下面是小编为大家整理的“四个注重”为主题党课材料,供大家参考。
“四个注重” 为主题的党课材料
同志们：
按照县委宣传部的要求， 根据我乡 党员 培训教育计划， 今天，我结合近年来的工作感受、 全乡 工作的现状， 以及未来工作的谋划等方面， 以“四个注重， 提升干部素质， 推动科学发展” 为主题讲一次党课， 并与同志们共同进行学习、 交流一下， 以更好地促进我们的工作， 推进我乡 各项事业的发展。
不足之处请各位同志多提宝贵意见。
首先， 我从大的方面讲一下我乡 近来取得的成绩 近几年， 我乡 在县委、 县政府的正确领导下， 认真贯彻“煤油强县、 草畜富民、 城镇带动、 项目 推动” 发展战略， 按照“诚信、勤政、 求实、 创新” 的执政理念， 结合乡 情， 制定了 “一提二抓三增” 的经济发展战略， 坚持基础强乡 、 产业富乡 、 生态立乡 、 文明塑乡 的要求， 以学习实践科学发展观和“创先争优” 活动为载体，以“双联双促” 活动为抓手， 大力实施基层组织建设、 生态环境建设、 民生工程建设和社会和谐建设四大工程， 积极推进产业调整、优化、 培育， 狠抓草畜产业， 全乡 建成 200 头养牛场 1 个， 50 头以上养牛场 3 个， 牛存栏 1773 头； 千头养猪场 2 个， 百头以上养猪场22 个， 年猪出栏万头以上， 鸡存栏达到 33700 只。
积极壮大传统劳务输出业， 在延安市建立“史家畔乡 劳务人员 信息服务站” ， 内调外联， 团体发展， 年劳务输出累计 9000 多人。
培育特色品牌产业，建立政府扶持、 支部监督、 协会主导、 农户 参与的“协会+农户 ” 、“龙头+基地” 的新型生产方式， 打造土鸡蛋和小杂粮绿色品牌经济，逐步形成主导产业突出， 传统产业扩展， 特色产业明显， 多种产业齐头并进的良好局面。
实施 205 省道沿线 6 个村和杨家沟村的新农
村建设； 以丹头流域治理为重点， 新建库坝 48 座， 其中大坝 7 座，中型坝 29 座， 小型坝 12 座。
建通讯基站 10 个。
柏油道路 52 公里，沙石化道路 37 公里， 修环山路 200 多公里， 全面完成 29 个村的“人畜饮水” 工程。
丹头流域 6 个村的土地整理项目 正在抓紧实施。
农民参加新型合作医疗保险参合率 100%， 参加新型农村养老保险 8500多人， 参合率 86%； 计划生育人口 出生率控制 5‰以内， 全乡 经济和社会事业发展快速、 平稳。
其次， 从近年来的工作实际来看， 我们在思想上、 作风上还存着一定的问题， 归纳一下， 主要是“四个不足” 、 “四个缺失” 。
“四个不足”
1、 学习的主动性不足。
学习是一个持久的过程， 没有耐心是不行的， 要耐的住性子、 静的下心来， 才能学得进去。
我们有些同志心态浮躁， 静不下心， 整天不是东跑一下， 就是西奔一下， 把学习看作一项可有可无的事， 不研究政策、 不了 解法律， 不读书、 不看报。
有的同志学习 是蜻蜓点水， 骑马观花， 急用急看， 不用不看，不能做到坚持不懈， 刻苦认真和深入的学习 ， 学习 的自 觉性不高。有的同志学习只 是泛泛的学、 零散的学、 不求甚解、 浅尝辄止， 深度不够， 缺乏系统性、 整体性， 还不能很好地把理论和实践结合起来， 这些都影响了 我们学习 的实效， 致使指导实践、 推动工作的能力还不强。
2、 恪尽职守的责任性不足。
责任是我们干成事情的保障， 没有责任， 就没有事业成功的可能性。
在目 前来看， 我们有些同志对工作、 对事业缺乏应有的责任心和强烈的内生动力， 对份内的工作等靠思想严重， 推推动动， 拨拨转转， 甚至推也不动， 拨也不转， 把责任当成包袱， 想方设法甩出去， 图轻松、 图清闲。
有群众找来办
事或者来信来访, 简单的就推推拖拖， 虚于应付， 稍微困难—点的问题, 就说没有办法, 把事情往上面推。
没有把责任当成工作的本份，当成一种抱负， 当成充分展示才华地平台， 不能全力以赴、 满腔热情地去做事， 缺乏逢旗必夺、 有先必争、 争创一流的精神。
3、 团结协作的意识不足。“一个篱笆三个桩， 一个好汉三个帮” 、“众人拾柴火烟高” 。
我们成就任何一番伟业， 都不是靠一个人的力量； 干任何事情， 要想取得成功， 就必须大家齐心协力， 共同努力。
然而在我们工作中， 还存在着事不关已， 高高挂起， 不是自 己主管的， 尽力推脱； 不是自 己份内的事， 能不帮就不帮， 思想涣散，各自 为政， 各人自 扫门前雪， 那管他人瓦上霜的思想依然存在， 不仅影响工作， 也妨碍了 我们团结和谐的氛围。
4、 工作的创造性不足。
所谓创造性开展工作， 就是围绕“干成事、 不出事、 要出彩” 这一结果， 干的出群众满意、 经得起时间考验的事。
现在有部分同志干工作、 做事情总是领导布置到哪里就干到哪里， 甚至主动降低工作标准， 十分的工作只 是勉强干到八分，工作思路不宽， 办法不多， 墨守成规， 按部就班， 不能根据形势的变化， 创造性地采取措施和对策， 努力搞好运作。
有的是遇到问题躲着走， 遇到困难绕着走， 不能充分利用手中掌握的资源解决问题。有些同志口 上说着要创造性开展工作， 实际上是瞎搞乱搞， 到最后也没有解决问题， 或者是解决问题了 ， 但是带来很多不必要的麻烦。
“四个缺失”
1、 荣誉感缺失。
对工作存在着不想干、 不愿干的思想， 对自 身的工作岗位不爱护、 不尊重， 别人批评时不在意、 不认真， 没有为维护岗 位荣誉而积极工作的意识。
对单位认同感差， 集体荣誉感不强， 不能很好的维护集体的荣誉， 缺乏为集体争荣誉的意识。
2、 自 信心缺失。
对工作缺乏应有的信心， 接到一项任务自 己先打退堂鼓， 怕工作、 怕担责， 没有想把工作干好的勇气。
一遇事情， 首先想的都是办不成事的主观或客观理由， 而不是积极寻找办成事情法子。
一接领导交办的任务， 就给领导说， 这事以前没有办过， 不知道能不能办成， 要办不成咋办？ 或者以前那么 多人都解决不了 ， 我怎么能解决？ 等理由， 其根本原因， 就是自 信心不足。
3、 集体观念缺失。
我们很多工作都是要讲协调讲配合的， 必须拧到一块， 形成合力， 才能把全乡 的工作做好。
但有些同志在这方面做的很不到位， 总是在等待观望， 出工不出力， 甚至连工也不出，没有扎扎实实做好协调配合工作， 形不成真正的合力。
4、 宗旨意识缺失。
说到宗旨意识， 很多人认为这是唱高调， 实际上不是这样。
宗旨意识不强最直接的体现就是群众观念淡薄， 没有吧群众反映的事放在眼里， 装在心里。
最直接的效果就是干群关系紧张， 群众对干部不满意， 对干部所做的工作也不满意， 进而导致对整个社会不满意。
前一阶段的社会治安满意度调查就是例子，其实最根本问题还是出在干部上。
群众来找我们是出于对我们的信任， 对此， 我们必须要有正确的认识和态度。
以上 “四个不足” 和“四个缺失” 的问题在我们的干部中程度不同的存在， 究其原因， 有客观原因也有主管原因， 但主要还是主管原因， 重点是对干部的教育还不够到位； 管理方面不够严格， 存在重强调、 轻落实的问题； 和同志们谈心交流少， 关心爱护不够。
针对以上的问题， 我们要认真对待， 切实加以解决， 才能更好的促进工作、 推动发展。
最后， 我就从我工作的感受来讲一下， 如何更好的正视不足，改进工作。
领导干部要突出“四个注重” ， 提升领导干部素质， 推动科学发展。
一是注重学习， 提升素质。
党的十六大报告提出“要形成全民学习、 终身学习的学习 型社会， 促进人的全面发展” 的要求， 这是时代发展的要求， 也是领导干部应有的品质。
领导干部必须紧跟时代的发展步伐， 保持一种积极主动的学习状态、 持久深入的学习，不断提高整体综合素质和驾御全局工作能力。
同时， 乡 党委、 政府将通过健全机关干部学习制度， 鼓励和推荐干部职工参加各类政治业务培训、 参观学习及高层次学历教育和职称考试等形式， 为领导干部学习创造良好的机会和环境， 力求干部在精学、 深学上下工夫，在指导实践上做文章， 努力把学习 的理论知识转化为科学的思维方式， 转化为指导工作的思路和方法。
二是注重务实， 真抓实干。
“空谈误国， 实干兴邦” 。
邓小平同志说过“什么事都是干出来的， 不干， 半点马克思主义都没有” 。要干好工作， 首先要爱岗， 干一行、 爱一行， 安心本职工作， 热爱自 己的工作岗位， 把自 己的工作岗 位当作施展才华、 干事创业、 服务群众、 奉献社会的平台， 在献身事业中实现自 己的人生价值。
其次要务实， 深入实际摸实情， 多搞调查做研究， 全面掌握各方面的真实情况， 为决策和工作提供可靠依据； 要想实招， 在吃透上情、摸清下情、 了 解外情的基础上， 既积极思考带有全局性、 战略性、前瞻性的重要问题， 又深入分析带有普遍性、 苗头性、 倾向性的现实问题， 认真研究和提出切实可行的解决问题的思路、 办法和措施；要真抓实干， 有恒心、 有勇气， 有“咬定青山不放松、 不达目 的不罢休” 的精神， 聚精会神谋发展， 一门心思干工作， 扑下身子抓落
实， 真正做到说干就干、 干就干好、 干出样子， 坚持把解决问题、推动工作、 促进发展作为检验工作成效的根本标准， 把精力放在解决问题上， 把功夫花在推动工作上， 把本领用在促进发展上， 埋头苦干， 不尚空谈， 用实干锻炼自 己的意志和才能； 以对组织负责、对事业负责、 对上级负 责、 对自 己负责的态度， 认真履行好工作职责， 少说空话、 套话、 虚话， 多办正经事、 实在事， 既注重结果，又注重过程， 一步一个脚印， 扎扎实实做好每一项工作。
自 觉养成雷厉风行的工作作风， 对上级布置的任务和交办的事情， 全力以赴认真执行和办理， 决不拖拖拉拉， 决不推诿扯皮， 决不明顶暗抗，决不回避和上交矛盾。
三是注重团结， 协作共事。
团结就是力量， 是办成事业的必备要素。
在工作中、 生活上， 作为个体， 我们必须时刻锻炼团结协作的个人品德，
“高调谋事、 低调行事” ， 做一个内心和谐的人， 具体到党员 干部来说， 就是要常怀感恩之心， 正确对待组织、 正确对待他人、 正确认识自 己； 常怀敬畏之心， 正确对待手中的权力； 常怀平常之心， 正确对待进退去留； 常怀自 励之心， 始终以乐观的态度、 豁达的心态开展工作、 投入生活。
做人有底气， 做事有硬气，心底无私天地宽， 表里如一襟怀广。
低调做人， 虚心做事， 慎而思之， 勤而行之， 不在处顺境时飘飘然， 洋洋得意， 遭挫折时怨天尤人， 牢骚满腹，
一定要学会让步， 懂得舍得。
其次要充分发扬民主，集思广益， 只 要有利于推动发展、 有利于改善民生的事项， 我们都可以充分讨论， 积极实施。
团结协作， 共谋发展， 遇到困难一起上，遇到问题一同解决， 讲原则， 讲风格， 共同促进我乡 经济和社会的协调有序发展。
四是注重创新， 攻艰克难。
我们做事， 就要高起点定位， 跳出自 己看自 己， 对照先进找差距， 放眼全局定目 标， 自 我加压争一流；就要全身心克难， 不管困难再大、 任务再重、 矛盾再多， 都能坚定必胜信心和决心， 知难而进不言难， 迎难而上不畏难， 攻坚克难解难题； 就要下功夫创新， 有一种敢闯敢试敢冒的激情和锐气， 勇于探索不怕失败， 敢于创新不怕风险， 勇于突破不怕挫折。
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