下面是小编为大家整理的关于开展涉疫情矛盾纠纷集中排查化解专项行动工作报告【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
关于开展涉疫情矛盾纠纷集中排查化解专项行动的工作报告4篇
关于开展涉疫情矛盾纠纷集中排查化解专项行动的工作报告篇1
关于矛盾纠纷排查化解工作开展情况
关于矛盾纠纷排查化解工作开展情况
市纪委信访室：
4月27日，收到…..关于开展矛盾纠纷排查化解工作的通知后，区纪委、监察局领导高度重视，并按照…..批示要求，立即召开专题会议，研究、部署矛盾纠纷排查化解工作方案、措施，进一步突出工作重点、明确工作要求、强化工作责任，集中时间、集中力量认真做好矛盾纠纷排查化解工作，切实维护人民群众合法权益，努力营造和谐稳定的社会环境，现将有关工作开展情况汇报如下：
一、及时传达市纪委“通知”精神，切实加强对矛盾纠纷排查化解工作的领导。4月27日，收到市纪委关于做好矛盾纠纷排查化解工作的通知后，下午区纪委立即召开各乡镇纪委书记和派驻纪检监察机构负责人会议，及时传达市纪委“通知”精神。并于28日上午，结合...实际，印发了...关于开展矛盾纠纷排查化解工作的通知，进一步突出工作重点、强化工作责任、明确工作纪律、采取有效措施，切实维护群众合法权益，确保...社会政治稳定。
二、充分发挥区、乡、村、组四级信访网络作用，全面排查矛盾纠纷。...纪委、监察局接到通知后，立即安排各乡镇纪委，派驻纪检监察机构，充分发挥信访组织网络作用，迅速对全区各乡镇、街道和有关部门，进行一次横向到边、纵向到底，拉网式的排查摸底，通过排查摸底，全区共梳理出各类矛盾纠纷….条，比较全面地掌握目前全区存在的各种不稳定因素，为下一步化解处理打下了坚实的基础。
三、集中精力梳理、化解一批重点信访问题，确保问题得到及时妥善处理。为了确保排查出来的矛盾纠纷，得到及时化解，我们将每个问题责任到人，负责问题的具体调查处理和宣传解释。同时，通过对排查、收集的矛盾纠纷进行梳理、分析，确定了重点信访问题….个，进行集中交办，并进一步明确包案单位和责任人，确保信访问题得到妥善处理，切实把矛盾和问题消灭在基层，化解在萌芽状态。
四、进一步加大信访件自办力度，强化对重点、疑难信访案件查处。为了进一步加大对重点疑难信访举报问题的查处力度，确保重点疑难信访问题能够按期优质办结，一方面，区纪委、监察局围绕“案结事了”的工作要求，集中全委力量办信访；
另一方面，将乡镇分成….，区直纪检监察机构分成………，充分整合资源，切实提高案件办理质量和效率。
关于开展涉疫情矛盾纠纷集中排查化解专项行动的工作报告篇2
开展矛盾纠纷集中排查化解专项活动实施方案
为进一步提升人民群众安全感，确保XX镇社会治安综合治理工作持续稳定，按照府谷县综治委《关于印发 府谷县矛盾纠纷集中排查化解专项活动方案 的通知》(府综治委发〔2018〕4号)文件精神，经镇党委研究，决定从5月21日起至2018年底在全镇部署开展矛盾纠纷集中排查化解专项活动，工作方案如下。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，按照中央、省委、市委和县委的决策部署，提高政治站位，强化系统思维，深入开展矛盾纠纷集中排查化解工作，着力解决影响社会稳定的源头性、根本性、基础性问题和社会治安突出问题，最大限度消除不稳定不和谐因素，努力把各类矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态，全力维护社会大局和谐稳定。 二、工作原则 1.属地管理，分级负责; 2.谁主管、谁负责，归口调处; 3.预防为先，综合施策，多元化解; 4.依法处置，有效管控，确保稳定。 三、工作目标 调解组织网络进一步健全，矛盾纠纷多元化解工作机制进一步完善，力争实现 小纠纷不出村、大纠纷不出镇、复杂纠纷不出县 ，确保不发生重大 民转刑 命案、个人极端和严重精神障碍患者肇事肇祸案(事)件，进一步提升人民群众安全感。 四、组织领导 成立XX镇矛盾纠纷集中排查化解工作领导小组，由党委书记任组长，镇长、人大主席、副书记任副组长，各村包村领导、派出所、司法所、学区、团委、妇联、民政办、信访办、扶贫办有关负责同志为成员，综治办负责日常工作。 五、工作步骤 (一)全面排查阶段((5月21日至6月30日) 1.制定工作方案。镇综治办会同维稳、信访、派出所、司法所、学区等部门，紧密结合我镇实际，研究制定矛盾纠纷集中排查化解专项活动具体实施方案，细化工作任务，明确工作重点，落实工作责任，各村就本村开展专项行动制定相应的工作方案，抓好落实。 2.全面摸底排查。各村、各有关单位组织动员干部群众和社会各界力量，要逐村、逐单位、逐户开展横向到边、纵向到底的集中排查，全面做好基础信息采集工作。对矛盾纠纷多发的地区、行业和领域，特别是涉及脱贫攻坚、教育医疗、婚姻家庭、邻里纠纷、经济债务、征地拆迁、非法集资、涉军维权、交通事故、劳资关系、物业管理等重点领域的矛盾纠纷要加大排查梳理工作力度，及时发现和掌握可能引发 民转刑 案件的苗头隐患，做到底子清、情况明。要及时了解基层社会动态，掌握我镇特殊人群，特别是矛盾突出、生活失意、心态失衡、行为反常人员及性格偏执人员的思想状况和近期动态，确保矛盾纠纷及安全稳定隐患排查全覆盖、无盲区、无遗漏。 3.建立工作台账。对本次开展的矛盾纠纷集中排查化解工作实行登记建档、销号制度，对所排查出的矛盾纠纷、重点人员和不稳定隐患，逐件逐人登记编号、建立台账，列出详细清单，分类动态管理，做到矛盾纠纷自排查、受理、登记、交办、承办、办结到销号各环节有机衔接，确保每件责任可溯。 (二)重点攻坚阶段(7月1日至11月30日) 1.认真分析研判。各村、各有关单位要严格落实矛盾纠纷 日排查日报告、周研判周交办 工作制度，各村每日将排查出的矛盾纠纷上报镇综治办;镇党委将每周进行集中分析研判，按照属地管理、分级负责，谁主管、谁负责和归口调处原则，依据研判情况进行分类归口交办。各综治委成员单位，对本行业本系统的矛盾纠纷也要严格落实 日排查、周研判 制度。 2.制定化解方案。对排查出的矛盾纠纷，能及时化解的立即化解;对一时难以化解的，由各责任主体逐一分析研究，逐一制定化解方案，逐一落实包抓领导和具体化解责任单位和责任人，明确化解措施和时限。对疑难复杂纠纷、特殊重点人员，要实行领导包案，一案一策，一个班子，一包到底，确保矛盾问题解决、隐患消除，实现小纠纷不出村、大纠纷不出镇、矛盾不上交，问题不拖延。 3.扎实有效化解。要坚持从源头性、根本性、基础性问题入手，推动人民调解、行政调解、司法调解协调联动，充分运用调解、仲裁、行政裁决、行政复议、诉讼等方式深入开展矛盾纠纷化解调处工作。镇各分管领导、包村领导、驻村干部要进一步落实接访、约访、下访工作制度，发挥示范引领作用。加大对社会闲散青少年的教育、关爱、监管及对特殊人群的管控工作力度，努力从源头上预防和减少矛盾纠纷和不稳定因素的发生。要充分发挥综治维稳中心、治保会、调委会等基层综治组织优势，各村要积极组织网格员、村民小组组长、中心户长等进村入户，广泛开展政策法律法规宣传，及时调处矛盾纠纷。要积极引导激励社会力量参与矛盾纠纷预防及化解工作，大力推进基层综治维稳中心心理咨询室或社会工作室(站)建设，配备心理辅导人员或者引入心理咨询师、婚姻家庭咨询师、社会工作师等专业队伍，加强对特殊人群心理辅导和心理危机干预工作，提高社会矛盾化解效果，切实防范和管控可能引发 民转刑 案件和个人极端案(事)件的苗头性、倾向性问题，最大限度将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。 4.落实稳控措施。对容易激化升级或者涉及面广的重大矛盾纠纷，各责任主体要提前制定管控预案，严格落实包抓责任和管控措施，确保不发生危害国家安全和社会稳定的重大政治事件，不发生大规模群体性事件、个人极端案(事)件、规模性赴省进京聚集上访、越级上访、进京非正常上访和重大治安、刑事案件。 (三)巩固提高阶段(12月1日至12月31日) 1.查漏补缺。各村、各有关单位要对矛盾纠纷集中排查化解专项活动进行 回头看 ，对我镇辖区内工作开展情况进行全面自查，对存在的薄弱环节提出加强和改进的措施不断巩固集中排查化解工作成果。 2.检查验收。由我镇成立联合督导组，对各村、各有关单位工作落实情况进行督导检查，对排查细致、化解及时、稳控有力的予以通报表扬;对工作开展不力、摸排工作不细致发生遗漏或化解、稳控措施不到位的予以通报批评，限期整改。 六、工作要求 (一)加强组织领导。各村、各有关单位相应成立集中排查化解工作领导小组，各村、各有关单位负责人要身体力行，亲自安排部署，亲自督促检查，全面掌握本地区的重点矛盾纠纷、重点人员和不稳定问题隐患，经常深入村组、各有关单位了解情况，推进排查化解工作，尽责尽力解决工作中存在的困难和问题。要确保此项工作有人抓、问题有人管、责任有人担，形成各负其责、合力攻坚格局，确保工作落到实处。 (二)严格考核问责。我镇将此项工作纳入全镇社会治安综合治理和平安建设考核评价体系。对领导不重视、工作落实不力，导致矛盾纠纷问题突出、发生重大案(事)件的村组和单位，视情况予以通报、约谈、挂牌督办、提出处分建议;对因矛盾纠纷排查不深入、化解不力导致案事件多发、社会秩序严重混乱或者发生重特大案事件的村组和单位实行 一票否决 ，并依据有关规定追究相关领导人的责任。 (三)强化信息报送。在集中排查化解活动期间，对重要工作信息要做到急事急报、特事特报、大事快报，确保信息渠道畅通。各村要严格落实工作数据和工作进展情况报送制度，于7月2日前报送第一阶段工作情况，9月8日前报送第二阶段工作进展情况，12月2日前报送第二阶段工作情况及主要成效，12月底前报送专项报告。
关于开展涉疫情矛盾纠纷集中排查化解专项行动的工作报告篇3
xxx妇幼保健院矛盾纠纷集中排查化解
专 项 活 动 方 案
各科室：
为贯彻落实xxx卫生和计划生育局关于印发《xxx卫生计生系统矛盾纠纷集中排查化解专项活动方案》的通知 (xxx卫计发〔2018〕91号)文件精神，进一步提升人民群众安全感，确保我院社会治安综合治理工作持续稳定，医院集中开展矛盾纠纷集中排查化解专项活动，为了使工作顺利开展，特制定本实施方案,请各科室认真贯彻执行。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，深入开展矛盾纠纷集中排查化解专项活动，着力解决影响社会稳定的源头性、根本性、基础性问题，采取有效措施，认真处理解决好群众反映强烈的热点、难点问题，及时排除化解矛盾纠纷的问题隐患，预防和减少、排除新的矛盾纠纷。
二、工作目标
按照属地管理、分级负责和“谁主管、谁负责”的原则，坚持预防为主、综合施策，依法处置矛盾纠纷，确保不发生重大“民转刑”事件、个人极端事件和严重精神障碍患者肇事事件。
三、组织领导
成立xxx妇幼保健院矛盾纠纷集中排查化解专项活动工作领导小组，由院长xxx 担任组长，其他院领导班子成员 xxxx，xxx，xxx担任副组长，各科室负责人为成员，负责院内矛盾纠纷集中排查化解专项活动的组织协调和安排部署，对重大不稳定问题和隐患进研究解决，并开展督查工作。领导小组办公室设在医院办公室，xxx任办公室主任，主要负责医院矛盾纠纷集中排查化解工作的指导、协调。小组成员负责收集和反馈各类信息，组织相关人员落实排查化解工作，负责做好领导小组的其他各项工作。
四、工作步骤
（一）全面排查阶段（5月17日至6月30日）
1、制定工作方案。结合我单位实际，研究制定符合我院的矛盾纠纷集中排查化解专项活动实施方案，统一思想，提高认识，明确任务，落实责任，对矛盾纠纷集中排查化解专项行动进行全面部署。
2、全面摸底排查。医院积极组织动员，逐项开展集中排查，各科负责人要仔细梳理、认真分析科内所有涉及以下内容并存在矛盾纠纷的，特别是在脱贫攻坚、婚姻家庭、同事纠纷、医疗纠纷、经济债务、征地拆迁、非法集资、涉军维权、交通事故、劳资关系等方面，及时发现，及时汇报，确保从个人至科室，科室至医院联络畅通、信息传达及时准确，对可能造成重大隐患的，一旦有苗头出现，院办公室、医务科、投诉科和各科室要及时做好预测、预防和化解工作，把问题解决在萌芽状态，解决在基层，把危害和损失降到最低限度，把负面影响缩到最小范围。院相关部门要对本单位的特殊人群如性格偏执、生活失意、心态和行为反常人员的思想动态和近期状况进行了解，确保医院矛盾纠纷和医院安全稳定，隐患排查全覆盖、无遗漏。
3、对本次矛盾纠纷集中排查化解工作排查出的矛盾纠纷和不稳定隐患，办公室要按照科室、类型、逐项登记编号、建立台账、列出清单、落实责任人，做到矛盾纠纷自排查、受理、登记、承办、销号各环节有机衔接无遗漏。
（二）重点攻坚阶段（7月1日至11月30日）
1、认真分析研判。院相关部门和科室要严格落实矛盾纠纷“日排查日报告、周研判周交办”的工作制度，发现矛盾纠纷及时上报；
每周医院对情况集中分析研判，按照属地管理，分级负责，谁主管、谁负责、和归口调处原则，依据分析情况分类归口交办。
2、制定化解方案。对排查出的矛盾纠纷，能及时化解的立即化解；
一时难以化解的，落实责任人和责任科室逐一分析，制定方案，落实包抓领导和具体化解人，明确化解措施，实现矛盾不上交，问题不拖延。
3、注重效果。健全矛盾纠纷的多元处理机制，做到“问题不查清不放过、问题不解决不放过”，确保调处实效。必要时和综治、公安、民政等部门积极协作，充分利用调解、仲裁、行政裁决、诉讼等方式深入开展矛盾纠纷调处工作。医院要通过定期召开有关的座谈会、分析会，了解各种动向，研究应对措施；
通过领导深入各科室、医患座谈会、患者意见回复等制度，广泛听取医院职工和就诊人群的意见和要求，认真解决问题，最大限度的将矛盾和纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。
4、落实稳控。对排查出的重大矛盾纠纷涉及人员要加强防范，落实稳控措施，切实做到责任包抓和管控得力，严防漏管失控。对一时解决不了的矛盾纠纷，对相关当事人要做好思想教育工作，落实稳控措施，防止矛盾激化，杜绝出现群体性事件、越级上访和重大治安刑事案件。
（三）巩固提高阶段（12月1日至12月31日）
对矛盾纠纷集中排查化解专项活动进行回顾，对工作开展情况情况进行自查，存在的薄弱环节提出加强和进行改进，巩固好矛盾纠纷集中排查化解专项活动的工作成效。
五、工作要求
（一）加强领导。医院要高度重视，切实把专项行动摆上重要议事日程，及时成立相应组织，明确专门人员，制定实施方案，组织专门力量，采取有力措施，全力以赴开展工作。
（二）明确责任。院专项行动领导小组负责组织实施本单位矛盾纠纷集中排查化解工作的落实，加强组织领导和督导检查，各科室负责人作为科室安全管理人，要将此项工作作为日常重点工作之一，掌握科内人员和相关就医人员的行为和思想动态，做到问题早发现、早汇报、早解决。对引起矛盾多发、隐患突出、发生大规模群体性事件、个人极端事件、重大公共安全事件的科室和个人，医院将严肃追究责任。
（三）加强保障。矛盾纠纷集中排查化解专项行动时间紧、任务重，各科室要加强保障，集中时间，集中人力、物力、开展工作；
同时要进一步整合资源，健全机制，加强信息报送管理，确保报送信息渠道畅通无碍，对重要工作信息不得漏报、误报、瞒报确保专项活动取得实效。
xxx妇幼保健院
2018年6月21日
关于开展涉疫情矛盾纠纷集中排查化解专项行动的工作报告篇4
关于矛盾纠纷排查化解工作开展情况
关于矛盾纠纷排查化解工作开展情况
市纪委信访室：
4月27日,收到…..关于开展矛盾纠纷排查化解工作的通知后,区纪委、监察局领导高度重视,并按照…..批示要求,立即召开专题会议,研究、部署矛盾纠纷排查化解工作方案、措施,进一步突出工作重点、明确工作要求、强化工作责任,集中时间、集中力量认真做好矛盾纠纷排查化解工作,切实维护人民群众合法权益,努力营造和谐稳定的社会环境,现将有关工作开展情况汇报如下：
一、及时传达市纪委“通知”精神,切实加强对矛盾纠纷排查化解工作的领导。4月27日,收到市纪委关于做好矛盾纠纷排查化解工作的通知后,下午区纪委立即召开各乡镇纪委书记和派驻（出）纪检监察机构负责人会议,及时传达市纪委“通知”精神。并于28日上午,结合...实际,印发了...关于开展矛盾纠纷排查化解工作的通知,进一步突出工作重点、强化工作责任、明确工作纪律、采取有效措施,切实维护群众合法权益,确保...社会政治稳定。
二、充分发挥区、乡、村、组四级信访网络作用,全面排查矛盾纠纷。...纪委、监察局接到通知后,立即安排各乡镇纪委,派驻（出）纪检监察机构,充分发挥信访组织网络作用,迅速对全区各乡镇、街道和有关部门,进行一次横向到边、纵向到底,拉网式的排查摸底,通过排查摸底,全区共梳理出各类矛盾纠纷….条,比较全面地掌握目前全区存在的各种不稳定因素,为下一步化解处理打下了坚实的基础。
三、集中精力梳理、化解一批重点信访问题,确保问题得到及时妥善处理。为了确保排查出来的矛盾纠纷,得到及时化解,我们将每个问题责任到人,负责问题的具体调查处理和宣传解释。同时,通过对排查、收集的矛盾纠纷进行梳理、分析,确定了重点信访问题….个,进行集中交办,并进一步明确包案单位和责任人,确保信访问题得到妥善处理,切实把矛盾和问题消灭在基层,化解在萌芽状态。
四、进一步加大信访件自办力度,强化对重点、疑难信访案件查处。为了进一步加大对重点疑难信访举报问题的查处力度,确保重点疑难信访问题能够按期优质办结,一方面,区纪委、监察局围绕“案结事了”的工作要求,集中全委力量办信访;另一方面,将乡镇分成….,区直纪检监察机构分成………,充分整合资源,切实提高案件办理质量和效率。
五、保持通讯畅通,严格执行报告制度。区纪委、监察局要求各乡镇纪委、区直各纪检监察机构,要充分发挥区、乡、村、组四级信访网络“末梢神经”作用,及时掌握各类预警性信访信息,并时刻保持通讯畅通,确保苗头性、倾向性问题,能够及时发现,及时上报,及时处理。
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