经营检讨会上，节水工作被列为一个重要议题，各部门会报告消耗情况，提出改善意见，并在下一次会议上追踪。
2、认真落实节水办公布的年度用水计划指标，制定严格的计划用水管理制度，每年根据当年的用水统计分析，组织编制用水预算，落实下一年度用水、节水目标，将节水任务分解到各生产部门。
3、重视节水办举办的各种培训班，积极安排人员参加节水技术培训，公司共有2人参加了培训，现有水处理在岗人员全部参加过培训。通过培训，掌握了水资源、节水法规、节水技术与管理方法等相关知识，使基层节水管理人员进一步明确了节水工作目标，掌握基本
的节水法规、政策，熟知节水工作的基本规范和节水实用技术、管理方法等，以更好地指导节水管理工作，促进公司节水管理水平的提高
三、合理规划、科学用水
在公司建厂时就规划将水设施与项目设计、施工、投用三同时。规划了水循环利用，主要内容如下：
1、蒸汽凝液回收：各蒸汽系统均设有凝液回收管，全年生产蒸汽***吨，回用凝水达到***吨，蒸汽凝液回收率达**%。
2、活性碳反洗水，阴阳床反洗水回到原水池等项目，每年可回收****吨。
3、将循环冷却水之排污水回收到原水池（公司循环水量达***吨/天），每年可回收****吨左右。
积极创新，科学节水。优化水资源配置，推行全过程的节水管理。公司推行能用排污水时坚决不用其它水，能用原水时坚决不用自来水，能用自来水时坚决不用纯水的节水理念；
学习吸收节水新技术、新方法、新工艺，实施的酯化蒸汽热量回收项目（将酯化冷却器由冷却水冷却，改为热水冷却）大大减少了新水量的补给，每年节约用水近******吨。
不断加强节水管理，全面完成各项节水指标，连续***年实现单位产品取水量持续下降，由****年的单位产品取水量/吨下降到******年的单位产品取水量/吨，降低约%，年均下降/吨；
公司年取水量从****年的*****吨减少到*****年的******吨，降低幅度达******吨，降低约%，年均减少取水量*******吨。
四、严格要求、注重实效
建立企业节水管理制度并上墙，每日抄表建立台账并安排专人分析用水情况
并每月召开检讨会例行分析报告。实施提案奖励制度奖励为节水做出突出贡献的部门和员工。******年起公司将水平衡方案列入ISO:14001环境目标指标工作进程中，每年进行总分平衡分析并将分表数据划分到各部，及时跟进，消除跑、冒、滴、漏等浪费资源的现象。
五、全员参与、提高节水意识
公司积极响应政府“全民动员，共建节能型社会”号召，围绕节水型企业创建，充分利用会议、标语、墙报、培训班、知识讲座、开展节水创新活动等宣传节水减排知识。增强各级管理人员和生产一线员工的自主节水意识，在企业上下形成良好的节水风尚。为节水型企业考核指标全面达标奠定了扎实的基础。
六、重视测试、计量精准
按照节水办要求开展水平衡测试工作，在****年前公司采取单位自测形式开展水平衡测试工作，力求取得更大的成效进一步掌握了企业用水现状，促使用水单位提高了节水意识，完善了计量三级网络，找出了用水薄弱环节，挖掘了节水潜力，并结合实际制定为企业今后合理用水指明了方向，奠定了基础。***年底委托有相关资质的测试单位进行水平衡测试，把节约用水工作推上一个台阶
每日做好抄表计量工作，每日定期抄表，专人分析，并根据计量管理制度及时对各计量设施进行定期仪器校验，确保计量的准确率。
七、展望未来
我司大部分用水量用于循环冷却塔补水，冷却塔节水潜力巨大，目前正在研究规划降低飞溅损失、提高冷却水的浓缩倍数，优化冷却
水排污水的回收利用。将冷却水排污水利用到脱硫水，煤场用水，石灰石搅拌中，预计每年可以节约自来水*****吨，节约水费****元。公司力争十年内不超过用水计划指标；
尽最大可能保证间接冷却水的循环率达99%以上；
力争万元产值新水取水量达到同行业领先水平。
水平衡测试可以促使企业提高管理水平，节能、降耗、减污，从而降低生产成本，提高经济效益，我司会继续挖掘节水潜力，持续推动节水工作，促进企业实现可持续发展。
有限公司
【篇2】企业工会工作报告工会总结报告
***公司工会及经费审查委员会工作报告
各位代表、同志们：
我受**公司工会委员会的委托，向大会做工作报告，请各位代表审议。
一、十年的工作回顾
公司工会于2007年进行了改选，产生了上一届委员会，由于受企业体制、机构调整、人事变动和市场经营等种种原因的影响，至今才召开换届大会。回顾过去的十年，芜湖公司紧扣市场，拓展经营，狠抓安全生产，加强企业基础管理，各方面工作都有长足的发展。十年来，工会积极配合党政班子，积极推行民主管理，认真履行职能，维护职工合法权益，强化群众安全监督，在促进公司精神文明建设，保持队伍稳定，构建和谐企业方面发挥了不可替代的推动作用。主要工作有
（一）广开渠道，注重实效，民主管理落在实处
十年来，公司的改革方案的策划、市场开拓导向、项目开发的确定、经营管理规章的制定等重大决策和涉及职工切身利益的重大事项，每年均通过职工大会审议，依法落实职工的知情权、建议权和监督权，广泛征集职工的意见和建议并及时提交公司有关会议讨论决策，督促相关部门实施到位，2013年在全公司范围内开展了“薪酬问卷调查”活动，通过“摸实情、听真话、解疑惑”，倡导员工为企业的兴旺发展献计献策，逐步完善员工考评细则，初步建立起科学的考评对象评分机制，使员工的工作绩效得以真实展现，对公司的能位匹配、薪酬体系、绩效考核改革工作起到积极的推动作用。
（二）增强职工安全意识，建立安全监督机制
为了保障职工的生命安全和公司财产安全，根据相关规定，结合公司实际情况，在公司办公楼配备相应的消防设施设备，制定了《公司办公楼消防预案》，通过开展“消防演练活动日”、“办公楼逃生演习”活动，进一步强化职工的安全自我防护意识和遵章守规的良好习惯；
同时，每月邀请不同部门员工进行月度安全检查，随机对公司本部及驻外机构的工作地点进行安全巡查，对工作现场在不同时段可能存在的危险源进行辨识，及时发现、排查安全隐患、限期整改并进行复检，抽查的结果以邮件形式告知每位员工引以为戒，大力营造安全生产经营的氛围，为公司的安全经营奠定了良好的基础。
（三）维护职工的合法权益、做好职工劳动保护
维护职工合法利益，是工会的重要职能，通过平等协商公司与每一位员工签订劳动合同，按照法律法规办理了员工参加“五金一险”等手续，维护职工合法权益，建立和谐劳动关系；
工会督促行政部门认真做好职工的劳动保护工作，对现场工作员工及时发放劳保用品、防暑降温用品、医药品。
（4）积极开展企业文化体育活动
活跃和丰富职工文化活动，组织一系列发挥员工聪明才智和体能特长的文娱活动，相继举办了两届“口岸杯”钓鱼比赛；
分别与****、****公司联办羽毛球友谊赛；
与**国际公司举办了篮球友谊赛；
参加**电子举办的“出口加工区杯”羽毛球赛，以达到交流感情，开拓工作的目的。积极参加集团公司举办的摄影比赛；
不定期组织女职工妇女节活动，例如：采摘草莓，游览大浦、自助聚餐等；
发挥工会宣教优势，多次参与上级公司的表彰汇演、篮球比赛，在系统内、兄弟单位中树立了公司的良好形象；
开展员工小格里拓展活动，增进新老职工相互了解，培养团队凝聚力和执行力。
（五）切实维护女职工合法权益和特殊利益
维护女职工的合法权益和特殊利益，监督政策落实，是工会工作的重要组成部分。公司在薪酬改革、工资奖金分配、职工医疗保险、目标管理考核等方面一视同仁，在女职工的“四期”保护、生育费用报销方面实施到位，切实解除女职工后顾之忧，使女职工在公司工作中实现自己的人生价值。
（6）履行离退休管理服务工作职能
历年来，**公司工会一直关心重视离退休职工的管理和服务工作，秉承尊重、关心、照顾老同志的原则，积极为老同志办实事，细致周到办妥日常医药费报销的同时，对军转干慰问金、遗属生活费、节日慰问以及住院探望、丧葬费料理等事务性工作及时到位，每年固定对退休职工进行健康体检，使他们老有所养，安享晚年。
（七）积极开展慰问活动
响应省公司和地方政府号召，组织员工开展汶川、舟曲地震灾区捐赠活动以及对***同志的爱心帮扶，共收到全体职工捐款2万余元；
对住院员工、逝世的员工及家属，工会代表及时给予探望慰问，慰问费及时审核发放，促进企业和谐稳定。
二、新一届工会委员会工作思路
各位代表、同志们，2017年是国家实施“十三五”规划的深入之年，也是充满希望、充满挑战和持续快速发展的一年，可谓形势严峻，任务艰巨。公司工会2017年的工作目标是：要服从和服务于公司改革发展的大局，以“建功在企业，和谐促发展”活动为平台，履职尽责、科学维权、开拓创新、扎实工作，2017年工会将以四个方面重点工作为抓手，全面开拓工会工作新局面。
一是不断拓展民主管理的新途径和新方法。强化监督职能，群策群力共谋企业发展，工会组织要在履行民主管理职责中有新作为和新成效。做好日常的民主管理工作，组织职工群众多渠道、多形式的参与民主管理和民主监督;及时向党政组织反映职工群众的意愿和要求，起好桥梁纽带作用，使职工的意愿溶于企业决策和各项管理之中。
二是突出维护职能，积极构建和谐企业。坚持以人为本，研究职工权益诉求特点和工会维权特征，了解劳动关系变化的趋势及应对措施，探讨依法维权的新途径，新发放和新机制。既要维护好企业的利益，也要维护好职工的合法权益，不断提高“两个维护”能力。关心职工的思想、工作、学习、生活、福利、家庭、健康、娱乐，创造一个良好的公司人文环境，使公司成为吸引人、留住人、有作为的知名公司。
三是丰富职工生活，增强企业凝聚力。继续开展丰富多彩的文化体育活动，搭建凝聚职工的平台，凡是职工喜欢的活动一定坚持下去并努力做好。充分发挥公司工会作用，使工会组织的活动次次有新意，年年有进步，使职工以更加强健的体魄和充沛的精力，投身于公司的改革与发展。
四是完善慰问体系，解决员工实际困难。工会是联系员工的桥梁，也是增强企业凝聚力、向心力的重要平台，我们将一如既往的坚持为广大职工办好事、办实事，让广大员工深切地感受到公司大家庭的关怀与温暖。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。今后的岁月里，我们将继续上下同心、团结动员广大职工紧密团结、凝聚智慧、求真务实、齐心努力，为公司的跨越式发展奋力拼搏，为大家更美好的明天做出应有的奉献！
我们坚信：只要肯努力，希望在闪光。
谢谢大家。
【篇3】企业工会工作报告工会总结报告
精品企业基层工会工作报告
抓住机遇 持续求进 内练硬功 外展形象 保证工会工作稳定健康发展
-----领秀工会第二届委员会第一次会议工作报告 于亚楠
（20xx年3月16日） 各位委员、同志们：
领秀工会自去年搬迁到工业园以来，在公司董事会及总经理的大关心下，工会与公司其他部门配合的比较顺利，得到公司其他部门领导和员工的大力支持和配合，工作开展蓬勃迅速。回顾20xx年的工作，虽然取得了一定的成绩，但更多是不足，还有许多有待提升和改进地方。下面，我受工会委员会委托，向会议做工作报告，请与审议。
一、20xx年工作回顾
20xx年是公司面临机遇与挑战并存的一年，也是公司开始蜕变发展转型的开局之年，公司各部由分散办公转为集中办公，这也给不断发展完善的工会工作取得一些契机。特别是在入驻工业园以后，工会工作显得尤为重要和责任重大。为配合公司升级改造，工会积极探索适合新形势下工作开展模式，为广大职工服务，为公司稳定发展大局服务。20xx年主要从以下几个方面做出了努力：
可编辑
精品
1、进一步加强了工会组织内部管理调整，充分发挥工会在本企业的职能和作用。
1）在工作人员安排上，工会内部做了明确分工和调整，划分了各自职责和工作重点。具体调整如下：邓艳艳协助工会主席负责工会办日常办公的运行、联络员队伍建设、播音工作以及女工工作；
崔鹏飞主要负责工会组织建设，兼顾电
1 子阅览室、多功能厅运行及联系老厂各部事务；
陈力主要负责工会宣传建设，兼顾电视台节目制作、电子阅览室、多功能厅运行及联系工业园各部事务。
2）在工作管理上，制定了详细的工作流程和工作绩效管理制度。统一规范完善了我公司工会组织制度(详见《领秀工会组织制度汇编》，采取岗位工作日志形式规范每人每天每周每月的工作计划和内容（制订《领秀工会工作日志》），在绩效管理上采取自评和主管领导点评的方法打绩效分数，并做到每月上缴公司主管领导查阅，在绩效管理上做到及时、公正，公平，激发了个人的工作斗志和责任；
3）在任职要求和素质提升方面，工会也制定的每周一例会制度，明确每个人本周工作计划和安排。根据每个人的任职要求分别制定详细的工会业务学习制度，规定每周的学习内容和学习心得。
4）在与职工群众联系方面，工会采取联络员、爱好者可编辑
精品
协会、志愿者、职工代表、文艺骨干、工会小组长等形式，每周以座谈会和《工会思想汇报》的形式，调查了解一线职工的思想状态和诉求。并且通过广播会传达公司文件精神，做好解释安抚工作，沟通公司与职工的认识矛盾。
2、进一步加强了职工帮扶、扩宽了困难职工救助体系渠道。
公司工会自20xx年开始加强了与市总工会的联系后，在职工帮扶和救助工作方面取得了巨大的成就。充分利用市、省及全总的资源优势，建立了完备的困难职工帮扶体系，仅20xx年我公司共有36名困难职工申报救助成功，并享受到全总举办的“金秋助学活动”和“送温暖活动”，累计领取救助金（物资）96000元。其中“金秋助学活动”是针对我公司职工子女考入国家承认大专以上学历正规院校的，每人补助4500元的助学金，考入郑州市内任何一所高中学习的，每人补助1000元助学金，对于我职工单亲家庭和收入较低的困难职工，工会积极
2 核实申报，通过全总发起年底的“送温暖活动”每人补助现金500元+500元的超市购物卡。这一体系的建立，让职工群众深切的感受到领秀公司的行业优势和本级工会的关怀，坚定了骨干职工的工作信念。
其次，利用工会经费和职工自愿参加全总举办的职工工伤保障计划，解决职工突发意外事故3起，累计申请救助金可编辑
精品
3900元。这些救助金的发放，在不影响新农合医疗保障报销的同时，增加了职工补助费用，体现工会关怀。
3、协同公司创造了更好的文化活动硬件，完善了职工之家活动。
“活动是工会的生命力，全心全意为职工服务是工会的凝聚力”。这句话是工会工作的指导思想。为了提高工会在广大职工群众中的影响力和凝聚力，在20xx年里开展了丰富多彩的文化活动，协同公司完善了职工文化生活的硬件建设，实现了公司信息化管理，建立了职工之家，并受到职工的好评和上级工会的认可。
一、参与倡导的硬件建设工作：
1）1月份做好工业园生产车间文化墙、标语的装修工作。
2）3月份-4月份期间，完成了工业园的广播系统工程，实现了网络广播的升级和多功能扩展。
3）4- 5月协助公司有关部门，完成公司多功能厅、电子阅览室组建。
4）5月份协助有关部门做好工业园双职工宿舍闭路电视、网络的建设。
5）7月份，正式组建领秀内部电视台，并运营。
6）10月份，申请体育健身器材，篮球场、乒乓球室落实到位。
7）10-11月份，生产车间的生产信息监控设备安装工可编辑
精品
作。
8）成立初具规模的职工周末影院（具体运营方案在起草计划）。
二、文化活动开展方面：
1）协同企管中心，举办首届职工二手交易市场，提倡节约，低碳生活。
3 2）联合郑州市中心医院，开展已婚妇女妇科普查并免费治疗活动。
3）组织各种爱好者协会，举办定期讲座，丰富职工业余生活（摄影爱好者协
会、笔友会、旅游爱好者协会）。
4）组织生产体系职工每年一度的旅游活动。（石人山旅游、日照旅游）
5）协同其他部门组织安全生产教育活动。（消防知识普及及演习）
6）协同其他部门举办职工趣味运动会。
7）完成公司邀请外协单位来我公司演出活动（戏曲文艺晚会）。
8）协助公司召开订货会。
9）协同公司有关部门举办公司迎春晚会。
10）组织开展生产体系评优活动、工业园文明家庭评比活动。
可编辑
精品
11）响应全总“职工互助保障计划”活动，组织职工积极参与。
12）参与餐委会的餐厅检查、监督评比活动。
13）组织评比生产体系“三八”红旗班组和“三八”红旗手。
14）协助其他部门做好年末内部员工特惠购衣活动。
15）组织参与市总工会 “五一劳动奖章”、“五一劳动奖状”“五一文明巾帼
岗”“工人先锋号”“全国安康杯竞赛”评比活动。
16）组织参与郑州市政府、企业家联合会、市总工会举办的“劳动关系和谐 模范企业”评比活动。
17）响应市委、市政府开展本公司工资集体协商筹备实施工作。
18）做好全国人大抽查我省工资集体协商工作，代表企业做工作汇报。
19）做好市总、省总来我公司指导检查工作接待、汇报。
4、20xx年工会工作取得的成绩和荣誉
1）我公司工会被市总授予“先进基层单位”“女职工先进集体”，工会主席于
4 亚楠，女工主任王晓阁，分别被评为“先进工会工作者”。
可编辑
精品
2）市总工会授予我公司为“五一劳动奖状”单位荣誉称号、生产主管赵晓文 为“五一劳动奖章”。
3）郑州市政府、企业家联合会、市总工会授予我公司“劳动关系和谐模范” 企业。
4）郑州市企业工资集体协商领导小组授予我公司“工资集体协商工作先进单 位”。
5）郑州市工会主席协会授予我公司工会为“理事单位”。
6）河南省总工会授予我公司工会为“省级六好基层单位”、“河南省工人先锋 号”荣誉称号。
7）中国财贸轻纺烟草全国委员会授予我公司工会主席于亚楠同志为中国财贸
轻纺烟草行业“优秀工会工作者”荣誉称号。
5、成功经验的总结：
1）领导重视是前提：工会任何一项活动的开展，都做好了工作计划和预案，
事先都征求各方面的意见和建议，特别是公司两位董事长的意见，总经理的批准，各部门领导的大力支持，领导重可编辑
精品
视了，工作就好开展了。
2）制度建设是保障：公司任何工作要想有序健康发展，必须建立完善的管理
制度和工作程序，并经过大家认可，在制度范围内遵照执行，才会保障做到公平公正合理，才会使职工群众信服。
3）开展活动是生命：工会工作主要的内容是不断持续的开展有益职工健康发
展的活动，凝集职工意志，以娱代教，活跃缓解工作压力，转移疏导职工负面情绪，稳定壮大职工队伍。
5 4）服务职工是使命：通过工会组织日常服务工作，为职工办好事、办实事，
才能使职工感受到工会组织温暖，才能听到职工真实声音，才能得到职工的拥护。也只有全心全意为职工服务，才是工会存在的价值。
6、工作存在的不足
1）公司工会组织架构不健全，财务制度运作不符合工会法要求，工作人员的业务素质不够专业，知识水平和工作创新能力有待提高。
2）工会的活动不够密集，数量上比较少，覆盖职工群众参与面不全，活动开展的延展、持续性不强。
3）职工整体素质不高，工会的素质教育职能有待提高。
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4）工会自下而上的管理监督体系不够完善，职代会没有建立。
5）职工群众遇到重大疾病和意外事故家庭困难等，没有工会独立的救助体系，解决不了及时的问题。
6）工会委员会委员没有充分发挥作用，内部评优工作没有开展。
7）职工福利发放不规范。
二、20xx年度工作思路及规划
20xx年是公司承接20xx年大发展的一年，是全力实现大领秀战略的一年，是加强“内练硬功、外展形象、力挣上市，国际化运作”的一年，这也对工会工作提出了更高的层次要求。今年工会将按照公司制定的“稳健、有序、紧张、从容”的基调，既不急功近利，也不萎靡不前，紧跟公司各项发展计划做好以下工作：
（一）、是要健全和完善工会组织机构，扩大工会影响，保证工会职能完全体现。公司工会通过筹备成立职工代表大会，开展民主管理。工会会员的涵盖要扩大到公司总部职能、营销、事业部，形成完整的公司工会组织架构体系。
6 每年定期召开职工代表大会，研讨公司发展战略和审议公司、工会年度工作计划、民主评议各级领导干部。充分发挥职工群众的智慧建议和廉政监督作用，做到上有政策出台，下有员工监督落实，形成自下而上的监督建议管理体系，可编辑
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维持公司管理清爽、公正、廉明办公环境。
（民主管理工作内容包括：
职工代表大会制度、民主管理小组制度、民主评议管理干部制度、厂务公开制度和合理化建议制度）。
（二）、充分做好职工正当权益维护和互助保障工作 1、继续做好全总安排的“工资集体协商”工作，并且作为今年工作的亮点形象工程，稳定职工队伍，展示外界良好公司形象。工会依据国家相关法律程序将代表职工群众与公司签订工资集体劳动协议，举行签字仪式。
2、加强劳动保护监督，提供劳动保护条件，督促劳保用品及时发放。继续开展参与全国总工会举办“安康杯”劳动竞赛活动，努力为员工创建安全、和谐的工作环境。
3、进一步加强参与职工餐厅的监管。工会将选派职工代表配合餐委会，严格监督检查餐厅合理运营，从饭菜质量、价位稳定合理上维护广大职工正当权益。
4、全程参与重大事件的调查处理。依据公司相关规章制度和国家法规，协助公司相关部门查明重大事件的真相，对重大事件产生的处理结果及时向广大职工通告。对处理结果对职工有不当之处，工会依法申请重新调查协商处理，维护广大员工正当权益，避免冤案错案。
（三）、做好企业文化、职工素质教育提升活动。
1、根据职工需求和生产进度安排，开办有关讲座，开可编辑
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展相应活动，保障员工身心健康。
2、每月的月末，举办员工庆生会、新老员工座谈会。
7 3、整合公司现有文体活动资源，增添公共体育活动器材，搞好体育健身活动，每年举办2次趣味运动会，生产车间工间操比赛。
4、配合公司每年举办“优秀员工”和“优秀团队”“模范宿舍”“五好文明家庭”“五一巾帼岗”“五一劳动模范”“工人先锋号”等各项评比活动 ，搞好标兵榜样树立工作，引导职工健康发展（见报、进栏、闻其声，展其行）。
5、继续参与全总举办的“安康杯”活动竞赛为契机，协助公司其他部门搞好、厂区卫生、生产纪律、治安消防工作。
6、配合公司党支部组织举行领秀职工“唱红歌”大赛，倡导忆苦思甜，发扬红军革命精神，增强爱国主义教育。
7、继续开展生产劳动竞赛、节能降耗、新老员工“一帮一”活动。
8、置办图书室，开展“读好书，勤学习，提升文化素质”的活动。
9、办好园区播音、电视台、周末影院、电子阅览室的正常运行。
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10、继续组织优秀员工外出旅游或参观考察活动。
11、不断组建各类文体社团，规范管理、定期指导，有序开展活动，通过活动提升职工整体素质。
（四）、依据公司要求，做好工会财务规范管理工作。
公司工会法人账户在工会成立之日开设，但一直没有独立使用，没有配备工会会计。对每年上级工会检查工会财务工作时都是一个被动局面。今年上级工会审查本级工会财务工作时，发现自20xx年到20xx年期间工会经费竟然分毫未用。虽然承认工会活动搞得热火朝天，红红火火，但其经费都是公司经费拨款，没有按照《工会法》在做好全年预算的基础上实现“决算、审批、报销、审查和定期公布” 使用经费程序，没有发挥经费审查委员会作用。也鉴于此， 20xx年市总对我公司工会财务工作和工会资产管理提出以下工作要求：
8 1、工会账户独立使用，配备兼职工会会计，并对会员代表大会负责。严格按照工会法和公司现有资源做好年度经费预算，履行经费使用程序，定期公布财务收支。
2、成立领秀职工互助会。职工每人每月交纳（工资代扣）10元的会员费作为互助会基金，开设专门账户管理运作。把一线职工作为主要会员对象，特别是低收入职工、生活困难职工作为帮扶的重点。解决突发重大意外事故、重大疾病可编辑
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等问题的及时救助体系。
（注：互助会救助金是遇到符合条件的困难职工的临时无息借款，在规定期限内要用及时偿还；
互助会还有帮助困难职工脱贫致富的责任；
参加互助会的职工，在办理正规离职手续后，可以性领取完自己缴纳的所有会费（不含利息），其保障权利也当时终止。）
3、成立职工福利工作委员会，制定全年福利工作计划和预算，申请专项福利经费，工会账户代管并决定定期如何使用。制定《专项款项使用程序》，根据“工会账户拨款→物料部采购→后勤部发放→工会审核（公布发放名单）”程序，保证资金充分合理利用。
（五）、继续开展完善“职工之家”建设工作，并为申报“全国模范职工之家”做准备。
一、工会将在公司现有2个活动中心作进一步完善。
1）职工文化活动中心在公司多功能厅。是集娱乐、集会、演出为一体的多功能活动中心。它既是我们职工的周末大影院，也是节日活动的舞台，还是我们健身活动的场地，可举行乒乓球、体操、排球、羽毛球等室内活动功能。需要完善的是：①后台化妆间的规划和布局整理。②篮球场北侧室外体育活动器材的增设。
2）职工生活社区中心是领秀中心大道的北侧布局，以宿舍楼、职工超市楼、
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洗浴中心整体区域。需要完善的是：①室外天井的乒乓球台（可考虑自建水泥台）②宿舍楼顶层应作为职工晾晒被褥场所，四周以钢丝网加固，天井内一层用软网绳安全防范。③充分利用闲置电视房也可作为台球室使用。④注重日常生活设施，特别是缴费自助洗衣机安装，解决洗衣与工作时间、男职工洗衣不方便以及冬季洗衣问题。
三、领秀工会未来五年发展规划
实施“六有”战略，打造强势工会品牌文化 工会坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，加强工会自身建设，履行工会各项职能，以深入开展创建劳动关系和谐企业活动，成为企业决策的重要力量、文化建设的基础平台、管理人员的培训基地、关爱员工的可靠后盾，保证企业和谐发展。着力建设打造成为现代企业“六有”工会组织，即：
1、有智：有主见、有远见、有创新、有谋略；
2、有权：决策权、参事权、检查权、监督权；
3、有势：说话算数、公平公正、 上级放心、员工拥护；
4、有钱：开源增值、支付有度、科学管理、资金充裕；
5、有为：有理想、有信念、有建树、有席位；
6、有名：有品牌、有影响、有形象、有地位。
同志们，各位委员，抓住机遇、持续求进，内练硬功、外展形象，保证工会稳定健康发展，是工会组织义不容辞的可编辑
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历史责任。让我们在公司党委和市总的领导下积极进取，再立新功！ 10
第二篇：企业年度工作报告 4300字 《企业年度工作报告》 格式文本及编制说明
湖北省国有企业监事会工作办公室 二○○八年十二月
- 1 - 一、《企业年度工作报告》参考格式 - 2 - ××××公司
××××年度工作报告 湖北省国有企业第×监事会：
（引言部分） 一、资产和效益情况
二、经营管理和改革发展主要情况 三、重大经营风险和财务风险 四、违法违纪违规事项披露
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五、国资委及监事会关注事项 六、领导班子履职情况 七、下一年度工作计划
我们已按照《企业年度工作报告》编制要求如实报告了本年度主要工作情况，没有该披露未披露的信息。除相关财务数据以企业财务快报数为准外，报告其他内容均真实、客观，没有任何不实、隐瞒。
附件：
1、历史沿革 2、经营范围 3、企业章程
4、企业负责人简况表 5、员工情况 - 3 - 6、资本结构 7、组织结构图
8、母、子公司及所属单位清单 9、经济实体清单 10、重大诉讼情况
11、享受的特殊（优惠）政策说明
12、监事会要求提供的其他信息资料，以及受篇幅限制不便在正文详细说明的可补充列示附件。
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法定代表人（签名）
××××公司（盖章） ××××年×月×日
- 4 - 二、正文内容及要求
- 5 - （一）资产和效益情况
1、反映企业资产、负债、权益构成，增减变动情况及原因。
2、反映本年度生产经营情况，包括主要产品的产销量、业务量、市场占有率及增减变动情况。
3、分析主营业务收入、成本费用、利润总额构成，增减变动情况及影响因素，所属企业亏损面及亏损情况。
（二）经营管理和改革发展主要情况
反映企业本年度经营管理和改革发展重大事项和主要情况，内控制度建设及执行情况，存在的问题及不足，采取的措施和成效。该部分内容主要围绕战略规划及执行、投融资、重组改制、产权转让、结构调整、三项制度改革、主辅分离、分离企业办社会职能、市场开发、购销管理、财务管理、成本费用控制、业绩考核、薪酬分配、科技创新、安全生产与环保、内部审计、信息化建设、企业法律事务管理、企业党建及文化建设等方面阐述。
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（三）重大经营风险和财务风险
披露影响企业持续经营能力的重大经营风险和财务风险。本部分内容主要反映国家宏观调控和企业外部环境的重大变化；
主要产品的价格及供需的重大变化；
能源、原材料等物资供应的稳定性和价格的重大变化；
汇率变化对企业的重大影响；
竞争对手及其产品对本企业的影响；
委托理财、
- 6 - 股票投资、基金投资、房地产投资、期货及衍生品交易等高风险业务情况；
对外担保、经营现金流量及债务保障状况等。
（四）违法违纪违规事项披露
反映企业及个人本年度发生的违法违纪违规事项。包括违法违纪违规事项的发生时间、涉及人员、事件性质和内容、涉及金额。已处理完毕的应反映处理结果，尚未处理完毕的应说明进展情况。
（五）省国资委及监事会关注事项
1、反映企业执行国资委相关规定情况，如投融资、对外担保、产权转让、负责人职务消费及薪酬、股权激励、年金制度、重大项目完成情况等。
2、反映国资委及监事会提示和要求企业整改事项的落实情况。
（六）领导班子履职情况
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1、反映企业决策层、执行层、党委（党组）总体履职情况，包括重大决策制度及程序的执行情况，取得的经营业绩和管理成绩及需改进的问题。
2、该部分内容仅由集团公司本部填写。
（七）下一年度工作计划
该部分内容包括下一年度的工作思路、工作重点、经营目标；
针对经营管理和改革发展中的薄弱环节，拟采取的相关措施。
- 7 - 三、附件内容及要求
- 8 - 附件一：历史沿革 填写说明
1、“历史沿革”填写企业成立的时间、背景、现有生产经营规模及生产经营能力。
2、简述企业的发展过程,重点说明改组、改制中企业变化情况。
3、简述企业曾获得的省部级及以上单位授予的荣誉和奖励。
- 9 - 附件二：经营范围
1、提供企业营业执照复印件。
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2、如果企业有超经营范围开展的业务，应单独作出说明。
填写说明 - 10 - 附件三：企业章程 填写说明
1、填写企业现行章程内容。
2、如近期企业章程有修改，应标注或单独说明修改前后的条款及内容。
- 11 - 附件四：企业负责人简况表 （1）董事会成员
- 12 - （2）监事会成员
- 13 - （3）党委（党组）成员
- 14 - （4）经理层成员 - 15 - （5）其他
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- 16 - 填写说明
1、“董事会成员”：填写董事会所有组成人员，包括董事长、外部董事（或独立董事）等。
2、“监事会成员”：填写企业派驻子公司监事会情况，非指省国资委代表省政府派出的企业监事会。其成员情况应一一填写。
3、“经理层成员”：填写经理班子所有组成人员，包括总经理、副总经理和总会计师。
4、“其他”：填写不属于企业监事会、董事会、经理层成员的其他成员的情况，如总经济师、总工程师、纪委书记、工会主席、总法律顾问和总经理助理等。
5、一人兼任数职的，应分别填写，但“工作简历”不必重复填写。
6、“工作简历”：分时间段填写参加工作后的主要工作单位、主要职位和职责的变化。经理层成员应在现任职中说明其分管的主要工作。
- 17 - 附件五：员工情况
- 18 - 可编辑
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填写说明
1、“学历”、“年龄”、“构成”：填写年末在岗职工的相关情况，“合计”栏数字等于“类别”栏项下“其中：在岗职工”的数字。
2、“类别”栏数据与报送省国资委财务决算的数据核对一致。
3、 4、
：填写本部和所属子公司汇总数。
：应分类清晰，做到不重不漏。
- 19 - “全公司”“构成” 附件六：资本结构 金额单位：万元 - 20 - 填写说明
1、“资本”：填写企业的实收资本。
2、“持有人”：集团公司为国有独资公司的，“持有人”填写“湖北省人民政府国有资产监督管理委员会”；
集团公司为多元投资主体的，“持有人”应一一填写，国家出资部分填写“湖北省人民政府国有资产监督管理委员会”，其他出资部分据实填写。
子公司为国有独资公司的，“持有人”填写“集团公司可编辑
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（母公司）”名称；
子公司为多元投资主体的，“持有人”应一一填写。上市公司法人股股东应一一填写，公众股股东可合并填写。
3、“性质”：持有人为自然人的，填写“个人”；
持有人为企业的，按照“国有独资”、“国有控股、”“外资”、“民营”等填写。
4、“主营业务”：持有人为自然人的可不填写。
- 21 - 附件七：组织结构图
企业组织结构说明：本公司共分（ ）级，除母公司外，共有二级子公司（ ）家，三级子公司（ ）家，四级子公司（ ）家，五级子公司（ ）家……；
有分公司（ ）家；
事业单位（ ）家。
- 22 - 填写说明
1、本图为示意图，企业应根据各自具体情况，绘制能够切实反映企业管理体制、决策程序或股权关系的组织结构图。
2、本图由集团公司本部分级次填写所属各级子公司、分公司和事业单位。
3、如所属子公司等家数过多，可在图中列示全资、控可编辑
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股子公司、分公司、事业单位的家数，并在图后附注分类列示各公司名称。
- 23 - 附件八：母、子公司及所属单位清单 金额单位：万元 24 填写说明
1、集团公司填写本部、二级子公司、分公司和事业单位，二级子公司填写本部、所属三级子公司、分公司和事业单位，金融类子公司填写本部、所属子公司、分公司和事业单位。
2、“所在地”：填写其所在城市。
3、“是否纳入合并范围”：填写“是”或“否”。
4、部分指标，如“持股比例”、“所有者权益”、“法定代表人姓名”等，不适应于分公司，可不填写。
25 附件九：经济实体清单 金额单位：万元 26 填写说明
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1、填写企业创办的“三产”等多种经营公司。如酒店、财务咨询公司、工程监理公司、科技开发公司、商业公司、服务公司、代理公司等。
2、在界定“经济实体”范围时应把握：企业对该类“经济实体”有实质控制权，但未将其列入子公司范围。“经济实体”与企业虽没有明确的产权关系但又相互关联，如主要业务和收入源于本企业，依赖本企业生存。
3、除上述单位外，还包括各种挂靠单位。
4、集团公司填写集团本部所属经济实体，子公司填写其本部所属经济实体的情况。
27 附件十：重大诉讼情况 填写说明
1、重大诉讼是指涉案金额较大，或者金额不大但严重影响企业声誉或生存发展的诉讼。
2、包括本年度发生的企业作为起诉方和被诉方的重大诉讼。
3、简要反映企业重大诉讼的原由、标的以及对企业产生的影响等情况。
4、集团公司汇总反映集团本部和所属各级子公司、分公司和事业单位的重大诉讼情况，子公司反映其本部发生的重大诉讼情况。
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28 附件十一：享受的特殊（优惠）政策说明 填写说明
1、“享受的特殊（优惠）政策”：填写仅适用于本企业的政策，包括计划、财政、税收、贷款政策等。
2、用文字简要叙述特殊（优惠）政策的内容、适用期间及对本企业发展产生的影响等。
29 四、其它要求
30 1、按照《保密法》及相关规定，《企业年度工作报告》确定为秘密级。
2、《企业年度工作报告》应采用A4纸打印装订，封面格式见附件1。
3、《企业年度工作报告》标题采用二号宋体，正文一级标题采用三号黑体，二级标题采用三号楷体，正文采用三号仿宋体。附件可根据内容适当调整字号，并保持相对统一。
4、纸质材料报送1套；
软盘由集团公司统一制作，报送2张。
5、《企业年度工作报告》由集团公司集中一次报送至派驻本企业监事会，以正式文件连同《企业年度工作报告》清单一并报送。报送文件应注明集团公司二级子公司数量、金可编辑
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融类子公司数量、实际报送数量，如存在应报未报情况需说明原因，并加盖单位公章。清单格式见附件2。
31 附件1：封面格式 秘密
××××公司（企业名称）
××××公司（具体填报单位名称） ××××年度工作报告 20xx年×月
32 附件2：清单格式
××××公司××××年度工作报告清单
填报工作负责人：
联系电话：
报送人：
年 月 话：
接收人：
年 月 话：
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联系电 联系电日日
【篇4】企业工会工作报告工会总结报告
加强群众性工作，注重为职工办实事，在生产经营中充分发挥主力军作用—XXXX年会员大会上的工作报告
各位会员：
现在，我代表XX工会第一届委员会，向大会报告工作，请全体会员审议。
XXXX年的工作回顾
2004年，处工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在党总支的领导下和行政的大力支持下，按照上级工会的工作部署，围绕创新创效主题活动，以生产经营为中心，以维护职工合法权益为重点，认真履行工会的各项职能，积极开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，认真组织职工文体活动，注重为职工办实事，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，鼓励广大职工立足本职，敬业爱岗，增强职工的主人翁责任感，凝聚全处职工的力量，努力促进全处各项工作任务的完成。现将一年来开展的主要工作小结如下：
一、结合实际，深入开展群众性经济技术创新活动，为完成处生产经营任务作出了重要的贡献。
首先开展交接岗位竞赛活动。交接损失率是降本增效的一个关键指标，针对交接损失忽大忽小，难以控制的瓶颈问题，处工会组织两个交接班内开展“两高一低”劳动竞赛，即誰测的温度
1
最高，誰测的含水率最高，誰测的密度最低，对班与班、班员与班员之间在交接过程中操作的三个指标进行对比，一个月一统计一评比一兑现，哪个班和哪个班员操作指标控制得最好将予以奖励，完成不好的将受到批评教育或奖金扣罚。加强两个班内部交接密度、含水率、亏损率的对比考核，促使交接工在操作时不但要有强烈的责任心和细心，而且要精通每个环节的操作技术，采用先进合理的系数交接法，通过竞赛活动，他们互相竞争降亏损，为XXXX年交接损失率控制在0.86%做出了突出的贡献。
其次持续开展优质服务竞赛活动。五班分布在多个工作点，每天与许许多多陌生的客户面对面打交道，是我厂重要的窗口单位。一方面教育班员树立员工形象就是代表企业形象的观念，另一方面在班内推行文明用语，开展优质服务竞赛，做到热情主动服务，规范公平操作，由8小时工作制改为24小时，提高开票速度，强化职工“诚信为本，客户为上”的意识，这项活动开展以来，深受客户的好评，大大提升了我厂在客户心中的形象，同时该班XXXX年连续两年被上级工会评为“先进职工小家”。
二、加强职工的基本功训练，鼓励自学成才，提高职工综合素质。
年初处工会按照上级党委和工会的安排，及时组织处职工深入学习领会和贯彻党的十六大和工会十四大精神以及总厂两会精神，使全体职工明确我厂XXXX年的指导思想和奋斗目标，了解和认清我厂面临的各种形势和机遇，并利用班组学习时间进行讨论，大家集思广益，确定各自岗位工作计划，通过学习讨论，增强职工的紧迫感和危机感，又让职工对我厂的未来发展充满信
2
心。
根据国家九部委发出的“创争”通知要求，积极组织职工学习了关于开展“创建学习型组织，争做知识型员工”的相关文件，组织全体职工参加了创争知识答题竞赛，让职工树立终身学习理念。坚持以服务生产为目的，努力提高职工队伍综合素质，为职工在生产建设中充分发挥主力军作用奠定了坚实基础。一是开展“职业技能素质杯”竞赛活动。我工会年初通过班组、车间民主推荐选出交接岗位为“创新示范岗”，XXX等6人为“岗位技能带头人”，车间制定实施方案，定期进行检查考核评比，营造一种“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。二是加强班组岗位练兵和新技术培训。全年开展班组岗位技能练兵活动24次，练兵人数146人次，举办操作工知识培训班两期，共培训126人次，在班组练兵和技术培训时，不但注重职工的岗位操作学习，而且注重职工的责任心教育和安全技术、劳动保护知识的学习，通过练兵，大大增强了职工的综合素质，满足了安全生产的需求。在总厂举行的“安全、环保、质量”知识竞赛中，我单位组织了代表队利用业余时间复习，参加了竞赛，顺利闯过了初赛、复赛，进入决赛，并取得了团体三等奖的好成绩。通过这些活动，进一步激发了职工学技术、争最佳的积极性和热情。
三、维护职工合法权益，加强民主管理。
一是处年初按规定召开职工大会、会员大会，职工代表们听取和审议处长工作报告、工会工作报告和工会经费审查报告，讨论和修订《处工效挂钩办法》、《处工效挂钩考核细则》和处管理制度汇编等，做到凡是涉及职工切身利益的重大问题如签订科室
3
工效挂钩合同、奖金分配方案等均先广泛征求职工群众意见，然后由代表们讨论通过后执行，充分发挥职工群众参与企业民主管理、民主决策。
二是积极推进处务公开，按照企业规定，该公开的内容力求全面公开，增强透明度。利用处务公开栏及时公布了上级有关销售政策、产品品种与价格；
公开了销售人员岗位、姓名、工作电话及具体销售操作程序等；
公示了我处获得总厂的各种荣誉奖励及竞争上岗花名册，如公开公示全处管理与专业技术人员竞争上岗条件及上岗聘任情况等，又如总厂或处双文明个人、工会积极分子、劳模等均实行民主推荐后评定，并在职工大会上公开通报。
三是及时向职工传达总厂改制分流和内部分配制度改革方案草案及职代会文件草案，组织学习讨论，并及时收集职工意见，向总厂反映。
四是通过我处职工代表积极发动职工群众，针对我处工作的难点和重点，征集民主恳谈会议案，寻求解决的途径，2004年通过民主恳谈会积极推动“江汉原油交接点安装原油自动采样器”和“南阳原油的系数交接”议题工作的落实，通过恳谈会议案能使我处一些工作难题得到总厂领导重视并加以解决。
四、扎扎实实地为职工办实事，努力为职工排忧解难。一是积极宣传涉及职工切身利益的一系列改革措施，动员职工参加有利于自身利益的团体活动，让职工体会到这些活动是总厂为职工办的好事。全处有200名职工参加了工会职工互助保障，目前有13名职工因病住院申请领取了互助救济金；
职工直系亲属参加了商业团体医疗保险，能减轻职工及亲属因病住院高
4
额费用的负担。
二是积极开展为困难职工和买断困难职工送温暖活动。全年开展救济困难职工XX人，发放救济款XX多元，走访困难职工和探望患病职工XX人次，为特困职工申报救济。把党政的关怀、工会的温暖送到职工手中，更送到职工心中，让广大困难职工感受到了工会组织对自己的关爱。
三是关注职工的身心健康。在保证正常工作不受影响的前提下，共安排名职工疗休养，使职工在紧张的工作之余得到了适当的放松。同时，积极维护女职工的特殊利益，关心女职工的工作和生活。全年共安排已婚女工参加妇女身体普查，做到有病早治；
为充分发挥女职工在企业改革中的作用，认真开展了“女职工素质达标”活动，共涌现出总厂巾帼文明岗1个、先进女职工个人3名；
目前共有15名女工取得中级职称，人取得大专以上学历，女职工的综合素质有了很大提高。工会组织“三.八”女工开展文体活动，并为每名女工送上了一份节日礼物，让女职工轻松愉快地度过了自己的节日。
五、以健康向上的文体活动为载体，丰富职工的业余文化生活，增强职工队伍的凝集力。
处工会克服各种不利因素，积极组织开展了各种健康向上、喜闻乐见的文体活动，既增强了职工的体质，丰富了职工的业余文化生活，又拉近了干群距离，凝聚了人心，增强了职工的集体荣誉感、责任感。
处工会积极动员、组织广大职工参加了第九届职工运动会和职工艺术节活动。一年来，组织了职工参加了运动会的启动仪
5
式――登山运动；
男女团体拔河比赛；
乒乓球、羽毛球男女团体和个人比赛；
还踊跃报名参加了田径、游泳、围棋和大众体育等项目比赛，夺得银牌1枚、铜牌4枚，共有36人次获得了运会单项前八名奖励的好成绩。同时积极鼓励文体爱好者参加各种文艺舞蹈培训，大力支持富有文体特长的骨干代表我处参加大型节日文艺演出活动如国庆、元旦、厂庆等，通过开展这些活动，为职工倡导了一种健康文明的生活方式，既锻炼了职工身体，又增强了职工坚持不懈的意志和毅力，特别是在团体项目和大众体育项目比赛中，大家尽管奋力拼搏有些辛苦，但仍然觉得十分的开心愉快，进一步增加了职工的凝聚力和团队协作精神，增强了职工的集体荣誉感。
为了丰富职工节日文化生活，在元旦、春节期间，工会组织发动机关工会利用业余时间认真开展了一场别开生面的扑克牌“斗地主”比赛，车间工会开展了活泼有趣的庆祝节日职工联欢会，大家聚集在一起，尽情地唱卡拉OK、玩游戏、跳交谊舞等，让职工在轻松有趣的活动中增进了友谊、加深了相互的了解。
一年来，我们虽然取得了一定成绩，但是对照上级工会的要求、广大职工的期望，还有很大的差距；
对照先进模范单位的标准，还有许多薄弱环节。例如工会的组织网络还不够健全，工会工作的规范化程度不高，工会自身建设不到位等，这些都有待于我们在今后工作中得以完善和提高。
XXXX年的主要工作打算
XXXX年我工会坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，深入学习贯彻总厂第十四届职代会和会员大会的文件
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精神，紧紧围绕企业改革、发展、稳定大局，充分发挥工会优势，全面履行工会各项职能，积极调动广大职工的积极性和创造性，为完成全年生产经营任务作出新贡献。
1、加强学习宣传贯彻中国工会十四大精神，用“三个代表”重要思想和党的十六大四中全会精神来指导工会工作，以创新的精神加强工会自身建设，进一步提高工会组织的活力。
2、协助党政维护好企业和职工队伍稳定，及时掌握职工思想动态，及时向上级反映职工的合理意见，教育引导广大职工理解改革、支持改革、参与改革，自觉维护改革发展稳定大局，珍惜岗位、扎实工作，努力为企业改革的顺利推行贡献最大的力量。
3、协助党政搞好生产经营，围绕党委主题活动，深入开展群众性经济技术创新活动和岗位练兵、劳动竞赛活动，充分调动广大职工积极性，为厂XXX年的奋斗目标作出新贡献。
4、加大民主管理工作力度，维护广大职工的合法权益。发挥职工代表的作用，认真组织职工及职工代表审议企业改革的系列文件草案，开好职工大会和会员大会，推进政务公开，做好日常民主管理工作。
5、坚持以群众利益无小事为根本出发点，努力为广大职工办实事、办好事，为职工排忧解难。关心职工生活，继续做好送温暖、职工疗休养和互助保障工作等。
6、广泛开展健康向上的群众性文体活动，引导职工团结进取，丰富职工业余生活，促进全处各项工作的开展。
XXXX年XX月XX日
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【篇5】企业工会工作报告工会总结报告
工会工作报告学校工会工作总结范文篇一
20xx年，我校工会在上级教育工会的正确领导下，按照“组织起来，切实维权”的工会工作方针积极开展工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥着积极作用。以学校工作大局为重，服从服务于学校的中心工作，按照科学发展观的要求搞好工会工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政的关心支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工服务，全体教工积极参与工会组织的活动，积极主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。
1、加强民主管理和推进校务公开工作
组织召开教工大会，征集提案11项，将提案的落实情况进行公示;民主测评干部，测评情况统计汇总，并予以公示;评优评先职称评定都是先组成有教职工代表参加的评审小组进行评比，最终将评定结果在公布栏公示无异议后再以学校文件形式下发;学校的食堂、商店货物采购请工会委员或教职工代表参与调研;学校重大事情交由工会委员工会、教研组长和工会小组长联席会议讨论通过;全面审核了上年度学校财务情况，并在教工大会上予以通报公示。
2、关心女教职工的工作
“三八”节组织了女职工召开庆祝会并开展女工文娱活动和慰问女教职工工作，很好的保障女教职工的特殊权益，女教工(含退休全体参保了女性防癌保险。
3、丰富教职工文化体育生活，积极组织开展活动 (1教职工集体跳绳比赛; (2教职工健身活动; (3“关爱生命安全我做主”的主题演讲活动; (4教职工书法、绘画、摄影作品比赛; (5教职工教育技术应用技能比赛。
4、参与上级工会组织的各项活动
(1积极参与教育局组织的“关爱生命安全我做主”的主题演讲比赛，我校选送xx老师参赛并取得二等奖; (2积极组织教师参加县教育工会组织的教职工书法、绘画、摄影作品比赛，共选送四件作品，获得县一等奖二个、县三等奖一个。二个县一等奖作品送市参评获市二等奖一个、市三等奖一个; (3积极上交工会工作论文。
5、关心教职工生活，营造和谐氛围
(1继续开展教职工生日发送一条祝福短信祝贺生日快乐;每季度开展教工生日慰问会餐，通过这一活动，增进了友谊，促进了校内和谐; (2为全体教职工参保了意外伤害保险，一旦知道有教职工发生意外伤害时主动了解其受伤情况并及时为其办理理赔手续。本年度共有两位教师的意外摔伤得到了及时的赔付; (3教职工(包括退休人员因病住院组织行政干部一同前去慰问;
(4引导教职工参与身体锻炼; (5教职工有困难时，准确上报情况，争取困难补助; (6教职工家里的红白喜事及时组织全体教职工参加。
6、关心离退休教师，支持退教协的工作
(1重阳节召开庆祝会并开展趣味活动，争取提了高退休教职工的活动经费，并组织部分退休教师到云南旅游; (2春节开展慰问退休教师活动并送去慰问金和慰问信; (3退休教职工因病住院组织校领导前去慰问; (4非生产性待遇与在职教职工同样对待。
7、按时完成任务，扎实推进各项工作。
保质保量地按时完成上级教育工会布置的工作任务，及时上交各种表册。按照县教育工会的要求成功接待市教育工会来校检查和指导工作。
总之，我校工会一年来的工作按照科学发展观的要求，切实履行工会维护、参与、建设、督促等的职能，在构建和谐校园的进程中发挥积极作用。
学校工会工作总结范文篇二
20xx年，学校工会组织在党支部、校长室的领导下，坚持以科学发展观为指导，围绕学校办学目标，以全面提升教育教学质量，办人民满意学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，带领教职工积极投身教育教学改革;切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工
为学校的发展作出新贡献。现将近一年来的工会工作小结如下：
一、加强教师队伍建设，配合党政做好教育教学工作。
紧密配合学校党政领导，发挥工会的特色和优势，认真组织全体会员深入学习“科学发展观”，学习贯彻《教育法》《教师法》《中小学职业道德规范》，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平，在全体教职工中大力开展“依法治教”、“以德治教”、“注重礼仪，建树形象”等活动，弘扬高尚师德，促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，敬业爱岗，乐于奉献，为教育事业多做贡献。不断提高教职员工的业务素质，让全体教职员工坚定正确的政治方向，热爱教育事业，热爱溱小，热爱学生，勤勉务实地工作。与时俱进，开展读书活动，努力学习新理论、新知识，学习、运用现代教育科学技术，不断提高教育教学效益。密切配合学校党政工作，努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件。
二、加强工会自身建设，增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感。
加强思想作风建设，提高理论水平，把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作抓紧抓好，统一思想，采取措施，把它与依法治教紧密结合起来，使广大教职员工进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。
三、积极推进学校民主管理，充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。
认真贯彻江苏省教代会条例，认真依照工会章程，按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或决定权，使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理，增强主人翁责任感。认真组织民主评议学校领导班子成员活动。把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声，了解他们的意见，改进工作作风，改进学校的管理工作，提高管理效能。
四、深入推行校务公开，对校务公开中规定的有关项目予以公布。
后备干部的推荐、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的安排和大额资金的使用以及收费等均以党务、校务公开栏的形式进行公示。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局，进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。加强对学校财务实施监督。每一学期工会都请财务帐目审查人员，对学校所有的收费项目、票据、收入、支出情况进行审核，让老师心中有一本明白帐，让全体教职工共同管好学校这个“家”。
五、开展“创、树”活动，树时代教师形象，展时代教师风采。
我校工会积极响应局党委和教育工会的号召，在全体教职工中组织开展“勤勉创新，争做六有好教师”立功竞赛活动，以竞赛为载体，推进“建功xx，创新促发展”、“两争一树“等活动的开展，让老师热爱自己的岗位，在平凡的工作中让人生放光结彩。组织教师进行读书活动，让老师不断充
实自己，不断提高自己;配合学校做好“青蓝工程”工作，新老教师结队，互学共长，使青年教师快速成长成才，在教学一线挑大梁，为学校的发展注入新的活力。
六、营造和谐工作氛围，关注教师幸福健康。
学校党政领导工会组织无时无刻都把老师们的事情放在心上，经常了解他们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为大事来抓，把党政领导的关心和爱护送给每位教师。一年来，为老师们做了较多的工作。
积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问老教师和有困难的教师，为教职工多做好事实事。一直以来，不管是教师生病住院，还是结婚，学校工会总是会同党政领导一起慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。今年我校青年教师何玲玲不幸患上白血病，学校发出倡议，组织全校师生踊跃捐款近十万元;前不久，学校还组织教师进行了体检，真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学工作中，为学校的发展作贡献。
广泛开展校园文化体育活动，不断增强教职工体质，陶冶情操，20xx年，我校工会“三八”妇女节组织全体女教师去到市医院进行体检，还组织了老教师观光座谈，陶冶了情操，营造了一个宽松和谐快乐的氛围。今年元旦期间，我校还组织全体教师参与的教师文体活动，通过活动，全体教师积极进取的精神得到提升，加强了教师之间的凝聚力。取得了前所未有的好成绩，充分展示城西人良好的精神风貌。
领导的重视是我们搞好工作的前提，职工的支持是我们圆满完成任务的基础。我校工会在党支部、校长室的领导下，在全体老师的大力支持下，将不断探索和改进工作方法，提高创新能力，努力开拓工会工作的新局面。
学校工会工作总结范文篇三
在20xx年中，我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，进一步提升了我校工会的工作能力。现将本年工会工作小结如下：
一、努力提高教师素质，促进队伍建设
1、深入学习党的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到实处。
2、加强师德教育，开展师德建设系列活动。广泛宣传，营造氛围。师德建设活动重在宣传，贵在坚持，学校利用板报、广播等开展宣传教育活动，宣传学习《中小学教师职业道德规范》、党我各项方针政策等。在师德建设活动中，善于发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。继续深入学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。
3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更
注重培养教师的教育教学能力。开展师能大练兵活动，是提高教师专业能力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教育教学工作结合起来，以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等能力为主要内容，有计划开展好系列竞赛评比活动。组织“同题研讨”教研活动，组织外出教师学习，不断提了教师们的业务素质的发展。
二、坚持校务公开，发挥工会监督功能
1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。对教师关心的热点问题第一时间进行了公开：学校经费，学校每周工作安排，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况。还有学生家长关心的问题：贫困学生推荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。
2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、教师月考核情况、各级先进推荐等。
三、营造和谐工作氛围，关注教师身心健康
1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，
经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。今年来为老师们做了较多的工作。如：春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问，“在三八妇女节”来临之际，为全体女教师考虑福利让她们感受幸福、感受关怀，组织她们进行体检。利用教师节对我们在教育工作做出贡献的优秀教师和优秀工作者进行了表彰，并开展了“情满阳光，真我风采”教师节联谊活动，充分让我校教职工体会到了组织的温暖。
2、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难教职工和生病教工，还是结婚、生小孩，教职工的红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上，根据教职工的实际情况
3、广泛开展校园文化体育活动，增强凝聚力，愉悦教职工身心：如开展了教职工乒乓球球比赛，“我运动、我健康、我快乐”教职工冬煅活动等。总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增强了体魄，还增进了同事间的情谊，为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。
过去不能代表现在，现在不能代表将来。一年来，我校工会工作虽然取得了不少成绩，但仍有不少缺点和不足，主要有：
(1工会工作如何适应教育改革需要思考得不深;工会
工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切，都需要在今后的工作中加以认真改进; (2工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足; (3工会活动教师的参与面不够广，特别是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。
充满挑战和希望的明天，我们一定会再接再厉，共建“阳光自主”学校，同创“阳光自主”工会，将工作重心放在“阳光自主”校园的建设上，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到幸福!
【篇6】企业工会工作报告工会总结报告
租金发展 促进工会工作攀新高大家好
一年来，xx公司在深化企业改革中，迎难而上，努力拼搏，广大职工以高度的主人翁责任感投身三个文明建设，积极推进了公司各项工作的开展，自觉做到个人利益服从全局利益，爱岗敬业，开拓创新，顾全大局，无私奉献，为我公司的改革、发展和稳定做出了卓越的贡献。借此机会，我代表公司工会向辛勤工作在各个岗位上的广大职工致以亲切的问候和崇高的敬意！向关心和支持工会工作的各级领导和同志们表示衷心的感谢！
下面，我代表公司x届工会委员会向大会做工会工作报告，请代表审议。
一、今年工会工作情况汇报
xxxx年，公司工会委员会以“三个代表”重要思想与党的xxxx全会精神为指引，在公司党委领导下，紧紧围绕改革发展这一中心，认真贯彻落实新时期工会工作的总体思路，坚定不移地推进党的全心全意依靠职工办企业的方针，把握大局，突出重点，维护职工利益，XX创新、开拓进取，较好地完成了公司x届x次职代会提出的各项任务，在公司的各项工作中发挥了重要作用。
（一）、加强企业XX管理，深化维权，切实为职工服务。
工会是党领导的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。20XX年初，全总进一步明确把加强工会维权作为当年工作的重中之重，给工会工作提出了新要求。为此，公司工会以xx全会精神为指导，贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，加强工会工作与自身能力建设，围绕企业安全生产和发展这一中心，服务大局，切实把为职工办好事，办实事作为工会工作的
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重点来抓。
我公司x届职代会自xxxx年召开第一次会议，至今已届满三年，圆满完成了它的历史任务。为此，在本次职代会召开前，公司工会组织开展了x届职工代表暨会员代表的换届选举工作，并对x届职代会代表进行“怎样当好职工代表”与“如何参与XX管理”等方面的知识培训，为本届职代会更好地开展工作打下了坚实基础。去年,在公司x届x次职代会闭会期间共召开了x次职代会专门工作组联席会议。
为切实加强公司务公开，鼓励职工XX参与，公司工会严格按照公司务公开的内容和要求，督促行政相关部门将公司内大事、热点问题与时公开，让广大职工知公司情、议公司事。
（二）、以“安康杯”竞赛为契机，开展劳动竞赛和合理化建议活动。
xxxx年，根据《关于全国“安康杯”竞赛活动的通知》，我公司加入了全国安康杯竞赛，并以“安康杯”竞赛为载体，通过制定竞赛活动计划，分解落实各项工作，有步骤、有措施、有计划地开展安康杯竞赛活动。通过组织安全学习，开展安全检查、反违章专项整治工作，坚持生产协调会、安全分析会和安全网例会制度，健全工会劳动保护监督检查网络，积极参加“全国安全生产月活动”、组织开展“十个一”活动、开展职工安全卫生与消防知识普与学习和比赛，强化职工安全生产意识，并通过宣传橱窗，发放安全知识宣传单、悬挂安全横幅等多种形式，全力营造安全生产良好氛围，有效推进竞赛活动的开展。
在安全活动月期间，我公司结合“xxxxxxxx” 的主题组织开展了如：升安全旗、安全生产签名活动、写一条安全生产体会提一条安全生产建议、查一起事故隐患或违章行为、做一件预防事故的实事、观看一场安全生产的录像、举. .
办一次安全生产知识讲座、当一周安全检查员、反事故演习和各种技能竞赛等“十个一”活动，均取得了良好的效果。
（三）、加强基础管理，促企业安全文明生产。
为进一步提高班组基础管理工作，xxxx年x月，公司工会组织对《班组建设考评细则》进行了修订，提高了班组定级考评标准和要求，对班组建设提出更高要求。并根据班组存在的问题，提出整改意见，进一步强化班组建设管理工作，促进企业基础管理工作更上新台阶。在文明创建活动中，对《xxxxx文明创建活动管理办法》进行了修订，对全公司各种文明评比有了一个比较细的考评标准，为我公司争创文明单位起到了积极促进的作用。
（四）、以人为本，开通送温暖绿色通道。
关心职工、爱护职工是工会工作的一项重要职责。春节前，公司工会组织对困难职工家庭、住院病人与退休职工进行慰问，了解职工工作和生活中存在的困难，听取他们的心声。对因各种原因造成家庭生活困难的职工、对生病住院的职工、职工亲属去世等情况，公司工会与时前往探视。一年中，公司工会共累计帮扶数xx人次，帮扶金额达xxxxx元。
在关爱企业职工的同时，公司工会还将帮扶工作延续到服务社会上，通过组织开展扶贫济困送温暖捐助活动，将温暖与爱心洒向社会困难群体。在xxxx年的捐助活动中，我公司就有xx人次参加了捐助，共捐款xx元，衣物xx件。
xxxx年，公司女工委员会从关爱女性身心健康出发，组织开展了“动起来，做阳光女人”活动，邀请xxx教授到生产现场进行家庭子女教育讲座等活动，通过多范围、多层次，多角度关爱职工身心健康，增强了企业的凝聚力和向心力，使广大职工能立足本职、爱岗敬业，促进企业发展与进步。
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（五）、选树标杆，加强职工思想教育。
榜样的力量是无穷的，劳模精神是我们伟大民族精神的重要体现，是激励我们奋勇前进的重要精神动力。xxxx年，我公司职工xxx、xxx获得了xxxx荣誉称号。为大力宣扬劳模精神，加强职工思想教育，在xxx举行劳模事迹报告会，积极倡导广大职工学习他们立足本职、甘于奉献的精神风貌，学习他们积极进取、争创一流的不懈追求，从而进一步提高职工爱岗敬业、服务本职的工作热情。
（六）、娱教于乐，营造企业良好文化氛围。
为增强企业凝聚力和向心力，加快企业发展，公司工会积极开展丰富多彩的文艺体育活动，通过活跃激情，让广大职工以积极的心态投入到各项生产管理工作中，在企业改革发展进程中，调整心态，扎实工作，为企业发展努力工作。一年里，先后组织开展了xxxx等活动，引导职工在积极向上的活动中陶冶情操，增强团队凝聚力，树造企业职工良好的精神面貌，营造积极向上的企业文化氛围，进一步促进公司各项工作的顺利开展。
总之，xxxx年，公司工会以党的xxx会议精神为指引，在公司党委的领导下，紧紧围绕安全生产和发展，根据各阶段工作重点，充分发挥公司各级工会的作用，安排落实工会各项工作任务，在XX管理、劳动竞赛、关心职工、宣传教育、文化活动等方面共开展了xx项工作，取得了较好的成绩。但回顾一年的工作，我们也看到了许多不足之处。明年我们将进一步改进工作方法，充分发挥工会工作的主观能动性，强化工会自身建设，改进作风，深入基层，增强工会组织的凝聚力，提高工会工作的整体水平，切实把工会建设成为职工群众可信赖的“职工之家”。
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二、xxxx年工会工作思路（略）
各位代表：xxxx年，公司工会要在公司党委的领导下，围绕本次职代会提出的工作目标，以党的xxxx全会为指导，全力加强工会自身能力建设，XX创新，扎实工作，认真履行工会组织的四项基本职能，为企业发展发挥工会应有的作用。
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